"HP사 HP Way" 검색결과 101-120 / 237건

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  아딸 성공요인과 전략

  이는 HP의 조직문화와 비슷하다. HP사의 조직문화도 사람을 소중히 여기는 것을 중요시하며 이러한 조직문화는 높은 성과를 불러와 현재 여러 기업의 본보기가 되고 있다. ... 어쩌면 아딸 또한 HP의 조직문화인 HP way에서 영감을 얻은 것일 수도 있다.가맹점에 관해서는 가맹점 간 일정 거리를 띄우고, 재계약 때마다 리모델링을 강요하지 않으며, 점주가

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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  경영-hp의 compaq인수사례 분석

  대응할 수 있다고 판단.◎ 예상치 못한 반대 공동설립자 의 아들 월터 휴렛과 HP 최대 주주 팩커드의 인수 반대“Compaq 인수는 아버지 휴렛이 원했던 회사 모습이 아니다! ... 합병에 대한 찬성과 반대휴렛 家 팩커드측 -컴팩 인수 반대 캠페인, 언론 인터뷰 등 인수 적극반대.VShp측 -거센 반대에도 불구하고 Compaq 인수예비승인 준비◎ 찬반 투표 실시찬성 ... way'Fiorina 1999-2004 CEO'HP Way'기업 문화◎ HP 경영 이념 (By William R.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

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  [경영학] HP의 sustainability

  사장으로 선임 1980 매출액 : 30억 달러, 직원 수 : 57,000 1992 류 플랫, 휴렛팩커드 사장이자 최고경영자로 지명 1993 데이브 팩커드, 이사회 회장으로 은퇴. ... 실천하는 HP목 차Ⅰ.HP 소개HP의 연혁1939 데이비드 팩커드와 빌 휴렛이 회사이름을 휴렛팩커드로 정하고 파트너십을 구축 1947 주식회사로 전환 1957 첫번째 주식 공개 1962 ... [포천]지의 미국 대기업 리스트에 460위로 처음 오름 1966 휴렛팩커드 연구소 설립 1970 매출액 : 3억 6,500만 달러, 직원 수 : 16,000 1977 존 영, 휴렛팩커드

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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  [경영조직, 경영학원론, 조직행동론] 조직문화와 한국기업의 미래

  「휴렛 팩커드」와 「팩커드 휴렛」을 놓고 고심하던 두 청년은 동전 던지기로 회사이름을 정하기로 했다. ... 조직문화와 한국기업의 미래사례 : 휴렛팩커드와 조직문화한국항공대학교 경영학과● 목차1. 서론 (조직문화의 중요성 인식)2. ... 퇴직률이 5.7%에 불과한 한국 HP 역시 요즘 우리나라 젊은이들 사 널리 알려진 HP의 직원에 대한 존경과 신뢰에 대한 예는 자율적 근무시간제 일 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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  [조직관리] HP사 CEO칼리피오리나

  새로운 바람을 불어넣고 있다.HP의 기업문화는 각각의 사원을 존경하는 「HP way」를 바탕으로 한다. ... 현재 세계에서 가장 존경 받는 여성 경영자를 꼽으라면 많은 사람들이 주저없이 휴렛팩커드의 칼리 피오리나 회장을 들 것이다.그도 그럴 것이 불과 40대 중반의 나이에 휴렛팩커드의 최고경영자 ... 최대 고비를 맞고 있다.한마디로 내우외환에 시달리고 있다.우선 수익의 4분의3을 의존해 온 PC와 프린터시장이 경기 하강 때문에 얼어 붙고 있다.지난 1월말로 끝난 1.4분기에 휴렛팩커드의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  영혼이 있는 승부 - 독후감

  이와 같은 투자재원의 보수성 유지는 이미 휴렛 팩커드社의 HP Way 등에서도 강조되고 있다.넷째, 강한 조직 응집력의 확보는 한국 벤처기업에게 최대 성공요인임에 틀림없다. ... 안철수 사장이 소위 ‘영혼 만들기’차원에서 강조하고 있는 것은 핵심가치의 정립과 유지이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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  [경영학] 인간존중경영

  성과 중심에 치우친 차별화가 자칫 HP Way의 기본 정신인 상호신뢰 분위기를 깨뜨릴 수 있다는 판단에서이다. ... 휴렛과 팩커드. ... 영역은 시대상황에 따라 바뀌지만 HP Way에 담겨 있는 인간존중 정신은 변함 없이 같이 갈 것이라고 직원들은 한결같이 말한다.GE(General Electric)의 웰치 회장은

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.30

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  [조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트

  ) 휴렛팩커드(HP)의 경영철학 : 가장 잘 나갈 때 포기하라』는 두 창업자의 경영철학에 따라, 지난 60년대 기존 아날로그 중심의 계측기 생산에서 탈피, 디지털기술을 도입해 첨단 ... 최신 정보가 경신되는 COE시스템은 HP의 자랑거리22 - 20조직혁신 사례(HP)끊임없는 새 사업 도전 「HP WAY」라는 독특한 경영방식과 문화가 있음.  HP웨이는 크게 핵심 ... 아웃소싱 관리 프로젝트를 추가22 - 17조직혁신 사례(㈜만도) 만도의 조직혁신 EA 프레임워크 구현 - EA 프레임워크를 만들어, 만도의남는 길이란 것을 보여 주는 대표적 기업 휴렛팩커드

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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  기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구

  인적자원 개발과 관리효과 사례 HP 회사는 특정분야에 사업역량을 집중하는 경쟁사들과 달리 , 2002 년 컴팩 합병 후 총 21 차례의 소프트웨어 및 서비스회사 인수를 통해 사업 다각화를 ... The McDonald’s Way 02 McDonald인재육성을 위한 8 단계 교육과정 (MDP) 02 02 McDonald . ... HP 의 인적자원 개발전략 : 각 핵심사업 분야에 최고의 인재를 배치한다 COE Business HR HR Global Operation02 01 Hewlett Packard (HP

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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  [조직행태] HP way

  한국지사 : 한국휴렛팩커드㈜ⅶ. 총자산 : 352억 97백만 달러(1999)ⅷ. ... HP 소개..ⅱ. 조직문화..ⅲ. HP 기업목표..Ⅱ. 본론..HP WAY..ⅰ. 가치관ⅱ. 경영목표ⅲ. 전략 및 관리방식Ⅲ. 결론..ⅰ. HP 조직문화의 시사점..ⅱ. ... ..PAGE:1HP의 조직문화..(HP WAY..)998047 윤성호998081 최용철2001180060 노상혁2001180107 유수진..PAGE:2목차..Ⅰ. 서론..ⅰ.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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  전략적인적자원개발론) 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.

  HP의 핵심역량 트리 : HP Way9* 참고자료9I. 핵심역량의 정의1. ... 타사 또는 경쟁사가 보유하고 있는 핵심역량의 벤치마킹으로부터 출발하는 것이 도움이 되니다. ... 경쟁우위요소 개발에 활용할 수 있어야 한다.(3) 특이성경쟁사가 모방할 수 없는 독창적인 특이성이 있어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.04.17

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  HP와 삼성의 전략비교

  HP의경영과 기업문화를 상징하는 ‘HP Way’의 근간이 되었다.HP Way는 HP의 경영이념과 경영목적을 달성하고 HP의 기본가치를 실천하는데 적용되는 구체적인 경영스타일과 경영관행 ... 그리고 실제 구성원 행동을 의미한다.HP Way는 세부적인 전략과 관행으로 이루어져 있는데 첫 번째로는 배회관리( Management By Wandering Around)이다.비공식적인 ... 사회에 도움이 되는 최신의 기술과 상품을 제공하는 것이다.인재제일, 합리추구가 창조정신의 바탕이다.두 번째는 도덕정신으로서 진실되고 바르게 행동한다는 뜻이다.이는 정직하고 공과 사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.20

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  HP의 글로벌화(Globalization)

  “HP식으로(HP way)” 라는 말은 모든 직원이 근면하고 창조적이란 믿음이 가고 주어진 적합한 환경 제공과 개개인이 뛰어날 수 있게 한다. ... 즉 HP는 ‘HP way’로서 대표되는 종업원 육성 중심의 기업 문화가 생산활동을 조정하는 역할만을 수행하는 것이 아니라 HP의 동남아시아 지역총괄본부로서의 역할도 수행하고 있다.HP가 ... (ＳＣＯ)등 3사는 유닉스(ＵＮＩＸ)시스템 사업에 대해 전면적으로 제휴.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.01

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  [경영학원론]기업의 경영환경에서 경영학이론이 적용되는 사례분석

  이를 고유의 경영방식인 ‘Way 혹은 Value 라고 부른다.HP Way란 무엇인가? 바로 HP를 경영하는 방식, HP사에 면면히 흐르는 강력한 기업문화를 지칭한다. ... 휴렛팩커드의 인간존중의 경영초일류기업의 가장 중요한 특징 중의 하나가 핵심가치를 정립하고 보존하는 것이다. ... 있다 는 것인데 이것이 HP Way의 기본 정신인 인간존중이.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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  [조직행위관리] 조직몰입을 위한 고용안정정책

  합병은 창업자의 후손인 윌터 휴렛과 휴렛재단, 팩커드 재단이 모두 반대한 것이고 HP Way와도 맞지 않는 것이었으나 CEO 칼리 피오리나에 의해 단행된 것이다. ... 휴렛팩커드에 있어서의 감원의 필요성은 다른 제조업체들 특히 컴퓨터 산업에서의 다른 제조업체보다 훨씬 작았다. ... 데이브 버만 휴렛팩커드 대변인은 "이는 최대한 고통을 줄이면서 비용절감 목표에 도달할 수 있는 방안"이라고 설명했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.06

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  조직문화와 기업성과

  이 조건은 차별적 경쟁우위의 창출뿐만 아니라 통상의 경제적 이익을 추구하기 위해서 반드시 필요한 조건이다.예를 들어 휴렛패커드가 추구하는 'HP Way'가 실제 기업의 성과와 직접적인연결고리가 ... 예를 들어 휴렛패커드의 경우 '배회관리(MBWA)'라는 현장중심의 문화프로그램은 경쟁사가 모방할 수 없는 독특한그들만의 문화관리 기법이다.II. ... 그러나 실제 HP Way는 오늘날 휴랫패커드의 경쟁력의 중요한 원천으로 작용하고 있기 때문에 문화가 중요한 경쟁우위의 역할을 수행한다.둘째, 희소성(rare)이 있어야 한다.다른 대부분의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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  [경영학]사례를 통한 배회관리

  HP Way의 핵심으로서 팩커드 씨가 GE 작업현장에서 겪은 경험이 배회관리를 HP Way의 핵심요소로 강조하게 하였다. ... HP사가 세계적인 초우수기업으로 인정받게 된데에는 HP Way라고 불리는 HP의 전통이념과 공유가치의 핵심인 배회관리가 크게 기여하였다. ... 차지하고 있는 세계적인 초우수기업이다. 1939년에 휴렛트씨와 팩커드씨에 의하여 계측기와 시험기기 제조업체로 창립된 HP사는 1968년에 컴퓨터 산업에 진출하여 급성장하면서 측정

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2015.03.27

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  [조직행태론] 경영자의 리더쉽과 기업의 흥망

  남은 휴렛팩커드는 새로운 CEO를 찾고 있으며 HP 역사상 처음으로 다른 기업에서 CEO 후보자들을 초대할 것이라는 내용도 공개되었다. ... HP는 이런 경쟁사들의 약진속에 속수무책이었고 회사의 주식은 전례없는 상승장세 속에서도 거의 꼼짝도 하지 않았다. ... But If You Can't Win, You've Got TO Find A Way Out.12. 새로운 기업 문화를 만들어 그것을 전파하라 !

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.07

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  [실리콘밸리] 실리콘밸리

  터먼이 실리콘밸리에 뿌린 첫 씨앗은 휴렛팩커드이다. HP의 창립자인 휴렛과 팩커드를 스탠포드로 불러들여 휴렛의 석사학위논문을 완성시켰다. ... "HP Way"란 HP특유의 경영철학 기법으로서 전세계 경영대학의 교과서에 모범사례연구로 소개되어 학문을 탐구하는 이들은 물론 경영인들에게 많은 소개가 되어 왔습니다.우리나라에서도 ... 경영철학은 창업가의 인본주의 경영철학인 "HP Way"로 자율적이고도 창의적인 조직풍토를 중요시하며 사원들과 고객들을 소중히 관리하며 기업을 운영하기 때문에 파생된 결과입니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [조직문화] HP WAY

  2위 ＊미국내 총 기업체 중 매출액 제 14위 ＊순이익 24위, 시장가치 20위, 영업순위 15위 휴렛팩커드는 컴퓨터, 인터넷 인트라넷솔루션, 서비스, 통신제품 및 특정 솔루션 등 ... 인재양성 - 경쟁력 확보 ＊철저한 사원의 능력 평가와 적절한 보상 - 사원만족 추구 3) 시민정신 ＊기업시민으로서의 회사책임을 강조함(현지인으로 기업경영, 종업원,고객,납품업자 및 사회복지에 ... HP Way 1) HP Way 등장배경 2) HP Way의 정의와 의미 3) HP Way 구성 Contents 3. Hp Way의 성과 결론 - 부록 (인적관리) -1.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

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