"전문인력 평가표" 검색결과 581-600 / 10,270건

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  간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

  -제8조의2(감염병병원)① 국가는 감염병의 연구ㆍ예방, 전문가 양성 및 교육, 환자의 진료 및 치료 등을 위한 시설, 인력 및 연구능력을 갖춘 감염병전문병원 또는 감염병연구병원을 설립하거나 ... 방안 도출● 평가 Rubric: 문제확인, 전공 관련성, 정보활용능력, 논리성, 과제완성도● 보고서 작성 방법1. ... 인력을 통하여 결핵환자에게 표준화된 진료를 제공하고 나아가 철저하게 환자를 관리함으로써 결핵치료 중단을 최소화하고자 하는 목적을 가지고 실행 중인 사업이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행평가

  문진표를 활용한 커뮤니케이션에서 주의해야 할 점에 대한 설명이 아닌 것은? ... 필수 인력이다.정답 2해설병원코디네이터는 의료법상 의료인이 아니며 진료의 방향은 의사가 결정한다.2. ... 여기서 중요한 점은, 리셉션의 첫 이미지가 병원 전체의 인상과 병원에 대한 서비스의 정도 및 친절에 대한 일반적인 평가에 작용한다는 점이다. 이때 초두효과를 잘 활용해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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  간호관리학 정리

  장점- 과잉 간호 서비스의 가능성 배제- 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율적 관리 유도 : 환자의 요구도 파악에 따른 인력 배치- 간호기술이나 전문 수준 향상- 간호료 지불에 대한 ... 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하고 효율적으로 운용하는→ 기업의 가치를 극대화(2) 병원재무관리 : 환자진료실적 등의 분석을 포함하는 경영분석, 예산통제 및 자산투자 의 분석과 평가에 ... 재무관리와 간호지불제도재무상태표(대차대조표)? 일정시점에서 그 기업의 재무 상태를 표시하는 표? 왼쪽을 차변 : 자산기록, 오른쪽을 대변 : 부채와 자본기록손익계산서?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  STEAM 정책의 추진 및 지원현황

  부처의 과학기술인재 육성을 위한 미래형 융합인재교육 강화방안에 근거한 것으로, 과학 및 예술의 융합적 사고에 소질이 있는 영재를 조기에 발굴하여 미래 산업을 이끌 수 있는 핵심 인력으로 ... 내용창의/융합교육 선도학교의 운영은 선도학교에 대한 전담팀을 구성하고 프로그램을 준비하는 단계, 창의/융합교육 프로그램을 실제로 실시하는 단계 및 창의/융합교육 사례를 공유하고 평가하는 ... 융합인재교육 실시를 위한 환경 조성- 융합인재교육 실시를 위한 교원 연수- 융합인재교육 실시를 위한 교육 과정 구성 또는 재구성- 다양한 형태의 융합인재교육 실시창의/융합교육 프로그램 평가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라 의료관광 현황분석 및 대안제시

  양성계획을 수립하고 전문인력 양성기관 지정 확대하는 등 종합적인 인력양성 지원체계를 마련하는 것이다. ... Medical Korea” 브랜드 해외홍보를 강화하고 지방자치단체와의 협력을 통한 나눔 의료사업을 포함하고 있다.④ 글로벌 헬스케어 인재 양성국내 유치기관 및 실무자의 수요에 기반한 연도별 전문인력 ... 즉, 외국인 환자의 사전·사후 관리, 유치기관 평가지정제도(제14조 유치기관 평가 및 지정), 외국인 대상 의료광고 실시 근거를 마련(제15조 의료광고에 관한 특례)하여 외국인 환자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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  간호학개론 요약

  조직 기구표: 17개 시·도간호사회, 10개의 산하단체, 1개 해외지부- 간호사를 상징하는 ‘휘장’: 휘장은 간호의 전문성과 자긍심을 드높이고 화합과 협력을 이끌어냄으로써 사회적 ... 우리나라 보건의료자원(1) 보건의료인력- 의료인: 의사, 간호사 - 보건의료관련 인력: 간호조무사, 의무기록사 등- 의료기사: 임상병리사, 방사선사, 물리치료사 등 - 약사(3) 보건의료시설 ... : 간호교육기관 인증 평가, 간호사 국가시험, 전문간호사 자격시험- 간호 정우회: 간호사의 정계진출 후원, 국가정책에 반영- 한국간호과학회: 간호연구 학회지 발간, 산하 학회 지원-

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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  간호관리 개념 이해 보고서

  사직이 간호 관리자의 개인적 역량 부족으로 여김.(3) 구성원들을 두루 살피고 돌봄① 간호사들을 보호하는 방패 역할을 함간호사가 협력 부서, 다양한 전문 직종과의 교류가 많이 필요한 ... 작성함근무표가 간호사의 삶의 질에 중요하게 작용하기 때문에 다양한 요소를 고려하 여 근무표를 작성함④ 공평하게 대하려고 노력함개인적으로 느끼는 감정을 배제하고 최대한 구성원을 공평하게 ... 인해 답답한 마음③ 요즘 간호사와 소통하기 버거움(2) 이직을 막으려고 노심초사① 늘 있는 이직에 대한 불안감② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기③ 이직은 능력 부족으로 평가됨

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [방문요양, 방문간호] 병원이나 시설에 있는 노인의 대부분이 '집에 가고 싶어 한다'는 욕구가 있다고 한다면 그들의 요구를 외면해서는 안 될 것이다.

  제공인력 의무와 책임 등 기관운영 계획 정기: 연1회 수시: 월1회 온라인 전문교육 자체교육 수시교육 1. 직무교육자료 사무실 비치 2. 모바일 수시교육 3. ... 인력현황 3. 조직도 4. 규모 및 장비현황 Ⅱ. 사업계획 1. ... 내 용 목 표 사례관리 (사업별) 이용자 발굴 이용문의 상담 전화, 인터넷, 내방 상담 이용자 발굴 지역사회 서비스 홍보 인테이크 이용문의자 인테이크 실시 기초정보 파악, 이용 여부

  리포트 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

  사례관리의 개념, 진료계획표의 개발단계? ... 보건의료는 어떤 조직보다도 다학제적 상호작용이 중요한 만큼 관련 전문직 간 팀워크는 효율적인 진료과정을 구축하는 목적을 달성하는 데 적합하다.4. ... 진료계획표 적용에 따른 진료의 질 관리에 대한 감시자의 역할을 수행한다.3) 현장 실무에서의 협력자로서의 역할 사례?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  노년기의 자살의 문제를 논하고 사회복지측면에서의 해결 방안을 논하시오

  케어 계획이 이루어지는 시점에 클라이언트에게 제공된 서비스 제공의 일정을 작성한 케어 계획 관리표 혹은 개별 서비스 제공자의 서비스 내용, 서비스 기록표가 개발돼 사용된다.5) 팔로우업팔로우업 ... 그래서 노인복지실천에 있어 이 단계는 노인이 겪는 구체적인 문제와 관련해 일상생활에 직접적 연관이 이루어질 수 있어야 하고 노인 클라이언트와 가족구성원, 각 분야의 전문가 및 사례관리자 ... 사례관리에 따른 해결방안우리나라는 지역사회에 있어 자살 예방의 실질적 전달체계가 예산과 인력의 부족으로 미비하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지조사론_조사연구계획서를작성하는이유와이해관계자들에게효과적으로작용할수있는작

  자세한 사항은 설문지나 면접조사표 관찰조사표를 통하여 나타납니다. 자세한 조사내용에 어떠한것을 함께 넣을것인지를 조사계획서에 포함시킵니다. ... 조사비용은 자료수집방법, 조사원의 전문성, 조사대상, 표본의 크기, 조사내용의 정확성등에 의해서 좌지우지됩니다. ... 조사비용은 조사인력관리비용, 조사자료비용, 기타 비용으로 구성됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  환자 평가표 작성방법-요양병원(2021년 5월 신설, 보완 내용입니다)

  평가 구분1) 입원평가: 처음 평가일 경우2) 계속입원: 중인 환자 평가 (계속 입원중일 경우3) 이전 환자평가표를 적용: 월말 입원으로 전월 환자평가표 작성일 부터 전원 마지막 날까 ... 특수처치 및 전문 재활 치료A. 일반사항1. 환자성명2. 주민등록번호3. 입원일: 최초 입원일자 기재4. ... 보호자 또는 유, 무급 형태의 돌봄 고용인력 모두 포함하여 식사 준비, 간병 등의 도움을 줄 수 있는 사람이 없는 경우 "예"로 기재-d 기차역이나 공원 등의 노숙인 경우나, 안정적으로

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2021.09.01

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  간호법

  위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. ... 처방에 따라야 한다.2) 보건전문간호사보건전문간호사는 보건소 및 보건지소에서 보건의료에 관한 업무를 전담하는 전문 인력으로 지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육, 건강증진을 ... 비상대책위원회의 활동은 다음 표와 같다.1차3월 11일일단 공식입장 표명은 보류하고, 중립적인 입장에서 보건복지부가 제안한 개편 방향에 대해 수용불가와 조건부수용 두 가지 측면 연구를

  리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  환경별 정신건강간호

  환경별 정신건강간호 1 과 목 : 지역사회 정신보건간호 교 수 님 : 발 표 일 : 202* 학 번 : 발 표 자 : 목차 1. 산 업 정신보건 2 . ... 법 제 41 조의 2 에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언 · 지도 5. ... 사업전문간호사제도 신설 2003 년 . 직업과 여성건강 연구회 설립 2006 년 . 산업전문간호사 첫 배출 2011 년 . 직업건강관리사 자격과정 신설 2012 년 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  등과 함께 혼용하여 사용하는 경우가 많다인적평정센터법의 경우 평가를 받아야 하는 인원들끼리 몇일 간합숙을 진행하면서 의사결정 및 토의, 심리검사 등을 실시하며 여러 명의 평정자와심리전문가 ... 진행하는 고과방식으로서 일정한 서열을 부여하는 것이다.다음 평정척도법의 경우 일정한 평정의 척도를 정해 업무수행능력을 비교하고 대조하며나타나는 고과방식이라고 할 수 있다.다음 대조표법은 ... 조건을 개선하거나인간관계에 있어 개선이 필요한 경우 합리적인 자료로도 함께 활용해볼 수 있다.2) 인사고과의 방법인사고과를 실시하여 얻게 되는 인적자원들의 정보 자료는 기업 안에 있는인력들을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  합리적인 인사관리를 하려면 먼저 직무분석을 하여 직무를 정의하고, 이를 기준으로 필요한 인력을 계획하고 선발, 배치, 평가, 이동, 훈련, 보상해야 하는 것을 원칙으로 하여야 한다. ... 둘째, 직무분석결과를 기초로 직무평가가 이루어지고 직무평가에 기초하여 직무급이 결정된다. ... 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 해야 하며 문제가 있다면 가능한 초기에 수정할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  인도경제 성장사례

  구매력 있는 소비자층 또한 꾸준히 늘고 있다.표1. ... 특히 세계 유수의 엔지니어링 대학으로 인정받고 있는 인도공과대학의 경우 전 매킨지 대표 라자 굽타와 보다폰 전 CEO 아룬 사린 등 국내외로 유능한 전문가들을 배출해내고 있다. ... 결과적으로 2013년 11%까지 달했던 소비자 물가가 5-6%대로 안정되었으며 GDP대비 재정적자 또한 4.6%에서 4.1%로 감소하였다.표2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  간호사의 양적, 질적 기여도가 높아지고 간호 인력의 높은 전문적 지식과 기술을 갖추게 되면서 간호관리료 차등제를 도입함으로써 총 보건의료 서비스의 생산비용을 증가시킬 수 있다.4. ... 함께 간호사의 야간근무를 증빙할 수 있는 근무표 등을 작성?비치하여야 한다.5. 간호관리료 차등제의 필요성1. ... 매분기말 16일부터 20일까지 제출하여야 하며 미제출기관의 경우 「건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수」 제1편 제2부 제1장 기본진료료 [산정지침] 제2호 마목

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  문제점 : 환자 진료를 위해 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요하나 다른 직종 에 대한 이해 부족 혹은 과소평가로 협조가 잘진 전문 인력 (의사, 간호사, 약사 등) 뿐 아니라 ... 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오. (3점)① 간호 인력관리 시스템간호 인력의 인사프로필, 근무상태 자료, 교육, 면허, 역량, 급여, 인사평가결과 ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목 표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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  (방송통신대 신뢰성공학 중간과제물)신뢰성평가센터가 있는 연구원을 검색하여, 해당 신뢰성평가센터에서는 어떤 일을 하고 있는지 조사하라 어느 아이템 50개에 대한 수명시험 결과 다음과 같은 데이터를 얻었다 무기체계 RAM 업무지침

  대중소 기업의 시험평가 및 기술서비스 지원가속시험법 개발 등3) 주요 업무신뢰성평가연구실은 첨단 평가 장비, 전문 인력, 축적된 신뢰성 기술 등을 바탕으로 국내 기업들의 신뢰성 문제 ... 인증기관이다. 2000년 신뢰성평가기반구축사업을 시작하여 현재까지 축적된 신뢰성 기술, 첨단 평가장비, 전민 인력 등의 인프라를 바탕으로 국내 기업들의 신뢰성 기술 보급과 확산에 ... 말한다.시험평가는 신뢰성인증을 위한 시험을 제외한 각종 성능시험, 내환경성 시험, 안전성 시험, 수명 시험을 센터에서 보유하고 있는 장비, 인력 인프라를 이용하여 지원하는 업무로,

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2024.06.09

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