"성과관리" 검색결과 601-620 / 147,252건

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  인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

  정의와 배경● 참여적 경영, 품질관리조, 직무확대, 종업원 참여 등 직무와 관련된 인간적인 요소들을 통해 종업원들의 만족과 성과를 이루게 하는 것● 공정한 보상과 작업환경의 개선을 ... 사회적 이득추구 습득한 정도에 따라서 임금수준을 결정한다.● 업무기술의 수직적 범위 : 업무기술을 스스로 관리함에 따라 임금수준을 결정한다. ... ● 목 차 ●제10장 성과보상 - 2P제1절 성과보상제2절 성과보상 윤리제3절 성과보상의 설계와 운영제4절 성과보상 특별이슈제5절 성과보상 방향제11장 복리후생 - 10P제1절 복리후생제2절

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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  인사조직 과제 (패배적이고 자조적인 조직원의 분위기를 극복하는 방법, 서강 mba 과제), 인사관리, 인사조직, hrm, hrd, hr, 성과평가

  삐치는 성격 일관성없는 정책제시 과시성 업무 치중 잦은 실무진 업무교체 시장 변화에 둔감 소통의 부재 책임감 부재 혁신적 분위기 부족 과중한 업무부담 위주 과시성 업무 치중 실제 성과 ... 일의 마감기한이 너무 급박함 계약전 일을 처리하는 경우가 있음 긴급한 자금을 확보하기 위해 견적의 60% 대로 업무 진행 모든 프로젝트는 대표의 아이디어로 진행하는 문화 직원의 성과를 ... 조직원 불만 증가 무기력한 분위기 조성 눈치보기 , 떠넘기기 횡행 구성원간 신뢰감 상실 실제 필요한 업무 기피현상 부서 조직간 알력 다툼 심화 비효율적 , 시간낭비적 행태 초래 조직 성과

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2016.06.21

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  Exxon- mobile Korea의 인사 관리 및 성과 관리 시스템

  Exxon- mobile Korea의성과 관리와 보상시스템에 관한 연구1. ... 일본 후생노동성의 조사에 따르면 현재 1000명 이상의 대기업 중 약 80%정도(관리직 82.2%, 관리직 이외 78.8%)가 성과급제를 도입하고 있다. ... 후지쓰는 회사의 목표에 따라 목표량을 할당하고, 그것을 개인 단위로 분배하는 등 ‘목표관리제도’를 도입했는데, 이것이 큰 문제였다고 한다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08

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  정책평가 및 성과관리에 관한 논문 리뷰('배재현이명석, 미국의 재난대응과 협력적 거버넌스 허리케인 ‘카트리나’사례를 중심으로')

  정책평가 및 성과관리에 관한논문 리뷰○ 원문배재현?이명석. ... 설계(1)공공가치 강조 : 중앙정부차원에서는 2005년 당시 ‘연방재난관리청(이하 FEMA)’은 연방정부 차원의 긴급구호를 총괄하는 임무를 수행하는 기관임에도 불구하고, 조직의 성과와 ... 대규모 재난관리와 ‘협력적 거버넌스’재난관리는 다음의 두 가지의 특징을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2020.10.22

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  [인사조직관리]성과배분기획서

  성과 배분 제도 Action-Plan㈜나산클레프 기획실다. ... 1,180,951 7,263,627영 매출이익율 15.500% 14.500% 15.000% 15.000% 6% 18% 17.500% 13% 16% 6.500% 15% 14.042판매관리비 ... 매출액 비례청소용역 PC별 면적 / 총영업면적광고선전비 당월 실적 매출액 비례판매촉진비 당월 실적 매출액 비례기타여비교통비 실비 적용도서구입 실비 적용영업이익 매출이익액 - 판매비3.성과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

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  [인사관리] 보상과 조직성과

  그러므로 조직의 경영에 있어서 인력관리 및 개발은 개별적 차원과 관리가 확립되어야 한다. ... 공헌에 대한 높은 수준의 보상은 종업원 개인 능력에 대한 안정감을 부여하고 이를 통해 개인은 조직 내 자신의 사회적 신분상승을지각하게 된다.* 인력보상(임금, 복리후생)에 대한 관리적 ... 바람직한 행위에 대해 동료 또는 관리자의 인정과 금전적 보상이 연계된 다음과 같은 상들로 구성되어 있다.- Thanks : 큰 도움을 준 동료를 $25 이하의 상품과 함께 인정-

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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  BSC 성과관리 시스템 구축 성공사례 분석 - 한국조폐공사

  시스템 분석) (1) BSC프로젝트 추진 배경 (2) BSC 성과관리의 도입 (3) BSC 통합 성과관리시스템 기능 / 체계 (4) BSC 시스템의 적용 / 문제점 분석 - 한국조폐공사의 ... 도입BSC 성과관리의 도입구분범위내부기능BSC 성과관리기초설계한국조폐공사에 적합한 BSC 구축방향 설정BSC 구축 및 평가제도 운영전반- 직무분석을 통한 부서별 미션 설정 BSC ... 특성을 반영한 BSC 성과지표 구성체계 - 성과관리 운영조직의 역할과 책임 (5) BSC 시스템의 도입효과Chapter 1Chapter 1조폐공사 소개설립년도1951년종업원수1,509명

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.05

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  급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

  대부분의 조직에서 임금 및 봉급 프로그램은 인사과에서 관리되나 각 행정관리자는 자기 부서에 그 프로그램을 적용하는데 책임이 있음을 알아야 한다. ... 그러나 인사과는 독자적으로 형평성과 일관성을 유지할 수 없는데, 이것은 또한 행정관리자의 책임이다.건전한 임금 및 봉급관리 프로그램은 매우 중요하다. 그리고 분야별 실무와다. ... 닥치는 대로 그리고 불합리한 임금 계획을 숨기기 위하여 임금 문제를 비밀로 하여서는 안된다.(2) 관련 프로그램임금 및 봉급 프로그램이 잘 조직되고 관리될 때 직원과 행정관리자 모두에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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  (인적자원관리)성과주의 보상체계(21세기형 인적자원관리)

  성과주의 보상체계로의 전환 1. 성과주의 보상체계의 의의 ◈ 연봉전환 원칙 및 절차Ⅲ. 경쟁력강화를 위한 인건비관리 방향 1. 제도화의 방향 2. ... 성과주의 보상 체계▷ 목 차 ◁ Ⅰ.보상활동의 개요 1) 보상활동의 역사와 정의 2) 보상활동의 중요성과 우리나라 실태 3) 한국기업 보상관리의 과제 4) 보상이론 및 여러 가지 보상제도 ... 보상체계 ․ 합리적인 인건비 관리 ․ 단순화된 임금형태■ 보상제도의 유형 직접 보상 제도 ① 단기보상제도 : 단기적 성과에 대한 보상 (보너스) ② 장기보상제도 : 1년이상 장기적이고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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  [성과주의보상제도][성과주의보상제도 사례][임금관리]성과주의보상제도의 개념과 성과주의보상제도의 실태, 성과주의보상제도의 문제점 및 성과주의보상제도 관련 시사점 분석(성과주의보상제도의 사례 중심)

  보다 구체적으로 성과연동형 보상체계라 함은 보상의 상당부분을 근로자들의 능력, 근로자 개인의 또는 집단의 성과에 연동되어 결정하는 보상체계로서, 임금관리의 공정성을 제공하고 근로자들에 ... 그 실례로 IMF 시절 기업의 구조조정시 주요 해고대상은 상대적으로 고임금인 장기근속자, 중간관리층에 집중될 수밖에 없었다.둘째, 보상체계의 경직성은 과다한 인건비를 지출하게 한다. ... 동시에 구성원들은 보상 여부를 결정하는 관리자에게 자신을 매우 유능한 사람으로 나타내고자 하기 때문에, 필요할 때 도움을 요청하기 보다는 문제를 숨기고 모든 일이 잘 되어 간다고 말하게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.14

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  [중소기업 수출][중소기업][수출][환리스크관리][환위험관리]중소기업 수출의 성공요인, 중소기업 수출의 성과, 중소기업 수출의 환리스크관리(환위험관리),향후 중소기업 수출의 과제

  중소기업 수출의 성공요인, 중소기업 수출의 성과, 중소기업 수출의 환리스크관리(환위험관리), 향후 중소기업 수출의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 수출의 성공요인1. ... 중소기업 수출의 성과1. 수출성과에 의한 중소기업의 분류2. 각 중소기업군별 수출관련변수 평균값의 비교3. 판별분석에 의한 중소기업의 수출성과에 영향을 미치는 요인Ⅳ. ... 중소기업 수출의 환리스크관리(환위험관리)1. 환위험 관리 현황2. 환위험 관리 대책Ⅴ. 향후 중소기업 수출의 과제Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  [인적자원관리]성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 준다

  달성하기 위해 재무적, 고객, 내부 프로세스, 학습 및 혁신 시각에서 종합적으로 성과를 관리함으로써 기업의 경영성과를 최대로 달성하기 위한 전략적 종합 성과 지표· BSC (균형성과표 ... 성과평가MBO(MANAGEMENT BY OBJECT)… 홍콩 아주주간(亞洲週刊) 최신호와의 인터뷰에서 그가 공개한 핵심 병기(兵器)는 '목표 관리 경영(MBO)'. ... 시스템의 설계가 필요Human Resources ManagementHuman Resources ManagementC조 성과평가성과평가의 목적전략적 목적관리적 목적개발적 목적조직성과의

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.10

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  [인사관리]직무분석과 조직성과

  직무분석 사례직무분석은 조직성과에 긍정적 영향을 준다.1. 직무 분석의 정의일단은 먼저 직무 분석이 무엇인지에 대한 파악이 선행 되어야 할 것이다. ... 그는 “직무 몰입도가 높아지면 직원과 고객의 만족도가 동시에 높아져 회사의 성과가 커지게 된다.☞ 직무분석과 StaffingStaffing은 HRM의 과정에서 초석이 되는 스태핑.. ... 이 기법에 의해 나타난 결과는 타 관리직무로 이동하는 관리자의 교육의 필요성을 진단하고 나아가 관리직들간의 상대적 가치를 평가하는 직무평가에 유용하게 활용된다.4.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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  인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

  그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. ... 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있겠는가? ... 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.18

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  [인사관리] 성과에 대한 인센티브

  종종, 최고의 영업사원들은 그들 관리에 있는 성과 척도에 기초를 둔 장려금 계획에 의해 동기화된다. ... 이러한 상황들 하에서는 개인의 가변적 급여가 적절하지 못하다.계획이 잘 관리되는가? ... ■Variable Pay: Incentives for Performance(성과에 대한 인센티브)Variable Pay(가변적 급여)는 개인, 팀 그리고 조직의 성과와 관련된 보상이다

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.13 | 수정일 2020.11.14

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  [인적자원관리]성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정

  성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정목 차■ 성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정1. 평가제도의 설계 및 운영2. 성과관리를 위한 목표관리3. 성과관리와 BSC4. ... 성과관리를 위한 목표관리(MBO)0 평가목적- 성과주의 시대에 평가는 경영목표달성을 선도하는 관리도구로써 인식- 평가의 목적은 인사관리 전분야의 의사결정에 필요한 정보를 제공- 조직에서 ... 승진 및 후계자 양성- 장기적 관점의 평가평가항목① 회사전체의 성과에 기초② 당해연도의 전략적 항목③ 관리부서는 회사전체의 성과와전략항목을 중시① 회사가치와 연계한 리더십 및역량항목

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  경찰조직내 성과관리 정착 방안

  이러한 경쟁체제의 도입을 통해 기업의 경쟁력을 더욱 고양시키겠다는 차원에서 기업들은 성과관리제도를 도입하려고 하는 것이다. 성과관리는 단지 이윤을 추구하는 기업을 일만이 아니다. ... 이제 고위공무원단의 내용과 취지를 살펴보고 이 제도의 운영에 따른 문제점을 지적하고, 경찰조직에 성과관리 제도를 도입함에 있어서 제도의 피해를 최소화하고 성과관리의 효용성, 효율성을 ... 여태껏 소위 ‘철밥통’이라는 공무원 조직에서도 성과관리제를 도입하는 일이 생겼다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.24

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  [행정]성과관리와 BSC(Balanced Score Card)

  성과관리제도와 BSC(Balanced Scorecard, 균형 성과표)1. 의의2. 성과관리의 필요성과 역할(1) 성과관리의 필요성(2) 성과관리의 역할3. ... 성과관리제도의 발전방향(1) 평가시스템의 통괄(2) 정부차원의 통합적 접근(3) 제도간 일관성 강화(4) 성과관리제도의 인센티브 장치 강화Ⅴ.맺음말Ⅰ. ... 성과중심의 행정구현 방안(1) 조직관리측면(2) 인사측면(3) 예산측면(4) 환류적 측면4.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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  유니클로 경영전략분석/유니클로 마케팅전략/유니클로 글로벌전략(한국시장진출)과 성과분석/유니클로 생산관리전략

  단조로울 수 있는 일반 디자인과 달리 디자인 한 사람들의 개성이 묻어나는 옷으로 판매량을 늘리는데 효과적인 성과를 거두고 있다. ... 매장의 수는 많지만 철저 한 관리하에 서비스나 상품 모두 표준화 된 모습을 보인다. ... 한편, 유니클로는 오프라인 매장 뿐만 아니라 온라인 스토어도 운영하며 다양한 유통 채널을 관리 하고 있다.Promotion유니클로는 전세계적으로 뻗어 있는 글로벌 기업이다.

  리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2021.08.08

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  [인사관리] 성과주의 임금관리방안

  임금관리에 있어서도 연령이나 근속연한을 중시하는 연공급체계에서 점차 조직의 성과지향적 목표달성에 공헌할 수 있는 임금관리로 변화하고 있다.2. ... 이는 성과와 보상수준의 괴리에서 발생한다. ... 성과주의 임금제도로서의 연봉제1) 의의 및 도입배경연봉제는 개개인의 능력 실적 및 공헌도을 평가하고 계약에 의해 연간 임금액이 결정되는 성과와 능력중시형의 임금지급형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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