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"전문인력 평가표" 검색결과 601-620 / 10,270건

  • 사회복지 현장 실습에 있어서 실습생, 실습지도자, 실습지도교수와 학교의 책임에 대하여 설명하시오
    전문적 발달을 위한 내용자신의 실천활동에 대한 평가, 전문적 성장에 대한 책임감, 자기인식, 사회복지 전문직 가치와 윤리의 내면화, 전문가로서의 래토 및 시간과 건강관리 등 자기관리 ... 다음의 은 실습생이 슈퍼바이지로서 자신의 핵심 역량을 점검해 볼 수 있는 체크리스트이다.* 다음의 표는 슈퍼바이지의 역량에 해당하는 내용을 제시한 것입니다. ... 및 교육계) 내011서 기능하는 능력, 기록유지와 기록 활동, 학교 및 학교사회복지실의 특설, 미션과 비전, 가치(사회복지, 학교사회복지, 교육복지 관련)에 대한 이해, 재정, 인력
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
  • 사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원 분석의 중요성을 강조하고 있다. 재원체계에는 정부재원 외에 여러 민간자원이 있다. 그 중에서도 민간자원이 필요한 이
    공공복지의 한계를 보완하고 공동체의 필요와 사회문제를 해결하기 위해서는 지역주민이 보다 쉽게 접근할 수 있고 인력전문성과 자율성을 갖춘 민간 사회복지기관을 활용할 필요가 있다.이러한 ... 공공 및 민간 자원에 대한 자세한 특성은 다음 표와 같다.구분후원금 및 후원물품이용료개념-개인, 기업, 기관들로부터 받는 자원-조직이 서비스를 통해 직접 확보하는 자원제공자-민간인, ... 그 일환으로 보건복지부가 3년마다 실시하는 사회복지관 평가에 대한 민간자원동원비율 배분을 강화하고 우리나라를 통한 민간자원동원 실적에 따른 각종 인센티브를 제공하는 등의 방안을 강구할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 지역사회간호학 ) 일차보건의료에 관해 작성하시오. 1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리(5점)와 일차보건의료의 사업특성(5점)에 대해 간략히 기술하시오.
    이 조직의 위로 갈 수록, 좀 더 고도화된 훈련을 받은 전문 인력이 필요하며, 모든 인력들에게는 일차 보건 의료의 과정에서 일어 날 수 있는 사건과 문제들에 대해서 올바른 교육을 제공해주어야 ... 마지막 평가이다. ... 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용(5점)과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표(5점)에 대해 기술하시오.1. 서론2.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24
  • 간호관리학 간호마케팅 내용정리 (A+)
    분류한 것으로 수직축은 인력집약 정도, 수평축은 고객과의 상호작용과 서비스가 고객에게 고객화 될 수 있는 정도를 나타냅니다. ... 파란색 화살표를 통해 알 수 있듯이 판매가 제조공장에서 시작하여 기업의 제품에 집중하고 이익이 되는 판매가 이루어지도록 판매를 촉구하는 활동인 것과 달리, 빨간색 화살표인 마케팅은 ... 화면의 그림은 평가의 난이도에 따라 제품과 서비스를 유형별로 나타낸 것으로 왼쪽은 탐색적 질이 높은 재화들로 소비자가 구매 전에 그 제품의 질을 평가할 수 있습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.11.03
  • 사회복지프로그램, 자아지각 혼란 및 문제 행동을 보이는 한부모 가정 아동의 문제 행동 소거를 위한 심리사회적 개입 프로그램
    목표 및 평가1) 산출목표세부 사업 명산출목표모니터링 방법행동수정행동수정 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회 실시미술치료 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회 실시?출석부? ... 수행인력: 전문 강사, 담당자? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용? ... 수행인력: 전문 강사, 담당자? 수행방법: 전문 강사 주도의 집체교육, 실내 강의실에서 진행, 텍스트, 비디오 & PT자료 활용?
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 간호관리학_건강보험공단 일산병원_병원경영분석보고서
    병상 수는 병원 규모를 대표하는 변수로 병원 투입요소(인력, 의료기기, 총비용)와 밀접한 관련이 있어 병원 인력과 시설 활용 정도를 잘 나타낸다. ... 입원환자 간호관리료 차등제 등급)건강보험(환자수)의료급여(환자수)1등급1등급③ 진료과목 및 의사현황의사수총인원 : 40명(의사 : 37, 치과의사 : 3, 한의사 : 0)진료과목별(전문의수 ... 유동비율이 높을수록 현금 동원력이 높은 것을 의미하며, 이 지표가 200% 이상이면 양호한 것으로 평가한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.13
  • 지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)
    수 있음에 감사함을 표하였다. ... 우리 아이에게 적합한 정보를 찾았는지, 제대로 실행하고 있는지 전문가의 의견을 잘 알려주어 마음이 놓였다. ... 보고서 및 발표평가 기준배점채점점수우수보통낮음내용충실성2210분석력2210매체활용 적절성2210주제에 적합한 발표 및 응답2210발표 시 자세 및 태도2210총 점그룹 토의 및 수업
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01
  • 사업계획서(장기요양기관 사업계획서)-요양원 사업계획서
    주요사업 목표세부사업명목표방법감염병예방관리감염병 예방수칙 준수자체소독 실시, 손씻기 교육,전문업체 분기별 소독 실시손씻기 및 소독 실시직원포상직원 포상을 통한 역량강화우수사원 선정 ... 사업개요노인장기요양보험법에 의한 장기요양 급여수급자에게 인력과 시설을 갖추어 장기요양급여 제공.? ... 시설 및 인력기준1. 사업개요1-1. 사업명늘편한요양원급여종류 : 시설급여사업기간 : 20xx.01~20xx.12.31?
    리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2024.01.29
  • 일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업 등)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구
    특히나 코로나19 외식산업이 타격을 입었다는 평가를 받는 해에도 푸드테크는 지속적으로 증가하였다. ... 기업 사례1) 대한 제분외식산업의 사례로는 대한 제분의 곰표 맥주를 생각해 볼 수 있다. 곰표 맥주는 밀가루를 생산하고 있는 대한 제분의 곰표 브랜드를 사용하고 있다. ... 분포도 수도권에 집중적으로 분포하고 있어 높은 지식기반성과 타깃 시장의 입지가 지리적 분포에 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다.기존에는 서빙 로봇, 키오스크 등이 생각날 텐데 지금은 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 사회복지프로그램, 장애노인이 직면한 신체, 정신, 사회적 위기를 경감하기 위한 건강 - 여가 - 연계 지원 등 다면적 접근 프로그램
    목표 및 평가1) 산출목표세부 사업 명산출목표모니터링 방법건강증진생활체육 프로그램: 20명, 주1회, 총 32회 실시영양 및 섭생 지도: 20명, 주1회, 총 32회 실시?출석부? ... 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문강사 주도의 집체교육, 실내 강의실? ... 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 모임, 회의, 여가 활동 진행?
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 리더십개발 REPORT
    관리를 지시한다.3) 간호부 소속직원을 관리하며 신상문제에 대한 상담을 한다.4) 매월 간호부 소속직원의 긴무예정표를 최종점검, 감독함으로써 공평성을 기한다.5) 간호부 소속직원의 ... .2) 병원설립 재단에 의해서 제정된 행정적인 정책을 설명하고 이해시켜 효율적으로 시행하도록 한다.3) 간호부의 정책과 절차를 공식화하며 창의력 증진 및 문제해결을 위한 행정적이고 전문적인 ... 및 이동은 병원규정에 따라서 실행하고 최종적으로 책임을 진다.영향력 1) 간호부 소속직원의 선발, 교육, 부서배치 등을 관리한다.2) 간호사, 간호조무사, 일반 업무원 및 간호보조인력
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
  • 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.
    이를 표로 정리하자면 다음과 같다.구 분주 요 내 용특 성· 채용시 자격요건 : 구체적 직무 전문성· 보직 : 보직 확정 이후 위상 결정· 인사이동 : 담당업무 장기 근무· 보수책정 ... 또한, 정기적인 제도 평가와 개선을 통해 더욱 효과적이고 균형 잡힌 인사 관리 시스템을 구축할 수 있을 것으로 보이다. ... / · 성과기준이 능력/실적주의이다· 업무 책임의 명확하다단 점· 인간적 요소에 대한 경시 우려· 주인의식 과 국민에 대한 책임의식 약화 우려· 수평적 이동 곤란· 직무중심으로 인력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 지방공무원 기말과제
    뛰어난 인적 자원을 확보, 개발하고 그 인력을 유지, 활용하며 활동과 인적 자원에 대한 평가와 보상을 정하는 일련의 과정이라는 것에서 유사점을 갖는다고 볼 수 있다.- 차이점첫째, ... 고도의 지식 집약적 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 갖춘 인적자원을 충원 · 양성해야 할 필요가 늘어나면서 인력정책의 수립과 집행은 정부목표의 달성에 직접적으로 공헌할 수 있도록 ... 공무원에 대한 평가가 실추되면 그 정권의 정통성과 더불어 국민의 지지도가 낮아지고, 결과적으로 통치행위를 어렵게 만든다.
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26
  • 학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자
    [표] 학교현장 사례관리의 한계점과 개선방안2. ... 그때를 대비하여 자신의 개입계획에 관한 확인과 자문 그리고 사례관리에 대한 정기적인 평가와 슈퍼비전을 받을 수 있는 슈퍼바이저를 확보하는 것이 매우 중요하다. ... 먼저 사례관리의 운영적인 측면에서는 사례관리를 전담할 인력이 부족하고 교직원의 사례관리에 대한 인식 부족 및 운영체계를 갖추진 못한 가운데 교내 협력체계마저도 미흡하여 학교사회복지사에게
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23
  • 보건정책 보고서
    ‘치매안심센터’는 간호사, 사회복지사 등의 전문 인력이 팀을 이루어 상담과 진단, 예방 활동, 사례 관리 등을 통해 환자와 가족의 부담을 덜어 줄 수 있는 서비스를 제공하는 인프라로 ... 치매전문 요양시설을 개발할 필요가 있고 치매전문요양보호사를 양성할 필요가 있다.? ... 기존에 30~40만원을 비용이 들었지만 SNSB II 검사(서울신경심리검사 2판)의 경우 15만 원 수준으로, CERAD-K(한국판 CERAD 평가집) 검사는 20만원에서 6만 5000원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
  • [ 간호관리학 ] 간호표준에 근거한 간호단위 평가 레포트
    간호계획에 근거가 있는 평가표 작성이 필요하다.2. 간호목표달성을 확인한다.? 투약에 대해 확인하거나 재활운동의 수행 여부에 대해 확인하는 모습을 보였다.만족? ... 주로 연차가 높은 챠지나 수간호사가 함께 계획을 수립하였는데 액팅 간호사의 과에 대한 전문성을 높여 액팅 간호사도 이러한 조정이 가능하도록 하면 더 좋을 것 같다.7. ... 한 팀에 총 차지 인력이 7명, 액팅은 2-3명 정도로 액팅과 차지의 비율이 맞지 않아 액팅과 차지 중 연차가 낮은 인력의 부담이 높아질 수밖에 없었다.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.13
  • 간호관리 이론
    감독과 평가조직화의 기본원리1. 계층제의 원리 2. 명령통일의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 분업전문화의 원리 5. 조정 원리조직구조의 기본변수1. 공식화 ? ... 종류1) 장기예산 (3~7년) - 전략적 예산 , 자본예산2) 단기예산 (1년단위) - 프로그램 예산, 운영예산, 현금예산, 인력예산예산수립 과정 : 예산편성 ? 예산심의 ? ... 직무충실화 : 새로운 지식습득의 기회 부여, 직무 깊이 증가 (전문간호사 제도)직무 분석1. 최초분석법 ?
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 성과중심형 사업계획서 작성 (청소년의 건강한 인성 개발을 위한 인성교육프로그램)
    목표 및 평가1) 산출목표세부 사업명산출목표모니터링 방법바람직한 인성개발을 위한 인성교육 프로그램교사 또는 자원봉사자가 학생 지도를 할 수 있도록 프로그램을 구성한다.교사 외의 인원이 ... 자아발달 및 자기개발이 이루어지고 고등학교 입시로 스트레스를 받을 수 있는 고등학교 1학년들을 참여자로 선정했다.주변 참여자 : 그들을 지도하고 이끌 수 있고 프로그램을 계획할 전문적 ... 하는 학생들을 받는 형식으로 모집할 것이다.주변 참여자 : 따로 기관에서 공고를 냄으로써 사회복지사와 청소년지도사 등이 더 필요하다면 모집하고 자원봉사자 역시 기관의 인터넷 또는 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 미래지향적인 청소년 프로그램 개발 및 평가 요약본
    청소년지도사는 프로그램과 관련된 분야 내외부의 전문인력을 활용하여야 하며, 계획한 세부 활동이 충분하게 이루어질수 있도록 하여야 한다. ... 선정기준과 과정을 마련하여, 청소년의 접근성을 높이기 위한 노력 등을 토앻서 적합하고 적절한 규모의 청소년에게 서비스를 제공할 수 있어야 한다.서비스 전달 책무성: 프로그램과 관련된 전문인력이 ... 단계들은 프로그램 평가를 통해 각 단계별로 순환체계를 가진다. 비선형모형의 가장 중요한 핵심으로 숙련된 전문지도자의 역량이 필요하다.
    시험자료 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2022.01.20
  • 2024 의료 파업 보도에 나타난 보수언론과 진보언론의 취재원 유형&프레이밍 차이
    분석 방법언론 분석은 2020년도 의사파업에 대한 언론보도와 미디어 프레임을 분석한 (김나연, 정민수, 2022)가 활용한 분류표를 참고했다. ... 대해 입장을 표명하는 대한의사협회간호협회정책에 대해 입장을 표명하는 대한간호협회정당여, 야당 관계자나 국회의원 등 갈등을 중재하려는국민일반 시민으로서 의사파업에 영향을 받는학계 등전문 ... 우리나라 지역 간 의사 불균형을 위해서 의료 인력의 증원이 필요하며 이해당사자의 협조가 필요하다는 내용의 기사도 있었다.의대 증원’에 관해선 “27년간 정부가 의사 인력 수급 정책을
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19
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2024년 09월 30일 월요일
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- 작별인사 독후감