"HP사 HP Way" 검색결과 41-60 / 237건

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  HP의 기업문화- HP WAY

  Hewlett-packard)사의 HP way를 예를 들어 HP way가 무엇이며 어떠한 방식으로 진행을 하고 있는지 그리고 HP way가 HP사에 끼친 영향에 대해서 이야기 해 보겠다.서 ... 신뢰하고, HP WAY를 바탕으로 전략을 짜며, HP WAY에 의해 행동하며, HP WAY를 통해서 평가받고 있다.우선 HP way의 불변의 요소를 간략히 살펴보도록 하겠다.(1) ... 결산후의 이윤은 통상적으로 자본가의 몫이나 휴렛팩커드에서는 이것의 일부가 근로자의 몫이라고 보아 이를 근로자에게 배분해주고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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  조직행동론 기업문화 조직문화

  이 세 사람이 휴렛팩커드방식(HP Way)의 핵심멤버이다. 휴렛팩커드 방식은 휴렛팩커드사의 기업문화를 표현하는 상징어인데, 휴렛씨는 자신의 경영이념을 다음과 같이 말하고 있다. ... (HP)휴렛팩커드가 이와같이 급속히 성장하게 된 데는 창업자 휴렛과 팩커드의 공로도 크지만,1977년 에 사장에 취임한 영(J.Young.Jr.)의 역할이 컸다. ... 따라서 휴렛팩커드는 모든 구성원을 중요하게 생각하고 존경하며, 그들의 개인적인 성취를 인정해 주려는 전통이외에는 아무 것도 아닙니다.”휴렛팩커드는 이러한 믿음에 따라 출퇴근 기록기를

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12

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  경영정보의이해 과제 - 기업의 조정강화

  그리고 HP사는 HP WAY라는 HP만의 기업특성으로, HP Way란 HP를 이끄는 경영 방식으로, HP사의 고유한 기업 문화로 볼 수 있다. ... 특히 그중 HP의 문화적 특성으로 널리 알려진 배화관리 시스템은 HP WAY의 핵심이다. ... 본문(1) 기업내부의 조정의 강화기업내부의 조직이 강화된 기업의 대표적인 예로는 월마트와 HP사를 들 수 있다. 월마트는 기업 내부의 특징을 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.09

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  세계적인 여성 CEO 칼리 피오리나

  채워주겠다.- 취임 전 이사회를 설득하면서. . .세계적인 기업이자 실리콘밸리의 원조기업인 휴렛팩커드(HP)에 여성 CEO가 등장한다. ... 새로운 변화의 방패막이로 작용하던 왜곡된 HP 방식(HP Way)을 변화의 원천으로 삼고 진짜 가치를 창조하자고 강조하였다. ... 칼리는 사장으로 부임한 뒤 각종 개혁을 단행하여 그 동안 휴렛 팩커드의 고질이 되어왔던 부분인 회사 내에 암암리에 존재하던 영역 다툼과 알력, 그리고 그것으로 인한 의사결정의 지연을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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  과제-휴렛팩커드사(HP)에 대하여...

  HP의 창립자중 한명인 데이비드 팩커드는 자신의 자서전이라고 할 수 있는 [The HP Way])라는 책을 통해서 1957년이 HP사에 있어서 “전환점이 된 해”라고 하였다. 1956년 ... 데이비드 팩커드의 [The HP Way]에서 다음과 같은 내용을 발견 할 수 있다.“…… 이 기구들은 제각기 서로 다른 것들이긴 했지만 모두 전자장비들을 측정하고 시험하도록 고안된 ... 또한, 중국 출장을 통해서 중국진출의 발판을 마련하여 이 후 1985년에 차이나 휴렛팩커드가 설립되었다.1980년대 들어서 HP는 현재 일반 사용자들이 HP라는 회사를 떠올리게 하는

  리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.03.21

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  조직구조론(HP의 조직구조에 대하여)

  조직 구조론 REPORT-휴렛패커드사(HP)에 대하여캠퍼스학번 :성명 :0. 설립시부터 현재까지 HP사가 어떻게 발전하였는지 요약 정리하시오. ... -최초의 개인용 인용 인쇄, 팩스, 복사기인 HP 오피스젯을 출시250억984001995-데이브 팩커드 “HP Way" 발간315억1052001996-데이브 팩커드 별세384억1120001997 ... -F&M 사이언티픽 사를 인수 : 분석기 분야에 진입1억 6500만90331966-HP 연구소 설립-HP의 첫 번째 컴퓨터인 HP 2116A 출시2억 300만113091967-flextime

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30

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  글로벌 기업의 기업문화 사례연구(GE, IBM, HP)

  HP의사소통을 통한 인간중심의 기업문화 HP Way 모든 구성원을 중요하게 생각하고 존경하며 , 그들의 개인적인 성취를 인정해 주려는 인간존중의 경영이념 을 바탕으로 기업특유의 제도와 ... 팩커드와 컴팩 컴퓨터와의 합병 전세계 178 개 국가 약 15 만명의 임직원이 재직 2007 년 기준 매출액 1,000 억 HP 의 기업문화 Let’s do amazing! ... 그는 다음해 사장이 되어 20 여 년 동안 CTR 을 국제적인 혁신과 기술의 선두 기업으로 발전시켜 1924 년에는 CTR 을 지금의 IBM(International Business

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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  HP 기업분석과 마케팅분석

  한국지사 : 한국휴렛팩커드㈜ ⅶ. 매출액 :482억 53백만 달러(1999)HP 소개2. ... 정보기술(IT)기반 제공 2002 - CEO 칼리 피오리나 (포춘지 가장 영향력 있는 여성 기업인 1위로 선정) 사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경, VeriFone 합병 향후 인터넷 ... 마케팅 사례한국 휴렛팩커드(HP)DEC80년대 중반메인컴미니컴VSHP는 제안설명회조차 초청되지 못하는 회사 당시 전산실장들의 가장 큰 골치거리는 한글 처리 문제 IBM 컴퓨터는 한글처리가

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.10

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  휴렛 페커드(hp)를 인사관리 측면에서 본 사례 분석 보고서

  조직문화-HP WAY5. 내부외부 환경분석6. HP의 위기7. 대안 모색 NEW HP WAY8. 참고 문헌 및 출처1. ... 시장효과를 분산사키고 불필요한 낭비를 만들어내는 그 방식을 이제 휴렛팩커드에서 없어져야 했다.피오리나는 이러한 문제들을 해결하기 위해 각 부서에서 리서치, 제조, 영업, 마케팅을 각각 ... HP Way가 지켜지기 위해 존재한 여러 제도초대 관리자였던 팩커드는 목표관리(MBO)와 통제의 의한 경영(MBC: Management By Control)을 가장 기본으로 삼아 직장생활과

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.16

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  [연봉제][연봉제 사례][선진국][휴렛팩커드][HP][하나로통신][신세계백화점][P데이타]선진국 연봉제 사례, 휴렛팩커드(HP) 연봉제 사례, 하나로통신 연봉제 사례, 신세계백화점 연봉제 사례, P데이타 연봉제 사례

  휴렛팩커드(HP)의 연봉제 사례1. 휴렛팩커드의 경영철학(HP WAY)1) 가치관2) 경영목표3) 전략 및 관습2. 한국휴렛팩커드(주)의 경영의 장점3. ... 선진국의 연봉제 사례, 휴렛팩커드(HP)의 연봉제 사례, 하나로통신의 연봉제 사례, 신세계백화점의 연봉제 사례, P데이타의 연봉제 사례 분석Ⅰ. 선진국의 연봉제 사례1. 미국2. ... 한국휴렛팩커드(주) 종업원이 느끼고 있는 회사 분위기1) 긍정적인 측면2) 부정적인 측면4.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.13

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  HP의 물류관리시스템 분석 PPT

  ~ 휴렛팩커드 CEOMark Hurd1. ... 한국 HP 소개1984년 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%), 삼성전자(45%) 합작으로 설립, 1998년 HP가 삼성전자 지분 인수 100% HP 지분. ... HP 소개 2. 한국 HP 소개 3. 경영철학 4. 경영전략 5. SWOT분석 6. 경쟁사 분석 7.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.13

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  칼리 피오리나 HP 사례분석

  5년연속 1위 1980 ~ 1998년 AT T 영업사원 1998년 ~ 1999년 루슨트테크놀러지 CEO 1999년 ~ Kellogg, Merck 이사회 임원 1999년 ~ 2005년 휴렛팩커드 ... 컴팩과의 합병시 문제점자유로운 HP-Way와 피오리나의 독단적인 경영의 마찰Ex 한국HP 서로간의 이해를 위해 많은 노력을 하였지만 직원간의 갈등, 감원, 본사의 일방적인 지시, 급여동결 ... 활용한 리더십임명된 리더십 과업지향적 리더십(도전적인 리더십)기업 문화의 통합 (1) HP-Way와 피오리나 (2) 기업 문화의 충돌Ⅲ. 사례 분석3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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  경영환경과 변화의 필요성_한국어

  GE Way, Toyota Way, HP Way ... 'myway.com'이 경쟁력이다.10. Myway.com{nameOfApplication=Show} ... 활기차고 신바람 나는 직장목 적기본사상내 용목 표비 고삶의 질 향상안 전 (Safety)무재해안전하게, 쉽게 편하게재해 Zero내부목표사 기 (Morale)신바람신나게, 보람있게보람있는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.19

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  진정한리더쉽

  또 강력한 카리스마를 가진 창업자의 후광은 오히려 휴렛-팩커드 이후의 HP CEO들에겐 적잖은 짐이 되었다. ... 바로 휴렛-팩커드(HP)이다. 허름한 차고에서 시작된 HP전설은 실리콘밸리뿐만 아니라, 우리나라의 벤처 기업들에게도 많은 도전과 환상을 심어 주었다. ... 그런 그녀에게 경쟁사 중 하나인 컴팩 컴퓨터와의 인수합병은 강력한 경쟁력을 가진 HP를 만드는 최선의 길이었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.18

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  hp사의 배회관리

  대표적인 경우로, 휴렛팩커드의 'HP Way'를 예로 들 수 있다.HP사는 태양처럼 변하지 않는 핵심 가치를 중심으로 정합성 있는 경영 관행을 개발하여 실천하는 모습을 보여주고 있다 ... 휴렛팩커드는 믿음에 따라 출퇴근 기록기를 없애고, 유연근무제(Flexible Work Hour Program)를 도입하였다.)구성원들은 유연근무제를 통하여 자신의 업무계획을 자기 개인생활에 ... 시장가치 제20위/영업순위 제 15위2001compaq와 합병, 정보기술(IT) 기반 제공2002CEO 칼리 피오리나(Fortune지 가장 영향력있는 여성 기업인 1위로 선정)사명을 휴렛팩커드에서

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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  기술 혁신 트랜드 & 기술혁신 기업문화 조직 특성·사례-혁신을 촉진하는 조직-

  Gore Associates 고어텍스 성공사례 HP 성공사례 HP way 란 ? ... HP way 의 구체적사례 HP way 의 성과 환경변화와 HP 문화미래 기술의 발전 방향 기술 패러다임의 변화 향후 2010 년까지는 90 년대 이후 쏟아져 나온 각종 IT 기술들이 ... 및 방송사에 의해 위성 및 지상파 DMB 서비스 추진 NEC, 노키아 , LG 전자 , 삼성전자 등 단말기 개발 디스플레이 , 전지 등 관련 부품 산업의 발전 촉진 맞춤형 방송 ,

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.04 | 수정일 2016.10.07

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  인간중심의 경영이념-HPway

  인간 중심의 경영이념 ‘HP way'인간 존중의 경영이념 ‘HP way’‘HP사’를 최고 기업으로 만든 배경에는 직원들에 대한 인간 존중의 경영이념이 있었다.' ... 이러한 ’HP 사‘의 인간 존중의 경영이념을 실현시킬 수 있었던 방법 즉, ’HP way'의 핵심내용을 이해하고 이를 통해 느낀 점을 통하여 관리적 시사점을 도출하고자 한다. ... 먼저, 공동 창업자인 ’빌 휴렛‘과 ’데이비드 패커드‘는 각각 ’기술‘과 ’경영‘ 부분을 나누어 담당하였는데, ’기술‘ 담당을 맡은 ’빌 휴렛‘은 ’신뢰‘, ’자유‘, ’격려‘ 라는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20

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  新 기업문화 캠페인

  Case Study*3) HP (Hewlett-Packard)■ 경영방식'미국의 가장 존경받는 기업' 제5위로 선정  창업가의 인본주의 경영철학 'HP Way' 즉, 자율적이고 창의적인 ... 눈에 보이지 않는 Soft 역량으로 경쟁사가 모방하기 어려운 무형의 경쟁우위 요소임 초우량 기업의 성공비결은 다른 무엇보다도 구성원들의 강한 열정과 에너지를 촉발하여, 하나의 구심점에 ... 상상오아시스(제안제도), 토론방 별도 측정 - 참여율, 아이디어 반영율 등 측정*기업문화 개념1기업문화 추진방향2Case Study4향후 추진계획3*1) 사우스웨스트 항공사 (Southwest

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.14

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  휴렛패커드(HP)의 경영사례

  경영철학(휴렛 패커드)HP WAY고객 만족목표에 의한 관리EWD사람에 대한 존중과 신뢰(인본주의)철저한 품질관리를 통해 차별화된 고객 서비스 실현목표 정의- 합의 도출- 직원 : ... 스탠포드 대학을 졸업 빌 휴렛 : MIT 와 스탠포드에서 공부를 계속 데이빗 팩커드 : 제너럴 일렉트릭에 취직 스탠포드 대학의 프레드 터만 교수의 적극적인 권유로 1939년 1월 1일 ... (2005년 12월 기준)직원수1조 4,873억원 (2004년 회계연도 )매출액서울 영등포구본사1984 자본금 81억원으로 휴렛팩커드(55%)와 삼성전자(45%)의 합작으로 설립.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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  [인적자원관리]인적자원관리 사례분석

  휴렛 팩커드의 CEO의 권한의 한계는 HP Way의 기본 방침과 관련한 환경에서 가능하다. ... 최고의 자리에서 인재가 무기라 여기는 휴렛 팩커드 자사의 기업의 핵심 인력을 확보하기 위해 HP Way의 방침과 상반되는 방침을 제시하고 싶었을 때도 있었으리라 추측된다. ... 가진 휴렛 팩커드만의 독특한 방식은 청출어람의 결과를 도출시킬 수도 있지만 외부의 경쟁력을 약화시키는 부정적인 결과를 도출시킬 수도 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.26

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