"업무 비교" 검색결과 501-520 / 94,112건

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  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석Ⅲ. 비교 분석을 마친 후, 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. 변혁적 리더십은 무엇인가2. 거래적 리더십은 무엇인가Ⅱ. ... 즉, 업무를 할당하며 이를 수행하는 과정에서 리더는 구성원에게 이러한 결과에 대한 보상을 약속하려는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.- 과제가 요구하는 주제를 제시함- 참고문헌을 제시함- 서론 ... 개인이 자신의 역할과 책임을 스스로 수행하게 되면, 그에 따라 업무 효율성이 높아져 조직의 성과를 개선하는데 기여할 수 있습니다. ... 이는 개인이 자신이 맡은 일을 스스로 수행할 수 있도록 하여, 조직의 업무 효율성을 높이고 개인의 역량 발휘를 돕는데에 목적이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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  전자무역과국제상무론_전자상거래 해외시장 연구-한국, 중국 비교

  그리고 세금부과 또는 징수 세금에 대한 환급, 각종 민원 관련 업무를 전자적으로 처리하는 것이다. ... 둘째, 중국과의 전자상거래 비교에 있어 문화와 인프라의 수준을 고려한다고 하면, 정확한 비교 분석은 어렵다고 본다. ... 전자무역과 국제상무론 전자상거래 해외시장 연구-한국, 중국 비교 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전자상거래의 의의 및 유형 2. 한중 전자상거래 시장의 비교 3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [사회복지행정론] 통제의 의의와 특성, 통제의 원칙, 통제과정

  업무의 전반적인 흐름에서의 통제III. 통제의 과정1. 통제기준 설정2. 현상 파악3. 비교검토와 평가 실시4. ... 비교검토와 평가 실시통제기준과 파악된 현상과를 비교, 검토하고 평가하는 것이다. ... 업무의 전반적인 흐름에서의 통제통제를 함에 있어서 업무의 흐름과 상황은 전반적인 관점에서 파악되어야 한다. 부분적인 파악보다는 업무 전체를 균형 있게 파악하여야 한다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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  본인의 직접 경험 또는 간접 경험((매스컴, 주변 사람 등)을 통해 갖게 된 사회복지조직의 이미지를 제시하고 사회복지조직이 다양한 측면에서 긍정적인 이미지를 제고시키기 위해 어떤 노력들이 필요하다고 생각하는지 서술하시오.

  매스컴을 통해 갖게 된 사회복지조직 이미지 제시앞서도 얘기했듯이 사회복지조직은 투명성과 도덕성 등의 이미지가 영리조직과 비교했을 때 더 높아야 한다. ... 조직이 하나의 독립된 존재로서의 정체성을 지니기 위해서는 핵심적인 성격을 지녀야 하며 다른 조직과 비교 구별되는 독특성이 있어야 하고 시간적으로 계속 존재하는 영속성을 지녀야 한다. ... 업무분화는 기능적 업무분담과 업무의 전문화를 의미하는 것이며 위계질서는 명령계통의 수립과 권한의 위임을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  사회복지실습과제-공문서 작성방법과 실제-작성방법 이론적으로 정리하고 실제 작성본 제출

  또한, 판정 처리, 계획·실적의 비교 · 조회, 업무 사항 분류 등 의사 보존 기능과 참고 자료나 증거 자료로 제공되어 정보 제공 수단으로 활용하여 행정 활동을 지원하는 기능, 작성-결재-협조 ... 과정을 통해 조직 내의 업무를 연결하거나 조정하는 기능을 한다. ... 문서의 기능은 대화로 불충분한 의사소통을 문자, 숫자, 기호 등을 활용하여 구체적으로 기록하는 기능을 하며, 업무 지시, 연락, 계약 체결, 의견 기록, 요구나 의뢰, 결정이나 승인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.29

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  인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

  직무급을 주로 도입해 주요 직무 간의 임금비교가 용이한 미국 및 유럽에서 주로 사용되는 방법이며 비교적 수행하기가 쉬우며 근로자의 수용성이 높다. ... 새로운 커피의 창출과 안일한 업무를 개선할 수 있고, 등급을 올리고, 자신이 만든 메뉴의 등장으로 자부심을 가지도록 한다. ... 업무를 평가받고, 자신이 생각지 못한 곳에 저평가가 될 때 많은 상심도 들고, 다음을 기약할 때 패배감이 드는 경우도 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  인정여부 비교대상자인 정규직근로자들과 주된 업무를 함께 하며 교육,휴가등의 경우 상호 대체근로가 이루어지고 있는 등 신청인들은 비교대상근로자들과 동종 또는 유사한 업무를 수행함을 ... 하지만 비교대상인 정규직 근로자를 다른 업무로 인사발령낼 경우 차별적 처우로 인정되지 않는다고 판단해 비정규직보호법의 실효성서울행정법원 2009.5.22. ... 담당업무나 실적이 아닌 부서 또는 팀의 실적을 기초로 지급된 것이므로 합리적인 이유와 근거가 없음고맙습니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  사회복지실천론_관심 있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요 역할에 대해 작성하세요.

  상담 및 사례관리 업무에는 법률상담, 위기가족 긴급지원 등이 포함되어 있는데 이는 다문화가정의 경우 그렇지 않은 가정과 비교할 때 가족 구성원 내에서 서열이 나누어져 있을 가능성이 ... 때 우리나라 전체 학생 수는 약 20% 넘게 감소했지만, 반대로 다문화가정 학생의 수는 200% 넘게 증가했다는 점은 우리 사회에서 다문화가정이 차지하는 비율이 과거와 비교할 때 ... 이제 과거의 일이며, 현재 우리나라의 경우다 문화가정 자녀는 약 16만 58명인데, 이는 우리나라 전체 학생 100명 중 3명이 다문화 학생인 것과 같은 수치이다. 2012년과 비교할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  ‘연수’가 대표적인 형태(2) 국제비교 : 일본, 독일, 미국① ‘현재 업무에 도움이 된 교육은 어떤 것이었는가.’를 7항목으로 나누어 조사한 결과② OJT는 미국, 유럽 기업에서도 ... 직무순환을 경험하지 못하여 상대적으로 승진 곤란② 종합직: 전근을 감수하는 것을 조건으로 채용되어 폭넓은 직무순환을 경험(2) 직무순환 정도의 국제비교① 같은 직종에서 총 재직기간의 ... 독일은 중간 정도④ 총 재직기간 중 같은 직종 최장 재직기간 비중의 각국 비교(3) 직무순환의 실제1) 직무① 직무의 내용과 범위는 기업에서 규정② 신규융자, 재융자 등이 직무2)

  방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  예측타당성이란 시험합격자의 성적과 고용 후 성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이며, 내용타당성이란 시험의 내용이 실제 업무와 가까운 정도를 의미한다. ... 먼저 기준타당성이란 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측했는가를 의미하며, 동시타당성이란 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이다. ... 즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.

  리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하시오.1. 서론리더와 관리자는 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는데, 이 둘의 역할과 기능에 대한 이해는 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다. ... 또한, 이러한 역할 분담을 이해하고 적절한 리더와 관리자를 선발하는 것이 조직의 성공을 위한 핵심 요소 중 하나이다.이에 리더와 관리자의 사이를 비교하고 설명하고자 한다.Ⅱ. ... 리더는 조직 내에서 비전을 제시하고 미래를 예측하며, 관리자는 조직 내부의 일상적인 업무를 처리하고 리소스를 관리하여 조직의 운영을 원활하게 유지한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  [김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

  미국 갤럽 보고서는 밀레니얼 세대의 21%가 2015년에 일자리를 옮겼다고 발표했는데, 이는 다른 세대와 비교해 3배가 넘는 수치다.”라고 하였다. ... 이들은 직업을 경력을 만드는 수단 정도로 여기기 때문에 한 직장에 오래 머물고자 하지 않으며(Howe & Strauss, 2000) 베이비부머, X세대와 비교해 조직 이동성이 가장 ... 되어 보다 혁신적인 아이디어를 도출할 수 있게 된다.(3) 회사 업무의 사회적 의미 재고에어비앤비는 자사의 업무가 사회적으로 의미있고 유익하다는 것을 구성원들에게 인지시키고 이에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  따라서 직무수행평가는 직원에 대한 기대치와 업적달성 정도를 비교해서 평가하고 이를 다시 일정한구성원들에게 피드백 시키는 과정이 이루어지게 되며, 개인의 지식과 기능, 능력과 끈'도, ... 가지고 있는 단점을 그대로 가지고 있다.(3) 이분비교식(paired comparison)이분비교식은 바람직한 평정요소에 대해 직원들을 주어진 직위 내의 다른 직원들과 상대적으로 비교하여 ... Performance Appraisal, Performance Evaluation, Performance Rating 등으로 표기할 수 있으며, 우리나라에서는 인사고과, 근무평가, 업무

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유

  공무원의 장점: 1) 정년 보장(비교적 노후 걱정에 있어서 걱정 없음) 2) 각종 수당 3) 복지 포인트(사용 가능한 곳에서 현금처럼 사용 가능) 4) 사회적 평판, 사회적 지위 5 ... 하지만 최저임금 수준의 월급, 높은 업무 강도와 민원, 경직된 분위기와 업무에 비해 낮은 연봉 인상률 등 많은 장점이 있지만 그만큼 퇴사가 고민되는 단점들도 있다. ... 많은 영상들을 보면서 업무 강도에 비해 현저히 낮은 ‘연봉’과 ‘연봉 인상률’이라고 생각한다. 공무원의 장점과 단점에 대해 나열해 보고 의견을 정리하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.02

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  남산스퀘어 감정평가보고서

  역삼동 및 강남역 부근 상업, 업무지대 내의 토지로서 비교표준지의 인근지역 내에 위치하는 것으로 보여, 별도의 요인비교가 필요치 않은 것으로 판단됨. (1.000)(3) 개별요인 ... 등업무시설 등업무시설사무실규모지하 6층지상 25층지하 5층지상 20층지하 7층지상 26층지하 3층지상 23층엘리베이터대수20141516주차대수604373319315사용승인년도*** ... 대상물건의 현황에 맞게 조정하기 위해 기준시점 최근 1년 내외의 거래사례 중 일반상업지역으로 업무시설로 이용되고 있는 3가지 사례를 위와 같이 선정하였음.2.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.12

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  간호관리학 리더십

  (1) 브룸(Vroom)의 기대이론기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 ... 결과(보상)요소는 직무수행을 통해 얻는 것으로 금전적 보상은 물론이고 승진, 휴가, 교육의 기회, 칭찬 등 다양하다.이때 비교되는 타인의 범위는 조직 내 동료, 상사, 부하, 타회사 ... 수단성(I) × 유의성(V)(2) 공정성 이론공정성 이론은 아담스(Adams)가 발표한 이론으로, 사람은 자신이 투입한 것과 그 결과(보상)의 비율을 다른 사람의 투입-결과 비율과 비교하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.

  다국적 기업은 여러 나라에 분점한 지점을 운영하는 기업이며, 일반적으로 그들의 업무 방식과 제품/서비스를 지역에 맞게 조정하여 적응하는 경향이 있습니다. ... REPORT다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고, 두 기업의 형태 중 하나를 설명하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자다국적 기업과 ... 예를 들어, 월마트는 중국에서 업무를 확장할 때, 지역적인 가치관을 고려하지 않고 자사의 미국식 문화를 도입하여 중국의 소비자들로부터 호응을 얻지 못했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [지역사회간호학] 보건소 간호사의 역할

  이러한 업무 속에서 보건소 간호사는 COVID-19 상황 전과 비교하여 훨씬 많은 민원인을 만나고 응대해야 한다. ... 보건소 간호사의 과도한 업무 부담과 스트레스를 덜 수 있도록 정부에서 그에 걸맞은 보건소 업무 체계를 하루빨리 구축하길 바란다. ... 하지만, 감염성 질환인 COVID-19가 유행하면서 보건소의 업무 대부분은 중단되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.08.28

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  탈관료제 과제

  촉진 성과와 책임 중심의 조직관리가 가능 고위관료의 권한을 축소 , 팀의 자율성보장되며 , 개인의 창의력 및 업무의 효율성 재고 한계 구성원 중 무임승차 행위자의 발생 시 업무공동화 ... 가능성 법적 업무가 명확한 경우 적용이 어려움 업무의 가변성으로 의사결정의 일관성이나 안정성 결여 관리자의 능력부족 시 조직의 갈등야기 가능성 계급제적 속성이 강한 사회의 경우 성공이 ... 탈관료제의 정의와 등장배경 2-1 ) 탈관료제의 정의 2-2) 탈관료제의 등장배경 2-3) 탈관료제의 특징 2-4) 탈관료제의 장점 2-5) 탈관료제의 한계 2-6) 관료제와 탈관료제 비교목차

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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