"피들러 상황모형" 검색결과 581-600 / 722건

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  간호관리학 - 관리, 기획

  상황적응이론- 1960년대 피들러의 상황모델(효과적인 지도성 유형은 상해결(공동 접근 방법)- 네트워크: 부서간의 연결망을 가진 조직 환경 적응성, 유연성, 자율권을 기초로 함- 프로세스 ... , 기타 이론 포함폐쇄-합리체제 폐쇄-자연체제개방-합리체제 개방-자연체제2.관리 이론의 기본 모형↑조직관점↓← 인간관점 →1900년~ 1930년대과학적 관리론(테일러)을 고찰하지 못함폐쇄-자연체제모형 ... RP속적으로 탐색, 수집- 정보전달자 역할: 수집된 중요한 정보를 구성원들에게 전달, 공유3)의사결정 역할- 기업가 역할: 전략을 수집, 실현- 위기수습자 역할: 예상하지 못한 위기 상황을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  리더십 보고서

  , 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. ... 피들러는 LAC점수가 낮은 리더, 즉 과업지향적인 리더는 집단상황이 그에게 매우 호의적이든가 아니면 비호의적인 상황에서 가장 효과적으로 일을 잘 하며, 점수가 높은 리더, 즉 관계지향적인 ... 그러나 피들러의 상황적합적 이론은 LPC의 측정문제, 즉 LPC점수가 리더를 분류할 수 있는 기준이 될 수 있느냐가 논란의 대상이 되고 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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  간호사국가고시 관리요약

  ,일관성,전인간호*사례관리: 제2세대 일차간호,주경로기법=MSDC(동기부여,감독,지시,조정)기능☆∞리더십 이론*행동이론일차)전제형(위기),민주형(평상시)이차)배려구조,관리망 이론*상황이론-상황모형 ... (피들러):리더십유형+호의정도(상황요소=리더직위권한,리더부하간,과업구조)-생활주기이론(허쉬,브랜차드):집단의 성숙도-경로목표:기대이론에 근거,상황 따라서메슬로엘더파2요인★맥클랜드XY이론자아실현성장G ... 구조론적과학적(테일러):표준화,성과,효율성,경제인행정관리(파욜):고전적,능률성관료제(베버):합리적권위,객관성-인간론적인간관계론(마요):비공시적,호손효과,Y론적집단역동(레윈)-통합록적:상황

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.22

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  인간행동론, 학교경영활동

  레딘의 3차원적 지도성 모형 : 레딘(W. J. Reddin)은 블레이크와 머튼의 관리망 모형과 피들러의 효과적인 지도성 유형 연구를 원용하여 3차원적 지도성이론을 제시했다. ... 학교경영에 대한 세 가지 접근방법을 제시해 보면 학교교육 형태 모형, 학교교육의 책무성 이론, 학교 효과성 이론 등이다.1) 학교교육 형태 모형어떤 학교를 만들 것인가에 대하여 여러 ... 여기서는 학교경영에서 어떤 학교를 설계하여 학교운영을 어떻게 하며 그 효과를 어떻게 볼 것인가에 관한 이론적 기초를 다루고, 학교경영 과정 모형을 구안하였으며, 그 모형을 토대로 학교

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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  지도성이론

  , 역할 기대, 성숙 수준 등의 여러 가지 복합적인 상황 변수가 지도자의 행동과 어떻게 적절하게 조합되느냐에 따라서 결정된다.1) 피들러(Fiedler)의 우연성 모형(Contingency ... 특성에 따라 요구되어지는 지도성 행동유형이 다름.2) 블레이크와 마우튼의 관리망 모형(경영격자도 : Managerial Grid)- 지도성의 유형을 생산 중심적 차원과 인간 중심적 ... interaction theory)▶ 조직의 효과성은 지도자가 집단에서 어떻게 행동하느냐에 따라 결정된다는 전제하에 지도자의 실제행동을 연구하는 것이 행동이론이다.1) 오하이오 주립대학의 2차원 모형

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.20

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  8급 간호관리학 요약정리

  리더 유형이 달라짐을 보여주는 이론, 지시형, 설득형, 참여형(구성원과 의견교환하여 의사결정 조정), 위임형 리더십- 상황적합이론(상황모형): 피들러, 리더의 특성을 8척도로 측정하여 ... : 리더의 특성이나 행동이 조직 성과에 영향을 미치는 영향을 조절해주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론- 상황성숙이론(생활주기이론): 허쉬와 블랜차드, 구성원의 성숙도의 따라 ... 이해가 쉽고 안정적·분업, 전문화로 조직 효율성 증가·권한과 책임의 소재, 한계가 명확하여 업무수행 용이하고 의사결정 신속·주관, 독단적 되기 쉬움·수평적 의사소통 어려움·변화 상황에

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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  CEO의 리더쉽

  상황이론은 크게 세가지로 나눌 수 있다.(1) 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있다. ... 이 모형은 효과적인 지단업적은 부하들과 상호작용하는 리더의 유형과 리더에게 영향을 미치고 통제를 가하는 상황과의 적당한 연결에 달려있다고 제안한다. ... 유형을 상황과 관련시켜 3차원적으로 연구하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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  상황이론

  이론의 구조 피들러의 상황적합 이론의 구조원인변수결과변수- 리더의 LPC 점수- 집단의 성과상황적 조절변수(상황의 유리함)- 리더와 구성원간의 관계- 과업구조- 직위권력이 모형은 원인변수와 ... 리더십 상황 이론의 발전 배경2. 피들러의 상황적합 리더십 이론3. 허시와 블랜차드의 리더십 상황 이론4. 경로-목표이론5. 리더십 대체요인 이론리더십 상황이론1. ... 피들러의 상황적합 리더십 이론피들러(Fiedler)는 1953년부터 대규모의 다양한 집단의 리더를 대상으로 연구를 시작하여 1960년대부터 자신의 연구를 발표하기 시작하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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  사회의 다양하고 주체적인 개인들을 이끄는 조직 및 사회 지도자(리더)가 갖추어야 할 가장 중요한 자질(역량)은 무엇인지 서술하시오

  위험에 빠질 수도 있다.그림 리더의 조건즉, 지난날처럼 개인들 위에 군림하려는 통치자들이 아닌, 능동적인 개인들을 통합하고 새롭게 등장한 여러 조직을 규합하기 위한 최소한의 지도자 모형이 ... 지도자로 평가받기에 부족함이 없으며, 태평성대의 대명사인 요순임금과 비폭력 평화주의를 주창한 인도의 간디 등은 가장 이상적인 지도자로 꼽히고 있다.하지만 산업 및 조직 심리학의 대가인 피들러가 ... 역설한 바와 같이 모든 상황에 통용되는 이상적인 리더십은 존재할 수 없으며, 구체적인 상황에 따라 적절한 리더십 유형은 달라질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.20

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  리더쉽(Leadership)의 이론 및 종류

  피들러의 상황적응모형2. House의 통로 -목표모형Ⅳ. 리더쉽의 유형1. 권위형2. 민주형3. 자유 방임형Ⅰ. ... 피들러의 상황적응모형피들러는 리더쉽 형태가 비교적 안정되어 있지만, 상황조건은 신축적으로 변한다고 생각하고, 리도쉽 형태와 상황조건이 잘 조화될 때만 조직의 실적을 높일 수 있다고 ... 처해 있는 상황적 조건에 따라 결정되는 변동적 가변적인 존재가 리더라는 것이다.상황이론에는 Fiedler의 상황적응모형과 House의 통로-목표모형이 있다.1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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  허시와 블랜차드의 상황성숙이론

  허시와 블랜차드의 상황성숙이론허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... 허시와 블랜차드의 상황 모형그리고 이에 맞는 4가지 리더십 유형으로 분류하였다.● 지시형(LB₁) : 과업 지향성은 높지만 관계 지향성은 낮은 리더로서 일방적인 커뮤니케 이션과 리더

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.08

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  경영조직의 이론의 리더십을 영화속에서 찾아보면서 쉽고 확실하게 이해해보고자 한다 - 크림슨타이드

  리더십 상황이론(1). 피들러의 상황모형(2). 하우스의 경로-목표이론라). 리더의 특성마). 사례로 보는 리더십2. 영화(크림슨 타이드)속 리더십 분석가. ... 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황모형리더가 처해 있는 상황의 호의성을 높일때 리더십은 촉진된다는 맥락(리더와 구성원의 상호작용 유형/상황의 호의성에 따라 리더유효성 결정)(2) 하우스의 ... 경로이론(목표이론)상황요 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.22

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  리더쉽과 인간관계론 -

  (환상적인 리더, 팀형)④ 피들러의 컨틴젼시 리더십 이론피들러는 리더가 올바른 리더십을 발휘하기 위해서는 리더와 부하의 상호작용 관계 혹은 리더가 처한 상황별(컨틴젼시)로 그 리더십이 ... 피들러는 리더십의 상황을 측정할 때는 다음과 같이 세 가지 변수로 측정해야 한다고 주장한다.㉠ 상황측정을 위한 세 가지 변수첫째, 리더와 부하간의 관계이고. 둘째, 과업구조. ... Mouton) 리더십 연구이들은 생산에 관한 관심과 인간에 대한 관심이라는 리더행동 차원을 제시하면서 바둑판모형의 관리격자라는 관리 형태를 리더십 이론에 도입하였다.리더십 격자다음과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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  리더십의 행위론적 관점 중 이차원적 관점에 대하여

  피들러와 허시, 블랜차드 등에 의해서 연구된 상황이론은 리더-성원의 관계, 리더의 권한, 과업구조 등 리더를 둘러싼 환경 및 상황이 리더십에 미치는 영향 및 상황에 맞는 리더십의 주안점 ... 모형은 기존의 양 극단으로 리더십을 생각한 것과는 달리 단일선상이 아닌 2가지 축 위에 리더십을 표시하였다는 점에서 의의를 가진다. ... 행위이론은 이상적인 리더의 특성이나 행동만을 나열하고 상황에 대한 영향을 간과하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  <간호지도자론E - 완벽분석>허시와 블랜챠드 상황모형 근거 조직 구성원 성숙도, 실제지도자 분석, 적절한 지도자 행동 스트일 결정

  모턴의 매니지리얼 그리드 이론과 비교하면 추종자의 성숙성(maturity)을 상황변수 요인으로 추가한 것이며, 또한 피들러의 상황 개념을 더 발전시킨 상황이론이라고 하겠다.허시와 블랜챠드 ... 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형1) 개요허시와 블랜챠드의 리더십 이론(Situational of Leadership theory : SL이론)은 리더십 수명주기이론이라고도 하는데, ... Fiedler)는 오하이오 주립대학팀이 분류한 구조 주도와 배려의 두 측면에 상황 측면을 추가하여 상황이론으로 발전시켰는데, 피들러에 의하면 리더십 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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  리더십이론에 대하여

  이와는 달리 리더의 특성을 중심으로 한 연구이기는 하지만 상황의 개념을 도입하여 실시한 연구가 바로 피들러(F.E.Fiedler)의 상황적합성 리더십이다.피들러에 의하면 리더의 유효성은 ... 시작하였다.· 피들러의 상황적합성이론앞에서 전술한 리더의 특성에 관한 연구의 대부분은 모든 상황에 보편적으로 적용될 수 있는 효과적인 리더의 특성이 무엇인가에 대한 연구들이다. ... 행동론적 리더십이론은 이와 같이 행동과학의 방법성과낮은 불만율낮은 이직률낮음권위주의적 리더십높은 성과높은 불만율높은 이직률자유방임적 리더십낮은 성과높은 불만율높은 이직률· 탄넨바움 모형탄넨바움

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  [조직행동론]상황적 리더십 모형

  피들러에 의해 개발된 리더십 효과성에 대한 상황적 모형은 집단의 과업수행이 리더십 스타일과 상황의 호의성 사이의 상호작용에 의존한다고 주장한다.* 리더의 스타일피들러의 연구는 리더가 ... 그러므로 두 번째로 중요한 상황적 변수는 리더와 집단에 할당된 직무의 성향이라 불린다.상황적 모형에서 직위권력은 리더십 위치의 본래적인 권력이다. ... 피들러는 이러한 물음이 직위권력의 강약에 대한 특징을 제공한다고 주장한다.* 상황의 선호세 가지 상황적 요소들은 이제 다른 상황을 묘사하기 위해 결합될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.11

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  리더십

  ·*피들러의 상황적응 모형피들러는 상황 적응적 리더십을 연구하기 위해서 세 가지 전제를 설정하였는데 리더십의 유형, 상황변수, 그리고 상황조건과 리더십의 결정 등이다. ... *비판- 효과적인 리더의 행동은 상황에 따라 다르게 작용할 수 있다는 사실을 고려하지 않았다.3) 상황론적 접근법-리더십이론에 있어서 상황론은 개인적 요소보다는 사회적 요인을 중시하며 ... *비판-리더십의 효과성이 상황적 요인에 달려 있다고는 하지만.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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  4주차 강의노트(보노보노수정)

  -피들러의 상황이론최초로 상황적 리더십 이론을 제시. ... (리더의 행동유형과 상황간의 관계규명)리더십의 중요성이 더욱 커지면서 바람직한 경영자의 리더십 모형을 다각도로 연구하고 개발하고 있다.이 중에서 리더십에 관한 연구가 진행되어 온 과정을 ... -상황이론모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 찾으려고 하는 것을 말한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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  [사회과학]조직행동론 리더십

  피들러의 상황적합이론오늘날 리더심의 상황이론을 대표하는 모델로서 일리노이대학 교수인 피들러(F. E. ... 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론? ... Fiedler)의 상황적합이론(contingency theory)을 들 수 있는데, 리더십은 상황요인에 부응하여 그 유형이 달라질 수 있다는 전제에서 만들어진 것이다.피들러는 리더십

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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