"업무 비교" 검색결과 601-620 / 94,112건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론2. ... 행동이론행동이론은 특성이론과 달리 리더십이 개인의 특징보다 조직과 구성원에게 미치는 영향이 크다고 보고 비교적 관찰과 측정이 용이한 리더십을 연구했습니다. ... 리더십 유형과 업무수행력이라는 두 범주 사이에 일관된 경향이 없어 일부 유형이 업무수행에 유리하다고 보기 어렵지만 고려와 구조적 리더십이 높을 경우 실적과 부하만족도는 다른 상황보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

  이 방법의 장점은 갈등을 피하기 위해 모두를 너그럽게 평가하는 유혹을 극복할 수 있다는 것이다.마지막으로 쌍체 비교 방법이 있다. 이것은 직원 개개인을 일대일로 비교한 것이다. ... 또한 직원들의 업무 수행은 책상이나 작업대에서 보내는 시간뿐만 아니라 그들의 성과에 의해서도 측정되어야 한다고 말할 수 있다. ... 직원은 이에 대해 법적 이의를 제기할 수 있다.타인과의 비교를 통해 정보를 정확하게 수집하고 확인하는 성능 측정 방법이 있는 반면, 특성 평가와 행동 평가 방법도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  의사결정지원시스템

  관리업무를 총괄적으로 담당하도록 함이 바람직하다{nameOfApplication=Show} ... System의사결정 지원 시스템DSS의 정의DSS(Decision Support System)기업경영에서 당면하는 여러 가지 의사결정 문제를 해결하기 위해 복수의 대안을 개발하고, 비교 ... 스 시 스 템사 용 자 인터페이스 기 관사 용 자DSS 특성다양한 데이터의 원천대화식 정보처리와 그래픽 디스플레이의사결정환경의 변화를 반영할 수 있는 유연성DSS 적용주간 판매량 비교신제품

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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  일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

  연구의 가설본 연구에서는 근무유형에 따른 중소압출업체 기술 인력의 밤 근무 환경 및 선호도를 비교? ... 보완(그림 1) 연구의 절차부 록근무유형에 따른 압출업체 근무자의 밤 근무환경 및 선호도 비교안녕하세요? ... 연구의 목적본 연구의 목적은 교대 근무유형에 따른 중소 압출업체의 밤 근무 환경 및 선호도를 비교?분석하는데 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  하지만 평가 결과, 카리스마와 개별적 배려 영역은 비교적 점수가 높은 편이었지만 지적 추구 영역은 비교적 점수가 낮았다. ... 중간관리자의 업무성과 모니터? 간호 업무 기획(목적 제정, 업무수행 조건, 방법 결정)? 간호 업무 조직, 관리? ... 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  성공을 위해서는 의사소통보다는 업무전문성이 중요하다는 주장에 동의하는가?

  회사에서 유익하게 얻는 사람과 적성과 맞지 않으니 주어진 휴식시간을 활용하여 자기계발을 한다는 사람과의 의견 차이에서 회사라는 환경이 감독과 도움을 줄 수 있는 거에 비교하여 개인에게 ... 어쩔 수 없이 들어 간 사람들에게는 업무의 전문성이란 다른 업무를 의미 할 수 있기 때문에 늘어난 휴식일 동한 자기 계발에 몰두 할 수 있는 주장이다.업무의 전문성을 지금 다니고 있는 ... 단순 노동과 반복 노동시장에서의 인간의 설자리가 감소하게 되면서 인간에게 필요한 능력은 업무의 전문성에 초점을 둘 수밖에 없다.회사에서 일하는 회사원은 업무의 성장을 위해 회사에 오래

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [인적자원관리][토론]승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며 해결방안은 어떤 것이 있을까요

  이는 곧 대상 비교에 적합하고 이후의 판단 지표로도 활용 가능한 장점을 뜻합니다. ... 또한, 정성적 평가가 좋은 것이 실질적인 직원의 업무 능력, 성과 등을 나타낸다는 보장 역시 없습니다.이와는 다르게 업무 실적과 근태 기록, 매출량 등 정확한 수치로 표현 가능한 계량적 ... 업무 평가에는 계량적 방법을 활용하더라도, 일정 주기별로 전체 평가를 통해 조직 융화도를 정성적 방법으로 점수를 추가로 넣는 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  간호관리학, 간호정보시스템 사용 전과 후 간호현장의 변화

  간호정보시스템을 사용 여부에 따른 비교2. 간호정보시스템 도입 후 달라진 점3. 간호정보시스템 관련 분야4. 간호정보시스템의 문제점III. 결론I. ... 간호정보시스템을 사용 여부에 따른 비교기록물들이 전산화되지 않은 병원의 경우에는 관리상 문제와 기술양식이 체계적이지 못하고, 알아보기 어려우며, 신속한 환자상태 파악과 치료가 어렵다 ... 여러 검사, 약 조제, 급식, 물품공급 및 의무기록 등의 업무를 수행하는 임상병리과, 방사선과, 각종검사실, 약국, 영양과, 중앙공급실, 의무기록실 등의 진료지원 업무를 위한 정보시스템으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  이 규정은 인사평가에 대한 룰을 정하고 공정한 평가가 수행되었는지에 대한 비교 기준이 될 수 있으므로 추후 발생할 불만에 대한 비교 기준이 될 수 있다. ... 따라서 궁극적인 목적이 포상이나 징계보다는 종업원의 업무능력을 평가하여 전반적인 업무능력을 향상할 수 있는 피드백을 얻기 위함이라 할 것이다.나. ... 서론기업 내에서 관리자로써 부하직원들이 직무를 잘 수행하고 있는가에 대한 평가를 함으로써 직원에 대한 업무능력을 살펴볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  의료의 질관리론 정리

  질 평가를 위한 짐료의 결과 기록, 병원간 통계 비교의기초Abraham FlexnerFlexner report(1910년) : 의학 교육기관의 질 평가부실 교육기관의 정화 및 교육기관의 ... 해외 환자 유치) - 도나베디언(Donabedian)의 의료의 질 평가 요소 효능, 효과, 효율, 적정성 및 수용성, 합법성, 형평성- 의료의 질은 병원의 모든 제반 진료 활동과 업무 ... Organization)가 생겨남. (1984)-> 환자의 진료에 대한 의학적 필요성, 적절한 환경에서의 의료서비스 제공 유무, 의료의 질적 기준 충족 여부 확인, 의료의 질 보장에 관한 업무

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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  전자무역

  과거의 무역업무방식과 전자무역의 업무 방식의 주요 차이점을 살펴보면 와 같다. 전자무역의 업무처리방식비교2. ... 전통적인 무역에서의 업무체계와 전자무역에서의 업무체계를 비교해보면, 과거에는 과 같이 무역업체, 은행, 세관, 선박회사, 보험회사, 항만, 조합 등의 무역관련기관이 서로 상대기관에 ... 많은 서류업무(Paper work)를 수반하는데, 지금까지는 종이서류로서 이러한 업무를 해왔었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

  학생들에게 실습하면서 궁금한 점이나, 힘든 점 등에 대해 묻고 의견공유를 통해 실습학생들의 내재적인 동기를 유발했을 것이다.3원론적 관점전제형- 수간호사 선생님민주형- 비교대상환자 ... 리더십- 수간호사 선생님참여형 리더십- 비교대상환자 침대 옆 개인물품 보관함에 상한 음식이 놓여있던 사건이 발생했을 때, 수간호사 선생님께서는 담당간호사와 간호조무사님께 확실한 지적과 ... 이를 통해 분석해보면 3원론적 관점에서 제시하는 전제형 리더십, 경로-목표이론에 따르는 지시적리더십의 모습을 보였다고 분석할 수 있다.▶ 다른 리더십과의 비교 및 분석경로-목표 이론지시적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  물론 소규모 창업기업의 경우 대기업과 비교하여 연봉 및 복리후생 측면에서 비교우위를 갖기 어렵다. 이러한 한계는 수평적이고 자유로운 조직문화를 통해 어느 정도 극복이 가능하다. ... 이러한 기본 조건을 명확히 이해하고 있는 상황에서 구성원들이 최대한 자율적으로 업무 하며, 자신의 업무에 대한 선택권을 가질 수 있도록 책임을 나눠야 한다. ... 미국과 비교하여 해고절차가 까다로운 한국의 특성상 직원을 해고하기 위해 해당 직원이 사고를 칠때까지 기다리는 경우가 매우 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리 리더십 보고서

  본관 OO병동은 정형외과 병동으로 대상자들의 질병, 수술 등이 비교적 한정되어 있고 직무 매뉴얼이 갖추어져 있어 과업 구조가 높은 편이다. ... 등이 비교적 한정되어 있고 직무 매뉴얼이 갖추어져 있지만 매일 팀의 구성원이 바뀌는 불완전한 팀 간호방법을 적용하고 있어 과업의 구조화가 아주 높다고는 할 수 없다. ... 통해 얻는 합법적 권력의 양을 말하 며, 구성원의 승진, 급여, 채용과 해고 등에 영향을 미칠 수 있는 정도에 따라 강하거나 약하다고 판단한다.(3) 리더 행동과 상황의 적합성=> 비교적

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  관광 산업의 유명 기업과 국내 숙소 어플 기업들을 비교 분석하도록 한다. ... 각 기업별로 특징적인 사내 문화와 조직 분위기에 대해서 각각 언급하고 비교 분석하려고 한다. ... 개인 업무가 딱 정해져 있어서 그 이외에 부서별 업무교환이 적은 편이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다. ... 및 복지지원, 대·내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 총괄한다. ... 직무 간에 차이가 명확하거나, 평가자가 모든 직무에 대하여 잘 알고 있는 경우에 적합하며 일괄 서열법, 쌍대비교법, 원회방법등이 개발되어 있다.서열법의 장단점으로는 시간 및 비용 측면에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지기관 정보관리체계의 유형

  비교적 단순 ? ... )업무수행지원체계(PSS)는 현장에서의 업무수행능력을 향상시키기 위해 개발된 통합정보제공 시스템이다. ... 자동화된 자료처리 응용프로그램(automated data processing applications)은 비서업무와 직원들의 일상 업무를 처리하는 데 소요되는 시간과 비용을 감소시키기

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  [직업교육] 핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 실무 A형 레포트

  .< 리포트 주제 >자료조사는 객관적이고 정확한 업무처리를 위해 중요한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. ... (배점 30점)1) 인트라넷의 개념인트라넷(intranet)은 인터넷 관련기술과 통신규약을 이용하여 조직내부 업무를 통합하는 정보시스템을 말한다. ... 정보를 확보 할 수 있다.② 새로운 관점이 필요한 경우 정량적, 정성적 조사방법을 활용하여 정보수집, 분석 할 수 있고, 문서의 목적과 주제에 맞는 매체를 선택하여 정보수집 후 비교

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  LG윤리경영,LG의윤리경영이념,윤리사무국,사이버신문고,금품수수신고제도,경

  경쟁기업과 비교 1. 업무 관련 회사들과의 뇌물 , 경조금 등에 대한 엄격한 윤 리 경영지침 만듦 2. 담합 근절 종합대책 3. 경쟁사 접촉 신고제 4. ... .경쟁기업과 비교경쟁기업과 비교 “ 삼성의 깨끗하던 조직문화가 훼손됐다 ” “ 그룹에 퍼져 있는 부정을 뿌리 뽑아라 ” 착한 거늬 ? ... 신고 대상으로 한다 .금품수수신고제도 업무와 관련하여 일체의 경제적 이익 을 받지 않아야 하나 , 부득이 금품을 수수하는 경우에는 윤리사무국 으로 신고 하고 금품을 제출 해야 한다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  ‘하청’은 원청업체와 비교하면 ‘을’의 위치에 놓여있는 불안정 고용형태 중 한 가지인데 이 구조적인 부분들이 산업재해에 어떠한 영향을 주는지 살펴볼 필요가 있다.이에 따라 본고에서는 ... 대다수 다른 업종에 비교해 조선업이 높은 임금 수준을 받고 있기에 진입하고 있으며, 원청 정규직으로 바로 진입하는 것은 어렵기에 우선 하청 노동시장으로 진입하는 것이 일림대학교가 수행한 ... 다른 사업에 비교해 조선업 종사 노동자들의 산업재해율이 높다는 점을 고려해보면, 결과적으로 조선업에 종사 사내 하청노동자들은 구조적으로 높은 산재 사망사고환경에 노출된다고 볼 수 있다.나

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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