"지시적 리더십" 검색결과 581-600 / 12,688건

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  그와 동시에 다른 간호사 선생님들에게 차분하게 병상을 스테이션으로 옮기라고 지시하였고 CPR을 위한 다른 장비를 준비하도록 각각의 간호사에 정확한 지시사항을 전달하셨습니다.이러한 간호사 ... 하기힘 북돋우기영감 불어넣기3) 리더십 과정리더십 → → 조직목표 달성2. ... 추후 나의 리더십 개발을 위한 계획- 지금까지의 저는 종합 작품전 조장, 각 실습과목의 조장 등의 리더십에 관한 경험이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  [간호관리학] 리더십 분석 보고서

  구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택해야 효과적- 지시적 리더십: 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 지시. ... 없고, 구성원들의 성숙단계에 따라 리더십 스타일을 바꿔야 한다① 리더십 유형- 지시형: 과업지향성? ... 팔로워 유형 중 가장 많음* 수동형: 책임감 X 솔선 X 지시 없으면 행동 X8) 셀프리더십(자기관리이론)* 맨츠가 최초로 제안, 자기관리개념을 확장* 구성원 각자가 변화와 성장을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시하는 행동으로써 구조주 도형 스타일과 같은 리더 유형 (2) 지원적 리더십 부하의 욕구충족에 대하여 배려하고 ... : 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문 제를 해결하는 역할(기업가, 문제해결자, 자원배분자, 협 상자 역할)경로-목표이론(기대이론): 부하의 특성과 환경의 특성에 따라 효과적인 리더십 ... 의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 리더십 부하에게 도전적인 목표를 설정하고 최대의 성과를 달성 할 것을 강조하는 리더 유형기능별 조직의 장·단점1) 유사 업무

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그리고 업무에 따라서 지시하는 바도 다르게 나타날 것이다. 업무마다 리더십이 다르게 보이기도 하기 때문이다. ... 서론조직 내에서 리더들은 리더십을 가지고 부하직원들에게 업무를 맡기고 수행할 수 있도록 한다. 그리고 부하직원들은 리더의 지시대로 업무를 행한다. ... 그래서 점장님의 리더십에 대해서 리더십유형에서 찾아서 이야기 하고자 한다.점장님의 리더십을 생각해 보면 서번트 리더십의 모습을 많이 보여주었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오

  또한 사회복지 조직에서 요구되는 리더십 특성을 살펴보고자 한다.1) 지시적 리더십 : 지시형지시형은 명령과 복종을 강조한다. ... 리더십의 유형리더십의 유형은 지시형(지시적 리더십 : 상급자중심), 참여형(참여적 리더십), 자유형(위임적 리더십 : 하급자 중심)의 유형으로 제시됩니다. ... 개인적 수행심리적 결과복종과 의존지시적 리더십 -> 참여적 리더십 -> 자율적 리더십으로 갈수록 하위관리자의 자유영역이 커지며 지시적 리더십 행동은 비 구조화된 과업을 수행하는 직원에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  학자들의 리더십의 정의에 대해 살펴본면 다음과 같다. 카즈와 칸은 “리더십은 조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 하였다. ... 일어난다고 생각한다.서번트 리더는 상급자로서 권위적으로 지시하고 감독하는 이미지의 전통적인 리더와는 상반되는 개념이다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특징 및 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  ·지시적 리더십: 도구적 혹은 수단적 리더십 이라고도 한다. ... 지시적 리더십은 직무가 애매하여 무엇을 해야할지 모르는 상황에서 리더가 목표달성에 이르는 길을 명확히 설명하고 지시해 주므로 효과적이다. ... ·리더십 유형리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적·후원적·참여적·성취 지향적 유형으로 분류하였으며, 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고 보았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

  이는 업무의 지시를 간단히 설명하면서 동기를 갖는데 큰 역할을 한다. ... 또한 조직 규율에 어긋나는 행동을 하는 직원들에게도 개입해 수정행동을 실시하도록 지시하는데 자칫 이럴 경우 상황적 기피만을 강화하는 직원들이 생길 수 있다.3) 거래적 리더십의 장점 ... 리더의 능력이 떨어지는 경우 이런 성과와 피드백을 조율하지 못해 직원들 사이에서 불평등을 조장하게 된다.또한 목표에 치중하다 보니 새로운 아이디어가 무시되기 쉽고 직원들은 지시하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  서번트 리더십 독후감

  그중에서도 서번트 리더십은 기존의 권위적이고 지시적인 리더십 스타일과는 다른, 봉사하고 섬기는 리더십에 관심이 많았기 때문에 선택하게 되었다. ... 리더는 단순히 명령을 내리고 지시하는 위치에 있는 것이 아니라, 팀원 개개인의 잠재력을 이끌어내고, 그들이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 두어야 한다.결론을 말하자면, ... [ A+ 최우수 독후감 ]서번트 리더십제임스 C. 헌터서번트 리더십은 제임스 C. 헌터가 저술한 책으로, 리더십에 관한 새로운 패러다임을 제시한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

  서론리더십은 조직의 공동의 목표 달성을 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사하는 능력으로 집단과정이 초점이 되고 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 ... 또한 진정한 리더라면 자신의 힘을 구성원에게 스스로 나누어 주면서 구성원들에게 지시하고 통제하는 것 보다는 봉사하고 도움을 줄 수 있어야 한다는 것이다.6. ... 과목명 : 리더십주제 : `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학 간호관리자 리더십(3원론적 관점), 내가 되고 싶은 리더

  구성원의 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여한다.- 거의 지시를 하지 않는다.- 비평을 하지 않는다.자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. ... 그러나 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해 낼 수 있다.2. ... 여러 연구 결과 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.(3) 자유방임형 리더십자유방임형 리더십의 특성은 다음과 같다.- 허용적이고 통제가 전혀 없다.-

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.29

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를

  적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.리더십의 유형으로는 기본적인 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형이 있다. ... 첫 번째 유형은 지시적 리더십이며, 복종과 명령을 강조하고 독선적이다. ... 두 번째로, 중간관리층의 리더십은 중간관리층은 조직의 하나의 부서를 책임지고 있는 계층으로 최고관리층의 지시를 구체적인 프로그램으로 전환하고, 인적, 물적 자원 확보, 프로그램의 관리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 ... ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ ... 따르는 것이 리더십이다.7.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  [A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

  변혁적 리더십의 카리스마, 상황대응 리더십 이론에서 지시적 리더십사례? ... ) 상황대응 리더십이론 (허쉬&블랜차드)S1: 지시적 리더- 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형- 과업 수준은 높게 관계성 ... - 간호부장, 간호본부장, 간호이사 등2) 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를 지휘·감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  또한, 구성원들은 리더가 일방적으로 지시하는 일을 하게 되므로 업무와 조직에 대해 주인의식과 큰 책임감을 갖기 어려울 수 있다. (3) 서번트 리더십의 장점 서번트 리더십이 있는 조직 ... 이런 전통적 리더십이 존재하는 환경에서 작업을 지시받은 구성원들은 만약 스스로의 사안 처리에 미흡한 부분이 있으면 리더로부터 질책을 받고 앞으로의 업무 기회를 잃을 위기에 처한다. ... 또, 사안 처리의 경로, 단계, 상세한 수행 방법 등까지 리더가 결정하여 구성원에게 지시하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  발휘하여야 한다고 주장· 다른 상황이론들과는 달리 이 이론은 상황변수를 부하직원의 성숙도 하나에 국한시킴※ 리더십 유형· 지시형(telling)리더십 : 높은 지시적- 낮은 지원적 ... 관리와 리더십의 차이관리리더십지향점· 기획과 예산 편성· 이윤 창출 중시· 비전과 전략 수집· 장기전망 중시조직구조· 조직화와 직무배치· 지시 및 통제· 부서 간 경계 구분· 문화 ... 감독· 설득형(selling)리더십 : 높은 지시적-높은 지원적 행동유형으로 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 맞추고 있음.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  병동 수선생님 리더십유형 보고서

  퇴원환자에게 전화서비스와, 환자 라운딩을 매일 하시고, 담당간호사 선생님이 바쁘실 때에는 퇴원교육 등의 업무를 도와주시는 모습을 보이셨다.수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 ... (리더십 유형, 리더십 특성, 선정한 리더십 장, 단점, 개선방안 기술)121병동 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님이나 간호학생에게 불편사항을 물어보거나 개선하고자 하는 사항에 ... 명령을 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용하며 함께 업무를 수행해나간다는 점에서 ‘민주적 리더십’이라고 볼 수 있었다.민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.08.05

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  간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

  리더의 유형별 특성(1) 지시적 리더십지시적 리더십(directive): 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 ... 영화 속 미란다는 일 방향적인 상의하달 식 의사소통만을 이용하고, 권위적이고 통제적이며 명령조로 지시하고, 독단적인 의사소통을 추구하는 권위적이고 지시적인 리더십 유형을 보여주고 있다 ... 그런 그녀의 이러한 권위적이고 지시적인 리더십은 응급상황이나 위기 상황이 닥치면 효과적이고 효율적으로 일을 빠르게 처리할 수 있고, 의사결정돠 부하직원의 동기부여가 영향이 없는 일에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

  리더십/민주형 리더십/자유방임형 리더십평등주의적, 협조를 이끌어 냄, 집단중심적, 구성원들을 잘 독려하고 구성원 중심적으로 돌아가게 함, 독재적으로 지시하는 것이 아니라 자유로움집단의 ... 보는 관점지시적 리더십: 부하의 활동을 기획, 조직, 통제(모호한 직무수행을 하는 신규간호사에게 적합)지원적 리더십: 부하의 욕구와 복지에 관심, 동지적 관계 중시(중간이상의 간호사가 ... 통제를 최소화하지만 아예 방임하지는 않음, 적절하게 제안과 안내로 지시,필요시 위에서 아래도 지시하기도 하고 아래 부하직원의 이야기를 잘 듣고 반영의사결정에 구성원 참여시킴, 독단적이지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  종전의 리더십은 상사가 부하 직원들에 대해서 지시, 명령을 하고 부하 직원들을 통제하는 형태의 리더십이었다. ... 그런데 이러한 지시-명령의 리더십의 기본 전제는 조직 구성원들에 대한 불신에 있다. ... 그래서 최근에 새로운 리더십의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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