"전문인력 평가표" 검색결과 541-560 / 10,270건

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  위생 및 청결 관리 지시66666고객 관리4333.33공급업체 관리5444.35 총지배인 직무의 직무평가위의 표를 기반으로 하여 총지배인 직무의 가치를 평가하고 명확한 평가 기준을 ... 정리하였다.과업인적 속성설명직원 채용, 훈련 및 감독인적 자원 관리직원에 동기를 부여하고 능력을 개발하며 적재적소에 인력을 배치할 수 있다.예산 편성 및 관리재정 관리식당 운영에 ... 보고서 작성, 매출 증진을 위한 전략 수립, 업장 위생 및 청결 관리 지시, 고객 및 공급업체 관리.작업자 중심의 직무분석을 위하여 제시된 과업과 이를 수행하는데 필요한 인적 속성을 표로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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  사회복지현장실습_실습지도계획서_노인복지센터

  심화시켜 사회복지분야에 대한 종합적 이해를 도모함은 물론 실습분야의 전문적 기술을 습득하고 실천함으로서 전문 사회복지사로서의 능력을 배양하는데 있다.3. ... 실습 지도수행인력- 실습의 전반적인 운영과 슈퍼비전은 담당 사회복지사가 담당한다.- 실무교육은 각 담당직원들이 진행한다.- 실무활동은 각 담당 사회복지사가 지도하며 실습일지에 대한 ... 실습일정표- 1주차 -구 분월화수목금09:00 - 09:30직원소개/실습일정브리핑(남○○시설장)아침청소 및 전일 실습에 대한 나눔09:30 - 11:00재가노인복지 실습(케어플랜작성법

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.31

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  01 간호관리학 - 간호관리이론

  행정에 비해 평등성을 덜 강조하는 개념이다.대차대조표[대차대조표를 통해 알 수 있는 것]? 기업의 경제적 자원에 대한 정보? 기업의 유동성과 지급 능력? 재무구조의 건전성? ... 비공식조직의 중요성을 간과했다는 점과 관료적 원리와 전문화 원리로 구분하지 못했다는 한계점을 안고 있다.호손(Hawthorne) 효과? ... 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며 간호조직의 목표달성을위한 간호조직구성원들의 집단활동이다.?

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  삼성바이오로직스 기업분석

  안용호 상무는 이에 대해 “철저한 시장 조사와 신속한 고객 니즈 파악, 전문성 등 3가지 요소가 뒷받침됐다”고 평가했다. ... 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ? ... 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ? 별도재무제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 별도재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 별도재무제표5. SWOT분석6.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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  평생교육 프로그램을 만들기 위한 수요 및 타당성을 분석하고 해당 프로그램을 설계해 보십시오.

  개발을 통해서 나와야 할 결과물은 프로그램 일정표, 각각의 모듈 안에 들어가야 할 구체적인 내용이다. 평가단계의 경우 프로그램 효과평가 및 총괄평가를 하는 단계이다. ... 전체 프로그램 구성에서는 교육 기획·설계·홍보·운영·평가 방법들을 구성한다. 교육체계도 구성에서는 직종별, 직급별 필요한 역량 및 필요한 과목을 구성한 표를 작성한다. ... 인프라가 점점 구축되고 있지만, 인력적인 측면에서 많이 부족하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  최근 경제 이슈 및 기사 등에서 회계와 관련된 법률, 규칙, 기준, 등의 사례를 다양하게 찾아 배경, 쟁점 및 시사점, 방향성, 본인의 의견 등을 작성

  다섯째, 국제회계기준 전면도입 이후 재무보고시스템 전반에 걸쳐 상당한 변화가 예상되므로 사전준비작업으로서 전문인력 양성 프로그램 개발 지원뿐만 아니라 교육프로그램 개설지원, 연수기회 ... 회계감사는 외부의 전문가가 기업의 재무제표를 검토하여 그 내용이 정확하고 타당한지 여부를 판단하는 과정이다. ... 이로 인해 대형 회계법인들은 인력 감축 또는 합병을 통해 몸집을 줄이고 있고 중소 회계법인들은 도산 위기에 처해있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  간호법 레포트

  간호조무사 교육훈련기관은 보건복지부장관의 지정ㆍ평가를 받아야 함(안 제80조제2항)자. ... 간호인력 취업교육센터 법적 근거 마련되었음.특히 포괄간호서비스를 확대하고 지방중소병원의 간호인력 부족 문제를 해소하고자 간호인력 취업교육센터 설치 및 운영을 위한 법적 근거를 마련하였습니다.법제처 ... 보건복지부장관은 간호인력의 원활한 수급 등을 위하여 지역별로 간호인력 취업교육센터를 설치ㆍ운영할 수 있음(안 제60조의3)사.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.06

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  하지만 파트장님께서 발령 받은 후 병동의 시설도 개선이 되고 간호사와 보조인력도 친절해졌다는 후기가 나오며 현재는 환자 만족도 평가에서 높은 점수를 받고 있다. ... 섬기는 리더는 부하를 조직의 목표달성을 위한 가장 중요한 재원으로 여겨 자신의 전문적인 경험과 지식을 부하들에게 제공하여 목표달성과 조직의 발전을 위해 노력한다. ... 같아”지적 자극사례 1)먼저 병동의 환경적인 개선 문제나 환자간호 문제가 인지되면 그 해결안에 대해 생각해보고 문제점을 함께 공유하여 해결 방법을 찾아본다.개별적 배려사례 1)근무표를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지 실습일지 (1)

  그리고 평가척도를 마련하시고 체험학습을 통한 효과에 대하여 평가 할 수 있는 전문적 지식과 기술을 습득하시기 바랍니다. 수고하셨습니다.실 습 일 지실습생실습지도자1. ... 식사준비하는 인력 지원이 시급해 보였습니다. 000집 실습을 시작하며 그룹홈이라는 아동복지시설을 알게 되었다.? ... 실습지도자 의견사회복지전문가로서의 소양과 지식을 함양하셔서 봉사,헌신,희생을 통한 사회적 변화를 이끌어 내는 훌륭한 사회복지사가 되시기 바랍니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  조직 내 인적자원을 관리하는 기능- 조직의 목표가 달성되록 하기 위해① 확보관리- 확보: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리 ... 만들어짐ㄴ 조직기구표에 따라 관계 설정되며 책임, 관계, 권한의 범위가 정해짐① 직무 관리② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- ... 간호조직 기능- 조직: 조직도를 짜는 것- 직무내용을 편성- 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함- 수직적·수평적으로 권한관계를 조정하여 상호관계를 설정함 -> 조직구조와 조직기구표가

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  경영학원론(개론) 제8장 전략경영

  인력 측면 : 인력의 우수성, 노사관계□ 외부환경 요인 - 기회와 위협? 사회문화적 요인 : 고객기호의 변화, 인구구조의 변화? ... 기업의 정체성 확립□ 비전문 만들어지는 방법 : 일방적 제시(탑다운) / 의견수렴형(기업환경 분석+구성원들의 의견)□ 회사의 비전과 개인의 비전의 일치? ... 같은 방향으로 정렬3) 목표□ 비전 달성과정의 단계별 이정표? 비전의 특징 : 장기적, 정성적 성격, 의미성? 목표의 특징 : 단.중.장기적, 정량적 성격, 실천적 수치 →3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  인적성검사, 면접 등, 합리적인 선발절차 설계, 선발관리 인력 훈련, 목적과 기대효과에 따른 선발과정 평가•선발의 기준1) 직무능력: 특정 직무에 직접 관련된 작업기술능력(경력, 전문지식 ... 수요측 정보 업로드, 공급측 업로드) 표 ppt 6강 31p-job positioning, open career zone: 소요부서, 희망부서에 등록하는 것. ... 다시 현장속으로 개선된 지식을 업데이트 하는~)•조직에서의 학습, 학습공동체 CoP1)의미: 효과적인 업무수행, 문제의 해결, 특정한 전문성의 심화를 동기로 하는 학습 네트워크(학습동아리

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

  물론 조정과 협력은 양자 모두 대상자의 건강관리에 기여하는 타 전문요원과 비전문 요원이 함께 일하는 것이 필연적이다.Ⅱ본론1)보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성 - 사례사례 1 물어보신 ... 뿐만 아니라 운동 전과 운동 후의 건강상태를 평가하여 건강상태를 향상 또는 유지할 수 있도록 돕고 있었습니다.(2)질 향상 전담자보건의료기관들은 외부의 평가에 대처하고 자발적인 질 ... 요구를 확인하고 신속하게 해결한다.· 병동의 입·퇴원률, 병상가동률, 장기재원환자를 관리한다.· 친절 및 불친절 사례를 분석, 모니터하여 환자만족도를 향상시킨다.· 간호직원의 근무계획표

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

  간호관리료차등제 도입(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적의료서비스는 노동집약적이고 다양한 전문 인력의 팀 접근으로 이루어지며, 특히 간호 인력은 의료기관을 구성하는 인력 중 가장 ... [표1. 일반병동 간호관리료 등급(병상 수 대 간호사 수의 비][표2. ... 건강보험심사평가원의 입원환자 간호관리료차등제 기준에서 중환자실의 병상 수 대 간호사 수의 비가 0.5 미만인 경우 1등급으로 되어 있으며 1등급을 유지하는 대형병원들도 간호사 한 명이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  질문지법 : 간호사 퇴직 후 , 일정기간이 지난 시점에서 우편으로 질문지를 배부하여 이직의 원인을 찾아냄해결방안 개인적 요구 수용 최대한 개인적 요구를 배려한 부서에 배치 , 근무계획표 ... 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 1 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 국민의 건강과 생명을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 ... 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 ,

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  건강가정론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  평가의 통합 혼합 평가▶ 과정평가 총괄평가 통합한것서비스 전달 체계의 세가지 요소▶ 조직, 전문인력, 재정적 자원민관 공동 혹은 파트너십▶ 사회적 과업으로 다른사람들의 복지와 후생을 ... 합목적성)건강가정사업 프록램 관리체계에 있어 문제 발견 및 예측에 관한 관리기법, 질문의 구체적인 내용▶ 가장 좋은 방법이 무엇인가프로그램 진행에 대한 관리기법, 활동별 시간 계획표▶ ... 지원정책에 있어 다문화 가족의 초기 사회적응에 지원▶ 다문화가족지원센터에서의 방문, 온라인 교육등 세분화된 한국어 교육실시▶ 이민자 위한 방문교육서비스 지원 강화▶ 한국어교육의 전문성

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  사회복지프로그램, 지역 공공도서관 및 청소년 시설 활용 다문화 가정 청소년에 대한 교육 지원 프로그램

  목표 및 평가1) 산출목표세부 사업 명산출목표모니터링 방법동아리 조직 및 활동참여 희망 동아리 참여율 80%, 이상 달성인문학 동아리: 20명, 주1회, 총 32회 실시동아리 활동 ... 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 4명? ... 수행인력: 생활체육 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내외 강의실 강연 진행, 시범, 모델링, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용?

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  개별화교육계획안 구안과정과 구성요소 정리

  · 특수교육 제공책임의 행정 대표자· 교사, 부모, 본인 관련 서비스 전문가를 포함한 전문가 등IEP기재 내용· 2~3쪽 표 참고· 학생의 학업 성취 및 기능적 수행능력· 학업 및 ... 및 직업교육 담당교원, 특수교육 관련서비스 담당 인력 등이 참여하도록 규정진단 절차· 평가 팀은 의뢰 내용을 중심으로 필요하다고 생각되는 영역의 진단도구와 방법을 결정· 적절한 동기 ... 학교의 장은 특수교육대상자의 교육적 요구에 적합한 요구에 적합한 교육을 제공하기 위하여 보호자, 특수교육교원, 일반교육교원, 진로 및 직업교육 담당 교원, 특수교육 관련 서비스 담당 인력

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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  방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

  세부계획 및 운영내용1) 기관운영 및 사업관리세부사업내 용목 표운영계획운영규정마련운영규정, 취업규칙 수립운영 메뉴얼 마련사업수행, 인력관리, 위험관리, 종사자요육 등 매뉴얼 수립업무분장업무분장 ... 가진 단기목표, 중장기목표, 장기요양 필요 내용, 수급자의 희망급여, 표준장기요양 이용계획 및 비용, 유의사항 등)에 따라 필요한 범위 안에서 적정하게 제공한다.1) 방문요양노인전문 ... 정서지원서비스: 말벗, 격려 및 위로, 생활상담, 의사소통도움 등2) 1급 요양보호사 관리 육성인원모집신규인력? 서비스 총량의 확대에 대비하여 신규인력 모집?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  정신건강사업계획

  간호사 1명협력 기관 소속 인력으로 인력비 들어가지 않음절주 전문 강사120,000x1명x3회=360,0003것이다. ... 프로그램이 종료될 때 출석표를 통해 대상자들의 참여율을 확인하였을 때 20명의 대상자 모두가 출석률 100%를 보였다.2) 예산 편성항목제목비용 내역(단위: 원)계(단위: 원)사업비절레절레 ... [마무리]교육내용에 대해 정리하고 간단한 퀴즈를 통과가 15점 이상 나온 직원교육 주제: 음주상태 평가 (사후검사)교육 목표: 음주 상태 전후 변화를 평가하고, 절주에 대해 다짐할

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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