"HRD제도 발전" 검색결과 701-720 / 836건

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  대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

  대한항공의 교육프로그램대한항공은 '인적자원개발 종합대상'시상식서 최고상인 인적자원개발 종합대상(Best HRD Award)을 수상 했다. ... .1) 인재 개발원인천 국제 공항공사는 공항공사 자체에 인재개발원을 두고, 지난 4년간 해외 경쟁공항 및 초일류기업들의 교육시설 벤치마킹을 통해 세계 최고의 HR Academy로 발전하기 ... )' 제도를 시행하고 있다.6) 교육 센터?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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  [조직행동론] 조직학습과 학습조직

  조직의 토대가 되는 원칙의 문제를 거론할 수 있는 구성 원 의지와 용기가 필요하기 때문에 삼중고리 학습은 발전으로 표현 될 수 있음발전용기, 의지원칙삼중고리거듭남지식, 이해통찰이중 ... 전략 (품질과 태도)업무 프로세스 자율 경영 자율적 팀 운영 직무 순환환 경 투명경영과HRD연계리더(CEO)] 학습 후원자 및 사내 강사화2. ... 고리개선의무, 허가규정단순고리학습의 결과학습 수준학습의 영역Learning Loop█ 사례 적용지식 마일리지 제도 (지식의 내용 및 업무 활용도에 따라 구분)공장기술공유시스템(KSS

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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  재외동포의 민족성, 재외동포의 역할, 재외동포의 인적자원활용, 재외동포법, 재외동포정책 추진체계 및 관련 법 정비문제, 재외동포의 지원 및 활용을 위한 기본 과제와 정책 방안 분석(재외동포, 해외교포)

  그러나 재외동포가 모국의 발전에 참여하고 기여할 수 있는 구체적인 방안을 제도화한 것은 최근의 일이다. ... , www.nhrd.go.kr)한다.인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 그러한 능력과 품성의 향상과 습득을 촉진하려는 목적의 개별적, 사회적, ... 국가·사회발전?과 ?국민의 삶의 질?이라는 차원에서 폭넓게 접근하여야 한다. 따라서 ?인적자원?

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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  캄보디아 총괄

  1992-2007년간 캄보디아에 제공된 해외원조 총액중 각 분야별 비중을 보면, 보건 12.7%, 교통 12.4%, 지역개발 12.2%, 교육 및 HRD 10.8%, 개발행정10.1% ... A광구의 매장량을 7억 배럴로 추정※ 정확한 추정 매장량 통계가 없어 오보가 많이 나오고 있는 상황인데, 세계은행은 2007월 3월 세계은행이 석유 20억 고용창출 등 사회경제 발전을 ... [시행 및 투자개발위원회(CDC)을 통한 투자절차 간소화, 2003년도의 외국인투자법의 개정 등 외국인 투자를 유치하려는 제도적 노력에 힘입어 투자여건 점차 개선?

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.23

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  롯데백화점의 성공전략 경영

  롯데백화점의 성공전략 경영롯데백화점 현황 비젼 회사연혁 매출구성 HRD 전략 개인별 능력과 의사를 반영한 인력운영 환경분석 기회와 위협요인 분석 매출분석 고객가치모형 고객군별 전략적 ... 신의성실) Comfortable Environment (편안한 쇼핑환경)회사상 고객가치를 최우선으로 하는 회사 유통산업을 선도하는 회사 인재를 중시하는 회사 임직원 및 협력업체와 공동발전을 ... ● 자격을 취득한 자에 대해서 인사이동시 반영, 희망직무로 이동● 3년간 직무분석 등의 작업을 통해 롯데백화점에 적합한 제도마련 및 자격 구성직무자격제도와 경력개발StrengthWeakness내

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.03

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  인터넷과 관련한 미디어 교육을 실시한다고 가정했을 때, 대상별 교육을 실시 교안

  정부에서도 이러닝의 활성화를 위하여 정책적으로 지원을 많이 하고 있는데, 대표적이 예가 ‘수강지원금제도’와 ‘능력재발카드제’이다. ... 이는 인적자원개발(HRD : Human Resource Development)이라는 큰 틀 내에서 수행되는 하나의 전략이라고 볼 수 있다.기업교육의 방법은 오프라인에서 수행되는 공개위탁교육과 ... 29일 이러닝(전자학습) 산업발전법이 제정되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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  외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

  향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 ... 국내 외 MBA 적극 파견자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS학습공동체 멘토링 코칭 OJT SOP이러닝 위탁교육 현장교육 인재원교육사내강사 HRD컨설턴트 ... 조직성과에 필수적성과급제(zero-sum) 도입으로 지나친 경쟁문화 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  [HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석

  인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제��. 결론Ⅰ. ... 인적자원관리(HRM), 인적자원개발(HRD)의 패러다임과 정책방향 및 과제 분석(구축 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기의 패러다임의 전환과 그 주요 요인1. ... 자원, 인권문제와 같은 지구촌적인 차원에서 다루어져야 할 문제들이 등장하고 있으며 지구의 한 편에서 일어나는 일들이라 할지라도 다른 편에서 그 영향을 받지 않을 수 없는 상태로 발전하고

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15

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  삼국지 등장인물 분석하여 기업사례 적용하기

  인적자원관리(HRM)중에서도 인적자원개발(HRD)으로 불리는 분야가 바로 그것이다. ... 그 이유로는 문벌제도 유지에 힘을 쓰는 유비의 밑에서 평민출신의 조자룡은 좋은 직위를 얻을 수 없었던 것이다.②유비: 안희현위 - 좌장군 - 한중왕 - 황제촉한의 초대 황제로서 용병에 ... 기계나 원료는 사용하면 소비되어 사라지지만, 인간은 계속적으로 훈련하고 교육시킴으로써 그 가치를 무한하게 발전시킬 수 있다. 이는 결국 조직 가치의 증대로 직결된다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.18

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  인간 자원 개발론

  또한 최근 이러한 정보통신기술의 발전에 힘입어 인적자원개발 분야에서 새로운 영역으로 발전된 것이 바로 지식경영이다. ... 이는 기업이 인건비의 일정액을 고용보험으로 국가에 내고 있는 제도적 실정에서, 교육을 시키면 상당액을 환급받을 수 있으므로 어차피 국가에 낸 돈, 노무관리비로 활용하여 돌려받는 게 ... 인간자원개발의 정의인간자원개발(HRD)은 어느 하나로 그 의미가 국한된 것이 아니라 학자마다 각기 다르게 정의하고는 있으나, 그 목적과 요소에 집중하여 구성하고 있으므로 그 개념에는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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  에버랜드 성공 보고서

  또한 cast들의 취미 생활을 지원하기 위한 여러 가지 문화생활에 대한 다양한 지원을 하고 있다.교육제도로서는 뒤에서 좀더 자세히 언급하겠지만 기존의 서비스아카데미를 발전시킨 신설HRD센터에서 ... 의해 입시경쟁, 취업경쟁, 연봉경쟁등 수 많은 경쟁속에 살아가고 있다.이러한 우리의 삶속 개개인의 경쟁과 같게 기업의 경영활동역시 정보통신기술의 발달과 시각을 다투는 산업기술의 발전등에 ... 자사의 핵심역량을 갖추기 위해 생산성을 높이고, 사후서비스의 질을 높이고, 감성마케팅, 체험마케팅 등의 수단을 이용해 고객을 유치하고 고객만족을 위해 노력하고 있다.기업발전을 위해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.17 | 수정일 2015.08.12

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  지식근로자 육성 HRD전략

  유한킴벌리의 평생학습조 모형1) 연구방법사례연구는 ① 평생학습체제의 실태[HRD 조직 현황, 인적자원개발 제도, 평생학습 지원체제, ② 학습유형별(회사주관교육, 업무를 통한 학습, ... 둘째, 상당수의 기업들은 불확실한 미래에 비추어 인적자원에 투자하기를 꺼리는 결과 기업들이 학습결핍증에 걸려 있어 지속적 혁신을 통한 성장과 발전을 위한 학습역량이 부족한 실정이다이미 ... 지식근로자 육성 HRD전략목 차I. 서론II. 지식근로자와 평생학습체제1. 지식근로자 육성의 필요성2. 평생학습체제의 구성 요소3. 학습지원체제의 유형III.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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  포스코의 평생교육프로그램

  Havighurst의 정의)과 퇴직의 개념(2) 퇴직제도의 확대 요인● 잉여 노동력의 발생- 기술의 발전은 노동시장에서 기계가 인간을 대치하게 만듦으로써 잉여 노동력을 발생. ? ... 포스코 HRD4. 프로그램분석III. Conclusion▶ 시사점※ 참고문헌※ 참고자료※ 도와주신 분I. ... (3) 우리 나라 퇴직제도의 현황2. 퇴직 후의 문제와 적응(1) 퇴직 후 적응에 영향을 미치는 요인● 퇴직에 대한 태도- W.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.10

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  직업훈련(직업교육)의 의의, 필요성, 성과와 직업훈련(직업교육)의 문제점 및 미국 직업훈련정책(직업교육정책)의 사례를 통해 본 직업훈련정책(직업교육정책)의 과제, 방향 분석(직업훈련, 직업교육)

  또한, HRD-Net을 개편하는 등 훈련인프라를 구축하는 데 노력하였다.Ⅴ. ... 이에 기초하여 산업계에서는 기능 인력자원 활용의 제고를 통해 지속적인 경제성장을 유지하기 위해서는 직업훈련제도의 구조적 개편 뿐 아니라 각 기업체에서 필요로 한 기능인과 신 인력을 ... 이러한 지식기반경제사회의 도래는 노동력 수급구조 및 노사관계 등 노동시장에도 구조적인 영향과 변화를 초하여 실시중인 중소기업 직업훈련 컨소시엄 제도를 확대·개선하였다.넷째, 기존의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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  [인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발

  세계화교육 강화기(1980-현재)- 일본기업을 따라잡기 위한 품질관리운동의 확산 - 종업원 경력개발제도 강화- 조직개발 / 인간수행공학 등 다양한 HRD 활동 등장일본? ... 새로운 인사관리 트렌드의 성공적 정착만이 기업의 발전을 도모하고 궁극적으로 근로자의 삶의 질을 향상시키며 근로자에게 기업의 미래에 대한 비 일어나므로 수요가 줄어들 경우 재고 조정이 ... 않도록 하는 등 제도 보완이 요청된다고 보고서는 분석했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14

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  관리자의 변화혁신 리더십 - 퍼실리테이션 리더의 변화혁신 전략이 조직을 살린다 - 파워포인트자료

  변화시키는 핵심변수들 1) 산업사회에서 정보화사회로 2) 기술사회에서 인간성 회복으로 3) 국가경제에서 세계경제로 4) 단기계획에서 장기계획으로 5) 중앙집권에서 지방분권으로 6) 제도적 ... 보는 통찰력 및 Perspective 요구 사업 성공의 핵심 요인은 고객 Needs 따라 잡기 Implication 미래 경영 환경의 변화 미래 경영 환경 변화에 대응하기 위해 HRD ... 10 /28급속한 기술발전 , 경쟁 심화로 예측 불가능한 경영환경 속에서 사업을 지속적으로 성장시키기 위해서는 변화와 혁신 , 인재확보 및 육성 , 적극적인 실행을 통해 근본적 경쟁력을

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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  평생학습사회와 교육공학

  - 학습방법 , 교육과정 ( 내용 ) 의 조직과 설계 , 교수 - 학습매체 등 교육공학 전체 탐구영역의 이론과 실천 원리를 적용 성인을 대상으로 경제원칙을 적용한 인적자원개발 (HRD ... 교육공학의 이론과 실제 1 교육공학의 주요 5 영역과 하위범주 이론 개 발 인쇄매체 시청각매체 컴퓨터기반매체 통합매 체 활 용 매체활용 혁신의 보급 실행과 제도화 정책과 규제 설 계 ... 자원을 교수 - 학습상황에 사용하는 행위에 관한 연구 • 혁신의 보급 새로운 매체 , 또는 아이디어를 교육현장에서 채택하여 활용하도록 하는 여러 가지 활동과 관련된 연구 • 실행과 제도화

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.07

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  인적자원개발프로그램평가및분석

  위 요구와 관련하여 아래의 질문에 대한 분석- 경영진이 HRD에 대하여 기대하는 것은? (○)- 외부 고객은 무엇을 기대하는가? (△)△○분석의 타당성9. ... 프로세스에 대한 체계적 육성 및 운영 규정 제도○교수전략10. 프로세스 절차의 체계성○11. 참가자 동기유발전략, 상호활동 및 작용전략 등의 설계 및 계획×12. ... 프로세스에 대한 체계적 육성 및 운영 규정 제도○○교수전략10. 프로세스 절차의 체계성○○11. 참가자 동기유발전략, 상호활동 및 작용전략 등의 설계 및 계획×○12.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.12 | 수정일 2016.12.10

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  인적자원개발

  인적자원개발(HRD: Human Resource Development)의 정의1.1 인적자원의 개념? Pheffer: 인적자원은 경쟁우위를 창출하는 원천)? ... 뿐만 아니라 근로자의 창의성을 존중하고 참여도를 높이기 위하여 근로자가 직접 제도개발에 참여하게 하는 창의적인 제도를 개발하였으며, 자율성을 존중하여 팀 운영에 필요한 사항 및 팀 ... 특히나 한국과 같이 물적자원이풍족하지 않은 국가에서는 이러한 고급 인력자원 개발이 국가경제 발전에 있어 큰 도움 될 것이다.본론에서는 인적자원개발의 개념과 필요성에 대한 간단한 설명과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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  [현대기술] 인간자원개발의 역사

  불안정한 가족제도 3. 대도시의 발달과 공동체의식 결여 4. 국가간 무한 경쟁 5. ... Nadler부부 미국이 국가로 형성되고 산업이 발전되어가는 시기 를 기준으로 HRD의 시기별 특징 설명Gilley Eggland의 설명학습의 시작과 발전  두 사람은 넓은 의미의 ... *이 이론으로 하여 산업혁명의 기간을 거치면서 HRD이론으로 힘과 영향력을 얻게 되었다년대별 HRD발전1920년대: Mayo에 의해 수행Hawthorne 연구는 근대적인 조직과 그에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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