"환경직 채용" 검색결과 41-60 / 14,598건

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  공직 진출 세부계획 발표

  공무원의 직렬에 대해 알아보니 일반행정직이라는 직렬이 장애인 특별채용으로 가장 많은 수의 공무원을 뽑고 장애인 특별채용으로 일하시는 분들의 애기를 들어보면 일반행정직은 여러 부서가 ... 이유이다.일반행정직은 7, 9급에서 장애인 특별채용이 있다. ... 있기 때문에 장애유형에 따라 근무하기 편한 환경으로 배치해준다는 것을 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채용 프로세스에서 새로운 아이디어를 도입하고 변화하는 시장 환경에 대응하기 위해 유연성을 가지고 모집 전략을 수립하는 것은 기업의 경쟁력을 유지하는데에 중요하다. ... 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행을 근절하는 데에 노력해야 한다.비정규직과 기업 경영의 관계비정규직 채용의 장점과 한계기업이 비정규직을 ... 그러나 비정규직 채용은 인력의 안정성과 전문성에 한계가 있을 수 있으며, 근로자들의 불만이나 조직의 내부 충돌로 이어질 수 있다.비정규직 관리의 중요성기업이나 기관이 비정규직을 적극적으로

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  21세기 글로벌 시대에 근로자의 노동가치관 및 심리변화에 대해 토론하시오.

  안정적으로 오래 일할 수 있는 직장이 아닌 자유로운 환경 속에서 일할 수 있는 직장을 원하는 사람이 많다.불과 20년만 하더라도 한국사회 많은 청년들은 소위 철밥통이라는 공무원이 되기 ... 이처럼 한국사회 청년들이 공무원 채용을 기피하게 된 이유는 바로 공무원 조직 자체가 경직되어 있어서 의욕적으로 무엇인가 일을 할 수 없는 환경이고, 임금 수준도 낮아서 자력으로 생계문제를 ... 단순히 돈을 많이 주는 직장이 아닌 자신의 소질이나 적성에 맞는 직장을 선호하게 되었다.우리나라에서 고임금(높은 일당)을 기대할 수 있는 직종 중 하나는 바로 건설직이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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  환경미화원 자소서

  첫 직장이었지만 새벽잠을 견디며 열심히 구매대행 직업을 배우고 더 열심히 일했습니다. 그리고 한 달 정도 일하면서 저만의 노하우를 쌓았습니다. ... 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 청소원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 청소원 ... 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 청소원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서 환경미화원 자소서 환경미화원 자기소개서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용남성은 여성에 비해서 채용시장에서 명백하게 선호된다. 채용의 문턱은 남성과 여성에게 있어서 다르게 적용된다. ... 본론1.노동환경에서의 여성 차별1)채용2)유리천장과 에스컬레이터2.해결방안1)손해배상2)사회인식3)교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 실제로 하위직보다는 관리직으로 갈수록 심각한 양상을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  장래의 발전가능성과 잠재력을 지닌 일반행정가를 채용하여 이들에게 종합적인 업무 수행능력을 발휘할 수 있는 환경을 제공한다.이러한 계급제의 장점으로는 인사관리에 있어 탄력성과 융퉁성을 ... 외부의 유능한 인재나 전문가를 경력직으로 채용하는 일이 드물기 때문에 본인이 노력하고 능력을 갖춘다면 충분히 고위직으로 승진할 수 있기 때문이다. ... 또한 계급제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  본 연구에서는 한국과 중국의 비슷한 환경 및 위치에 있는 부산시와 상하이시의 지방직 공무원 채용제도를 비교분석함으로서 중국 상하이 시에 시사점을 제안하고자 한다.개념적 준거틀본 연구에서 ... 한국의 60년 공무원 채용 시험제도 역사와 비교하면 짧은 기간이다.공무원 시험제도는 변화하는 국가 정세 및 사회 환경을 반영하고 선진국의 사례를 분석하여 자국에 도움이 될 만한 사항들을 ... 하지만 동등한 위치와 환경에 위치한 도시를 비교연구하여 시사점을 도출한 연구는 미흡했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  조직에 따른 채용기법차이 채용기법은 환경뿐 아니라 조직의 목표와 성격에 따라 달라진다 . ... 경영환경의 차이 기업의 발전정도 차이 추구하는 인재상의 차이채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 조직의 특성 , 목표 , 조직이 처한 환경이나 시대에 따라 Right People 이 달라지고 채용기법도 달라진다 !채용기법 - 효과적인 채용관리란 ?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

  예술의 전당은 예술직에 대한 별도 채용이 없어, 비록 문화예술경영 전공자를 사무직으로 채용하더라도 예술 창달에 대하여는 전문성이 예술직에 비해 이해도가 높기는 쉽지 않은 것이 현실이다.두 ... 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접 전형으로만 채용이 이뤄지고 있다. ... 다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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  교무보조채용공고

  채용 순위 : 아래 기준을 바탕으로 하고, 학교의 지역 환경과 교육여건을 감안하여 직무수행에 적합한 자라고 학교장이 판단한자를 채용함교무보조원 채용 순위① 4년제 대학 졸업자중 교원자격증 ... 채용인원 및 담당업무 등채용분야(직)채용예정인원근무지채용기간담 당 업 무교무보조원1명○○초등학교2009.3.1～2010.2.28.교무업무 보조 및 기타2. 채용방법가. ... 직위(급)공 무 원‘01. 7.15. - ’03. 2.141년 7월 일00시청 총무과9급상 용 잡 급‘00. 3. 3. - ’01. 7.14.1년 4월12일00중학교(행정실)학교회계직정부투자기관

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  이에 따라 HR은 신입 채용과 사뭇 다른 경력직 채용 시장에서 더핑크퐁컴퍼니의 브랜드를 더 잘 알리기 위한 채용 브랜딩을 진행하고 타깃 서치, 내부 추천 등 다양한 경로를 이용해 경력직 ... 지난 2020년까지 거의 10년동안 더핑크퐁컴퍼니의 채용은 신입 채용에 포커싱되어 있었지만 비즈니스 영역 확장에 따라 경력직 핵심인재 채용에의 니즈가 커졌다. ... 특히 내부 추천을 통한 인재 영입에 주목했는데 지난해 초부터 본격 채용된 경력직 구성원들이 함께 일하고 싶은 동료들을 추천하는 일이 늘어나면서 인재 영입의 선순환 구조를 구축할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

  모든 기업이 정규직으로 채용하면 인건비가 많이 들어가기 때문에 기업은 비정규직을 채용하지 않을 수 없다. ... 정부의 역할은 이 힘이 항상 균형을 이룰 수 있는 환경을 조성하는 데 있다. ... 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 보다는 정규직이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  이런 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 우리나라 산업계가 노동자를 채용함에 있어 정규직 채용을 확대하고 장기적으로 비정규직 형식으로 노동자를 채용하지 말아야 하겠다. ... 우리나라 비정규직 노동자는 정규직 노동자와 같은 수준의 일을 하고 있지만 임금은 정규직 노동자 대비 50%에도 미치지 못하고 있는데, 이 때문에 비정규직 노동자는 가정경제를 유지하는데 ... -우리나라 산업현장 중에는 열악한 근무환경으로 노동자의 안전을 위협하는 현장이 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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  A+ 의료현장에서 의료사회복지사가 필요한이유 (의료사회사업론 과제 보고서)

  의료사회복지사 채용의 법적 근거2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건3. 의료사회복지사 계약직 채용 조건4. 칠곡경북대학교 어린이병원Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 정규직으로 채용된 이들의 업무는 주로 환자와 가족의 상담이나 후원금/지원금 관련 업무, 지역사회 외부기관 연계, 병원 행정 관련 업무, 프로그램 기획 등을 하고 있다.정리하면 정규직으로 ... 조건대한의료사회복지사협회 조사 결과 현재 의료사회복지사 정규직 채용 현장은 종합병원, 암 센터, 재활 병원, 호스피스 병원 이외에 환자를 지원하는 재단 등이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 따른 리스크 제거-하급직 신규채용 수요발생-인재선택의 폭이 좁아짐-조직의 폐쇄성 강화-부족한 능력 보충을 위한 교육훈련비 증가-능력주위와 배치되는 패거리문화 형성-인력수요 양적으로

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  보건관리_연간사업계획서(병원)

  직원- 필요 시- 온라인 교육 이수 가능작업환경측정대상부서 없음5직원안전 사고 보고구분담당 ... 교육 (채용시)특별안전보건교육 (채용시)※ 유해물질 취급자 부서 배치전보건관리자 직무교육 실시(1회/2년_2025년 예정)안전보건관리책임자직무교육((1회/2년_2025년 예정)관리감독자 ... 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동을 계획하고 안전한 근무환경을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.07.10

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  청년실업의 문제점과 해결방안

  기업에서 경력직을 채용하는 것보다는 신입직원을 뽑아 교육시킴으로써 기업에 장기적으로 도움이 된다는 것을 인식시키고 청년층 채용에 더욱 적극적으로 참여하도록 유도해야 한다. ... 그 목표를 이루기 위한 일자리는 대기업과 전문직이지만, 그 목표를 위해 달리는 모든 이를 위한 일자리는 충분하지 않다. ... 다음은 기업의 채용문화 개선이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  본론(1) 인재채용 환경의 변화1) 경제여건의 변화 : 20세기의 고도성장에서 21세기 들어 저성장시대로접어들면서 승진 정체 및 인건비 부담이 증대되었다.2) 노동시장의 변화 : 전문직 ... 우수한 사람을 선발하고, 직무의전문성을 촉진할 수 있다.- 모집 방법의 다양화 : 기업설명회, 채용박람회, 인터넷 채용 등- 비정규직의 채용: 인건비 부담을 줄이고 고용 탄력성을 높일 ... .5) 조직 환경의 변화 : 급변하는 경영환경에 맞춰 유연하고 탄력적인 대응을할 수 있는 수평적인 구조로 변화하고 있다.6) 채용방침의 변화 : 예전에는 주로 종신 고용을 전체로 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  A+) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  신입의 채용은 경력직의 채용보다 기업이 부담해야하는 비용이 크기 때문에, 대학 등 교육기관과의 연계를 높이기도 한다. ... 신규 채용, 경력직의 스카웃 혹은 채용, 내부 인원으로부터의 추천, 고용기관의 공고, 고용박람회, 인턴쉽, 교육기관 혹은 노동조합과의 연계, 직업박람회 등 다양한 원천을 가진다. ... 형식을 가지며, 경력직에 대한 선호도가 높아졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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  보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

  공개 경쟁 채용 국어 , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - ... 공무원 응시자격 시험과목 간호사 또는 조산사 면허증 소지자 서울시 생물 , 지역사회간호학 , 간호관리학 지방직 및 공개채용 국어 , 영어 , 한국사 , 지역사회간호학 , 간호관리학 ... 학력 , 성별 , 경력 , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 졸업 고졸자 ( 보건관련과 졸업 ) ③ 지방 9 급 보건직 (

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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