"HRD제도 발전" 검색결과 621-640 / 834건

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  실업의 종류와 원인 그리고 해결방안

  정보기술이 발전함에 따라서 이러한 경향이 점점 더 심해지고 있다. 이러한 조기 정년퇴직은 가장 지출이 많을 시기에 퇴직을 하게되어 사회적으로 큰 문제가 되고 있다. ... 따라서 노동자들에 대한 재교육을 통한 실업의 현상을 줄여야한다.우리나라의 경우 고용노동부가 각 지역별로 고용센터를 두고 있으며 산하 hrd net과 워크넷 등 인터넷을 활용해 실업자들에 ... 그렇게 되면 실업이 리먼브라더스 파산으로 시작된 국제 금융위기로 인한 불황으로 미국 연방준비제도는 기준금리를 2007년 4.25%에서 0.25%로 내리고 현재까지도 0%에 가까운 금리를

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  평생교육(평생학습) 개념, 평생교육(평생학습) 변천, 평생교육(평생학습) 확산, 평생교육(평생학습) 독서지도, 평생교육(평생학습) 사이버평생교육, 평생교육(평생학습) 행정적지원, 평생교육(평생학습) 발전방안

  사회적 약자를 위하여 민주화와 사회정의를 실현하겠다고 어두침침한 교회 지하실에서 출발한 평생교육이 대기업 간부의 화려한 회의실로 옮김에 따라 순환교육 또는 HRD에 예인되고 있으니 ... 사이버 평생교육체제가 전사회적 공인을 받고, 지원을 이끌어낼 수 있는 근거가 되는 법제도를 확립해야 한다2. 성인기초교육의 연구?지원을 전담할 성인기초교육 연구본부를 구축한다3. ... 전문대학의 학무나 행정까지 포함하거나 덧붙이는 등 교육부에서 영세한 주변적인 기구로 전전하다가 최근에 평생교육국에 이르러 겨우 모든 국민의 평생학습을 기획하고 진흥하며, 평생교육제도를

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.09

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  인적자원관리 SPC그룹 분석

  보상제도 및 경력개발제도로 나의 역량을 충분히 발전시켜줄 수 있는 회사여서 현실적인기업으로 선정하였다. ... )- 자녀 학자금 전액지원-생일자 선물SPC그룹 역시 인재 채용과 육성, 관리는 중요한 사업 전략이다.인재 육성 방침))))-경영목표를 달성하기 위한 첫걸음인 HRD부문의 운영방침은첫째 ... 나의 생각(글상자라 옮겨서 보시면되요)국내 시장 점유율 1위의 식품업계이면서 연 매출이 1조 4천억 원이 넘는 회사로 중국 미국시장진출 끊임없는 발전을 하고 있고 또한 인력강화의 중점을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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  POSCO상생경영

  기회제공 및 우수 중소 공급사 확보를 통한 구매경쟁력 강화에 기여하고 있다.이 외에도 특허 상담센터, Supply Chain 혁신지원단 , 프로세스혁신실 혁신기획그룹, 인재개발원 HRD ... 기술교류를 확대하고 각종조업정보를 제공 금융우대 컨설팅 지원제도, 개선 합의 제도, 거래정지 제도 등을 통해 공급사의 성과를 개선3. ... 발전 고객핵심 고객고객으로서 POSCO의 매력도양성 및 지원 관계 강화 새로운 협력 및 사업기회 탐색특수한 요구사항 수용 경쟁사로부터 고객 방어 새로운 협력 및 사업기회 확장조정 고객수확

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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  KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)

  1 단계 ( 도입기 ) ’02.1~’04.3 2 단계 ( 정착기 ) ’04.3~ 현재 3 단계 ( 발전기 ) ’06.1 ~ 직무조사 , 직무분류 , 직무분석 , 직무평가 평가제도 ... 및 표준경력경로 설정 역량모델링 및 CDP 설계 , e-HRM/e-HRD 구축총 보상규모 600% 내에서 지점 / 지사별 평가 결과 에 따라 차등지급 지점별 총 보상의 합 = 600% ... 문제점 도출 및 분석 – 지나친 성과주의 부작용 ▶ 커뮤니케이션 강화 ( 성과 부진자 관리 ) 멘토링 관계는 대부분 비공식적으로 발전하지만 조직들은 공식적인 멘토링 프로그램을 구축함으로써

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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  지식기반사회의 인간자원개발의 이해

  체제구축을 통해 각 개인들에게 생애에 걸친 학습기회를 제공하여 능력을 개발할 수 있도록 지원하여야 함.③ 학습과 직업세계가 연계된 HRD- 지식기반사회에서 HRD가 소기의 성과를 ... 외에도, 지식기반사회로의 진전은 개인주의적 가치관을 확산시키고 있으며, 이는 다시 기존의 공동체의식, 가족주의를 변화시키고, 사회규범, 사회적 관계에까지 영향을 미쳐, 궁극적으로 가족제도 ... 미국의 school- to-work처럼 교육과 노동시장의 연계성을 높이는 HRD 체제구축이야 말로, 개인의 복지와 국가의 번영을 동시에 이룰 수 있는 방법임.4.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16 | 수정일 2017.09.25

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  국가인적자원개발(NHRD) 의미와 정책목표, 국가인적자원개발(NHRD) 주요내용과 재정립, 국가인적자원개발(NHRD) 중점 전략, 미국 국가인적자원개발(NHRD) 사례, 국가인적자원개발(NHRD) 발전 과제 분석

  국가발전은 경제발전을 통해서만 이루어지지 않으며 사회, 문화, 제도 등 다양한 요인에 의해 가능하므로 사회 모든 부문의 인프라 기능을 수행하는 교육의 능동적 역할에 대한 요청이 국가인적자원개발론의 ... 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)이란 개인, 사회 그리고 국가 발전 또는 삶의 질에 기여하는 시민들의 지식, 기술, 태도를 육성하고 그런 사람들을 ... 관 인적자원개발 종합평가제’를 실시하여 학습조직의 관행과 문화를 확산하도록 한다.* 우수기업에 대한 인증제도 : 영국의 IIP, 싱가포르의 PD4.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  10장 교육현실과 교육학의 과제

  즉, 이것은 인적자원개발론(HRD)으로서 발전교육론의 새로운 모습이다.2. ... But, 이는 경제 발전과 정치 발전 에 기여하지 못함· 헛친스는 발전교육은 교육을 경제 성장의 수단으로 만드는 바로 그 이유 때문에 실패 하며, 나아가 교 육 그 자체도 망친다고 ... : 국가발전에 이바지하기 위한 교육.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.21

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  신세계 인적자원관리(HRM)PPT자료

  Chapter3-1 Human Resource Management인적자원관리(HRM)HRM (인적자원관리)HRP (인적자원계획)HRD (인적자원개발)HRU (인적자원활용)따라서 오늘은 ... 주인의식을 고취하여 각 사원들이 직무에 충실할 수 있는 동기부여를 제공하여, 각 사원의 행동과 노력의 방향이 조직 전체의 발전을 위한 방향으로 지향하 게 한다는 점에 있어 조직에 ... 고무적인 제도입니다.공정성 이론기대이론 사례PS 성과급 제도Chapter6-1현 보상제도의 개선방안6.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구

  또 이것을 적절히 활용하게 되는 응용행동과학의 발전에 힘을 입고 변화하여 가는 환경이 전통적이고도 관료적인 구조를 탈퇴하고 보다 융통성 있고 적응성이 있는 조직구조와 과정이 요구된다 ... 수립기술인력을 지원.포상하기 위한 경력체계와 단계적 직위제도 를 만든다. ... 인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구서론Ⅰ. 인적자원개발의 필요성본론Ⅰ. 인적자원개발의 정의Ⅱ. 인적자원개발의 구성요소1. 개인개발2. 경력개발3.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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  기업교육론

  달려있다는 것을 알고, 인재양성만이 쌍용을 성장시키는 밑거름이라 여겨 각종 교육을 통해 시시각각 변하는 세계에 능동적으로 대처할 수 있는 기본적 자질을 배양케 하고 있다.2)인재육성전략(HRD ... 이는 '창조를 통하여 세계 일류기업으로 성장, 발전하고 사회와 인류에 봉사하면서 영원히 존재하자.'는 뜻이다. ... 그러므로 '쌍용조'는 어떤 환경에서도 생존과 영속성을 유지하면서, 기업 환경을 주도해 나가는 창조적인 기업 활동을 통해 지속적으로 성장, 발전하겠다는 쌍용의 의지를 집약한 것이라 할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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  [인적자원][HR][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰(인적자원(HR) 개념, 인적자원개발(HRD) 활동영역, 인적자원개발(HRD) 전문가 35가지 역량, 향후 교육의 방향, 인적자원개발, HRD, HR)

  계수적으로 모든 실적을 평가하는 제도 하에서는 개발활동의 결과를 측정할 수 없다.Ⅳ. 인적자원개발(HRD) 전문가의 35가지 역량1. ... 이제는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체 개발이 가능한 정도로 발전하였다. 또한 전문 기술 인력의 중요성이 커지고, 안정 성장기에 접어들면서 승진 적체 문제가 심각해졌다. ... 인적자원(HR)과 인적자원개발(HRD) 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원(HR) 개념Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 활동영역1. 훈련2. 교육3. 개발Ⅳ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.28

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  지식기반 사회에서 인적자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오.

  HRD 전문가들은 또한 . ... 국가발전전략과 인적자원개발6. ... 부동산 산업, 운수업, 통신업, 의료와 보험, 금융, 증권, 교육등 3차산업의 증가현상으로 서비스산업 근로자에 대비하는 신인적자원관리가 필요하다.셋째, 여성근로자의 증가가 뚜렷해진다.제도적으로

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.26 | 수정일 2019.08.06

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  [마케팅] SK의 교육훈련제도

  /단기 연수제도, 안식휴가제, Follow-up연수제도, HRD제도 운영, 사내 연구회 운영, 단기 해외연수 등등불확실한 환경- 기업의 스타일, 혁신, 창의력 등의 경쟁력으로 승부해야 ... (SK Management System) ☞경영기본이념 기업관 : '기업은 안정과 성장을 지속적으로 이루어 영구히 존속 발전하여야 한다. ... 이를 통하여 고객, 구성원, 주주에 대한 가치를 창출함으로써 사회 경제 발전에 핵심적인 역할을 수행하여야 하며 나아가 인류의 행복에 공헌하여야 한다.'

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.05

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  능률교육의 인적자원관리

  유도회사 발전에 도움되는 제안을 수렴할 수 있는 기회 획득3. ... 체계적으로 이루어짐을 인정받아 2006년에 Best HRD 기업으로 선정2. ... 정리 향후전망1)정리 2)향후 과제 3)소감현재 내부 인트라넷만을 통해 진행되고 있는 육성제도 시스템에 대한 외부 공개를 통한 발전을 꾀함NE CLUB과 SLIG의 경우 서로 중첩되는

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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  인간자원개발의 주요동향

  인간자원개발(HRD)의 개념인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가?사회 발전을 위해 필요한 지식?기술?태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. ... 정보의 홍수, 과학의 문명의 눈부신 발전, 새로운 개혁, 헤아릴 수 없는 모든 분야에서 눈부신 발전은 계속되고 있다. ... 삼성의 '지역 전문가 제도'는 입사한지 3년 이상이 된 직원을 상대로 인원을 선발해 한 사람에게 1억원 안팍을 지급하여 해외에 1년씩 내보내는 해외연수 제도이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23 | 수정일 2021.01.06

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  국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd

  국민은행은 “이번 안식년 제도는 기간과 규모 면에서 국내 최장, 최대규모로 시행되며 이를 통해 은행 발전에 기여하는 인재를 적극 육성하고 또한 일과 생활의 조화를 통한 직원 개개인의 ... 업계 최고의 연봉을 자랑하는 회사이니 만큼 사내의 HRD도 뭔가 특별할 것이라 생각하고 두 은행을 조사해보겠다. ... 스톡피아 선정 신한은행 7분기 연속 AAA 인터넷 평가 1위2004.03 신한은행 “고객 납세자 기념탑”수상2004.03 2004년 제9회 매경금융상품대상 (골드리슈) 금상 수상(HRD

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06

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  에이텍보고서

  또한 28일 정부가 주관하는 `2010 인적자원개발 우수기업(베스트 HRD)`에 선정됐다. ... HR목표와 기본인재상에이텍은 사람을 통해 발전하고 번영하겠다는 ‘인간존중’의 핵심가치를 인절차그들은 채용에 있어서 수시 채용의 절차를 사용하고 있다. ... 보상 체계 및 복리후생 제도에이텍의 복리후생 제도를 살펴보면 법정 복리후생 외에도 여러 가지 복지적인 것들을 제공하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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  [hrd]세계화와 인간자원개발

  사회와 문화를 이해하는 기본적인 요인(Pace, Smith, Mills, 1991)1) 국제적 HRD 활동에서 고려할 사회적 요인계층구조사회적 제도개방폐쇄가족종교교육경제적 제도정치적 ... 국제환경의 변화▷ 기술 변화, 발전 속도의 가속화 ⇒ 학교교육의 한계 ⇒ 산업체의 인간자원에 대한투자 ⇒ 기업의 생존과 직결◎ HRD부서 : 자원으로서의 인간을 개발하여 세계화로 발돋움하는 ... 급진적 발전2) 경제 · 정치 · 사회 · 조직적 요인들제 11장 전문화와 전문가 자격* 역할이란?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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  실용주의 교육관의 문제점

  배영찬 한양대 교수(화학공학과)는 9일 교육인적자원부가 서울 소공동 롯데호텔에서 주최한 제12회 인적자원개발(HRD)-연구개발(R&D) 포럼에서 “공학교육 발전방안”이라는 주제발표를 ... 교육이 사회적 제도의 형태로 운영되기 시작한 이래 교육은 국가경제를 발전시키고 사회가 요구하는 기능인을 양성해야 하며 학습자 개인에게는 취업을 하거나 사회ㆍ경제적 지위를 획득하는 데 ... 이러한 책무를 저버리면 교육은 사회적 제도로서 유지되기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.17

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