"삼성 노조" 검색결과 601-620 / 3,577건

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  임금피크제 필요성과 그 영향

  다른 기업들 노동조합 반대가 있었지만 오뚜기는 임금피크제를 도입 앞장섰다. ... 오뚜기는 노동부가 선정한 " 2015 고용창출 100대 우수기업 "중 하나로 노동 조합이 앞장서서 임금피크제를 도입, 청년 일자리를 늘렸다는 점에서 높은 평가른 받았다.오뚜기는 2011년부터 ... 임금피크제최근에 삼성, SK, LG 등 대한민국을 대표하는 대기업들은 임금피크제를 속속들이 도입하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 개념에 대해 알아보고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명해보자.

  기업과 지역사회가 상생하는 문화를 가꾸는게 삼성 사회공헌활동의 목표입니다.” ... 책임(CSR)의 사례(1) 삼성정밀화학 : 울산 태화강 살리기 캠페인“지역사회를 배척하고는 기업이 존재할 수 없습니다. ... 규모와 힘의 확장으로 기업은 사회에 막대한 영향력을 행사하게 되었다.둘째, 사회가 보존하기를 원하는 부와 가치가 과거보다 다양해졌다는 점이다.따라서 위험한 제품의 판매, 전국적 노조파업

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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  재무행정관련 신문기사 분석

  스웨덴의 노동조합이 저임금 노동자의 임금을 높이기 위해 연대임금체계를 만든 것처럼 ‘한국형 연대임금 체계’ 등을 통해 노동자 내부 임금 격차 해소에 나서야 한다는 주장이다.출처: 한겨레 ... “공공기관의 업무에 시민사회가 함께 주체가 되어 참여한다면 국민들로부터 공공성을 인정받기 쉽다”고 말했다.오건호 내가 만드는 복지국가 공동운영위원장은 공공성 회복을 위한 공공부문 노동조합의 ... 상시적인 경쟁 환경에 노출돼 있는 삼성, 현대자동차, SK, LG 등 대기업들은 매년 천문학적인 연구개발(R&D) 비용을 쏟아부으며 미래 먹거리를 찾아 헤매고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2021.01.20

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  외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

  외래성 비용은 외국인투자기업의 노사관계에서 경영자들에게 비우호적으로 작용하는 것으로서 노동조합의 힘을 강화시켜줄 수 있고, 외래성 비용은 동시에 외국인투자기업의 인사 및 노사 관리를 ... 이후 미국 노사관계의 변화 이면에 이러한 HRM전략의 기여가 높다는 평가를 받고 있다(Kocha, Katz, & McKersie, 1986)상호이익추구(mutual gains)형은 노동조합의 ... 한국전자부품, 동양트랜스등의 업체는 동남아 지역에서 현재 운영중인 공장을 증설하거나 추가로 설립할 계획이며 일부는 EC(유럽공동체)지역에도 공장설립을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.삼성전자에

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  노동자측의 문제점 - 노동조합의 역할 부재- 명목상 폭스콘 노동조합은 1년여의 준비 과정을 거쳐 2007년에 설립되었으나, 실제로 직원들은 노조에 대해 잘 모르고 참여하고 싶어 하지 ... '폭스콘의 성장과 관리방식’, ‘중국 노동환경 변호와 기업의 대응전략’, 삼성경제연구소 ‘SERI’(4) 폭스콘 유치 심각한 공공자원남용, 행정명령수단으로 노동력공급문제를 해결하고 ... 결국 이것은 노사문제를 심화 시키고 노동조합의 파업을 촉진 시키는 원인으로 작용 하였다.(3) 문서로서의 법률적 보호와 사회보험 가입률의 취약성- 2009년 기준으로 노동자 가운데

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  지식채널 e 축구공 경제학에 대한 감상문

  소비자단체들과 노동조합을 중심으로 나이키 불매운동이 벌어졌고 나이키는 크게 휘청거렸다. 매출은 하락했고, 주가는 폭락했다. 위기를 키운 것은 나이키의 대응방식이었다. ... 외신들에 따르면 미국 인권단체 ‘중국노동감시’는 삼성전자 협력업체인 둥관신양 공장에서 7월에 16세 미만 노동자 5명이 불법으로 일하는 것을 확인했다고 주장했다. ... 삼성은 중국 당국 조사결과 이 업체가 16세 미만 아동 노동자를 직접 고용하지는 않은 것으로 나타났다며 이 협력업체와 재계약했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  자신의 직계에 실력보다는 학연 지연을 먼저 보고 데려왔다가 부진하게 되면 본인마저 위태해지는 상황이 벌어지기 때문이다.또한 삼성은 노조를 허락하지 않는대신 타 회사에 비해 높은 성과급과 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례1) 삼성ㆍ그룹 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30%가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재 ... Succession Plan과 유사함.S급 인력 : 장래 CEO로 키워나갈 최고 엘리트A급 인력 : 고급인력으로 육성 대상ㆍ전 직군에 걸쳐 상위 약 10%에 해당하는 인재 특별관리(삼성전자

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  강북삼성병원 면접 2024

  노조에 대해 어떻게 생각하는가? ... 강북삼성병원면접 강북삼성병원 면접 강북삼성병원면접 강북삼성병원 면접 강북삼성병원면접 강북삼성병원 면접 강북삼성병원면접 강북삼성병원 면접 강북삼성병원면접 강북삼성병원 면접 강북삼성병원 ... 면접필기 강북삼성병원,강북삼성면접,병원 강북삼성병원면접 강북삼성병원면접질문 강북삼성병원면접후기 강북삼성병원자소서 면접 강북삼성병원 필기 시험,면접 강북삼성병원1차면접,강북삼성병원

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2023.05.16

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  한국기업의 전략(삼성전자&현대자동차 vs GE & Toyota)

  한국기업의 전략 (삼성전자 현대자동차 vs GE Toyota)1. Introduction 2. ... 강점과 약점속도전 시장세분화 및 포지셔닝 전략 가격 대비 높은 품질 경쟁력 서비스제일주의 자동차 부품 인프라 투자를 통한 제품 및 서비스 개선 임금대비 우수한 인력강점통제 못하는 강성노조 ... 삼성전자 현대자동차 가 주는 시사점**1. Introduction전략 ?!*씨름 경기 어떻게 해야 이길까?! 상대팀 (3명) 우리팀 (3명) 상 상 승 중 중 승 하 하 패1.

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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  산화에틸렌물질

  또한, 전남대학교 간호사들의 유방암 유발 요인으로 산화에틸렌 등을 뽑으며, 노조가 최근 노동환경건강연구소와 함께 전남대병원에서 수집한 70여종의 물질 중 성분명이 같거나 유사한 36개 ... 서론 :최근 2017년도 8월 기사를 보면 삼성 반도체 하청업체 직원의 유방암 발병을 산업재해로 인정한 판결이 처음으로 나왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.03

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  [기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

  ‘에스원노동조합’과 ‘호텔신라노동조합’이 그것인데. 두 노조는 조합원이 3~4명에 불있다. ... 삼성의 무노조신화4)삼성 사례연구- 新 경영, 질 위주의 경영3. ... 일등주의와 완벽주의도 적지않은 폐단이 있다.2)삼성의 무노조 신화삼성은 대한민국 일등 기업이면서도 무노조기업으로 유명하다.그런데 어찌된 일인지 조사해보니 노조가 존재하긴 하다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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  한국정치의 문제는 무엇인가

  보장하고 노동조합에 대한 폭력적 탄압을 유지하였다. ... 해방 직후 일제의 퇴각과 함께 토착 자본가들은 전투적 노동조합의 등장에 대해 식민지 국가기구 대신 등장한 미군정의 지원으로 대응하는 동시에, 조선상공회의소(1946년 설립), 대한무역협회 ... 당시 기업인들은 적산불하를 통해 싼 가격에 큰 규모의 공장을 확보하였고 이것이 오늘날에 이르러 재벌기업으로 변모하게 된 것이다.(2) 박정희 정권박정희 정권의 정경유착의 핵심은 삼성의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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  경영학원론 삼성트라우마 다큐멘터리 감상문

  또한 80년대에는 노동 운동 감소, 노조 가입률 감소가 나타나는데 이것은 중산층의 구매력 감소, 중산층이 빈곤층으로 전락하는 비율 증가와 관련이 있다고 합니다. ... 인권존중(성희롱), 비정규직에 대한 부당대우, 백혈병 사망자 책임 문제, 비노조 경영 등은 아직 우리사회에서 개선해야할 과제입니다. ... 적게 걷을수록 경제가 활성화된다, 경제가 잘 돌아가면 세율은 줄어도 세금수입은 늘어난다” 하지만 이와는 다르게 극심한 양극화와 재정적자가 나타나게 되고 중산층의 삶은 힘들어지고 노동시간은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.17

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  [현대사회학]갈등이론(다렌도르프)

  삼성에는 현재 두 개의 노동조합이 있지만 그것들은 ‘복수 노조 성립 불가’라는 법 조항을 악용하여 자발적 노동조합의 신고 직전에 회사가 직접 날치기 신고한 유령 노동조합이라는 것이다 ... 구조기능주의의 한계Prologue - "구조기능주의의 한계"삼성은 무노조 경영으로 유명하다. 아래의 기사는 삼성에 존재하는 유령 노동조합의 존재를 고발한다. ... 실제 삼성은 내부에서 많은 불협화음이 터져 나오고 있고, 이에 노동자의 의견을 대변하기 위한 노동조합 설립 노력이 수차례 있었음에도 회사 측의 원천 봉쇄로 노조 결성이 불가능한 상태이다

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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  내부고발자 일지 및 사례

  판결.현재 고발자는 빵 판매 자영업을 하다가 광주교육청 신임 감사관의 변호사로 선임되어 일하고 있음.52010이해관(KT 노조위원장)KT권익위요구 적법, 복직 됨KT가 판결 후 항소고발자는 ... 운영하고 있음42006황규환(외교부 파견 서기관 )같은 부서 선배선배가 1만 8천 달러를 횡령함.선배는 처벌 받지 않고 권고사직 된 후 연금을 받고 생활,본인은 연금 수령 못 받고 막노동 ... 주장하였으나, 이 후 사태의 심각성을 안 외교부장고나은 사과 후 재발방지 약속을 함.92014전북 장애인 복지시설 사회복지사전직 원장원생을 수년 간성폭행 의혹업무를 주지 않는 등 노동권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.06

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  대우차 매각협상

  대우차의 주채권은행인 산업은행은 1차 부도를 낸 대우차의 어음결제시한을 다음날 오전 8시까지 연기하지만 채권단은 구조조정에 관한 노동조합의 동의서를 받기 전까지는 자금을 지원할 수 ... 이후 GM은 한국 시장에 재진출하기 위해 당시 자동차 산업 진출을 원하던 삼성에게 기술제휴를 제안했을 정도로 대우차에 대한 의존도가 높았다. ... 새로운 구조조정 계획을 마련한 정부는 노조에 동의를 요구했지만, 노조는 대량감원이 불가피한 구조조정안을 받아들이지 않으면서 정부와 채권단 그리고 경영진이 참석하는 4자 협의체를 제안하였다

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.04.22

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  기업문화 성공사례 및 실패사례 조사

  사내 메신저에 '노동조합'이라는 말만 써도 부서장 면담 호출"삼성전자 직원의 근속연수가 7~8년에 불과하다는 최근의 용 설명회 당시 배포했던 문서 자료도 끝난 뒤 수거돼 '근거'를 ... 무노조 기업인 삼성에서 노조를 대체하는 노사협의회도 별 도움이 되지 못했다."10년 전까지만 해도 PS도 월할 정산하고 위로금도 줬는데 (제가 나갈 때는) 규정에 없다고 잡아떼더라고요 ... 어용노조만도 못하다고 생각했죠."A씨가 퇴직 후 처음 제기한 PS 월할 정산 진정은 기각됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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  2013년도 신입간호사 합격자 삼성병원 면접 대비 병원정보 조사

  단지 임금 협상을 위한 것이 아니라, 폭력이나 성희롱, 부당해고에 대항하는 역할을 위해 노동조합이 존재할 수도 있다고 생각합니다.하지만, 제가 알기로 삼성병원은 간호사 노동조합이 없는 ... 그걸보면서, 아 정말 삼성병원의 간호사로써의 삶의 질은 좋을것 같다는 생각을 하게 되었습니다.단지 임금협상이나 임금인상을 위하여 노동조합을 조직하거나 가입하는 것은 아닙니다. ... 간호사의 고용안정, 경제적 사회적 지위향상, 의사의 폭력이나 성희롱, 부당해고에 대하여 노동조합의 힘을 배경으로 하여 대응할 수 있습니다.으로서 진료·연구·교육의 조화로운 발전을 도모하여

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.06.02 | 수정일 2014.10.20

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  홈플러스 마케팅,홈플러스 기업분석,홈플러스 할인점,홈플러스 브랜드마케팅,홈플러스 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  2000. 8 2001. 7 2001. 10 2003 . 4 2004 . 2 2006 . 3 200객을 최 우선으로 하는 가치 경영 및 서비스마인드 기업문화제도 ; 신바레이션문화 노조 ... 홈플러스라는 이름의 대형 할인점 점포를 개설 홈플러스 1 호점 대구점 오픈 ( 북구 칠성동 ) 삼성물산과 영국테스코의 50:50 합작 투자로 삼성테스코 설립 최초의 ‘ 가치점 ’ ... 성장이 어려운 할인점 10 만 명 10 만 명 13.7 만 명 포화 시장 * 자료 : 삼성경제연구소의 ‘ 국내 할인점 시장 현황과 성장전략 ’2) 국내 점포 포화상태 법적 규제 까지

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.25

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  경영학-돈과 사람의 관리 PPT (에이쁠자료)

  공제적 기능 정치적 기능8 노사관계 관리노동조합의 유형노동조합의 유형직종별노조 일반노조 산업별노조 기업별노조8 노사관계 관리단체교섭단체교섭노사가 타협을 벌여 결정하고 계약된 사항을 ... 노동자와 사용자 사이의 집단적 관계8 노사관계 관리발전과정발전과정전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주적 노사관계8 노사관계 관리노동조합의 기능노동조합의 기능경제적 기능 ... 확대 조직 및 장기성과를 중시하는 보상 일과 삶의 균형 추구 인사의 전략적 역할 강화6 삼성경제연구소의 분석너!

  리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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