"특근자현황보고" 검색결과 81-100 / 135건

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  LG전자성공전략

  외화부채, 경제 기반 취약성,상대적으로 높은 투기성 외환 거래, 높은 이자율 등의 구조적이고 거시적인 경제 문제 등이 며, 또한 개인주의적인 근로문화▶ 산업의 특성상 잔업을 하거나 특근을 ... 한국G전자의 브라질 진출 현황▶ 1995 - 브라질 법인 등록▶ 1996 - 마나우스(Manaus)와 따우바떼(Taubate) 공장 설립 및 생산 개시▶ 1997 - 판매 개시, 마나우스 ... 대국이며 한반도의 38배 정도▶ 지하자원은 세계 그 어느 나라보다도 풍부▶ 한반도 38배가 넘는 기회의 땅 브라질▶ 내수중심 시장▶ 짧은 시장 개방 역사▶ 다국적 기업의 영향▶ 이 교두보로

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.25 | 수정일 2024.03.02

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  현대자동차의 단체교섭과 단체협상

  조합원의 실 근무시간은 주 40시간, 일 8시간으로 하되, 토요일은 유급휴무일로 하고 근로시 특근으로 인정 한다. 2. ... 또 월 1회 사업부 간담회에서는 물동량과 생산, 경영 현황등에 대한 브리핑이 이어지고, 분기별로 공장별/전사 노경협는 통상임금의 50% 2. ... 설립1963년1983년1995년(1)LG전자 노조 및 설립연혁(2)LG전자 노조의 상징 및 강령(2)LG전자 노조의 상징 및 강령(3)LG전자 노조의 조직도(4)LG전자 노조의 조합원 현황

  리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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  자동차 산업시장의 문제점 및 나아갈 방향

  한국 자동차 산업의 현황 및 문제점??자동차 수출?? ... 또 완성차 공장 노조가 평일에 파업하는 대신, 잔업이나 휴일 근무인 특근으로 실질임금을 높이는 방법을 쓰면 협력업체도 똑같이 움직이게 된다는 것이다.이런 구조가 지속 된다면 공장 문 ... 현재 자동차 산업의 현황☞ 현재의 자동차 산업은 미국의 자동차 시장을 비롯하여 일본, 독일, 한국 등 세계 각국의 자동차 산업시장이 급속히 위축되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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  한국노사관계의 문제점과 개선방안

  한국 비정규직의 문제점앞서 살펴 본 사례와 현황 등에서 우리나라 비정규직 근로자들의 문제점을 지적해 볼 수 있다. ... 비정규직 문제를 중심으로 바라 본한국 노사관계의 문제점- 비정규직의 정의- 한국 비정규직의 현황- 한국 비정규직의 문제점- 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. ... 채용이 없었던 기륭전자는 2005년부터 문제가 발생하기 시작한다. 2005년 당시 정규직의 기본급은 78만원, 파견직의 기본급은 64만 1850원(최저임금+10원)이었다.(90시간 특근

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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  장애인 노동자 고용

  하지만 일이 쉽고, 장애인 근로자의 생계를 위해서 연장근무, 특근 등을 이용하여 임금을 더 받을 수 있도록 하고 있습니다. ... 장애인 고용현황과 문제점1. 장애인의 경제활동현황과 문제점2. 장애인근로자의 고용형태에 따른 현황과 문제점3. 장애인의 의무고용과 문제점4. 임금과 근로시간과 문제점5. ... 장애인 노동시장의 현황과 문제점인정받지 못하게 된다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.20

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  [기업사례]현대자동차 터키진출 사례

  통계로 보아도 당시 시작된 노조의 부분파업, 특근 거부 등으로 인해 약 1조 2676억 원이라는 사상 최대의 생산 차질이 빚어졌던 것이다. ... 그러나 아직까지 터키는 고유의 자동차 브랜드가 없고, 유럽과 아시아를 잇는 교두보로서 일찍부터 이탈리아와 프랑스, 미국, 일본, 한국 등 세계 각국의 자동차업체들의 진출이 잇따랐다.터키 ... 진출 사례팀명 : 판타스틱4목 차■ 베르나, 터키 경찰차로 선정■ 터키시대를 예고한다작은 듯 큰 나라, 세계 경제의 각축장으로 부상EU가입으로 꿈꾸는 제2의 전성기터키 자동차 시장 현황

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.25

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  총액인건비예산제도의 개요

  내에서 발생한 여유재원의 사용에 대해 각 기관의 재량권 확대총액인건비 대상경비구 분중 앙 행 정 기 관① 인건비보수, 기타직 보수, 직급보조비② 운영경비기타직 보수, 일용임금, 특근매식비 ... 보조기관 등 기구의 직급기 준 등 최소한의 기준만 유지-지방자치단체 자율결정3)총액인건비제 시범운영 추진현황① 제1단계 시범사업2005년 2월 18일부터 12월까지 10개 지방자치단체 ... 비교 >2005년도2006년도S등급A등급B등급C등급S등급A등급B등급C등급지급인원25%30%40%5%10%40%45%5%지급비율100%70%40%0%200%130%70%0%위에서 보는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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  [인적자원] 외국인 근로자

  '우성화학' 견학 보고 9. 결론1. ... 특근수당을 따로 지급평균 노동 시간*휴일에 관한 불만사항은 없나? ... 외국인 근로자 인력현황 3. 외국인 근로자 유입배경 4. 직종별 인력부족 현황표 5. 외국인 근로자 관련기사 6. 산업연수생제도와 고용허가제 비교 7.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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  유한킴벌리 희망보고서

  유한킴벌리 희망보고서*About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents*현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!! ... 혁신적인 청장년건강하고 보람있는 노년기건강하고 생산적인 중년46H40H20H60H평생 재충전, 평생학습, 삶의 질 혁신, 평생 취업ABOUT Y-K평생학습 방향*종업원의 아이디어 ... 지식의 내면화*연도별 회사부담 교육 시간(시간/인)5*************302306310ABOUT Y-K*(주당 작업시간)(근무연한)(연령)25세35세45세55세65세75세위험한 특근건강하고

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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  근골격계질환(직업병) 환자의 문제의식과 차후관리, 근골격계질환(직업병) 환자의 요양, 근골격계질환(직업병) 환자의 예방법, 근골격계질환(직업병) 위험요인 평가방법, 근골격계질환(직업병) 환자의 대안 분석

  또한 잔업, 특근은 어떻게 할지, 재활프로그램은 어떻게 할지 등도 고민스러워 하고 있다. ... 작업장에 대한 시찰과 현황파악2. 인간공학 일반 및 근골격계질환에 대한 교육실시1) 일반조합원의 경우2) 설문조사를 통해 발견된 환자와 대의원3) 조합 간부3. ... 수 있다.산재보험자료가 기존의 산재보험체계를 통하여 걸러지는 자료라는 점, 그리고 감시체계에서 보고 되는 자료는 의료인들의 인식이나 보고양태를 통하여 걸러지는 자료라는 점에서 이러한

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.11

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  미라이 공업과 3M의 경영전략

  6000만원 (일본대기업 수준)자유는 고래도 육지로 올라 오게 한다.정년 70세, 연간휴일 140일, 육아휴직 3년5년마다 전 직원 해외 여행 매년 전 직원 국내여행잔업 NO, 특근 ... 않는다작은 것부터 발전한다3M 경영3M SWOT분석StrengthsWeaknesses강력한 혁신 경영 전략 균형적인 포트폴리오 견고한 재무현황 원활한 업무수행을 위한 작업요소E C ... 수 있는 조직 문화였기에 가능제품 다양화를 위한 창의적 기업 문화 -사례스펜서 실버1968년 접착제 개발 실패로 쉽게 떼어지는 접착제 발견1975년 사장될 뻔한 기술에서 수익성을 보고

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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  [모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

  특근 때 오티 때 애를 맡길 때 여성의 건강을 향상시키고 안정적인 고용상태를 보장하는데 그 목적이 있다. ... 모성보호의 범위, 현황과 모성보호의 휴가제도, 휴직제도 및 향후 모성보호 강화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 범위Ⅲ. 모성보호의 현황Ⅳ. 모성보호와 휴가제도1. ... 모성보호의 현황“임신하기 전에 신너 사용하는 공정을 갔다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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  일자리나누기와 임금삭감

  근로시간단축 & 임금유지형’ 보다는 일자리 나누기로 대두되고 있는 ‘임금인하형’과 ‘근로시간단축 & 임금감소형’에 대해서 현재 시행되고 있는 기업들의 사례와 함께 중점적으로 살펴 보겠다.본 ... 했었으나 경기부진에 따른 경영상의 어려움이 예상보다 커 고통분담 차원에서 일반 사무직원까지 확대 적용키로 한 것으로 전해졌다.GM대우차는 지금까지의 하루 9시간 근무 중 1시간 특근비용을 ... 특히 외환위기 당시인 99년 이후로는 , 크라이슬러 등 빅3와 체결한 바 있다.3) 우리나라 30대그룹 임금삭감 현황우리나라는 GM대우자동차가 오는 5월부터 임원 및 일반 사무직 직원들의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08

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  유한 킴벌리의 4조 2교대 근무

  본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현 3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유 4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점 5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유 3. ... 계환경, 신문화, 행사지원,봉사활동, YTR, 팀목표관리, 목표수립 웍샾, 부성장과의 대화, KT, 노경목표 공유, 품질웍샾, 노조교육, 보건교육, Best Practice, 영업현황 ... 수당 과다 산업장의 경우 특근 수당 감소단 점현장근로자 측면▶ 안전 사고율 획기적 감소 ▶ 불량률, 지연, 낭비의 획기적 감소 ▶ 품질, 생산성, 원가 혁신 ▶ 고정자산 투자 절감

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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  [노동경제학] 유한킴벌리 4조2교대근무

  본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현 3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유 4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점 5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유 3. ... 웍샾68.3시간8.0%환경, 신문화, 행사지원,봉사활동, YTR, 팀목표관리, 목표수립 웍샾, 부성장과의 대화, KT, 노경목표 공유, 품질웍샾, 노조교육, 보건교육, Best Practice, 영업현황 ... 수당 과다 산업장의 경우 특근 수당 감소단 점현장근로자 측면▶ 안전 사고율 획기적 감소 ▶ 불량률, 지연, 낭비의 획기적 감소 ▶ 품질, 생산성, 원가 혁신 ▶ 고정자산 투자 절감

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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  [이주노동자][외국인노동자]이주노동자(외국인노동자)의 이념, 실태, 현황, 이주노동자(외국인노동자) 문제, 각 나라별 이주노동자(외국인노동자) 정책을 통해 본 이주노동자(외국인노동자) 문제의 해결방안 분석

  이주노동자(외국인노동자)의 이념, 실태, 현황과 이주노동자(외국인노동자) 문제 및 각 나라별 이주노동자(외국인노동자) 정책을 통해 본 이주노동자(외국인노동자) 문제의 해결 방안 분석Ⅰ ... 이주노동자의 현황1. 합법보다 불법이 많은 사회2. 대한민국 외국인력정책, 연수제도에 연수가 없다3. 연수생 이탈율 20.4%에 달해4. ... 그곳은 비록 합법이라는 신분을 포기해야 했지만 기본급 6,70만원에 잔업에 특근까지 하면 어쩌면 코리안 드림을 이룰 수도 있을 것이었다. 신분상 위험부담도 그렇게 크지 않았다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.27

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  A+[지식경영]유한킴벌리의 지식경영

  유한킴벌리 희망보고서About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!! ... 혁신적인 청장년건강하고 보람있는 노년기건강하고 생산적인 중년46H40H20H60H평생 재충전, 평생학습, 삶의 질 혁신, 평생 취업ABOUT Y-K평생학습 방향종업원의 아이디어 중 ... 지식의 내면화연도별 회사부담 교육 시간(시간/인)5*************302306310ABOUT Y-K(주당 작업시간)(근무연한)(연령)25세35세45세55세65세75세위험한 특근건강하고

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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  [사회과학]총액인건비제도

  ·단가 또는 물량의 의도적 축소*특근매식비 일수 축소, 일? ... 표에서 볼 수 있듯이 총액인건비제를 시행할 경우 기관의 직제상 정원표는 훨씬 간단하고 개략적으로 정해놓아서 기관운영에 있어서 탄력적이다. ... 현행 정원 및 인건비예산 관리방식 : 현황과 문제점(1) 공무원 정원 관리방식① 현행 정원관리 절차○ 매년 초 행자부에서 각 부처에 당 해 년도 정부의 조직, 정원 관리 방향 및 기준을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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  [노사관계]현대자동차 노사관계

  본 론1. 1987년 부터 1992년 까지1 ) 연도별 파업 현황2. 본 론2. 1993년 부터 2000년 까지1 ) 연도별 파업 현황2. ... 실시 6. 27 – 야간조 1만여명, 2시간 부분파업 실시 6. 28 – 주/야간조 2시간씩 부분파업 실시 6. 29 – 노조, 부분파업 수위 2배 이상 높이기로 결정 (잔업, 특근거부 ... 현대자동차 노동조합노사관계론 4조현대자동차 선정 이유 현대자동차 노조의 시작 현대자동차 노동조합의 성향연도별 파업 현황 최근 파업 개요 2007년 무분규 타결노조 파업의 영향 2007

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  주5일제 도입 후 현황 해결방안

  주5일제 도입현황 및 실태2. 주5일제 도입이전의 효과 및 예측3. 주5일제 도입이전의 고용창출에 대한 예측 및 외국의 사례4. ... 되어 1주일에 5일만 일을 하면 된다.2.우리나라 주 5일제 도입 배경우리나라의 과거 엄청난 경제성장 원동력은 주당 50시간이 넘은 긴 노동시간과 낮은 휴가 사용률 및 잦은 휴일 특근 ... 주 5일제 도입현황 및 실태2004년 주5일 근무제 도입 이후 2007년까지 주5일 근무제를 도입하고 있는 사업장(제조업기준) 은 아래 표와 같다)구분2*************07업체수

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29

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