"평정제도" 검색결과 41-60 / 6,272건

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  [인사행정] 공무원 평정제도

  구성원의 직무수행능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기 유발을 통하여 조직 전체으 생산성을 높이고자 하는 데 주된 목적이 있다.2. ... 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정계획의 수립1 평정대상 집단의 범위다)가 실시하되, 평정자는 평정 대상 공무원의 상급 감독자 중에서 확인자는 평정자의 상급 감독자 중에서 평정 ... 즉 근무성적 평정의 결과는 승진·승급·면직·감원·보수·보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정 기준이 된다.2) 공무원의 능력 발전근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력발전을

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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  II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

  우리나라 근무성적평정제도의 고찰1. ... 지적되고 있다6) 역산적 평정과 같은 평정행태의 문제점근무성적 평정제도의 실제 운영에 있어 평정제도 자체를 무효화하는 조직 풍토와 구성원의 행태도 문제점으로 지적 된다 즉 실적과 ... 따라서 근무성적 평정제도가 지니고 있는 미비한 점과 운영상 문제들을 살펴보면 다음과 같다1) 근무성적 평정제도의 내재적 한계연쇄효과와 집중화 관대화, 엄격화 경향 등 평정상의 오류는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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  한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

  발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계에 연결짓기 위한 수단으로 보았다. ... 그 뒤 다른 인사조취에서도 직무수행실적을 연결 짓 기 위한 보다 폭넓은 관리통제수단으로 근무성적평정제도를 활용하도록 처방 하였다. 그리하여 승진?배치전환? ... 목표 선정의 기준(예시)3의 역할을 가장 중요시하고, 그에 따른 여러 가지 처방 적 제안을 하고 있다.각국의 형실제도가 현대 인사행정학의 선도적 이론이 처방하는 바에 발맞 추어가고

  리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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  [인사행정론] 공무원 평정제도

  현행 평정제도의 개선방안위와 같은 한국정부의 공무원 평정제도의 문제점을 극복하기 위해서는 다음과 같이개선하도록 노력해야 한다.첫째, 평정자나 피평정자가 공무원 평정제도의 중요성을 충분히 ... 공무원 평정제도에 관한 이론적 논의1. 공무원 평정제도의 의의근무성적 평정은 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. ... 중심의 평정이 여전히 이루어지고 있다는 점이다.넷째, 평정 결과를 공개하지 않아 평정 결과에 대해 이의가 있을 경우 소청을 제기할 수 없다다섯째, 평정제도의 실제 운영에 있어 평정제도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

  교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? ... 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책을 세우세요.1. ... 따라서 이 제도들의 단점은 보완하고 장점은 잘 살리는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  [행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

  여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. ... 규칙적 착오란 어떠한 평정요소에 대한 평정에 있어서 피평정자를 언제나 과대 또는 과소평정하는 것을 말하며, 총계적 착오란 평정자에 의하여 동일 피평정자에 대하여 주어진 평정과 평균치간의 ... 통한 평가평정자가 비밀리에 일방적으로 평정하는 것이 아니고 피평정자와 의논하면서 평정하는 것을 의미하며 최근의 근무평정에서 이 원칙을 점점 더 많이 따르고 있으며 특히 성적이 좋지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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  [인사행정] 근무성적평정제도

  근무성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. ... 근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. ... 근무성적평정 제도의 문제점근무성적평정 제도에 관한 비판들은 근무성적평정 제도가 지니고 있는 본질적인 문제점에 대한 시각과 전통적으로 사용되어 온 표준적 평정체계의 기술적 제약과 운영상의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [인사행정] 공무원 평정제도

  넷 째, 평정 결과의 공개 및 소청의 단계이다.그 밖의 평정 제도근무성적 평정제도 이외의 평정제도로는 경력평정 제도와 훈련성적 평정, 가점평정제도 등이 있는데 첫 번째, 경력평정 제도는 ... 현행 평정제도의 저해요인 및 개선 방안한국 공무원 평정제도의 문제점한국의 근무성적 평정제도는 여러 미비한 점과 운영상 문제점들이 있다. ... 결론지금 까지 근무성적 평정을 중심으로 한 공무원 평정제도에 대하여 알아 보았다. 공무원 평정제도는 공무원의 능력발전 등의 이유로 상당히 필요한 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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  근무성적평정제도 개선방안

  교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. ... 기술적 자질향상에 공헌할 수 있도록 근무성적평정제도의 개선이 필요하다. 즉 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도의 개선이 있어야 한다.1. ... 그러나 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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  교육훈련과 근무성적 평정제도의 문제점해결방안

  교육훈련과 근무성적평정제도의 문제점과해결방안?교육훈련?Ⅰ. ... 평가제도가 체계화되기 시작한 것은 능률주의적 인사관리관의 상황을 지도? 교정하는 데 중점을 둔 평정방법으로서 평정표에 피평정자의 장단점을 기록? ... , 기회능력 등)를 선정하여 각 요소별로 평정등급을 정한 후 각 평정등급별로 표준인물을 선정, 그를 기준으로 하여 다른 피평정자를 비교?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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  [교양]공무원 인사행정-공무원 평정제도의 개념

  989년)에 ‘고과’라는 관료의 근무성적평정이 시작되었습니다.근무성적평정제도의 목적근무성적평정의 전통적 목적은 직무 수생 실적을 측정하여 그것을 보수. ... 수 있게 됩니다.근무성적평정제도의 방법과 특징1.도표식평정 척도법가장 많이 이용되는 대표적인 평정방법으로 평정자가 평정대상자를 평정요소별로 나누어진 평정표에 관찰한 것에 해당되는 ... 복수평정법 또는 집단평정법이라고도 부릅니다.우리나라에는 90년대 초 소개되어 여러 기업들이 이 제도를 사용하고 있고 그 후 1999년 중앙안사위원회가 외부 컨설팅회사에 용역을 의뢰해

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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  공무원 근무성적 평정제도에 관하여

  훈련성적 평정제도제 4 장 가점평정1. 가점평정의 의의2. 가점평정의 종류제 5 장 한국의 공무원 평정제도의 문제점과 개선 방안1. 한국의 공무원 평정제도의 문제점2. ... 공무원 근무성적 평정제도- 목 차 -제 1 장 근무성적 평정1. 근무 성적 평정의 의의2. 근무성적 평정의 용도3. 근무성적 평정의 유형4. 근무 성적 평정제도의 운영5. ... 근무성적 평정상의 오류6. 한국의 근무성적 평정제도제 2 장 경력 평정1 .경력평정의 의의2. 경력평정제도제 3 장 훈련성적 평정의 의의1. 훈련성적 평정의 의의2.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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  [행정학]근무성적평정 제도에 대한 논의(A+)

  최근(2001년 이후) 삼성전자의 평정제도4. 변화 전 삼성전자의 평정제도5. 2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교제 2 절 메디슨의 평정제도1. 벤처기업의 평정제도2. ... 변화 전 삼성전자의 평정제도지금까지 2001년도 이후로 바뀌어진 평정제도를 살펴보았다. ... 근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.31

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  (학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

  평정제도를 실제로 운영할 때 평정제도 자체를 무시하는 조직 풍토와 구성원의 행태가 문제점으로 지적되고 있다.제 2 절 한국 공무원 평정제도의 개선방안한국 공무원 평정제도를 합리적으로 ... 문제점과 개선방안제 1 절 한국 공무원 평정제도의 문제점한국 정부는 공정하고 합리적인 평정제도의 확립을 위해 노력하고 있으나, 현행 제도가 지니고 있는 제도상의 미비점과 운영상의 ... 평정을 기준으로 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서 알아본다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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  [인사행정] 공무원평정제도

  근래 들어주관성의 개입 소지가 많은 자질위주의 평정제도보다 객관적 성과를 중시하는결과 위주의 평정제도가 환영받고 있는바, 그 대표적인 예가 목표관리이다.③평정요소의 비중평정의 목적과 ... .2)근무성적 평정의 실시근무성적 평정은 일정 기간 피평정자의 근무실태를 관찰하여 그 결과를 평가하는 제도이다. ... *공무원 평정 제도제 1절 근무성적 평정1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.18

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  [행정학]근무성적평정제도의 문제점 및 대응 방안

  우선 현대 근무성적평정제도의 분석을 통하여 도출할 수 있는 시사점은 아직도 여전히 평정 관대화경향이 온존하고 있다는 사실의 확인이며, 이러한 관대화 경향 극복방안은 실적제도 확립에 ... 근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안1. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공? ... 한국정부의 근무성적평정제도 대응방안현대 한국지방행정관료 근무성적평정방법이나 절차의 문제들에 대해서는 개선의 여지가 많다고 보여진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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  [인사행정] 근무성적평정제도의개선방안

  연구논문을 중심으로 하여 근무성적평정제도의 문제점과 나아가야 할 방향을 고찰해 보았다.제2장 근무성적평정제도제1절 근무성적평정제도의 개념근무성적평정은 공무원의 능력, 근무성적, 가치관 ... 그러나 평정제도는 평정자의 주관에 따라 자칫 공정성이 결여되고 형평의 조화가 흔들릴 우려가 있어 본 제도에 대한 올바른 인식이 중요하다.근무성적평정제도의 활성화와 활용방안을 연구하고 ... 그러나 조직구성원들의 동기유발과 직무수행개선 그리고 조직의 목표성취에 기여하는 기능이 강조되면서 평정제도 입안과정과 평정과정은 참여적, 협동적인 것으로 되어야 한다는 주장이 일반화되었다.근무성적평정제도는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

  운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. ... 點數制 人事評定制度의 活性化 方案105參 考 文 獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 ... 점수제 인사평정제도의 도입배경은 다음과 같은 4가지 측면에서 살펴볼 수 있다.1) 政府 革新(reinventing government)의 世界的인 潮流1990년대는 가히 세계적인 정부혁신의

  리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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  [인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

  평정제도에는 근무 성적 평정, 경력 평정, 훈련 성적 평정, 가점 평정 등이 있지만, 이 보고서에서는 평정제도의 근간이라 할 수 있는 근무 성적 평정을 중심으로 평정제도의 의의 ? ... 정실과 주관적 요소의 개입 또한 공정한 평정이 이루어지게 힘들게 만드는 요인으로 작용한다.2) 평정제도의 소극적 운영 및 평정제도에 대한 인식 부족 : 평정제도가 작업의 효율성 제고 ... 개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치는 긍정적 영향에 대해 논하도록 하겠다.Ⅱ. 평정제도의 의의와 중요성1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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  [행정] 공무원근무평정제도의 개선방안 연구

  請求論文指導敎授 朴 興 植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-中央大學校 行政大學院行政學科 行政管理專攻李 培 榮2000년 월공무원 근무성적평정제도의 ... H사 30제 3 절 비교 32제 4 장 근무성적평정제도의 개선방향 34제 1 절 제도내적 개선방향 341. 다면평가제의 도입 342. 평정자 위주의 평가비중 제고 353. ... 碩士學位 請求論文指導敎授 朴 興 植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구- 민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로 -中央大學校 行政大學院行政學科 行政管理專攻李 培 榮2000년 월碩士學位

  리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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