"해고통보서" 검색결과 41-60 / 1,019건

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  코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략 독후감

  좋게 보면 (한국뿐 아니라 전 세계적으로) 일방적으로 해고 통보를 받은 사람도 있고, 해고하지 않으면 감봉(강제적 감봉이 아니라 강제적 감봉)을 받은 사람도 있다. ... 본문일반 직장인이 직장에서 가장 두려워하는 일 중 하나는 갑자기 해고되는 것이다. 물론 정규직이 갑자기 해고되는 경우는 극히 드물지만 퇴사 권고를 받는 경우도 있다. ... 사실 자기계발서를 몇 권 읽었기에 더 이상 읽지 않아도 되겠다는 생각이 들었지만, 시대 상황에 따라 자기계발 방법이 달라질 수 있다는 생각에 이 책을 읽기로 했다.자기계발서를 읽는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  필요한 경우 동일한 사유에 대하여 이중으로 징계할 수 있다.양심의 자유를 침해하는 반성문 형태의 시말서는 위법하다는 판례가 있다.직원의 신분을 유지하되 임금이 지급되지 않는 정직은 ... 정당한 것은 아니다.당연퇴직은 해고가 아니므로 해고와 같이 특별한 절차를 거쳐야 하는 것은 아니다.임의사직에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 임의사직은 직원의 일방적 의사표시에 의해 근로계약이 해지되는 것을 말한다.직원이 사직의 의사표시를 하고 회사가 이를 승인한 후에도 직원은 사직의사를 철회할 수 있다.직원의 사직통보를

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고,법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우,해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 ... 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀가 있다면 양육과 친권자 결정에 관한 협의서 등을 제출해야 한다. ... 근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였고 사용자는 이러한 근로자의 통보를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

  징벌을 통보하는 것 5 인 이상 근로자가 있는 사업장에서는 정당한 이유 없이 해고할 수 없음 해고가 가능한 경우 : 징계 해고 , 경영상 해고 사용자가 근로자를 해고할 경우 근로자에게 ... 모의 근로 계약서 작성하기사용자와 근로자의 입장에서 근로 계약 조건을 고려하여 근로 계약서를 작성해 보자 . ... 모의 근로 계약서 작성하기근로 계약 관계에서 권익의 침해나 차별 사항이 있는지 확인하고 바람직한 근로 계약서로 수정해 보자 .

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

  어느 날 갑자기 제 자리가 사라졌네요.”, D씨는 “퇴직 이런 게 선택이 아니고, 일방적인 통보, 그냥 뭐 전화로 통보 받고 그래서 현실인지 아닌지 비몽사몽 했어요.”, E씨는 “과연 ... 또한 현재 2030청년들의 구직 문제도 우리 사회에 뜨거운 감자가 되고 있다.전국경제인연합회가 보고서에 의하면 갈라파고스 7대 규제만 없애도 일자리가 92만개가 생긴다고 한다. ... 본인들이 해고당할 거라 누가 생각했겠는가?

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  못한 경우, 해고가 서면 통지 없이 이루어진 경우에 성립된다. ... 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하며 이를 위반한 사용자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. ... 노동위원회는 노동위원회법에 따라 심판회의를 개최하고 관계당사자, 증인을 출석하게 하여 조사관의 조사보고서를 참조하여 필요한 사항을 질문할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  이에 대해 사용자는 이 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하게 명시하였다. ... 요건을 갖추지 못한 경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립된다. ... 것을 재판이혼이 있다.이에 협의이혼의 성립요건을 알아보면 크게 부부 사이에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  영화 Up in the air 감상문

  또한 해고라는 것이 해고 통보를 한다고 끝나는 간단한 일이 아니라는 것도 알게 됩니다.한편 결혼을 싫어하는 라이언은 비행을 하며 도중에 몇 번 그가 호감을 가지고 있는 여자인 알렉스를 ... 그러나 이 영화를 보고서 힘들 때든 기쁠 때든간에 그것을 함께 나눌 수 있는 사람이 있다는 것이 얼마나 소중하고 든든한 것인지를 느끼게 되었고 저의 확고했던 가치관이 바뀌는 계기가 ... 이러한 점으로 미루어 볼 때 해고 전문가라는 직업은 말 그대로 해고를 아무사람이나 하는 것이 아니라 해고를 하는 사람을 따로 두어 해고당하는 사람이 다음 직업을 찾을 때까지 담당하여

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  인터넷 등의 방법으로 할 수 있으며, 소속 근로자로부터 고충을 신고 받은 사업주는 고충처리기관에 위임해 처리하는 등 10일 이내에 고충사항을 처리하고 그 처리결과를 그 근로자에게 통보하여야 ... 사업주에게 고충을 제기하여 해결이 안 될 경우가 있을 시, 노동부 지방사무소에 진정서를 제출하거나 노동부 고용평등위원회에 조정신청을 제출할 수 있다. ... 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  해당 근로자 혹 근로자가 고용한 노무사에게 통보하고, 부당해고에 따른 조치를 당사자(사용자, 근로자)를 불러 최종적인 합의 혹 형사고발 사건으로 이끌고 가기도 한다.국가인권위원회성희롱 ... (배점 8점)지방노동관서 및 지방노동위임금체불 및 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 즉시, 가까운 지방노동관으로 찾아가 진정서를 작성하면, 정당한 사유가 없다면 곧바로 사용자를 불러 ... 다섯째, 자녀의 친권 및 양육에 관한 동의서가 제출되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  한양대 기업윤리와사회적책임 A+ 레포트

  알리지 않은 채 넘어간 사실이 서울경찰청 광역수사대에 제보 됨.- 수사를 통해 제왕절개 수술을 집도한 산부인과 교수가 바닥에 떨어진 아기 진료기록을 삭제한 정황을 포착했고, 사망진단서에 ... (결과)- 이에 감독원은 주의 조치를 통보하였고 관련 인사가 사직 및 해임되고 직원 12명이 징계를 받음.- 시민 단체들이 보건 복지부 장관과 질병관리 본부장 등 16명을 고발했지만 ... 방진고무에 대해 강고 등 성능데이터를 허위로 작성해 출하한 사실이 발각.- 직원들 상대로 컴플라이언스 연수가 실시되었고, 연수 다음 날 직원 중 일부가 방진 고무 성능 조작에 대해 내부 통보

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

  그런데 원무부장으로부터 해고 통보를 받았다. ... 그런데 회사에서 자신들과는 안 맞는 것 같다며 구두로 해고를 통보했다. ... 서로간 합의절차나 설명 없이 근무시간을 연장하기로 변경하면서 근무자가 이를 어렵겠다하니 이를 문제삼아 사직서를 쓰도록 종용하는 사례도 있었고, 근로계약서를 작성하지 않다가 일방적 해고를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  결정과 통보인 해고, 업장 내 환경 관리인 시설 관리, 직원의 위생과 건강을 관리하는 개인위생, 식자재 위생 관리 등 식자재 위생, 손익계산서의 산출과 업장 운영 비용의 분석과 개선인 ... 직무기술서에 의하면 정기적인 재고조사의 시행으로 적정한 재고량 유지, 품목에 따른 최고의 질을 유지하는 기간 파악, 재고의 부족과 수급 문제 등에 대비한 대처방안의 준비와 활용 등의 ... 반영한 필요 구매량의 산출, 주문의 주기, 보관성에 따른 소요 재고량을 합리적으로 추산해 1회 발주량 산출인 주문 내역의 결정, 식자재와 소모품 주문 내역을 시스템에 입력하는 주문서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  근로자는 사업주가 임금체불을 한 사실이 있는 경우 근로감독관에게 이를 통보할 수 있으며, 이때 사용자는 근로자가 이러한 사실을 근로감독관에게 통보했다는 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 ... 가정법원의 확인서가 포함된 협의이혼신고서는 부부 중 한 명이 행정관청에 제출할 수 있다. ... 이후 심판회의를 개최하여 관계된 당사자와 증인을 출석하게 한 후 조사보고서를 참조하여 질문을 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  제한요건을 갖추지 못한 경우 ④ 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우 ⑤ 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우의 해고 ⑥ 법령 또는 노사간의 자치적으로 정한 규범에서의 ... 이에 대해 이러한 통보를 이유로 사용자가 근로자를 해고하거나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하고 이를 위반시에는 ”2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정을 ... 노동위원회는 관계당사자가 조정안을 수락하며 조정조서를 작성하고 중재결정을 하면 중재결정서를 작성하여야 한다 여기서 조

  방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당해고로 인한 피해가 잘 드러나지 않는 중소기업도 검토할 수 있도록 해고 통보일부터 해고일까지의 보고서를 작성해 노동 위원회가 ... 시사 뉴스 제작하기 활동에서 ‘부당해고’를 주제로 하여 부당해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  ② 해고 회피 노력 → 순환휴직 , 희망퇴직 권고 등이 해고 회피 노력인가 ? ③ 50 일 전에 통보하고 근로자 대표와 성실히 협의할 것 → 과연 지켜지는가 ? ... 영화 ‘빌리 엘리어트’ 중 학생들의 집단 항의 장면 삭제한계의원인 3 3) 노동 문제에 대한 사람들의 인식이 부정적이다 . - 교과서 2012 년 1 학기 시중에 출판된 사회교과목 ... 인정을 주요 투쟁 방침으로 싸움을 1700 일 이상 이어나가고 있다 .3 한계의 원인한계의 원인 3 제도의 한계가 나타나는 이유한계의원인 3 1) 노조가 이익조정의 주체로서 제대로 서지

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  방현석 내일을 여는 집 독서감상문(국어교육과 재학 중)

  이를 계기로 성만은 노동 운동에 가담하게 되고, 회사의 일방적인 해고 통보를 받는다. ... 돈이 없다는 이유로 수 시간 밥도 먹지 못한 채 교무실에 홀로 서 있어야 했고, 벌을 받느라 수업을 들을 수도 없었다. ... 성만을 포함하여 노동 운동을 하다 해고를 당한 사람들은 자신의 복직을 위해 회사와 맞서 싸운다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  경제영화 감상문 x4개정리

  같은 날 회사로부터 정리해고를 통보 받은 존은 자신의 마지막 의뢰인인 ‘빌리 스토크’를 위해, 처음으로 사무실에서 벗어나 전국을 돌아다니며 그의 삶을 뒤쫓기 시작한다. ... 사는 주인공 다마코의 일상생활을 표현한 영화로 대학교 졸업후 취직을 이란 새로운 사회로 한걸음 준비하는 수많은 젊은 청춘들이 겪는 [취업난] 그 “잉여기를 지나는 청춘들을 위한 지침서” ... 또한 주인공 존메이의 “정리해고”또한 사회의 큰문제인 것 말할지 않아도 알 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.04

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  즉, 근로자가 직장을 스스로 그만두는 의원퇴직을 제외하고, 회사로부터 해고 통보서 혹은 구두로 강제로 그만두게 되는 것을 의미한다. ... 해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 징계 사유와는 별도의 사유를 들어 해고하는 경우를 통상해고라 하며 자세한 것은 다음과 같다.1. ... 통상해고통상해고는 일반해고라고도 하며 근로자의 일신상 이유로 해고하는 경우를 의미한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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