"성과관리체계" 검색결과 621-640 / 64,930건

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력

  이를 위해 관리자는 조직의 운영과 관련된 업무를 일정하고 체계적인 절차에 따라 수행하며, 이를 감독하고 조율하는 역할을 합니다. ... 또한, 관리자는 조직의 목표와 성과를 평가하고, 조직의 성과 개선을 위한 전략과 방안을 수립하는 역할도 수행합니다. ... 리더와 관리자가 조화롭게 협력하여 조직의 성과와 성공을 이루는 것이 이상적입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

  보상관리 측면의 변화 간에 미스매치가조직의 성과를 저하시키는 요인이 된다고 주장하였다. ... 박원우·안성익(2005)은 2000년대 초반 한국 조직관리 측면의 큰 변화의 하나로 팀제의 적용을 제시하고, 인사관리 측면의 큰 변화로 개인 연봉제 도입을 예로 들어 구조측면의 변화와 ... 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지1) 팀 기반 보상2) 교환관계로서 조직지원3) 성과와 보상의 연계4) 인지된 조직지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기 ... : 최소의 비용으로 최대의 성과를 거두기 위한 유일 최선의 방법을 찾아내기 위해과학적인 분석과 관리 기술을 중시③ 사회적 능률 : 생산성은 대인관계 등 사회적 요인에 의해 결정④ ... 행정 성과에 대한 관심 상승, 민간부문 의 관리기업을 공공부문에 적용하는 것이 주요과제로 부활· 공공부문의 시장화· 정부 실패를 치유하기 위해 규제 완화, 복지 축소, 민영화 등을

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  훈련시키는 체계 ex) 워크숍,교육훈련,세미나,갈등조정3)경계하위체계 : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 ... 모니터링,피드백을 할 수 있는 체계5)관리하위체계 : 위 4가지 체계를 조정,관리,통합할수 있는 체계,리더십의 모형사. ... 현대조직이론1) M.B.O(management by object)-목표관리(생산-성과-평가)·정량적 평가(양적평가기준)- 눈에보이는 수치·정성적 평가(심리적,가치적 내면적) -심리적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  이처럼 기업내 조직 성과 관리 체계는 집, 개인 성과 관리 체계는 사람과 비슷하다. 이는 아무리 멋진 집을 지어도 사람이 살지 않는다면 무슨 소용이 있겠는가로 볼 수 있다. ... 직무평가의 필요성첫 번째 임금의 공정성을 제고하기 위함현대 경영학의 근간이 되는 테일러의 과학적관리법에 따르면 성과에 따른 차등보상 지급이 필요하며, 그 차이의 기준을 설정 즉 개별 ... 오늘날 평가는 인재 관리에 반드시 필요한 요소이다. 그러나 많은 기업 관리자들은 평가를 귀찮은 일상 업무로 취급하고 있다. 따라서 평가는 기업의 전략과 일치해야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

  둘째, 인정 프로그램은 자원봉사자들의 성과를 공식적으로 인정하는 체계적인 방법이다. ... 따라서 자원봉사자를 효과적으로 관리하기 위한 체계적인 접근이 필요하다.자원봉사자는 사회복지조직에서 중요한 인적 자원이다. ... 자원봉사자 관리가 제대로 이루어지지 않으면 이들의 동기부여가 떨어지고, 이는 결국 조직의 성과 저하로 이어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  SK하이닉스 ESG 경영

  폐기물 관리: SK하이닉스는 환경 보호를 위한 지속적인 노력을 기울이고 있으며, 폐기물 관리 분야에서도 우수한 성과를 거두었습니다. ... ESG 경영위원회 신설: SK하이닉스는 ESG 경영을 강화하기 위해 ESG 경영위원회를 신설하여 ESG 이행에 대한 체계적인 검토와 개선을 수행하고 있습니다. ... 이 TF는 안전 작업허가제 강화, 작업 안전 체계 강화, 신규 소재/공정/장비 안전성 점검 강화 등의 활동을 통해 사업장 내 안전 관련 프로세스를 강화하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  인적자원관리-인적자원관리의 중요성을 설명하고, 인사고과의 필요성을 제시하고, 인사고과의 이론적 검토 후 인사고과의 절차공정성을 설명하시오

  이는 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석?파악하여 인적자원을 효과적으로 활용하고 개인의 능력을 적극적으로 향상시키기 위한 인적자원 관리의 한 도구이다. ... 이를 위해 각 기업들은 기업의 이미지 형성은 물론 조직 및 마케팅의 효율화 등의 다양한 기업 활동을 통해 그 성과를 이루어내면서 인적자원의 관리를 전문적으로 실시하게 되었다.급격히 ... 태도를 익히는 교육훈련이 체계적이고 계획적으로 실시되어야 하는데, 이를 위해 필요한 정보는 인사고과를 통해 얻을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  지식 관리 시스템 Knowledge Management System (KMS) 정의, 사례를 서술하시오

  이러한 성과를 바탕으로 KMS는 현재 조직 내에서 지식 관리와 혁신적인 아이디어 발굴을 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다.2. ... 지식베이스는 기업 내부의 전문가들이 보유한 지식을 체계적으로 정리하고 관리함으로써, 지식의 공유와 전파를 원활하게 할 수 있다. ... 문서관리는 기업 내부의 문서를 체계적으로 관리함으로써, 지식의 공유와 전파를 원활하게 할 수 있으며, 검색엔진은 기업 내부의 지식을 빠르게 검색할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  사회복지행정의 전망과 과제

  (managerialism)는 성과관리의 방식으로 실행되는데, 성과관리는 조직간 관계를 직접 통제하기보다는 계약을 통해 결과에서 나타날 성과를 위주로 통제 ? ... 이와 같이 사회복지 조직에서 나타나는 혼란에 대처하기 위한 방편으로 나타난 대표적인 것으로 관료주의와 성과주의, 사회복지서비스의 지방화를 들 수 있다.(1) 관리주의와 성과주의관리주의 ... 공식적으로 도입되었고, 2000년대 이후 도입된 신규 사회복지서비스은 성과관리방식으로 적용하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4. ... 1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침3) 전략적 의사결정 지원4) 저성과자에 대한 선발정답) 4. 저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임4. ... 1) 평가운영체계2) 선행요인분석3) 평가결과 활용4) 평가프로세스정답) 2. 선행요인 분석은 평가제도 고려요인8. 평가등급 서열화 방식 중 적합하지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  핵심 인재 보상 기획안

  : 성장관리(면담강화, 체계적 CDP 관리), 마음관리(인사팀 hotline 운영) 핵심인력 밀착/심층관리를 위한 별도의 평가체계 확립 : 조직적응 중간평가(입사후 6개월 시점) ... 핵심인재 보상체계핵심인재의 보상은 인사관리 각 프로세스에 따라 크게 3가지로 나눌 수 있음 1. 확보보상 : 핵심인재 채용시 매력적인 보상요소 제시 2. ... 핵심인재 보상 체계2.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오

  이러한 연구 결과는 조직 내 변화 관리에 대한 전략 수립 시, 기본 전제의 공유와 임파워먼트 제공에 대한 고려가 필요하다는 것을 시사하고 있다. ... 따라서, 인간체계와 임파워먼트는 상호작용하며, 개인의 능력을 인식하고 개발하고, 조직에서 임파워먼트를 제공함으로써 개인과 조직의 성과를 증진시킬 수 있다.- 실천에서의 임파워먼트의 ... 서론임파워먼트는 조직 내에서 개인이 자신의 역량과 자원을 활용하여 성과를 창출하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지 전달체계의 형태에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오

  이는 데이터 관리, 클라이언트 추적, 성과 평가, 신속한 응답 시스템 등을 포함한다.사회복지 전달체계의 형태는 국가마다, 지역마다 다를 수 있으며, 시대나 사회적 상황에 따라 변화할 ... 이를 통해 복지 서비스의 질을 높이고 이용자 만족도를 높일 수 있다.5) 평가와 투명성: 이상적인 체계는 성과 평가와 투명성을 강조하여 자원의 효과적인 사용을 보장해야 한다. ... 정책과 프로그램의 성과를 철저하게 평가하고 이를 공개적으로 공유해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  : 구성원의 조지기에 대한 현실적 공헌도 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 변동적으로 결정하는 임금체계이며 업적급, 변동급, 능률급 전달 ... 간호 관리학의 이론적 배경기 획? 무엇이 이루어져야 하나?? 누가 그것을 하나?? 어떻게, 언제, 어디서 그 일이 수행되어야 하나?? 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?조 직? ... 격차를 정하는 임금체계이다.

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석을 통해 각 직무의 목표와 성과 기준을 명확히 설정할 수 있으며 이를 기반으로 성과평가 체계를 구축합니다. ... 이를 통해 업무의 중복, 불필요한 절차, 효율성 부족 등을 개선하여 조직 내의 업무 실행력을 향상시킬 수 있습니다.③ 성과평가 및 보상 관리에서의 활용직무분석은 성과평가와 보상 관리에도 ... 또한 직무분석 결과를 활용하여 공정하고 투명한 보상 체계를 수립하고 인재의 성과에 맞는 보상을 제공할 수 있습니다.④ 직무 개발과 교육에서의 활용직무분석은 직무 개발과 교육의 기반이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  HP2030 과제(HP마련이유, HP2020악화지표 및 이유, HP2030주요내용, 이전과 HP2030차이점)> A+

  인구집단별건강관리영유아, 청소년, 여성, 노인, 장애인, 군인, 근로자사업체계관리사업체계관리건강친화적환경 구축건강친화적 법제도개선, 건강정보이해력 제고, 혁신적 기술의 적용, 재원마련 ... , 건강검진(삭제), 관절염(삭제), 심뇌혈관 질환, 비만, 정신보건(분과확대), 구강보건(분과이동)정신건강관리자살예방, 치매, 중독, 지역사회 정신건강감염질환관리예방접종, 비상방역체계 ... 또 HP2020 성과지표 369개 대비 31개 증가한 400개의 성과지표로 구성되어있다.구분비전온 국민이 함께 만들고 누리는 건강세상모든 사람이 평생 건강을 누리는 사회목표건강수명

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2024.01.06

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  승진심사보고서

  ) 시설물 활성화 운영 관리- (FMS도입) 시설물 점검, 신속대응체계, 문서 DB관리 등 FMS 종합관리시스템 도입- (대내외 환경반영) FMS 시스템 일원화로 ESG·스마트화 등 ... 00개월)보유역량(주요사업기획 및추진성과)○ 안정적 시설물 운영 및 시설직 인력 관리- (안전관리) 상시·정기점검, 소방훈련 안전관련 대응훈련 등 상시 대응 시스템 안정화 노력- ... (예산절감 및 ESG 준수) App기반 NFC카드 태그 점검으로 문서 출력물 최소화- 소모품비(종이, 잉크) 연간 약 000천원 절감 예상구 분내 용보유역량(주요사업기획 및추진성과)

  노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  상황 이론- 체계 이론의 추상성을 극복하고 보다 현실적으로 변형시킨것으로서, 조직관리에 있어서 성과에 영향을 미치는 유일한 최선의 방법은 존재하지 않으며 상황에 따라 다르다는 점을 ... 목표를 설정해야 한다.(2) 목표수행단계- 구성원이 설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계이다.(3) 성과측정 및 평가단계- 관리자와 구성원이 성과를 측정하고 설정된 목표와 비교하여 ... 업무성과를 간과할 수 있다.2절 의사결정1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.

  정교한 재무관리 체계를 확립하기 위해 각고의 노력을 기울여야 할 필요가 있다.재무관리 영역에서는 기업의 경영성과를 판단할 때, 기업의 재무건전성과 경영 효율성, 수익성, 성장성 등을 ... 도입하여 효율적인 의사결정 체계를 확립했다. ... 《 재무관리 》주제 : 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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