"해고통보서" 검색결과 121-140 / 1,019건

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  , 경위서 등 ) 조력자에 대한 업무 상 불이익 피해자에게 과도한 업무 부여 혹은 다른 업무 부여 혹은 과소 부여 피해자 해고 , 권고사직 , 일방적 휴가 지시 주변인에 의한 피해 ... 법 제 28 조 ( 고충의 처리 ) 고충 처리 위원은 근로자로부터 고충 사항을 청취한 경우에는 10 일 이내에 조치 사항과 그 밖의 처리결과를 해당 근로자에게 통보하여야 한다 . ... 피해자 불이익 금지 ( 제 14 조의 2 제 2 항 ) 근로자가 고객 등에 의한 성희롱 피해를 입었음을 주장하거나 고객 등으로부터의 성적요구 등에 따르지 아니하였다는 것을 이유로 해고나

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  사회복지장애인

  둘은 운영자금을 모으기 위해 편법으로 봉사활동 경력이 필요한 사람들을 대상으로 돈을 모아보지만 결국 시설폐쇄 통보를 받게 된다. 그리고 둘은 자립신청을 선택하여 남게 된다. ... 수영대회에서 동구는 중간에 멈춰 서서 되돌아오지 않았고 상금은 실패한다. ... 동구가 좋아하는 수영장을 함께 가게 되는데 그날은 수영대회가 있어 수영장을 사용 할 수 없음에도 불구하고 동구는 무단으로 수영장에 뛰어들었고 이를 막지 못한 수영장 알바생인 미현은 해고를

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.08

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  [사회복지법제] 사회복지법의 사회복지급여 수급권의 규범적구조는 실체적권리, 수속적권리, 절차적권리의 구성에 대해서 3가지 권리에 대한 유형별로 구분

  언론보도를 통해 알게 된 실업급여를 받기 위해 인천시 주안고용안정센터를 방문하였으나 자발적인 이직으로 이직확인서에 신고가 되어있어 수급자격이 되지 않는다는 통보를 받았다. ... 인사팀을 찿아가 강력히 항의를 하였더니 이직확인서의 이직사유를 경영상 부서통폐합에 의한 해고로 정정해주어 수급자격을 인정받아 소정급여일수 120일, 구직급여일액 30,000원을 결정 ... 그리고 자기귀책 사유로 인한 해고자의 경우도 지급을 거부하기보다는 일정한 유예를 준 뒤 지급하는 것이 타당하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  인사조직관리 레포트

  또한 종업원의 경력기회를 제한할 수 있는 직무는 별도로 명시하고 이를 관계자에게 통보해야 한다. ... 자격요건 관련 내용, 근무지 환경조건 관련 내용 등을 활용해 분석한다.정리단계에서는 직무분석을 통해 확보된 자료를 체계적으로 정리하고 직무분석의 최종산출물이라 할 수 있는 직무기술서를 ... 지원, 노동조합 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개모집제도(직무게시, 사보, 사내방송, 전자게시판), 내부추천, 일시 해고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  [생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

  이후 진정서를 접수한다. 접수된 진정서는 사건조사에 들어간다. ... 있는데, 이때 증인의 성명, 주소 및 심문할 사항을 적어 심문회의 개최일을 통보받기 전까지 신청해야 한다. ... 구제신청은 부당해고 또는 부당노동행위가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 해야한다.구제신청을 한 이후 당사자는 자기의 주장을 입증하기 위하여 증인을 신청할 수

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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  사회문제론 기말 건강불평등

  통보를 받았다고 한다. ... 사회선다는 단점을 가지고 있다.3) 문화적?행태적 요인설사회계층에 따른 건강불평등을 설명하는 것으로 문화적 결핍을 들 수 있다. ... 방역차원에서 어쩔 수 없는 과정이지만 결국 모든 비난의 화살은 확진자에게 돌아갈 수밖에 없다.이와 함께 코로나 19 확진 이후 회사로부터 해고를 당한 사례도 적지 않다고 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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  장애인재활상담사-재활행정

  (간행물, 홍보지, 개별 통보 등)- 사용 결과 보고: 결산보고서 제출 시) 후원금 수입 및 사용결과보고서 함께 제출 (반드시 전자파일): 후원금~보고서 제출받은 날부터 20일 이내 ... 해고 : 사용자 → 근로자 (의사 관계없이 고용관계 종료 → 징계`통상`경영 해고 등)?근로관계 자동 소멸 : 근로자 사망, 근로계약기간 만료, 정년, 사업 폐업 등재활기관 ? ... 또는 시설명칭이 부기된 시설장 명의의 후원금전용계좌 사용- 발급목록 별도 장부로 관리- 대표이사`시설장 → 연1회이상 해당 후원금의 수입`사용내용→ 후원금 낸 법인`단체`개인에게 통보

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  쟁의행위의 절차는 노동관계 당자자 중 일방의 서면 통보(제45조)? 중재 신청 또는 쟁의조정 신청(제53조), 조정(제45조 제2항? 쟁의행위의 결정(제41조)? ... 따라서 금전소비대차계약을 체결할 때에는 차용증(금전소비대차계약서)을 작성하는 것이 좋다. ... 따라서 금전소비대차계약서를 작성해야 계약이 이루어지는 것은 아니며, 계약은 구두 합의로도 가능하다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  취업규칙 사규 및 규정

  회사는 제2항에 따른 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 관하여, 근로기준법 제24조의 근로자 대표에게 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실히 협의하여야 한다.제 ... 사원이 퇴직하고자 하는 경우 퇴직희망일 30일 전에 퇴직사유를 기재한 사직서를 회사에 제출하여야 한다.? ... 사직서를 제출한 사원은 그 사직이 수리되는 날까지 성실히 근무하고, 대표이사가 지명하는 자에게 담당업무의 인수인계를 철저히 하여야 한다.제 67 조 [당연 퇴직]사원이 다음 각 호에

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 혹은 권고사직인 경우 해당 약정이 인정받기는 힘듭니다. 세 번째는 경업제한 기간, 지역, 대상 직종입니다. ... 두 번째로 직원은 회사의 요구에 대해 미사용휴가 사용시기를 10일이내 통보하여야 합니다(7.10~7.20). ... 세 번째로 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사는 휴가시기를 지정하여 직원에게 통보합니다(7.20~10.31).

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  타이완 포모사 플라스틱 그룹

  아마존에서 최근 내놓은 서비스 중에는 세제, 분유, 기저귀 등 생활필수품이 떨어지면 미리 고객에게 통보해주는 시스템이 있습니다. ... 특히 타이완에서는 그의 경영관리 경험을 가장 실용적인 교과서로 삼으면서도 낭비 없는 생활을 해온 왕융칭 회장을 많은 사람들이 숭고한 넋을 기리고 있습니다. ... 한 직원이 왕 회장의 집무실에 약 10만원 짜리 카펫을 깔았다가 해고될 뻔한 이야기도 전설처럼 전해지는 일화입니다., 그만큼 낭비라고 생각되면 불 같이 화를 냈다는 이야기 일 것입니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12

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  [에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 및 권고사직인 경우에는 인정가능성이 낮다.셋째, 경업제한의 기간 및 지역, 대상 직종 역시 주요 기준으로 볼 수 있는데, 제한기간이 장기간 ... 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 자주 발생함게 따라 직원들에게 영업비밀에 대한 중요성을 강조하고, 정보유출을 방지하는 조치로 비밀유지서약서를 ... 한다.만일 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사는 휴가사용 일자를 특정하여 3/20~6/31 사이에 직원에게 통보한다.이와 같이 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  간호관리학 -김할머니 사건, 존엄사 PPT (발표 A+)

  . ※ 다만 연명의료중단 등 결정의 이행 거부를 이유로 담당 의사에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하여서는 아니 됨 담당의사는 이행 과정 및 결과를 기록 하여야 하며 , 의료기관의 ... 장은 그 결과를 관리기관의 장에게 통보03 존엄사 안락사 존엄사 품위있는 죽음 최선을 다해 의학적 치료했지만 죽음을 돌이킬 수 없을 때 , 자연적 죽음을 받아들이게 하는 것 ※ 남은 ... 연명의료중단등결정의 이행 이행 대상 환자 판단 담당의사와 해당 분야 전문의 1 명은 해당 환자가 임종과정에 있는지 여부를 판단 및 기록 연명의료중단등결정에 관한 환자 의사 확인 연명의료계획서로

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.22

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  보완된 설립신고서 혹은 규약을 접수한 때에도 3일 이내에 신고증을 교부해야 한다.2. ... 설립신고서 혹은 규약에 보완이 필요한 경우에는 대통령령의 지정사항에 따라서 20일 내의 기간을 정해서 보완을 요구해야 한다. ... 쟁의행위의 목적은 노동력의 사용자들에게 처분권한이 있고 단체협약을 통해서 개선할 수 있는 임금이나 근로시간, 해고, 복지, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항이라고 협소하게 보아서

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  죽은 시인의 사회 논평

  그의 등장으로 인해 학생들 중 일부는 긍정적인 영향을 받아 변화하기 시작했지만 닐의 죽음으로 인하여 키팅 선생님은 해고당한다. ... 교과서를 찢는 장면은 영화가 개봉한지 약 30년이 지난 지금도 파격적인 장면이다. 우리는 교과서가 정답이라 생각하며 오직 책에서 나온 대로 공부하였다. ... 연기를 마친 후 집에가 아버지께 자퇴하라는 통보를 받았고 그는 한마디도 못한 채 그날 밤 자살을 하고 만다.닐에게 카르페디엠은 자신의 꿈이 뭔지를 깨닫게 해주는 역할을 했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.22

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  월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

  월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴고용과 피고용의 역사는 세상 모든 건물 앞에 이름처럼 따라붙는다. ... 선례의 나열로 알 수 있듯 라는 명확한 단어로 명명되기 이전에도 인간들의 틈바구니 속 고용과 해고, 갑을과 상하, 명령과 복종은 매분 매초 숨쉬듯 태어나 사라져왔다. ... 해당 사건은 시간 당 1.75 달러의 임금 인상과 근무 일정 통보 개정안으로 비정규직의 울분을 잠재워주었고, 결국 ‘악의 제국’이라는 오명을 침식시키며 서서히 소강되었다.하지만 이후에도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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  [수업자료] ‘고용서비스와 사회 제도’단원 PPT자료입니다.

  “저희 어머니는 용역 회사에서 12 년 정도 일하셨는데 , 어제 회사로부터 해고 통보를 받으셨대요 . ... 고용서비스 기관의 주요 업무 조사하기모둠별로 보고서를 발표하고 새롭게 알게 된 내용을 정리해 보자 . ... 고용서비스 기관의 주요 업무 조사하기모둠별로 선정된 고용서비스 기관의 홈페이지를 방문하여 주요 업무를 조사하고 보고서를 작성해 보자 .

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  사회복지실천기술론 ) “스스로 배우는 사회복지실천기술” 보고서

  사회복지실천기술론“스스로 배우는 사회복지실천기술” 보고서사회복지사는 일하는 중에도 지속적으로 학습하고 훈련해야 합니다. ... 두 아이를 기르는 케이트는 초행인 탓에 길눈이 어두워 식료품 배급 예약시간에 늦었지만, 공무원은 그녀를 두고 불성실에 대한 제재를 가하겠다는 통보를 한다. ... IMF 사태와 미국발 경제위기 등을 거쳐왔던 것만 보아도 알 수 있듯이, 신자유주의와 세계화의 광풍 앞에 고스란히 노출된 현대인의 삶은 언제나 해고와 도산의 위험에 놓여 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.01.29

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  시사 이슈 분석_집게손가락 모양이 야기하는 남성혐오 논란에 대한 고찰

  ‘16년 페미니즘 후원 티셔츠를 입었다가 게임회사에서 퇴출당한 여성 성우 사례나 한 모바일 게임 제작에 참여한 여성 일러스트레이터가 과거 불법촬영 규탄 시위를 지지했다는 이유로 해고 ... 통보를 받은 것 등은 남성들의 메갈 색출 또는 마녀사냥과 같다는 것이다.실제로 전국여성노동조합이 ‘20년 발표한 자료에 따르면 ‘16년 이후 게임업계에서 여성인권과 관련한 지지의사를 ... \o "젠더 권력" 젠더 권력이 존재함을 역설하며, 더 나아가남성은 사회적 강자이며 차별이나 혐오를 겪을 수 없는 존재, 한 발 물러나도 여성보단 덜 겪는 존재, 가해자의 위치에 선

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.01

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  지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

  "소정(所定)근로시간"이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건증명서와 고용노동부장관의 임검 또는 검진지령서(檢診指令書)를 제시하여야 한다. ④ 제3항의 임검 또는 검진지령서에는 ... ) ① 사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 대통령령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있다. ② 사용자는 제1항의 통보를 ... 휴일) 044-202-7546고용노동부(여성고용정책과 - 여성) 044-202-7471고용노동부(근로개선정책과 - 소년) 044-202-7529고용노동부(근로개선정책과 - 임금, 해고

  리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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