"인사노무고용" 검색결과 601-620 / 2,113건

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  독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  보장이라는 상호주의 의무를 갖게됨- 단체교섭권, 단체행동권의 금지 : 모든 연방, 주, 시정부에 동일하게 적용됨2) 사무직원(노무직원 포함)- 사무직원과 노무직원의 고용조건 : 법률주의 ... 이원적 노사관계제도1) 공무원- 공무원의 고용조건 : 법률이나 조례에 의해 설정됨- 고용관계 : 행정법에 의해 형성됨- 특징 : 공무원은 헌신의 의무를, 정부는 종신고용과 종신복지의 ... 인사관리 업무 관장, 인사 및 조직정책을 개발 및 집행- 업무 지시 : 공직부 장관- 실질운영 : 기관운영위원장- 구성 : 인사, 조직, 정보지원 등 6개 지원부서, 인재선발총국,

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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  유한킴벌리. GE 인적자원관리

  인사(personnel)는 개인(personal)의 문제가 아니라 조직에 고용된 일단의 사람들(body of person)과 관련된 문제를 다룬다는 뜻이다. ... collar)를 대상으로 한 것을 노무관리(labor management)로 분리한 적도 있다.그러나 인적자원의 중요성이 커지고 인적자원의 존엄성? ... 기업의 주체인 경영자가 기업이윤의 극대화를 가능하게 하기 위한 일환으로 기업에 필요한 노동력을 조달하고, 노동질서의 안정과 근로자의 효율적 이용 및 욕구충족을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  기업은행 취업 분석 가이드

  전문자격증 소지자 : CPA( 공인회계사 ), 변호사 , 세무사 , 보험계리사 , 감정평가사 , 공인노무사 , 관세사 3. 채용우대. ... 장애인 및 국가보훈대상자 : 관련 법률에 의거 우대 (' 장애인 고용촉진 및 직업재활법 ' 및 ' 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 ') 2. ... 인한 합숙소 입소 대상 직원 - 사택 ( 지점장 ,120~180 백만 ), 합숙소 ( 숙소당 5~8 명 입소 ) 인사이동 ( 지점장 ), 계약기간 경과 후 계약해지 또는 갱신 732

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23

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  제일기획 합격자소서

  따라서 임금피크제의 시행은 기업의 노무 구조에 큰 영향을 끼칠 수밖에 없습니다. ... 임금피크제보다는 좀 더 고도화된 근로자 평가제도가 인사와 비용의 효과성을 높여줄 것으로 생각합니다. ... 이러한 평가제도의 개선이 임금피크제보다는 훨씬 더 많은 고용을 창출해 낼 수 있을 것입니다.저는 제일기획에서 항상 긴장하며 성장하고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

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  [설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

  고용관리의 유연성 확보13. 기타( )Q3. 향후 귀사의 인사노무관리 전략의 방향은?(해당항목에 전부 체크)1. 능력주의?업적주의의 강화2. ... 향후 귀사의 인사노무관리에 커다란 영향을 미칠 것으로 생각되는 환경변화중에서 특히 중요 하다고 생각되는 것은 무엇입니까?(해당항목 전부체크)1. 종업원의 고령화2. ... 고용?인사관행1.

  서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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  [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략

  , 노무 등의 측면을 사회문화적 요인과 관련시켜보는가에 의해서로 다른 결론을 도출시킬 수 있다. ... 그들은 이러한 존경에 따른유대감으로 충성심을 실현하고 이에 대한 반대급부로 종신고용을 기대하게 된다. ... 글로벌기업의 국제비교연구도 미국에서는 1960년경부터 활발해졌으며 특히 국가나 지역의 특성이 인사정책에 집약적으로 나타나기 때문에 주로 미국과유럽의 비교연구가 데마가 되었고 다음에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.29

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  2012년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  스스로 비품 ․ 원자재나 작업도구 등의 소유하거나 제 3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 여부⑥ 노무제공을 통한 ... 등③ 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자 - 사업주 또는 사업경영담당자로부터 그 권한을 위임받아 자신의 책임 아래 근로자를 채용하거나 해고하는 등 인사처분을 ... 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의

  방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.16

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  인사업무 매뉴얼

  주요 업무 내역절차서교육결과 관리PROCESS- 교육결과 이수관리[HR등록,사후관리]교육이수관리교육- 노무소송관련노무송사절차서노사협의회 관리PROCESS- 노사협의회 구성관리노사협의회 ... - 노동조합 현황[대관청신고] 관리노동조합노무- 동종업계 인사관련제도 수취경쟁사 자료- HR SYSTEM관리(조직,인원)HR SYSTEM절차서월통계 자료 작성 PROCESS- 월간 ... 인원현황, 조직현황 관리인사기록/통계- 고용/산재보험 대관청 업무현황 관리 PROCESS- 산재현황관리[산재환자 사후관리]절차서보험료 신고 PROCESS- 고용/산재보험료 신고사회보험

  서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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  산업복지론 노인 근로자의 복지

  이 유형의 예로는 전문·기술·기능분야에 생산관리기술자, 경영·금융·무역·사무·영업분야에 인사노무관리자, 교육분야에 사회교육강사, 기술학원강사, 기숙사사감, 사회복지분야에 상담사, 직업상담사 ... 통역원 등이 있다.④ 우선채용형 : 정부·지자체·정부투자기관 등 공공부분 등에 우선적으로 채용이 가능한 적합 직종으로서 공학기술자문직, 전기시설관리직, 기계시설·설비관리직, 운전직, 인사노무관리직 ... 노인근로의 내용① 생계유지형 : 생계유지를 위해 취업을 하려하지만, 취업에 필요한 능력이 부족하거나 전직장의 경력과 다른 직종으로 신속한 취업을 희망하는 유형으로서 생산 및 단순노무분야에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20 | 수정일 2017.01.09

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  단체교섭

  간부를 비롯한 근로자들이 경영정보를 이해할 수 있는 능력 이 배양되어야 함 → 근로자들을 위한 기업의 경영관련 교육 필요성 (3) 현장 중심의 노사관계 관리 회사 내 노사관계 관리는 인사노무관리 ... 핵심적인 방식으로 채택되어 사용되고 있으나 양국의 성과는 분명한 차이를 가지고 있음 이러한 차이는 임금교섭의 전국적 산업별 조정체계의 유무 , 기업별 조합의 리더십의 성격 , 기업의 인사노무관리제도에의 ... 체결 및 계약 갱신에 다른 약자적 입장을 집단적으로 방어할 수 있게 해줄 뿐 아니라 최저생활의 보장 및 일정기간 동안 고용의 안정을 기하고 노동자들 간의 경쟁을 배제할 수 있는 도구의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

  , 인사, 인간관계, 노사관계의 비교1)노무관리노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다.이러한 노무관리는 일본에서는 인사관리를 ... 중요시 해야 할 분야1)임금관리론 중시2)노동시장 중시3)노동조합법 중시4)인력관리론 중시5)조직과 행동과학론 중시3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교1)노무관리2)인사관리3 ... 신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교목차*신노사관계의 학제적 접근방법1.학제적 접근의 영역2.산업 평화적 노사관계가

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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  유니클로 소개,swot분석,마케팅방법, CSR, 사업현황, 채용정보 등

  사무직 ( 본사 ) 경력 수시 인사 , 노무 , 총무 , 구매 , 상품관리 , 점포 설계 / 공사 , 영업 지원 직무 구분 구분 채용 시기 직무 내용Employment 서류전형 인 ... 통해 장애인 채용을 적극적으로 추진 현재 25 점포에 42 명의 장애인 직원이 근무하고 있으며 , ‘1 점포 1 명 이상 고용 ’ 이라는 목표 달성을 위해 노력CSR 『Special ... 통신판매를 개시 2000. 10 해외 진출 , 영국 런던에 1 호점 오픈 2001. 09 서울에 한국 1 호점 오픈 2005. 09 전 상품 리사이클 활동 실시 2006. 09 장애인고용신뢰기업

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12

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  경력경로작성_(리포트)

  인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권? 근로전반에 대해 설명하는 사례를 제시하는 서적(예: 노동법에 근거한 인사노무관리 서적)? ... , 기업고유형 지식스킬로 나누었을 때, 경력계획을 아래와 같이 나타낼 수 있습니다.시장에서 고용될 수 있는 능력엠플로이어빌러티시장형지식스킬자기계발, 통학, 자격취득기업내에서 생애 활용할 ... 수 있는 능력범용형지식스킬자가발전동아리기업내에서 현재 통용되는 능력기업 고유형지식스킬OJTmaster's club첫째, 시장에서 고용될 수 있는 능력을 시장형 지식 스킬, 기업 내에서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  경비 등 일정분야 노무 제공업체에 고용된 용역노동자 등이다．이밖에 호출? ... 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당① 상용위계약직으로 노조를 결성할 수 없으며 재직 기간 중 단체행동을 하는 경우 인사상 ... 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적성격

  따라서 노사관계론의 학문적 성격은 미시적 측면의 경영학 이론으로 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론, 조직 행동론 등을 포함하고 사회적 측면의 산업사회학이나 산업심리학을 비롯하여 제도적 ... 다만, 이 경우에도 앞서 설명한 고용관계나 노사관계의 경우처럼 집단적, 개별적 관계에 따라 그 대상을 나누어 노무관리는 노동자를 개별적으로 유지, 발전시키고자 하는 기능을 수행하며, ... 것이 논의 과정에서 용어로 인한 불필요한 마찰을 줄일 수 있을 것으로 생각된다.아무튼 회사(사용자)는 고용관계에 있는 종업원(피용자)을 관리하는 기법으로 인사관리를 채용하게 되는데,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  인사노무관리도 자체적으로 해 적법한 도급철도공사VSKTX 여승무원 고용분쟁위장근로 관계이므로 채용 시점부터 직접 고용된 것으로 간주해야 함직접고용 여부노조적법한 도급이므로 직접 고용할 ... 전환 이라는 약속해고 관련 주요쟁점양측입장KTX 여승무원 고용분쟁'철도유통'은 철도공사에 대해 인적·물적 독립성이 없음 실질적인 인사노무관리도 철도공사가 했으므로 위장근로관계위장근로 ... 경과2006년 2월 사복투쟁KTX 여승무원 고용분쟁2006년 3월 7일직위 해제 문자통보“여승무원들이 사복투쟁을 벌이고 불법파업에 동참했기 때문에 인사규정에 따라 직위 해제했다“

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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  [기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

  노무관리 차원에서 유연화 전략으로 설명되는 것이라면 고용조건은 생산 및 산업구조의 변동에 따른 고용량의 조절 방법 및 구체적인 활용과정이라는 측면을 강조한다. ... 산업구조의 조정은 고용형태 및 인사관행에도 큰 영향을 미친다. ... 다양화를 개별기업 단위의 구체적 인사?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [기업관리][조직][인사][경영][법정][인적자원][보상관리][노무]기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업인적자원관리, 기업보상관리, 기업노무관리 분석

  기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업인적자원관리, 기업보상관리, 기업노무관리 분석Ⅰ. 기업조직관리1. ... 또, 비핵심업무 및 단순업무는 외부 전문업체를 활용하는 Outsourcing 을 지속적으로 추진하고 있다.③인재육성 및 활용(유지 및 교육관리)경력개발 및 관리를 통해 구성원의 고용 ... 기업노무관리참고문헌Ⅰ. 기업조직관리1. 조직과 조직의 구조(structure)란1) 조직이란가만 두면 고인 물과 같아서 썩기가 쉽기 때문에 항상 변화를 시도해야만 하는 곳이다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  부천시장애인복지관 분석

  인사 노무 관리3. 비품과 소모품의 수급 관리4. 행정적 업무지원시설/차량이용자들의 쾌적한 환경제공과 안전운행1. 복지관 시설물 관리2. 차량관리교육재활팀1. ... 진단평가 사업, 직업적응훈련 사업(보호작업실, 잔환기작업실), 고용촉진 사업2. 기타 사업 - 부천지역 직업재활네트워크 구축, 조사 연구 사업, 계몽ㆍ홍보 및 기타 사업 ... 방문이 허용되지 않아 아쉽게도 방문은 하지 못하였습니다.인사말故 유영훈 신부님 뒤를 이어 부천장애인종합복지관에 온 김복기(야고보) 신부입니다.복지관 곳곳 마다 유 신부님의 흔적들을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30

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  [고용보장정책] 고령사회와 노인고용의 필요성, 노인고용 현황과 문제점 및 활성화방안

  정년연령 연장을 어렵게 하는 요인들 중에는 연공서열형 임금구조와 인사제도에 의하여 발생하는 고임금지출의 부담과 인사적체 문제 등이 있다. ... 축산업에 종사하고 있고 다음으로 단순노무직에 종사하는 노인이 27.8%를 점하고 있으며, 사무직종과 서비스 ? 판매직에 근무하는 노인은 9.5% 정도 차지하고 있다. ... 근무형태로 특징 지워지며 60세 이전과는 상이한 인사관리체계로 운영된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.26

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