"HRD제도 발전" 검색결과 661-680 / 836건

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  인적자원관리 HRD 구축사례 - 아모레퍼시픽 기업소개, 지식경영 6시그마 경영 사례 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. ... 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - ▸ 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다. ▸ 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  기아자동차 KIA - 디자인경영, 6시그마 경영 분석, 인적관리 인재 관리 사례 분석

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. ... 기업문화를 정착시킨다. - 주주 및 투자가 ▸ 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다. ▸ 지역사회의 전통과 문화를 존중 지역사회와의 공동 번영과 발전을

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  HRD HRM 인적자원관리 인재관리 사례 분석 - 대림산업 경영(지식, 윤리, 6시그마) 전략

  국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... 건설사업부는 1939년 부림상회로 창업한 이래 지난 60여 년간 도로·교량·항만·발전소 등 SOC사업을 성공적으로 이끌어 한국의 산업기반 구축에 앞장섰으며 국회의사당·세종문화회관·독립기념관 ... 나라와 아프리카의 이집트, 남아프리카공화국, 미국 등지에서 대규모 건설공사를 수행. - 주요 사업분야 : 건축·주택·토목·플랜트 등으로, 초현대식 장비와 정밀시공이 요구되는 대형 발전소

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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  지역사회 특성에 따른 평생교육의 활성화 방안

  즉 생활과 평생을 통한 발전과 변화와의 관련을 맺게 하는 것이다. ... 우리 나라에서도 평생직업기술교육 , 평생직업교육체제 라는 말이 자연스럽게 쓰일 정도로 직업기술교육과 평생교육을, 최근에는 HRD와 평생교육을 동일시하려는 경향도 나타난다.이러한 시대적 ... 지역사회 특성에 따른 평생교육의 필요성평생교육 이념과 개념은 정적인 것이 아니라 시대와 상황의 요구에 따라 끊임없이 재정의 되고 발전되는 동태적인 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.29

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  수자원공사사례레포트

  수용성은 인사고과 제도를 종업원이 적법하고 필요한 것 이라고 믿는 정도이며, 실용성은 제도의 실시상의 용이함과 소요되는 비용에 관한 것이다.인사고과의 관리를 합리적으로 하기 위해서는 ... 발전기 위한 인사관리가 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보았다.2. ... HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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  [인적자원개발][HRD]인적자본의 특성, 인적자원에 관한 문제, 역량중심 인재육성체계 구축 및 활용 사례, 삼성SDI 인적자원개발(HRD) 사례, DHL코리아 인적자원개발(HRD) 사례, 종합평가와 정부의 과제 분석(HRD)

  이러한 성과와 역량의 추구는 HR 시스템에도 이를 지원할 좀더 발전적인 새로운 프렉티스를 요구하였고 LG-Caltex 정유는 이러한 요구에 맞는 인적관리시스템으로서 CBHRS(Competency ... 역량중심 인적자원개발(HRD)에 대한 이해1) LG-Caltex 정유의 CBHRS 구축 사례2) 국내 K사의 사례2. 역량 중심 인재 육성의 필요성3. ... DHL코리아의 경영환경 및 인적자원개발(HRD) 방향2. DHL코리아의 교육 비젼 및 교육 목표3. 교육훈련4. 전략 및 교육 중점 추진 과제5.

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.22

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  [기업교육]인간자원개발의 주요동향

  인간자원개발(HRD)의 개념인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가?사회 발전을 위해 필요한 지식?기술?태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. ... 정보의 홍수, 과학의 문명의 눈부신 발전, 새로운 개혁, 헤아릴 수 없는 모든 분야에서 눈부신 발전은 계속되고 있다. ... 삼성의 '지역 전문가 제도'는 입사한지 3년 이상이 된 직원을 상대로 인원을 선발해 한 사람에게 1억원 안팍을 지급하여 해외에 1년씩 내보내는 해외연수 제도이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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  인적자원관리 - LG전자

  인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. ... [투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.기업윤리 자가 진단표 - 지금 하는 행동이 공개되어도 부끄럽지 않은가?

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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  LG패션 - 기업소개, 지식경영 윤리경영 전략 분석, HRD 시스템 분석

  국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... . - 고객 및 거래처 ▸ 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공. ▸ 공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전. ... 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.17

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  기업교육의 개념, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 교육공학, 기업교육과 사내대학, 기업교육과 열린교육, 기업교육과 GBS(목표기반시나리오), 기업교육의 고려사항, 미국의 기업교육 사례, 향후 기업교육 방향

  기업의 e-learning(혹은 e-HRD)전략과 같은 체제적인 전략구조와 함께 추진되어야 한다2. ... 인류의 오랜 역사에 있어 기술과 예술의 발전은 후원자(patron)와 기예전문가(artist)간의 후원이라는 관계 속에서 이루어져 왔다. ... 학습주체의 열림과 학습객체의 열림은 물론 열린 학습을 지원하는 인프라의 제도적, 시스템적 정비가 함께 동반되어야 할 것이다.Ⅶ.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29

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  산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석

  인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용HRM (인재교육) - HRD ... - 요구사항 분석문제점문제점과 개선방안개선방안교육방법적 측면 : 업무에 쉽게 응용할 수 있으며 사원들의 흥미를 이끌어 자연스레 적극적인 참여를 유도하는 새로운 형식의 교육이 필요 제도적 ... 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

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  한국전력공사 기업분석, 경영전략 분석

  (자산매각)조직개편공개 경쟁 보직제도의 도입공개 경쟁 보직 제도란 소수 직위나 특정 인원을 대상으로 시행하는 일반적 공모와는 달리 현보직자 전원이 전 직위르 대상으로 공개적으로 보직경쟁토록 ... 공기업은 best-HRD 최우수 기관으로 인증되었으며, 창조적 실용주의 중심의 글로벌 인재 양성과정을 운영하고 있다.40여개의 다양한 해외훈련과정 및 세계수준의 정비 엔지니어 양성 ... 요람(종합 연수원, 원자력 훈련원)운영, 개도국 원자력 정비엔지니어 수탁 교육 시행, 국가공인 사내 자격제도 운영성과 지향적 인재관리Right-Way 2011를 통한 정도경영 및

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.08

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  [교육정책][영국 교육정책 사례]교육정책의 정의, 교육정책의 목표, 교육정책의 형태, 교육정책의 기능, 교육정책의 결정과정, 교육정책과 신자유주의교육정책, 교육정책의 쟁점, 영국 교육정책 사례, 교육정책 과제

  지역발전 중심체로 지방대학 육성11. 산업분야별 전문인력 양성12. 평생학습 시스템 구축13. 인적자원의 효율성 관리 및 활용Ⅸ. 영국의 교육정책 사례1. 일반 현황2. ... ‘지역교육 (HRD Index) 개발?국공립대 여성교수 채용목표제 추진과 여교원 관리직 진출확대?대졸자 등 청년층 실업대책 및 R&D 투자와 인적자원개발연계Ⅸ. ... 각종 청문회제도를 통해 정책결정 및 집행과정에서 갈등요인을 사전에 조정, 해결해 나간다.2.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.28

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  [인적자원론]HRD(인적자원개발)에 관해서

  지원을 허용하는 조작적 과정(2) 직원 요청제도 (우리나라에 아직 없다)- 직무 공고 제도의 변형 - Ford, GM 등등(3) HRD 전문가의 역할- 조직내 직무들에 대해 잘 알아야 ... 강조 - 조직내에서 이루어짐인적자원 개발이란 개인과 조직의 발전을 위해 조직 내에서 행해지는 교육훈련 활동으로서 전통적으로 인정되는 구성요소로는 개인개발, 경력개발→ 우리나라의 정의 ... 투자증대■ 교육 프로그램 개발기 (1991-현재)4) 시사점- 미국 HRD 활동의 수입 - 단순 훈련 중심의 HRD → 다양화 고도화 된 HRD- 개인중심의 자기주도적 HRD 활동

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25 | 수정일 2018.06.14

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  [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 경력개발(Career Development)의 의미와 특성

  제반 인사제도와의 연계성 확보Ⅶ. 경력개발 프로그램 사례Ⅷ. 결 론Ⅰ. ... 조직구성원의 발전 및 자아실현을 통한 사회전체의 발전을 도모하고자하는데 부응하는 인사관리 운영방법이라고 할 수 있다.구조조정을 통한 대외경쟁력제고와 경비절감을 통한 기업회생을 일로를 ... 경력개발 발전 방안1. 경력관리지원 시스템의 정비2. 경력관리 활용지침의 준수Ⅵ. 경력 개발 프로그램의 성공전략1. 조직 비전과 개인 비전의 조화2.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.25

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  평생교육의 개념과 필요성, 현황, 기능과 역할, 발전방향과 과제에 대한 고찰

  우리 나라에서도 평생직업기술교육 , 평생직업교육체제 라는 말이 자연스럽게 쓰일 정도로 직업기술교육과 평생교육을, 최근에는 HRD와 평생교육을 동일시하려는 경향도 나타난다.여기에서는 ... 제도적 장치 및 정책적 노력은 미흡하다는 비판을 받고 있는 것은 우리가 추구해야 할 평생교육 균등화의 과제가 무엇인지를 말해준다. ... 이 중에서 학원과 일반 평생교육기관이 53.9%를 차지하고 있으며, 교육부 소관 평생교육기관은 134,100개로서무리 좋은 제도나 시책도 홍보 없이 성공을 거두기는 힘들다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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  리더십의 새로운 대안 멘토링

  Hightouch)이 베풀어짐으로 고품질의 인재(High Quality Person)를 확보할 수 있어 21c 인재전쟁(The War for Talent) 시대에서 인적경쟁력의 우위를 선점하는 HRD의 ... 세 번째, IT산업 발전과 첨단기술(Hightech)은 살벌한 경쟁심을 유도함으로 모래알같은 차가운 조직 분위기가 되어 특출한 인재들의 이직이 속출하고 있다. ... 마지막으로 멘토와 멘제는 자신들의 발전과 권한이 강화되어 창의성이 높아지고, 자율적인 조직으로 변화하여 조직의 유연성을 확보하고 보다 빠른 승진 등의 인사평가에서 가점의 기회를 얻을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.27

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  KT&G의 인사정책과 인사철학

  및 CDP 설계 , e-HRM/e-HRD 구축 경력개발계획 시행 (’06.1) 직무중심 보상관리 강화 핵심인재관리Thank You ! ... 저하 합리적 평가 / 보상 직무중심 인사관리 운영기반 정비 도입전 문제점 환경 및 지향점 개선 방향 전문인력 육성 조직 경쟁력 제 고KT G HOPES 의 추진경과 3 단계 ( 발전기 ... 인재양성 부문별 전문가 육성 변화와 혁신 가속화 지원 가치공유를 통한 정체성 확립 현장중심 자율 학습문화 정착 인사전략 포인트KT G 인사철학 KT G 인재상 조직인 기업의 문화를 발전시키는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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  [평생교육]평생교육(평생학습) 개념, 평생교육(평생학습) 특성, 평생교육(평생학습) 목표, 평생교육(평생학습) 필요성, 평생교육(평생학습) 현황, 평생교육(평생학습)정책,문제점, 평생교육(평생학습)발전방향,과제

  그러나 직업교육과 HRD는 평생교육의 중요한 영역이기는 하나 그것이 평생교육의 전부는 아니다. ... 우리 나라에서도 ‘평생직업기술교육’, ‘평생직업교육체제’라는 말이 자연스럽게 쓰일 정도로 직업기술교육과 평생교육을, 최근에는 HRD와 평생교육을 동일시하려는 경향도 나타난다.여기에서는 ... 우리의 평생교육 정책과 평생교육법은 사내대학, 원격대학, 학점은행제, 문하생학력인정제 등 고등학력 취득 및 인증을 도와주기 위한 구상에 역점을 둘뿐 성인의 기초교육을 강화하려는 법·제도적

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.29

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  인적자원(HR)의 의미, 인적자원(HR)의 성격, 인적자원(HR)의 개발관리, 인적자원(HR)의 수요예측, 인적자원(HR)과 교육, 인적자원(HR)과 M&A(인수합병), 인적자원(HR)의 문제점, 인적자원(HR) 관련 제언 분석

  훈련, 기타 문화적 활동과 제도 개선을 포함한 국가? ... 사회발전”과 “국민의 삶의 질”이라는 차원에서 폭넓게 접근하여야 한다. 따라서 ‘인적자원’은 국가와 사회의 발전 및 개인의 삶의 질 향상을 위하여 개인이 갖추어야 할 지식과 기술? ... 정보통신기술의 획기적인 발전은 누구든지 자신이 필요한 지식을 쉽게 취득할 수 있게 만들고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29

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