"성과관리체계" 검색결과 421-440 / 64,663건

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  조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

  이용하였다. + 직무분석을 통해 업무에 대한 체계적 분석을 하였다. ... =>맞음: 종속변수(결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성)는 성과(변수)를 나타낸다. ○ 개인차원의 변수로 성격, 지각, 학습, 태도와 동기부여 등이 있다? ... =>틀림: 조직행동은 체계적 연구를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

  평가방법은 직원의 참여 과정을 통해서 기업의 조직 목표를 명확하고 체계적이게 설정한 것을 이용함으로써 효과적인 경영관리를 해나간다. ... 가지고 변화를 취하기 위해서 조직 구성원의 직무관련 실적의 장점과 가치, 능력에 대해서 기준과 목표에 맞게 체계적으로 운영 및 판단하는 과정을 거친다. ... .서론기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해서 조직원들이 얼마만큼 성과를 이루어 냈는지 살펴보는 과정이 반드시 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인사관리의 전통적인 핵심은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 ... 결국 조직의 성과에 보상이 직접적인 영향을 미치는 요소로서 인식됨에 따라 체계적이고 객관적인 성과시스템 도입과 금전적 보상의 중요성이 커졌다. ... 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

  적정 예산 편성 기준 및 집행 체계구축, 규정화- 안전보건 운용 관리- 안전보건 리스크 및 기회 관리 규정안전보건 업무 전담조직 구성- 전사(회사)안전보건 관리 전담 조직- 책임과 ... 개정, 2021.10.14 시행)- 공개대상 정보· 환경관리를 위한 목표 및 주요활동 계획· 환경관리를 위한 재품·서비스 개발·활용· 환경관리 성과 / 녹색경영에 관한 사항- 주요 ... 확립(인력, 조직 등)중대재해처벌법상 전문인력, 조직 구성산업안전보건법상 안전보건관리체제- 재해예방에 필요한 적정 인력 및 예산 등안전보건관리체계 구축 및 그 이행에 관한 조치-

  시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  간호관리학 과제- " 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준요약"

  시설 및 환경관리↓12. 의료정보/ 의무기록관리▼▼▼▼Ⅰ. 기본가치체계Ⅱ. 환자진료체계Ⅲ. 조직관리체계Ⅳ. 성과관리체계2) 기준의 이해? ... 환자안전보장활동인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 ... , 계획의 수립PProcess과정: 개별 교육, 숙지, 인지, 수행 정도 확인OOutcome결과(성과): 성과지표 선정하고 결과에 따라 관리5) 인증등급 판정○ 인증( 아래 모든 조건을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  주 교재 13장부터 16장에 해당되는 내용 중 본인이 관심있는 세부 주제를 선정하여, 현재 국내외에서 실시 중인 개입 프로그램 CRITIC하는 것입니다.

  학교는 학생들의 출석과 학습 상태를 모니터링하기 위해 체계적인 학생 관리 서비스를 제공합니다. ... 이러한 시스템은 핀란드 교육체계의 핵심 부분으로 자리잡아, 학생들의 교육 경험을 향상시키고 학습 성과를 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다. ... 학교와 지방 당국 간의 협업은 학생들의 복지와 교육 환경을 개선하는 데 필수적인 구조를 제공하며, 이를 통해 학교 단위의 무단결석 예방 및 관리 프로그램의 성과를 높일 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리를 할 것인가에 대해 토론하시오

  이러한 위험관리 체계의 구축과 관리는 국제마케팅에서 성공적인 결과를 이끌어 내는 데 중요한 역할을 할 것이다. ... 이를 위해서는 기업 내부의 위험관리 전문가와 외부 전문가들과의 협력이 필요하며, 위험관리 체계를 구축하고 이를 유지하는 것이 중요하다. ... 이에 따라 국제마케팅에서는 위험관리가 중요한 역할을 하는데, 이를 위해서는 위험관리의 개념과 기법을 숙지하고, 위험성을 사전에 파악하고 대처할 수 있는 체계적인 접근 방식이 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  통합간호 보건정책보고서

  의료비 관리가 필요하다.인구 고령화와 비효율적 의료전달체계의 역풍을 막는 필수의료 제공체계를 확립해야 한다. ... 더불어 상호운용성 전략의 수립을 통해 분산된 사업들을 주기적으로 통합하고 체계화하여 국민의 의료 이용과 건강관리에 있어서 정보 활용의 체감도를 높여야하는 부분이 필요하다.끝으로 건강보험의 ... 전반에서 국민의 건강성과과 훼손되지 않고 지출도 절감하기 위한 혁신이 필요하다. 2023년은 보편적 건강보장의 성과를 공통의 목표로 설정하고 보건의료체계 전반에서 혁신의 역량과 지속성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.17

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  사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

  각 프로그램의 성과와 효과적인 자원 사용 여부를 평가할 수 있는 체계를 제공한다. 이를 통해 예산의 효과성을 평가하고 개선할 수 있다. ... 평가하고 예산안의 효과성을 검토하여 개선할 수 있는 체계를 갖추어야 한다.위와 같은 원칙을 고려하여 사회복지서비스 예산을 관리하면, 예산의 적정성과 유연성을 고려하면서도 예산의 용도와 ... 목적 및 목표의 성과(outcomes)달성에 초점을 두는 예산제도로 성과(outcomes)예산제도, 사업별 예산제도라고도 한다.Planning은 장기기획의 의미, Programming은

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.17

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  사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.

  이러한 공통점은 직원의 보상체계에 있어 성과에 따른 급여 지급이나 업무 수행 능력, 과업 분석 등의 영역에 있어서 유용하게 활용될 수 있다. ... 대규모 조직보다는 소규모의 집단에서 더욱 효과를 발휘할 수 있으며 물론 실질적인 효과를 위해서는 목표와 성과달성의 측정수단이 구체적으로 마련되고 성과달성 위주의 단기적이고 측정 가능한 ... 하위체계는 생산 하위체계와 유지 하위체계, 경계 하위체계, 적응 하위체계로 구분하여 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  채용의 관점에서는 조직에서 주어지는 직무, 업무 상황에서 성과를 도출할 수 있는 역량을 보유하고 있는 인재를 선발해야 하고 육성과 관리의 관점에서는 전사적인 역량 체계에 기반한 인적자원개발 ... 기업이 경영의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 핵심 역량 체계를 도출한 뒤 해당 역량 모델은 인적자원관리 전반에 활용해야 한다는 것을 의미한다. ... 역량기반 인사관리가 채용, 교육 등 일부에만 그치기에 구체적인 성과 향상에는 활용되지 않는다고 볼 수 있다.(3) 타당성 결여역량모델은 타당성과 현실성이 떨어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  사회복지행정론 기말고사 요약본

  그리고 주민당사자성 강화를 위한 물리적 공간을 확보하고, 과정 중심 성과체계를 구축한다. ... 탈맥락적이란 특정정보는 이러한 맥락에 상관없이 요약과 정리로 재구성된 것이다.신공공관리와 정보화는 복지국가에서 관리국가로 나아가고, 예측되고 관리 가능한 성과지표를 개발하고, 공공복지서비스의 ... 통제적 정보는 몇 명의 사례관리, 성과를 줬는지 숫자적으로 얼마나 나태는 지를 강조하고, 효과성 정보는 실제로 제공한 서비스가 그 대상자의 문제를 해결하고 삶의 질이 개선되었는지에

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이는 다양한 현장에서 활용되고 있지만, 주로 인사관리 체계에서 활발하게 사용되는 경향이 있다. ... 체계를 개선하여 직무 만족도를 제고할 수 있는 인적자원관리, 직무 부여, 직무평가 방안을 수립한다.둘째, 조직구성원 사이의 수평적 관계가 확산될수록 조직 내부의 동기부여 수준이 증진되므로 ... 즉, 성과급 및 보너스, 직원 교육, 이벤트, 출퇴근 지원 인프라, 복장 자율, 직원 혜택 등이 대표적이고 외부에서는 관찰되기 어려운 직무 배분 및 평가 체계, 채용 시스템, 연수

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  BPR의 개념에 대해서 정의하고, 베네통의 성공사례를 분석하고, 국내 패션 기업의 성공적인 BPR 도입 방안을 제시하시오.

  베네통사는 전통적인 제조업체로서 오래된 업무 프로세스와 체계에 의해 운영되어 왔다. ... 먼저 베네통사는 BPR 도입을 위한 팀을 구성하고 품질 관리, 생산 공정, 자재 관리, 인력 관리 등 각 부서의 담당자들을 참여시켜 업무 프로세스를 분석하였다. ... 또한, 자재 관리에서는 입고, 출고, 재고 관리 등의 프로세스를 통합하여 재고 비용을 최소화하고 고객 서비스 수준을 향상시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  업무를 수행할 수 있도록 관리조직을 체계적으로 관리한다.경영상의 다양한 경영활동이 경영목적에 가장 효과적으로 수행될 수 있도록 하기 위하여 다양한 방안을 체계적으로 연구하고, 경영조직을 ... 및 직원 성과 평가와 관련된 성과 관리 프로세스에서 중요한 역할을합니다. ... 직원 교육 및 개발에 투자함으로써 조직은보다 숙련되고 유능한 인력을 구축할 수 있으며 이는 장기적인 성공에 기여할 수 있습니다.3) 성과관리HRM은 또한 성과 목표 설정, 피드백 제공

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

  도모하기 위함이라는 것이다.사례 중 2003년 이후 4급 이상 공무원에게 적용하여 실시한 경우가 있었는데, 이는 성과관리시스템을 통해 업무에 대한 체계적인 목표설정과 관리, 평가와 ... 성과관리 도구1) 목표에 의한 관리MBO2) 종합적 품질경영TQM3) 논리모형4) 성과관리지표(BSC)2. ... 이후 ‘투입’은 프로그램에서 사용되는 모든 종류의 자원을 분류하는 것이고, ‘활동’은 프로그램에 투입된 자원들을 통해 이루어지는 조직의 의사결정체계와 사업 진행과정, 자문활동, 모니터링

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2023.04.12

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  효율적인 임금관리 방안1) 현행 우리나라 임금 수준의 관리 체계2) 현행 우리나라 임금 체계의 관리 체계3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향III. 결론IV. 출처I. ... 마지막으로 말 그대로 성과급은 임금조정을 성과에 따라 하는 것을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 ... 그 다음 역할급은 직무와 성과를 강화한 것이 특징인 임금체계로, 일본에서 많이 활용되는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반관리, 영업지원, 내수영업에 이르기까지 다양한 분야에서 ... 관리직으로 발탁하여 개인역량개발의 기회를 부여하고 있다.4. ... NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr/media/news/1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  A+ 경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  서론 : 목표관리의 기본적 개념기업이 효과적으로 운영되기 위해서는 체계적인 조직 관리 시스템이 필요하다. 성과평과는 흔히 국내에서 인사고과로 표현된다. ... 조직차원 : 타당성 제고 및 조직성과 제고1) 체계적인 업무수행 및 조직성과 달성 : 목표관리의 목표는 업무계획과 자원분배의 합리화를 계획하고 조직 구성원들의 결과지향적 업무태도를 ... 그러므로 이런 정보 비대칭의 비효율적인 면을 감소시키고 성과평가의 목적에 대한 효과를 제고하기 위해 목표관리를 적용할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  상황적 관점은 인적자원관리 자체가 성과를 개선하는데 한계가 있으며 이를 극복하기 위해 기업과 인적자원관리시스템이 추구하는 전략과의 적합성을 가질 때 성과를 높일 수 있다는 것이다. ... 이러한 요인들이 전략적 관계를 형성할 때 전략적 인적자원개발이 이루어질 수 있으며, 이는 보편적, 상황적, 행동적 관점으로 나뉜다.어떤 상황에서도 기업의 성과를 높일 수 있는 인적자원관리시스템이 ... NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr/media/news/1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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