"직위제도" 검색결과 661-680 / 10,745건

• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  인사이동은 조직에서 직위의 위치를 바꾸는 것으로, 직위가 상승하거나 내려가는 수직적 이동과 전환배치. 기업의 형편에 의한 것인 실정에 의한 이동 등으로 구분할 수 읬다. ... 임금수준을 정할 때에는 최저임금제도도 고려해야 한다. 최저임금은 노동자에게 지급되는 임금의 최저액을 지정하는 제도이다. ... 성과급제는 노동성과를 측정해서 측정된 성과에 따라 임금을 산정 및 지급하는 제도이다. 임금이 성과와 비례하기 때문에 임금수령액은 개개인의 성과에 따라서 증감한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  의해서 사회복지서비스를 전달할 수 있을 것이다.다음으로는 현재처럼 행정자치체계를 유지하는 동시에 시/도/시/군/구의 사회복지조직의 직렬을 더욱 명확하게 조직하고 사회복지 직렬의 직위에서는 ... 이러한 경우에는 현 제도를 그대로 유지하는 반면에 전달체계의 전문성만을 강화할 수 있다는 점에서 보면 실현 가능성이 가장 높다고 할 수 있다. ... 사회복지 전문지식을 갖추고 있는, 즉 사회복지사의 자격증을 가지고 있으면서 해당 직급에 적절한 경력이 있는 사람만이 임용될 수 있도록 하는 제도를 마련해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  수직적인 확대란 기존에 하나의 직위에 하나의 직책만을 부여했던 것을 직위와 직책을 분리해서 의사결정능력의 관리 및 경영 능력을 제고하는 것이다. ... , 직무재배치, 평생학습 제도 등이다.2) 양적 유연화고용유연화의 형태 가운데 양적 유연화는 고용‘형태’의 유연화와 근무 형태의 유연화가 있다. ... 최근에 나타나고 있는 질적 유연화는 세세한 직무를 역할과 역량에 따라서 하나의 직군으로 묶는 현상(브로드밴딩, broadbanding)과 경력개발제도(CDP), 팀제의 운영, 분사경영

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  행정절차법상 청문

  직위?성명, 청문의 일시 및 장소, 청문에 응하지 아니한 경우의 처리방법 등을 말한다.? ... 이러한 청문제도는 행정처분의 사유에 대하여 당사자에게 변 명과 유리한 자료를 제출할 기회를 부여함으로써 위법사유의 시정가능성을 고려하고 처 분의 신중과 적정을 기하려는 데 그 취지가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

  퇴직의 개념은 고용상태에서 어떤 직장을 그만두고 직위에 관련되어 역할수행을 중단하게 된 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. ... 제도이다. ... 경직적 정년퇴직제도에 대해서 하나의 대안으로 떠오르는 이슈는 점진적 은퇴제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 QI보고서

  정의수행하는 업무, 업무가 이루어지는 환경, 업무 결과 등을 체계적으로 살펴보는 일련의 과정으로 종전보다 향상된 업무 결과를 지속적으로 유지하도록 고안된 제도2. ... 해결하고자 하는 문제의 핵심 관련 부서는 반드시 참여하여야 하며, 구성원 선정 시 직위보다는 실제 문제를 파악하고 해결할 수 있는 능력을 가진 구성원을 선정하는 것이 중요하다,?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  정당의 승패에 따라 공무원의 직위가 좌우되기 때문에 공무원은 승리 정당에 더욱 충성할 수밖에 없고, 이 때문에 정책의 효율적인 집행이 불가능하다. ... 실적주의와 정실주의인사제도를 비교 설명하시오.실적주의와 엽관주의는 모두 인사제도를 말한다. ... 우리나라 예산제도우리나라 예산제도에는 품목별 예산제도가 있다. 품목별 예산제도는 지출 대상을 기준으로 예산계획안을 작성하기 때문에 성과에 대한 정보를 제공하는 것은 불가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [급식경영학] 리더십 분석

  제품을 판매하는 매장에서 시식 판매 및 판매 여사원 제도를 시행했다. ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  단순화했다.이에 앞서 일 중심의 수평적 조직문화 촉진과 발탁인사 등 우수 인재에게 성장 기회를 부여하기 위해 임원 인사제도를 개편했다. ... 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등 5단계 직급 체계를 ‘매니저’와 ‘책임매니저’ 2단계로 축소하는 한편 일반직 직급을 기존 직위와 연공중심의 6단계에서 역할에 따라 4단계로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  선정한 아동의 문제와 관련 이슈에 대한 수강생의 의견을 보고서 형식으로 제출

  교사에 의한 아동학대 발생으로 인한 신고 시 학대 발생의 사실관계 여부와 상관없이 학교장은 수사기관에 즉시 신고하여야 하며, 교사는 해당 아동과 분리조치 되어 수업에서 배제되거나 직위가 ... 민원과 아동학대로 신고 및 수업방해, 교육활동 침해, 생활지도 시 문제제기 등의 행동으로 인하여 교권을 침해받은 교사들은 소극적으로아동을 지도하고 행동할 수 밖에 없게 만드는 현 제도로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  Z세대의 특성과 효과적인 리더십

  과거에는 근무 시간이 길기 때문에 근로자들의 인생은 곧 그들이 일을 하는 시간과 일치했과 그들의 정체성은 그들이 기업 안에서 가지는 직위나 직급이었다. ... 칼퇴가 보편화되고 있다.뿐만 아니라 휴가, 연차, 육아휴직과 같은 제도를 적극적으로 활용하려고 하며 이것을 활용하는 것을 자신들의 권리라고 생각한다. ... 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기를 원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기술론(사회복지사의 역할과 기능)

  (조학래, 2017, 재인용)사회복지실천현장에서 사회복지사는 개입하는 사례의 필요에 따라 동시적으로 여러 가지 역할을 하며, 조직에서 사회복지사가 맡은 직무나 직위에 따라 중점적으로 ... (헌법 제10조)이러한 헌법상의 원리를 바탕으로 제도로서 명문화한 규정이 사회보장·사회복지·공공복리 제도이며, 국가는 사회복지 증진을 위해 노력하여야 할 의무주체라 할 수 있는데, ... 사회복지제도는 국민 최소한의 기본생활을 영위토록 보장하고 국민 인권과 복리를 향상하기 위한 것으로서 그 의미를 지닌다고 할 수 있다.삶의 질에 대한 국민적 관심과 복지 욕구가 증대됨에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  한국가스공사 경력직 합격 자소서

  (직무수행계획) 자신의 지식·경험·경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 직무에 대한 이해 및 응시취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적 실천방안 등을 자유롭게 기술하여 주십시오. ... 또한, OO 함 주기실장으로 근무하는 동안 PMS(계획정비관리제도) 조종관 역할을 담당하여 함정 내 모든 장비가 주기에 맞게 정비되고 있는지 실제로 확인하고 감독했던 적이 있습니다.마지막으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

  직위 승진을 보상받는 계층과 직능급상의 승격(급여보상)보상을 받는 계층으로 구분되어 보상의 기회가 확대되는 효과가 잇다. ... 프로세스조직과 팀조직팀제의 정의와 구성 요소제3장 새로운 조직모델(1) : 프로세스조직과 팀조직전통적 조직과 팀제와의 차이점팀이 계획,통제,조치관리자가 계획, 통제, 조치직무과정팀/능력개인/직위 ... 품질개선팀,청년중역회 등)병렬형 팀Ⅱ- 기존조직과는 병렬형 구조 - 명확한 경계 에게 제공한 직원들에게 공헌정도에 따른 보상체계 구축 3) 지식측정지표개발 4) Recircling제도

  리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  (여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

  무엇보다 인권위에서 역시 채용과 모집의 분야에서 여성이 할 수 없는 짐을 운반한다거나, 현금을 운반하는 등의 직위는 남성이 체력적 우위에 있기에 성차별로 간주할 수 없다는 주장을 제기한 ... 본론1) 여성에 대한 불평등과 편견2) 여성 불평등과 편견에 대한 현행제도(1) 헌법(2) 근로기준법(3) 남녀고용평등법(4) 양성평등기본법3) 현행제도의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 한계점현행제도의 한계와 관련된 사례에 대해 조사해보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  장학금 및 장학생 자기소개서 및 교수 추천서(자기소개서)

  그러던 중, 제가 원하고자 하는 학업에 더욱 정진하기 위해서 생활비성 장학제도를 찾던 중 ‘KRX Dream 장학생’에 지원하게 되었습니다. ... 따라서 저의 진로 목표는 팀장 직위까지 올라가는 것을 목표로 실무능력과 함께 관리 및 감독 능력의 수준까지 끌어올리는 것을 목표로 두고 있습니다.현재 저는 2019년 11월 기준으로 ... 분야에서의 경험을 늘리고 관련된 능력을 개발하여 실제 업무 현장에서의 실무 능력을 증진시켜나갈 것입니다.이렇게 직업상담직 공무원으로서 경력을 쌓아나가면 공무원의 직제 상, 팀장이라는 직위에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  헌법재판소의 위헌정당해산결정에 따라 해산된 정당의 소속 지역구 국회의원은 국회의원직을 상실하는가

  방어적 민주주의는 민주주의의 원리 수호를 위한 최후의 수단이며 동시에 남용의 위험이 존재할 뿐 아니라 국민에 의해 선출된 국회의원을 상대적으로 민주적 정당성이 약한 헌법재판소가 그 직위를 ... 헌법 제8조 제4항 위헌정당해산제도의 의의​1. ... 따라서 헌법상 위헌정당해산제도의 의의를 고찰하고 해석을 통하여 결정하는 것이 필요해 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  국제 비즈니스 매너 터키 관련내용입니다

  문화International business manner2.서열과 위계질서에 따른 의전-격식문화 : 자신의 직책을 밝히거나 초대장에도 자신의 직책을 표기 -가족 문화 : 가부장적인 제도 ... 직업문화의 특징과 매너-비즈니스 시: 남녀 불문하고 단정하고 점잖은 옷 -인간 관계: 사업관계보다 훨씬 중요 비즈니스 이전에 개인 안부 묻기 필수 -엄격한 서열 구분: 상하 구분이 엄격 직위

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  마련되어야 한다.3) 노동조합의 소극적 요건① 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우: 사용자 또는 항상 사용자의 이익을 대표하는 자인지의 여부는 그 직위의 ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오. …………………… 31) 부당노동행위제도의 특징2) 부당노동행위제도의 행위 유형III. ... 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도의 특징① 헌법 상 노동3권 보장에 기초② 사용자의 부당노동행위 금지만 규정: 헌법상 노동3권에

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  이와 같은 시대에서 공무원과 공무원의 인사제도는 어떻게 변화해야 할까?공무원은 대부분 다양한 직위를 넘나드는 일반 행정가이다. ... 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1). ... 채용제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

  다운로드 장바구니