"리더의 조건" 검색결과 641-660 / 16,083건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  과거에는 조직 구성원이 상급자에게 무조건적으로 복종하는 것이 미덕이었으며 실제로 이러한 방식으로 업무 성과가 도출되었다.그러나 현대 사회는 정보와 지식이 중요하며 개인의 성향과 취향 ... 여기에서 리더의 개념은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다 ... 그리고 조직 내에서 리더가 책임져야 할 사람들의 규모가 커질수록 리더의 소통 방식, 언어, 신체적인 제스처 등 모든 행위가 조직 구성원에게 리더십으로 인식되며 좋은 리더는 조직 구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론상황이론은 조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 ... 그러므로 조직의 효율적인 목적 달성을 위해서 리더는 조직에 맞춰 올바른 리더상, 이상적인 리더상을 정의하고 활용할 수 있어야 한다. ... 또한, 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.2) 행동이론행동이론은 위대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  그리고 부하 직원들에게 무조건적으로 통제를 함에 따라 그들에게 있어서 제어를 하기 보다 자율적인 권한을 부여하며 조직구성원들을 보다 존중한다는 것을 확인할 수 있다는 것이다. ... 제 출 일 :주제명 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.1. 서론현대사회를 보면 리더를 꿈꾸는 사람들은 많다. ... 본론1) 리더와 관리자의 특징은 무엇인가?리더와 관리자를 그저 비슷하다고 생각하는 사람들도 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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  (청소년리더십개발, 공통) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오

  따라서 위대한 리더의 필수 조건으로 비전 제시 능력을 꼽히는 것이다.(4) 개방적(Externally open)리더십의 근원적 상태에 있는 사람은 개방적(Externally open ... 다른 이유는 자신의 삶을 스스로 통제할 수도 없게 되고, 개척할 수도 없다는 무력감에 빠지게 되는 데, 이들은 성공하기 위해서는 자신의 능력 때문이 아니라 외부적 조건이 좋아야 한다고 ... 리더가 카리스마를 갖게 되면, 구성원은 그 사람의 언행을 모방하면서 리더로서 그를 전적으로 신뢰한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [간호관리학실습] 리더십 사례 보고서

  대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 ... 질문에 답하는 유형이다.- 과업의 구조가 모호할 경우- 부하가 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우② 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 ... House)하우스House는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실재적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.06

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  리더십에 대한 이해Conger and Kanungo(1987)에 따르면 카리스마 리더십은 카리스마의 특성을 특징적인 관점에서 강조하기보다는 카리스마 귀속을 가져오기 위한 행동적 전제조건을 ... 여기서 리더의 목표가 설정된다. 두 번째 단계에서는 리더가 필요한 모든 수단을 사용하여 자신의 비전을 부하들과 공유한다. ... 네 번째 단계에서는 카리스마 넘치는 리더들이 역할 모델이자 동인으로 활동한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 ... 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인): 회사정책, 감독, 인간관계, 작업조건 ... 자율성 부여3) 임파워먼트의 구성요소의미성일에 대해서 느끼는 가치로 일 자체가 주는 내적동기는 임파워먼트의 핵심에 해당하며, 개인이 심리적 힘을 느끼도록 하는 것이 가장 기본적인 조건역량감자신의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  Blanchard)의 상황적 리더십이론 등이 대표적이다.(3) 상황 적합 이론리더십유형에 대해서 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분을 하였고, 이를 세 가지 상황적인 조건 ... 그렇다고 한다면 가장 바람직한 리더라는 것은 상황과 행동에 대해서 긍정적인 영향을 잘 줄 수 있는 리더가 바람직한 리더라고 할 수 있다. ... 과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(4) 경로-목표이론(목표-경로 이론)리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 대해서 초점을 맞추며 리더십을 지시적이며, 지지적(지원적)이고 참여적이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

  하지만 그렇다고 해서 무조건적인 수용은 위험하다. 비판할 만한 내용은 단호하게 비판할 수 있는 지식과 논리가 있어야 한다.리더는 모두에게 모범이 되어야 한다. ... 자신감이 없는 리더는 구성원들에게 신뢰를 주기 힘들 것이다.리더는 주관을 가지고 있되, 주장이 너무 강하면 안 된다. ... 리더가 솔선수범하는 모습을 보이면 구성원들도 자연스럽게 따르게 된다. 조직 내에 규칙이 있는 경우, 리더가 먼저 그 규칙에 따르도록 해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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  간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건

  훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 한국방송통신대학교간호지도자론2학기기말과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은?

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 가지 조건들로 인하여 현대 사회의 조직 환경을 더욱 복잡해져 가고 있다. ... 또한 코칭을 통해 리더가 현재 가지고 있는 역량을 바탕으로 어떻게 하면 더 효과적으로 업무를 수행할 수 있는지 리더 스스로 확인할 수 있다. ... 학습하고 리더로서의 책임감을 촉진시키는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  독서감상문-리더십의 법칙 2.0

  혹자는 리더가 갖춰야 할 조건으로 철학, '두려움을 관리하고 대처하는 지혜'로서 용기, 준비와 팀워크, 의사소통을 든다. ... 리더십은 리더가 아닌 모두에게 필요한 자질리더십은 리더에게나 필요한 것으로 여겨지기 십상이다. ... 그 시대에서 요구하는 리더상이 다르기 때문일 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  역사 속에서 전쟁을 이끌었던 양 진영의 리더를 선택하여 비교해 보시오

  소손녕의 화법에서 알 수 있는 것은 핵심적인 조건을 내세웠다는 것이며, 부가적인 조건을 더 달아서 상대를 혼란스럽게 만들었다는 것이다. ... 특히, 오늘날의 리더도 고대 사회의 리더와 마찬가지로 여러 사람들을 만나면서 협상을 해야하는 일이 생기는데 리더가 유리한 지점을 확보하지 못하게 되면 계속 협상에서 밀리게 되어 불리한 ... 두 나라의 각각 리더는 상반된 모습을 보였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  똑똑한 지능을 갖춘 사람과 성실한 사람이 리더의 절대적인 조건이었다. ... 팔로워의 의견을 듣지 않는 리더는 존재하지도 존재해서도 안 된다고 생각한다.리더십의 모든 공통된 필요 조건은 바로 현장의 소리이다. 현장의 소리는 모든 리더에게 적용 가능하다. ... 과거 카리스마 리더십부터 현재의 서번트 리더십까지 팔로워들을 어떻게 대하는지에 따라 그들의 리더십 명칭이 달라지기 때문이다.또한 리더가 되기 위한 조건으로는 외향적이고, 타인과 조화로우며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [방통대] 간호지도자론

  보상의 조건 및 제재에 대한 사항이 이미 정해져 있기 때문에, 리더의 리더십은 결국 계약조건, 조직의 정책 및 부적절한 자료 등에 의해 상당한 제약을 받기 마련이다. ... 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 내리고 있다. ... 효과성은 집단에서의 리더의 행동 패턴에 의해 결정된다는 전제 아래, 리더의 실제 행동에 대한 연구를 수행한 것으로, 성공적인 리더들이 지니고 있는 독특한 지도행위는 어떤 유형의 지도

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  [최신 A평가 레포트] 리더십, 리더가 외로운 자리인 이유와 해결방법

  즉, 리더는 관리자의 필요조건 이지만 충분조건이 되지는 못한다는 것이다. ... 그 집단이 추구하는 목표를 이끌고 달성하기 위하여 리더의 역할은 절대적이며 리더의 리더십은 해당 목표 달성을 위한 필요조건이기도 하다. ... 리더가 외로운 자리인 이유리더는 리더가 이끄는 조직의 궁극적인 목표 혹은 목적을 달성한 이후에 외로움을 느낄 가능성이 높다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2023.01.31

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  동의대 간호관리 리더십이론 비교분석레포트

  그러나 많은 실증적 연구결과 보편적인 리더십이 존재하는 것이 아니며 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로서 1960년대 후반부터 상황이론이 출현하였다. ... 이러한 상황이론에서는 어떤 특정 리더십 유형이 다른 리더십 유형에 비해 더 효과적이라고 보지 않으며, 리더십 유형에 대한 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 ... 리더의 특성은 타고나는 것으로 결국 리더의 특성을 후천적으로 육성할 수 없다.? 리더의 특성과 리더십 효과성간의 상관관계가 약하고 예외가 많아 일반화하기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 상황이론상황이론은 상황적 리더십으로 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위화 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. ... 리더십 행동이론은 리더와 부하 간 관계를 중심으로 리더의 행동을 집중적으로 연구한 이론으로, 리더는 선천적으로 타고 난 게 아닌, 후천적으로 만들 수 있는 것이라고 주장한다. ... 그동안 리더십의 효과성에 영향을 미치는 요인을 리더의 특성, 리더의 행동에 대해 연구 해 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

  하지만 책을 읽어보면서 느낀 것은 서번트 리더십이야 말로 진정한 리더가 되기 위한 필수 조건이라는 생각이 들었다. 리더십에는 수 많은 종류가 있다. ... 과거의 고착화된 패러다임을 탈피하며 나아가는 것이 리더의 역할 중 하지만 새로운 패러다임이라도 무조건적으로 수용하기 보다는 자신의 상황과 외부 상황에 알맞고 유익한 방향으로 흐르게 ... 리더의 도덕성에 기반을 둔 이러한 유형의 리더십에 이르러 리더의 중요성과 가치는 절정에 이른다고 할 수 있다. 많은 이들은 권력에 심취한 리더를 꿈꾸고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  리더십의철학 ) 자유롭게 자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 자신이 훌륭한 리더자로 선택했는지의 근거를 중심으로 작성

  본론(1) 리더의 조건좋은 리더가 되기 위해 갖춰야할 조건을 알아보려면 그 반대의 예를 먼저 생각해보는 것에 좋다. ... 본론(1) 리더의 조건(2) 존경하는 리더자3. 결론* 참고 사이트1. 서론모든 단체 안에는 리더가 있고 그 리더에게는 일정 역할이나 권한이 주어진다. ... ㅁ리더십의 철학자유롭게 자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 자신이 훌륭한 리더자로 선택했는지의 근거를 중심으로 작성리더십의 철학자유롭게 자신이 좋아하는 리더자를 선택해서 왜 자신이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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