"업무 비교" 검색결과 301-320 / 94,104건

• 

  고급간호연구 ) 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하시오 2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오 3. 연구 대상자에 대해 서술하시오 4. 연구 설계에 대해 설명하시오 5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.

  간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교조사연구’를 통해서 다양한 조사연구 방법에 알아보도록 한다.2. ... 간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교조사연구’를 찾기 위해서 국내 문헌 검색 사이트 RISS를 활용하였다. ... 세 집단 이상을 비교 조사하는 경우도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우의 욕구 계층설과 산업 혁명

  이제 인공지능이 업무 영역에 들어오면 업무 처리 속도가 더욱 향상될 것으로 전망된다. ... 기계가 업무 영역에 적용되면서 일부 영역은 인간이 기계를 활용하여 업무를 수행하는 방식이 점차 보편화하고 있다. ... Maslow의 욕구계층설2. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교3. 다가오는 4차 산업 혁명에 특징과 인간의 욕구 변화4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이런 식으로 두 지도부는 업무 수행 방식에서도 확연한 차이를 보인다.두 리더십 비교의 의미와 느낌이번 기회를 통해 조직에 새로운 변화를 가져와 조직의 목표를 달성하는 리더십이 혁신적 ... 수행해야 할 업무에 대한 책임을 명확히 제시하는 것이 특징이다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론리더십은 리더가 조직적 목표를 기능적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자목차전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. ... 사회복지조직에의 적용 가능성* 참고문헌전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자I. ... 업무를 수행하는 가장 능률적인 방법을 결정하기 위한 과학적 방법을 이용하여, 근로자의 업무를 설계하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석하시오.

  지역사회복지론과제 주제: 지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 비교분석하시오.Ⅰ. 서론1. ... 지역사회 구성원인 주민들의 생활에 있어서 밀착된 형태의 사무 업무는 지방자치단체 차원에서 실시됨으로써 각각의 업무를 분담하게 된다. ... 이로 인해 업무를 효율적으로 진행할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계

  추가로 교대근무 형태 간 비교와 교대군과 비교대군과의 특성을 함께 비교한다.3. design간호사의 교대근무 및 근무행태에 따라 수면의 질, 피로, 우울감, 일과 삶의 균형 및 건강증진 ... 특히 간호사의 경우 업무 특성상 연속적으로 의료 서비스에 대한 제공이 요구되어 교대 근무형태로 근무가 수행되고 있다. ... 리듬에 맞지 않는 시간에 근무하게 되어 신체적, 심리적으로 큰 건강상 문제를 경험할 수 있다. 24시간 환자를 돌보는 간호사들은 교대근무가 불가피한 제도이나 근무일정이 불규칙하거나 업무에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- ... 직무분류법): 사전에 만들어 놓은 등급 따라 평가, 지위와 급료 문제 납득 용이- 점수법: 직무 가치 점수로 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 ... 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인적요건직무 평가방법- 서열법: 최상위부터 최하위까지 비교

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

  수행평가를 비교해보면, 수행평가는 더 질적인 경향이 있으며, 수행평가는 양적, 수치적으로 나타나는 경우가 많다.요즘 대부분의 기업들은 조직 구성원들의 역량을 키우고 기업의 생산성을 ... 성과나 업무 성과를 평가하는 것이다. ... 또한 미래의 잠재력보다는 과거의 성과에 초점을 맞출 수 있다.역량 평가의 장점은 업무에 필수적인 특정 기술과 능력에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  OFF-JT1) 개념OFF-JT는 현장훈련과 비교해 직장외 훈련이라고 불린다. ... 이에 리포트에서는 직무훈련과 OJT, OFF-JT에 대해서 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오

  사회복지행정이 일반행정과 다른 점(비교분석)-일반행정은 단순히 효율성을 중시하면서 일반화된 업무지침이나 규정을 강조한다는 특징이 있다. ... 반면 사회복지행정은 효율성을 중시하기는 하지만 구체적이고 개별화된 업무가 많고 업무과정에 있어 담당자의 재량권이 더 강하게 개입된다는 특징이 있다. ... 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 모성간호학 실습 Daily work, 분만실 실습일지, 분만실 데일리, 분만실, 관찰한 내용, 이론, 비교분석 포함, 2주 실습일지, 분만

  인수인계비교 분석분만 후 울음이 없는 신생아의 경우, 엉덩이를 톡톡 치는 등의 자극을 주어 아기의 울음을 확인하였고,근력의 경우 양쪽 팔을 살짝 들어 올렸다가 놓았을 때 신생아의 팔이 ... 분만 후 산부의 출혈 관찰비교 분석- 산모들은 경부가 3~4cm 열릴 때까지 진통이 심해서 많이 힘들어 하셨다.- 요추에 시술하기 때문에 산모의 자세유지가 중요했는데 간호사 선생님이 ... 신생아 초기 사정 관찰비교 분석회음절개술은 이론에서 배운 그대로 아두가 3~4cm 보일 때 시행되었다.회음부 열상 방지 주사가 있다는 것을 처음 알게 되었다.대부분의 산모분들이 주사에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  정당하고 옳은 업무수행을 하고, 관리자는 바른길로 업무추진을 수행한다.8) 태도리더는 혁신적이고 도덕적인 태도를 보이며, 관리자는 현재 환경과 상황을 적용하고 수용한다.9) 사고 ... 결론본론에서는 리더와 관리자의 특징, 리더십과 관리의 기능 비교, 리더십의 중요성에 관해 서술해보았다. ... 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  국내 외 간호법 동향과 발전, 최신 보건의료 정책

  국내외 간호법 정책의 변화 비교미국은 1903년 노스 캐롤라이나를 시작으로 1923년 모든 주가 간호법을 제정하였으며 초기 제정된 간호법은 대부분이 자격법으로 간호업무를 정의하지 않고 ... 하지만 실제 임상에서는 전문간호사, 전담간호사 등 특수 파트를 담당하고 있는 간호사들이 일반간호사와 비교하여 여전히 고도의 전문성을 요구하는 독립된 간호업무를 시행하고 있음에도 개정된 ... 갈등에도 불구하고 간호법 모델개발에 착수하여 1982년 간호법의 모델을 완성함으로써 주마다 유사한 체계와 내용으 간호법 모델의 구성요소를 비교분석의 기준으로 삼아 다음과 같이 비교하였다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

  의사 결정 권한이 윗사람들에게 집중되어 있으며, 구성원들의 업무가 분명하게 정의된다. ... 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 명령 계통, 최고 경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  [연구방법]+분산분석

  예로 ‘ 제품을 사용하기 전 ’ 과 ‘ 제품을 사용한 후 ’ 데이터를 평균 비교 4) 실행 경로 - 독립표본 t-test: 메뉴  분석 (A)  평균비교 (M)  독립표본 T ... One way ANOVA 분석 개념 spss 실행과정 분석결과 해석T-test t-test (t- 검정 ) 1) 두 집단간의 평균을 비교하는 분석방법 “ 성별에 따라 진정성 리더십을 ... 검정 (T) Analysis  Compare Means  Independent-Samples T-Test(T) - 대응표본 t-test: 메뉴  분석 (A)  평균비교 (M)

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학문제집오답정리

  지시하고, 구성원들에게 영향을 미치는 기능을 한다.⑤ 통제기능은 수행 된 업무성과를 목표와 비교하여 목표가 달성되도록 설정하는 기능을 한다답: ⑤ 통제기능은 수행 된 업무성과를 목표와 ... 행정과 비교한 관리의 개념에 관한 설명으로 옳은 것은? ... 비교하여 목표가 달성되도록 설정하는 기능을 한다해설: 관리과정의 각 단계에 필요한 활동은 다음과 같다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  [ 학점은행제(A+) - 인간관계론 ] 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성 이론

  공정성 이론은 조직 내의 개인이 자신의 업무에서 투입한 것과 산출된 것을 준거인의 그것과 비교하여 차이가 있음을 인지하면 그 차이를 줄이기 위하여 동기 부여된다는 이론이다. ... 직원의 업무의 의욕이 저하되고 성과가 저조해진다면 업무에서 느끼는 어려움이 있는지 확인하고 상황에 맞는 동기부여 수단을 통해 대처하는 것이 중요하다. ... 이럴 때 공정성 이론은 조직 내에 적용되어 나와 구성원 간의 투입-산출 과정을 비교하여 공정성을 유지하는지 판단하게 해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

  과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 ... 행할 경우 단기간의 보직 순환으로 인해 전문성에 차질이 생기거나 조직에 손해가 갈 수 있다.본문에서는 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험케 하는 경력관리 방법인 직무순환의 장단점을 비교하고 ... 그러나 행정의 일관성이 방해될 수 있고 직무대상자가 새로운 업무에 적응하는 과정에 있어 능률 감소와 추가적 비용이 증가하는 단점이 있다.이렇듯 다채로운 업무 경험으로 직무순환 대상자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

  투입과 산출의 비교 결과로 지각하는 공정성내지 불공정성이 동기유발의 바탕이 되는 것이다. ... 이와 유사한 맥락으로 아담스의 이론은 개인의 투입과 산출 비율과 타인의 투입과 산출 비율의 비교에서 공정성을 인식한다고 주장했다. ... 사람들은 자신의 업무에 창의성과 혁신을 발휘하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  수직조직과 수평조직의 개념 및 장단점 비교1) 수직조직과 수평조직의 개념 비교-라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다. ... 이처럼 조직이 업무 활동을 통해 직접적으로 관련을 맺고 있는 것을 업무 환경이라고 한다. 대부분의 사회복지행정 조직은 외부 환경 요소들의 막대한 영향력 아래에 있다. ... ▶수평조직장점단점·책임자의 통솔범위가 확대되어 업무의 효율 성을 가할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

  다운로드 장바구니