"업무 비교" 검색결과 321-340 / 94,104건

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  재정관리에서는다양한예산모형들이있다.예산모형의개념과특성을비교하여설명하고예산모형의장,단점을쓰시오

  더 큰 관심을 가지고 업무단위의 비용과 업무량을 측정함으로써 정보의 계량화를 시도하여 관리의 능률성을 높이고 효율성을 중시한 관리기능이 강화되어 관리자에게 유리한 제도이다.성과주의 ... 예산모형의 개념과 특성을 비교하여 설명하고 예산모형의 장,단점을 쓰시오서론최근에 사회복지정책에 대한 기대치가 높아지고 사회복지 욕구를 해소해 나기기 위해선 복지 예산의 확충없이는 진행될수 ... 원가와 양을 계산 하여 예산을 편성하고 예산이 집행된 후에 실제발생 원가를 예산과 비교하여 사업의 성과를 측정할수 있도록 한 제도이다.예산액의 절약,능률 보다는 사업,정책의 성과에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.29

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 동기부여, 동기부여 이론의 종류

  동기부여된다는 이론이다.4) 아담스(Adams)의 공정성 이론(equity theory)공정성을 판단하는 세 가지 기준을 살펴보면 다음과 같다.1/ 다른 사람의 보상과 자신의 보상을 비교한다 ... 수 있다.1) 업무상의 동기부여1/ 구성원들이 가진 기술과 전문성을 발휘할 기회를 준다.2/ 권한을 위임하여 자율적으로 업무를 수행하게 한다.3/ 과업수행 결과를 피드백한다.2) 업무수행 ... 사회복지조직에서의 동기부여1) 업무상의 동기부여2) 업무수행 환경상의 동기부여3) 인사관리상의 동기부여4) 개인적 특성상의 동기부여2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

  문제가 어떤 것인지 상황을 분석하고, 대안을 비교검토하며, 그 대안들을 예측하고 비교하며 적절한 행동계획을 세우고, 보완하는 능력을 포함하며, 문제해결 능력에는 개인의 경험, 지식, ... 의료사회복지사의 업무는 병원의 규모, 서비스 수혜대상, 직급, 문제유형 등에 따라 다양하게 지시되어 왔는데, 일반적으로는 업무의 성격에 따라, 임상업무, 행정업무, 교육연구 업무로 ... 의료사회복지사의 업무2. 의료사회복지사의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  국제비교 접근방법: 선진국이나 경제발전 및 교육발전이 유사한 외국의 경험을 비교 연구하여 자국의 교육발전을 위에 있는 준거의 틀이나 전제? ... 권위의 위계: 조직의 업무를 처리하기 위해 상하 간의 관계를 설정하는 원리? 규정과 규칙: 조직의 모든 업무는 설정된 규정대로 수행되어야 하는 원리? ... 분업과 전문화: 조직이 커지면 기능을 원활하게 수행하기 위해 조직의 기능과 업무를 나누는 분업을 해야 하며, 분업이 이루어지면 여러 가지 일을 모두 할 때보다 맡은 분야의 업무를 숙련되게

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  컴퓨터 통합생산시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교하시오

  공장자동화와 컴퓨터 통합생산 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론컴퓨터 통합생산이란 통합된 시스템과 데이터 시스템을 사용함으로써 모든 제조 업무가 일체화된 시스템을 의미한다. ... 생산관리주제: 컴퓨터 통합생산시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 컴퓨터 통합생산시스템2. ... 이에 본론에서는 컴퓨터 통합 생산 시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  그리드 모델은 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 우발성 이론과 같은 다른 리더십 이론과 비교 및 대조되어 왔다. ... 요인이나 문화적 차이를 설명하지 못할 수 있다.이 모델은 지나치게 규범적인 것으로 인식되어 리더십에 대한 획일적인 접근으로 이어질 수 있다.해당 모델에 대한 비판다른 리더십 이론과의 비교리더십 ... 이들은 업무, 프로젝트, 목표 달성을 우선시하며 결과 지향적인 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  정부는 기업들이 유연 근무제를 도입하도록 인센티브를 제공하고, 이를 통해 일가정양 우리나라와 외국의 정책 비교 분석정책 지향점 비교우리나라와 스웨덴 모두 일가정양립을 통해 근로자의 ... 《 건강가정론 》주제 : 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. ... 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국의 정책을 비교분석하여, 우리나라 정책의 방향성을 제시하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  업무 추진의 단계로서 계획에 맞게 업무를 수행 하고 실적을 비교하여 자원관리를 진행해야 한다.4. ... 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직 구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 의사소통 체계, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등의 특징에 따라 기계적 조직과 ... 결과의 질만큼이나 업무 기한을 준수하는 것이 중요하기에 업무 수행에 필요한 시간 자원을 효율적으로 활용하는 능력이 필요하다.5.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  [A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  리더와 관리자의 비교 ...............................................4Ⅲ. ... 리더와 관리자의 비교(1) 일에 대한 관점 : 리더와 관리자는 서로 요구되는 역할과 능력이 다른 만큼, 다양한 양상의 차이를 보인다.먼저, 리더와 관리자는 일에 대한 관점이 차이가 ... 주어졌을 때 객관적인 임장으로 그 업무를 처리할 수 있어야 한다.- 목표 달성을 위한 인적 자원 관리 : 관리자는 소속된 조직이 업무를 완성할 수 있도록 조직구성원들에게 작업을 배분하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  평가를 통해 성과를 비교하기가 곤란하기 때문에 객관적이고 계량화된 성과지표를 통해 구성원 간 상대적인 성과 비교가 용이한 직무가 재택근무에 적합하다.2. ... 심판업무 등과 같이 처리해야 할 업무량이 명확히 정해져 있고 직무수행에 있어 다른 직무와 연계가 적은 특징을 가진다. ... 어려워질 경우 등이다.재택근무 적합 직무를 선별하는 기준에는 단순 사무 처리 업무, 연구?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  수직조직과 수평조직의 개념 비교 및 장단점 (1) 개념 ① 수직조직(계선조직) - 명령과 복종관계를 가진 구조로 목표달성이 중심이 된다. ... 사회복지행정조직의 수직.수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견 제시 Ⅰ.서론 현대사회의 다양한 변화로 인하여 국민의 복지 욕구가 다양화, 세분화되어 ... 그러므로 본론에서는 사회복지 행정조직에 대한 이론적 개념과 사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리 사회에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 개인적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  리더십과 관리를 비교 설명하시오

  때문에 관리자는 업무 추진을 위해 직무를 수행하기 위한 능력을 갖추고 있어야 한다.2)특징관리자는 업무에 대한 상황 통제와 설정한 목표의 추진을 가장 중요시한다.때문에 비교적 상황변화에 ... 리더의 업무가 조직에 대한 전략적 비전을 제시하고 이에 대한 목표를 설정하는 일이라면, 리더십은 조직원들의 자발적인 참여를 이끌고 구성원들에게 동기부여를 하여 협동심을 생성한다고 볼 ... 결론리더와 관리자의 차이, 그리고 리더십과 관리가 갖고 있는 특징을 비교하고 살펴 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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  직무 평가방법을 비교 분석하시오

  가장 하위는 처리하기 쉬운 업무, 가장 상위는 처리하기 가장 어려운 업무 등으로 그의 서열을 정하는 것이 바로 서열법이다. ... )이다.이는 다음과 같은 기준직무선정에 따라 업무를 수행한다. ... 직무의 상대적인 가치를 결정하는 과정은 고도의 숙련 기술을 필요로 하며, 평가요소의 중요도를 결정한다든가 또는 그의 등급에 따라서 점수를 배분한다는 것은 매우 어려운 일이기 때문에 업무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.

  표면적 다양성과 심층적 다양성 비교표면적 다양성과 심층적 다양성은 서로 독립적인 것이 아니라 서로 연관되어 있다. ... 과목명조직행동론주제표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오.이름ID1. ... 아래에서부터는 표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 서로 비교하고, 조직 환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 사례를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  의해서 교육을 설계하고, 전문 강사가 교육을 진행하기 때문에 직무현장훈련에 비교하면 보다 체계적인 관점에서 교육을 진행하는 것이 가능해진다. ... 그렇기 때문에 전문적인 업무를 전수하는 데에 있어서는 가장 효과가 높다고도 볼 수 있다. ... 또한 교육의 중심은 인사 부서나 교육 관련 업무를 담당하는 부서가 아니라 현업 부서가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  자신의 관심사가 현재 업무에 직접적으로 도움이 되는 역량이 아니어도 괜찮습니다. ... 서열 법에서 발전이 된 기법을 말하는데, 여러 직무들을 전체로 비교하지 않고 각 요소별로 서열을 매기는 방법입니다. ... 모든 기업들은 자기 회사의 직원들이 각자 맡은 업무를 성공적으로 수행하고 갈수록 역량을 키워가는 인재가 되기를 기원합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  업무 수행평가에서는 수용성의 요소가 특별히 강조될 필요가 있다.수용성이란 피평가자가 업무 수행평가가 적법하고 필요하다고 믿으며, 평가의 공정성과 평가 결과가 활용되는 평가 목적에 동의하는 ... 서열등급이 아닌 자신 이외의 다른 사람들과 비교해 평가하는 것이다. ... 피평가자가 제도적으로 참여하면 수용성이 높아질 것이고, 자기평가의 기회가 제공돼 비교가 가능해진다면 더욱 바람직할 것이다.로빈스(Robbins, 1990)에 따르면, 직무수행평가는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  위 3가지 이론을 비교하기한편, 나는 위 3가지 이론을 비교하려고 한다. ... 통해 이뤄내는 이전의 두 이론과는 달리 사람을 중심으로 업무를 행한다는 것이다. ... ·과목명: 사회복지행정론·주제: 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계 이론에 대해 비교해보자.-목차-Ⅰ. 서론, 전통적 조직이론이란?Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  여기에 더해서 Off-JT와 비교하면 교육에 들어가는 비용이 더 저렴하며, 훈련을 하면서 실무를 수행할 수도 있다. ... 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 과거의 기업들이 치르던 것과는 비교할 수가 없을 정도로 매우 치열하다. 기업들은 국가와 업계를 넘어서 치열하게 경쟁을 치르고 있다. ... 실현하고자 하는 주요 목적 중의 하나이다.(2) 장단점OJT는 부서 간의 업무 교류나 직무 사이클을 이해하고 이보다 한발 더 나아가 업무 생산성과 수행 능력 향상에도 기여를 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  직무분석 및 역량모델링의 비교 ... 직무분석 및 역량모델링과의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.본고에서는 직무분석의 개념과 방법을 알아보고 직무분석이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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