"미래 적응 기업" 검색결과 621-640 / 20,705건

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  평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오.

  이는 구가 및 기업 간 국경 없는 전쟁이 치열하게 전개되어 있다는 것이다. ... 『평생교육론』과제제목 : 평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고미래의 평생교육의 비전에대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. ... 가정교육, 학교 교육, 기업체 교 읔 등을 포함하고 있는 평생교육은 독자적인 이론과 방법들이 대두되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  경영 ) 기업분석 보고서 - 오리온

  대기업의 성장 궤적은 전략적 비전, 적응성, 우수성에 대한 헌신의 증거다. 오리온그룹의 주력 계열사인 오리온이 대기업 성공의 선봉에 섰다. ... 설립 이래로 이 복합기업은 놀라운 회복력과 적응력을 보여주었고, 경제적 어려움을 극복하고 변화하는 소비자들의 요구를 충족시키기 위해 진화해 왔다. ... 주요 전자제품 브랜드와의 강력한 제휴와 첨단 디스플레이 기술 제공 능력이 시장 입지에 기여했다.향후 전망: 오리온 회사들은 미래의 성장과 성공을 위한 좋은 위치에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  논문리뷰(도시성장관리정책이 도시경제에 미친 영향 -미국 대도시를 중심으로)

  성장관리정책, 미래 성장을 수용하는 성장관리정책 등을 고려하여 판단하였다. ... 이는 도시성장관리정책의 초기에는 정책에 대한 부적응으로 사회적 손실이 발생하고, 이후 정책의 적응이 이루어지면서 집적경제의 효과가 나타나는 것으로 이해할 수 있다. ... 도시가 성장함에 따라 더 많은 기업과 사람이 유입되며, 이는 도시를 더욱 발전시키고 성장시키게 된다. 그러나 도시의 성장이 부정적인 영향을 유발하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  청소년지도사 청소년육성제도론 과제

  자립지원, 학교부적응 학생의 가출예방을 들 수 있다.하나씩 자세히 살펴보면, 첫째, ‘지역사회 청소년 직업체험장’ 구축 및 진로교육 ? 직업체험활동 강화로는 읍?면? ... 제5차 청소년육성5개년계획 비젼과 목표제 5차 청소년육성5개년계획은 2013년부터 2017년까지를 말하며 ‘청소년이 행복한 세상, 청소년이 꿈꾸는 밝은 미래’를 비전으로 청소년의 역량 ... 함양 및 미래핵심인재 양성, 청소년의 자기주도적 참여와 권리증진, 청소년의 균형있고, 조화로운 성장, 청소년의 안전하고 건강한 생활환경을 목표로 설정하였다.2. 5대 영역 15대

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  보다 나은 방향으로 이끈다는 점, 다양한 위기관리 능력과 변화 관리를 통해 조직을 새로운 상황에 적응시킨다는 점 등에서 공통점을 가진다. ... 따라서 기업 간의 경쟁 역시 치열해지고 있다. 이렇게 빠르게 변화하는 사회 속에서 세계적으로 기업들은 혁신을 이루며 서로의 경쟁에서 우위에 서기를 원한다. ... 주로 효과적인 업무 수행과 성과를 위해 구성원들을 관리, 감독한다.(2) 목표설정리더 : 리더는 조직의 비전을 제시하여 미래의 목표를 향해 조직원들을 이끄는 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  문제해결능력의 중요성

  이러한 능력은 불확실한 미래에 대비하여, 우리가 유연하게 대응하고 적응할 수 있게 해준다.문제해결능력은 개인의 인간관계에서도 중요한 역할을 한다. ... 기후변화, 경제적 불안정, 기술의 빠른 발전과 같은 대규모 변화 앞에서, 문제해결능력은 개인의 적응력을 향상시키는 데 큰 역할을 한다. ... 변화와 불확실성이 지속되는 현대 사회에서, 문제해결능력은 우리의 삶의 질을 향상시키고, 미래의 성공을 보장하는 데 필수적인 능력이다.이처럼 문제해결 근대사회에서의 생존 능력과도 같다

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명3

  미래의 사회 조직 변화 전망4차 산업혁명의 도래는 산업과 기업간의 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는 기업과 그렇지 않은 ... 계층을 붕괴시키고 제조업과 서비스업의 구분을 모호하게 함에 따라 새로운 변화에 빠르게 적응하는 기업과 그렇지 않은 기업 사이의 성패를 가를 수 있고 벌써부터 이러한 양태가 보여지고 ... 미래의 사회 조직 변화 전망Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  미래 AI기술에 대한 개인적 견해를 자유롭게 작성(기술적측면, 경제적측면, 사회적측면, 교육적측면, 윤리적연 등)

  미래 AI기술에 대한 개인적 견해를 자유롭게 작성(기술적측면, 경제적측면, 사회적측면, 교육적측면, 윤리적연 등)서론미래의 AI 기술은 기술적, 경제적, 사회적, 교육적, 윤리적 측면에서 ... AI 기술은 우리 삶의 여러 측면에서 큰 변화를 가져올 것이며, 이러한 변화에 적응하고 이를 긍정적인 방향으로 이끌기 위해서는 사회 전반의 준비와 대응이 필수적이다.본론1. ... 예를 들어, AI를 도입한 기업은 평균적으로 20% 이상의 생산성 향상을 이루었으며, 이는 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.그러나, AI 기술의 도입이 모든 경제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 인력 장단점 분석미래시점에서 필요한 인력을 확보하거나 과잉인력을 감축하는 것은 기업의 적응전략이자 단기적으로는 인력활용의 융통성을 최대로 활용하는 일이다. ... 서론사회의 고도화로 인한 급격한 변화와 경쟁에서 기업은 살아남기 위해 기업경쟁우위 요소로 변화에 대한 유연성 및 기민성을 확보해야 하는 과업을 지니고 있다. ... 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화 하는데 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [A+자료] 디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

  미래의 사회에서는 정보라는 요소가 핵심적인 기술로 부각되는 만큼 경쟁의 흐름에서 살아남기 위하여 기업에서는 정보 기술을 활용하는 것은 필수적인 요건이다. ... 이러한 사례를 통하여 기업에서는 자신들의 성장을 위한 의사를 결정하는 것에 막대한 영향을 가져올 수 있는 분야이며, 미래에도 더욱 중요하게 관심을 받을 분야라고 생각한다. ... 이에 따라 기업에서는 경영정보시스템을 기반으로 현재 직면한 시장과 미래의 기술적인 숙련도와 역량에 대하여 다루어야 하는 필요성이 증가하게 되었다.한편 경영 활동에 있어 경영정보시스템은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2021.05.04

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  국제생산입지의 결정 요인에 대해 기술하시오.

  따라서, 현지 문화에 대한 깊은 이해와 적응은 기업이 현지 시장에서 성공을 거두는 데 필수적이다.교육 수준 및 기술 인력의 가용성도 중요한 사회문화적 요인이다. ... 기업은 이러한 결정을 통해 글로벌 시장에서의 자신의 위치를 강화하고, 미래의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. ... 또한, 장기적인 시야를 가지고 지속 가능성과 기업의 사회적 책임을 고려하는 것도 중요하다.미래 연구의 방향은 이러한 다양한 요인들이 급변하는 글로벌 경제 환경에서 어떻게 변화하고 있는지

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  cs리더스 관리사 정리본

  미래의 기업 성과를 예측할 수 있는 예측력을 가지고 있다. ... , 상황적, 포괄적, 나에게 주는 의미 중시(4)판단형: 목적과 방향, 사전계획, 의지적 추진, 뚜렷한 기준, 신속한 결론인식형: 개방성, 이해로 수용, 유유자적한 과정, 융통과 적응 ... 고객에게 직접 보이지는 않지만 무대위 종업원의 행동을- 계속성의 원칙 : 계속성의 원칙은 고객의 만족도를 과거 현재 미래와 비교할 수 있어야한다.

  시험자료 | 75페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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  네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를 어떻게 활용하고 있는지 서술하시오.

  기업과 지역사회에서의 네트워크는 또한 미래를 위한 투자로서의 역할을 합니다. 현재의 성공은 물론, 장기적인 성장과 발전을 위해 네트워크 구축은 중요한 전략입니다. ... 또한, 디지털 시대에 적응하여 온라인 커뮤니티나 소셜 미디어 플랫폼에서의 네트워크 활동은 이제 필수적인 요소가 되었습니다. ... 이를 통해 우리는 더 큰 성장과 발전을 이룰 수 있고, 더 나은 미래를 만들어 갈 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  [독서후기] 일취월장-일을 잘하는 8가지 원리 - 고작가,신박사 지음

  앞으로의 미래는 기술의 기하급수적 발달로 파괴적 혁신이 일상화될 것입니다. ... 즉, 이러한 시대적 흐름을 두려워하기보다 학습을 게을리하지 않고, 기하급수적 기술을 이용하며 인공지능과 협업하는 적응력을 키워야 합니다. ... 시스템적 사고, 재무적 사고를 갖도록 노력하여 어떠한 문제에 직면했을 때 올바른 의사결정을 할 수 있는 사고력을 키워야 되겠습니다.그 다음 선택, 혁신, 전략, 조직은 개인보다는 기업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안

  한편, 중소기업이 경쟁적 우위를 확보하기 위한 방법으로서 대기업보다 낮은 가격을 통한 점유율 확대와 성공한 기업의 사례를 벤치마킹하여 자사에 적응하는 방법, 신제품 및 기술 개발을 ... 진취성을 두 가지 단계의 프로세스로 구분하는 경우도 있는데, 첫 번째 단계에서는 미래에 대한 예측이고, 두 번째 단계에서는 이러한 예측에 대한 변화에 적극적으로 대응하고 미래의 요구에 ... 또한, 진취성은 기업에서 바라보자면 미래의 새로운 기회를 경쟁기업보다 먼저 포착하고 이를 활용하여 기업의 성장을 적극적으로 도모하기 위해 먼저 움직이고 진출하고자 하는 것을 의미한다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  <2020여름학기최신자료> 한양대학교 21세기 기업의 인재상

  1) 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기2) 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)3) 회사에 관심 갖기4) 회사의 흐름 파악하기8. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 것은? ... 1) 조직적응 - 그만 두지 않는 인재2) 채용허들 - 기본이 되는 인재3) 약육강식 - 승부욕이 있는 인재4) 문제해결 - 밥값을 하는 인재10.의식으로 경험한 현상을 인과적으로

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키

  이를 통해 나이키의 현재 위치와 경쟁 환경, 그리고 미래의 전략적 방향성에 대한 통찰을 제공하고자 한다.2. ... 글로벌 스포츠웨어 브랜드로서, 그 성공은 내부 및 외부환경에서의 잘 조직된 전략과 적응력에서 비롯된다. ... 기반을 제공한다.기업의 성장과 발전은 그 기업의 내부적 능력과 자원에 크게 의존한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

  특히 종래의 전통적 인사관리의 정태적 접근 방법에서 기업의 조직특성 및 경영조건의 변화에 적응하기 위한 인적자원개발 중심의 동태적, 전략적 접근에 중점을 두고 있는 미래지향적 개념으로 ... 기업신용등급을 AAA로 유지하며 안정적인 기업으로 평가함. ... 설정형(미래 문제)- 미래 상황에 대한 대응의 문제로서 미래지향적이며 목표를 설정하여 달성하는 창조적 문제- ex) 출장 전 담당하게 된 대형 프로젝트 계약 건 준비를 위해 거의 회사에서

  시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

  공유가치는 주요한 기업문화의 요소로 기업 내 통합과 외부에 대한 적응을 가이드 해주는 기준이 된다고 볼 수 있다. ... 부문미래세대 부문에서는 아동, 청소년 등 미래세대의 성장과 희망 지원 활동을 펼치고자 한다. 1998년부터 지속되고 있는 미국 소아암 지원 활동인 호프 온 휠스, 국내 이공계 대학생의 ... Continue는 현대자동차의 글로벌 CSV 활동 전반을 아우르는 프로젝트로 지속 가능한 미래를 위한 노력을 지속하겠다는 의지를 담고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  직원들과 효과적으로 소통하고 상호작용하기 위해서는 감정지능, 공감, 문화적 인식 또한 경영자가 갖추어야 할 기본 덕목이기도 하다.마지막이다 오늘날 빠르게 변화하는 비즈니스 세계에서 적응력과 ... 만약 유능하다고 생각되는 한 기업가에게만 의존하게 된다면, 해당 기업은 혁신과 다음의 변화를 준비하지 못해 결국 실패로 이어질 것이다.기업을 운영하는 것은 항해와 같아서, 심지어 하급 ... CEO는 또한 회사의 미래에 대한 명확한 비전을 가지고 있어야 하며 이 비전을 모든 직원에게 전달할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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