"직위제도" 검색결과 721-740 / 10,745건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  선발비율(선발예정자 수 / 총 응모자 수)을 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적 고용활동으로 불린다.사내모집은 인력배치표나 기능목록에 따라 인적자원을 배분하거나 공개모집제도를 ... 위치를 변경시키는 것으로 인사이동에는 수직적이동으로 직위가 상승하거나 하강하는 것, 수평적 이동으로 전환배치 혹은 직무순환 등이 있고, 실정에 따른 이동이 있을 수 있다.승진은 이동의 ... 자신의 능력을 평가하고 관리하여 직원이 더 높은 보수를 얻는 자리나 승진의 기회를 얻을 수 있기 때문에 종업원으로 하여금 성취동기가 유발된다.(2) 이동 승진관리인사이동이란 조직에서 직위의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

  역할직위: 조직의 구조적 측면 / 역할: 조직의 기능적 측면ⓞ조직구성의 구성요인복잡성, 공식화, 집권화, 분권화복잡성: 수직적 분화, 수평적 분화, 지역적 분산공식화: 업무가 표준화되어 ... 성향초래행정의 실효성에서 일탈하기 쉬움, 창의성, 자주성, 혁신성 결여, 조직의 탄력성 잃기 쉽다.중앙의 지휘, 감독이 약화됨업무의 중복 초래협동심의 감소(조직 이기주의 팽배)조정이 어려움ⓞ직위와 ... 완전 폐지1977년 전국 36개 간호전문학교가 간호전문대학으로 승격1978년 연세대학교 - 간호 대학원 박사과정 최초로 개설1962년1973년검정고시제도 완전 폐지전문간호사 신설(

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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  헌법재판과 헌법재판소 및 헌법소원에 대한 이해

  전자와 같은 제도를 두고 있는 대표적인 나라는 독일, 오스트리아, 이탈리아, 프랑스 등이며, 후자와 같은 제도를 두고 있는 대표적인 나라로는 미국과 일본이 있다. ... 권한이 어디에 있는지 또는 권한이 어디까지 인지에 관하여 다툼이 생기는 경우 이를 해결하는 심판◎ 탄핵심판형벌 또는 보통의 징계 절차로는 처벌하기 곤란한 고위 공무원이나 특수한 직위에 ... 있는 것이다.헌법재판소에서는 ‘탄핵 심판’, ‘정당 해산 심판’, ‘권한 쟁의 심판’ 등도 한다.탄핵 심판은 형벌 또는 보통의 징계 절차로는 처벌이 곤란한 고위 공무원이나 특수 직위에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.31

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  중요한 것은 프로그램을 체계화시키는 것인데 프로그램을 개발하고 실행하면서 조직 내 경력경로를 구성원들에게 정확히 인식시켜 주는 것이 좋다.④ 임금관리직원에게 지급할 임금의 금액과 제도를 ... 조직은 어떠한 원칙에 따라 구성원을 채용하고 직위와 기간 및 보수를 정하며, 교육훈련의 제공과 승진, 퇴직 등 인적 자원에 관련한 제반 사항들을 해결하는 업무가 필요하다. ... 직무분석의 목적은 어떤 직위에서 어떤 일을 하는가를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓음으로써 지원자가 그 업무에 적합한가를 판단하는 기준으로 삼게 하는데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  지역사회간호학 A+ 정책보고서(아동학대 방지, 돌봄 강화)

  배포한다.- 전담공무원을 전문직위로 지정하거나, 전문경력관으로 채용하여 잦은 순환보직을 방지하고 전문성 축적을 지원한다.- (경찰) 현장에서 혐의 입증이 어려운 경우라도 아동 보호의 ... 대상으로 심리학, 사회복지학 등 관련 학위 취득 지원 등 전문성을 제고할 수 있는 방안을 추진한다.- 실적이 우수하거나 장기근무 학대예방경찰관은 특별승진, 승급, 관련수당, 전문직위 ... TF 운영▷민법 상 ‘징계권’ 폐지▷양형기준 개선 제안 등 사법부 협력 강화▷아동학대 인식개선 및 신고 캠페인▷학교, 지자체의 학대 발견 강화아동학대 근절 사회적 분위기 확산입양 제도

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  노인복지시설창업과경영 요양원 사업계획서

  팀- 주요인력 채용계획사업팀직위명수요구경력 및 자격채용 시기6. 전략- 마케팅 계획1. ... .- 사업의 의의노인장기요양보험은 2008년 7월부터 본격적인 시행에 들어갔고 고령사회에 대비하여 꼭 필요한 제도로 작용합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.17

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  한비자-바른법치의 시작 독후감

  관직을 맡고 있는 인물이 그 직위에서 마땅히 해야 할 일을 완수할 책임을 지고 있음을 뜻한다. ... 후에 발전되어 형벌의 법,법제 또는 법식, 규범 또는 법칙을 의미하는 일체의 제도의 총칭으로 사용된다. 목적은 어리석은 백성을 이롭게 하고 서민을 편안케 하는 것이다. ... 정치적 제도 곧 법을 말하고, ‘술’은 신하, 백성들로 하여금 법을 시행케 하고 준수하게 하는 군주의 통치기술 방법이다. 법, 술과 관련하여 떼놓을 수 없는 것이 ‘세’이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  승진거부현상(2) 승진 직후 소속 부서에서 신속하게 직무해방(3) 승진탈락자에 대한 조치 강구·승진관리의 최근 추세(1) 직급체계의 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위 ... ,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  (지역사회복지론) 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오

  제 2원칙 : 사회경제적 불평등은 가장 취약한 집단에게 최대의 이익이 주어진 경우,사회 직무·직위가 모든 사람에게 개방되는 경우일 때만 해당2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정 ... 개인적 선택과 생활방식과 관련된 역량 (거주지, 건강, 외모, 직업) ② 욕구 역량 (지식, 전문기술, 교육) ③ 사상 역량 (사상 표현, 대화, 대중문화) ④ 제도 역량 ( 교육시스템 ... 등의 일이 발생해서는 안 된다.(5) 사회정의와 자원의 평등한 분배지역사회 간, 지역사회 내 다양한 집단에 평등하게 자원이 분배되어 사회정의를 달성 할 수 있도록 국가의 정책과 제도에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  간호전문직 발전방향 요약정리

  간호실무에 임하는 간호사라면 어느 직위에 있든지 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 코칭과 멘토링 기술 등과 같은 리더십과 관리기술이 필요 함3) 근거중심 간호의 ... 변화에 따른 간호사 직무분야의 다양화- 노인인구의 증가에 따라 간호사의 활동분야가 병원 중심의 급성기 간호분야에서 요양병원이나 노인요양시설 같은 장기요양시설 등으로 확대- 현행 제도가 ... 복지 서비스의 체계적인 연계를 위해 방문간호사업의 활성화, 수요자 중심의 보건의료서비스 강화를 위해 요양병원과 요양시설의 역할 재정비, 요양시설 내 전문간호사 배치 시 처방권 허용 제도화

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

  (이하 "차별행위"라 함)에 해당한다(「국가인권위원회법」 제2조제3호). ※ 위원회에 진정하기 위해서는 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 ... 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 ... 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(·성폭력에 관한 대학 자체 규정과 상담 및 신고사건의 처리제도

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  직무직행과 관련한 권리는 직무수행권과 직위 보유권이 있고 재산상의 권리는 보수청구권, 연금청구권, 실비변상권 등이 있다. ... 이 PQSW 제도는 영국의 사회복지사의 법적 지위의 핵심이라고 볼 수 있다.미국의 사회복지사는 법적 자격제도와 전문가 단체 및 기구에 의한 자격제도로 운영되고 있으며 법적 자격제도의 ... 목소리가 커지면서 영구 사회복지사 제도에는 개혁이 일어난 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  REPORT 인적자원관리

  여기서 최고의 재능은 모든 직원의 직무 또는 직위에서 시장 가치를 높이는 것입니다.이건 교육, 훈련 및 자기 개발을 통해 이루어지며, 삼성은 많은 시간과 예산을 투자 해 왔습니다. ... 연봉 제도의 경우 도입 초기에 개인차 나 임금 삭감 등의 단점이 없었지만 개인과 기관의 역량과 성과에 따른 개인과 조직의 차이 조직은 매년 확대되었습니다.삼성을 비롯한 인사 제도 개혁에 ... 그 다음으로 신경영시기에는 능력의 인식을 제고하고 차별 철폐, 불합리한 차별 철폐 등을 통해 국제 경쟁력을 강화했습니다.새로운 인사 제도라고 불렸지만 그것은 일본의 직능자격제도와 유사합니다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11

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  간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  합법적 권력은 권력행사에 대한 정당한 권리를 전제로 조직 내 직위에 공식적으로 임명됨으로써 발생? ... 것 같은 명령은 하지 않는 일③ 구성원으로 하여금 집단 활동을 통해서 집단 목표에로 동기유발 하는 일④ 구성원에게 자기가 갖고 있는 정보를 필요한 정도로 제공하고 전파하는 일⑤ 제도의 ... 리더십의 기능가) 집단통일·유지의 기능① 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하는 일② 개인으로서의 책임을 지고 모범을 보이는 일③ 리더로서 지위를 확보하는 일④ 조직의 규범에 충실하는 일⑤ 제도적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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  [조직구조의 형태] 라인조직, 기능식 조직, 라인-스탭조직, 위원회조직, 사업부제조직, 프로젝트조직

  라인조직라인조직(line organization)은 명령일원화의 원칙에 따라 모든 직위가 명령권한의 라인으로 연결된 조직을 말한다.즉, 상위자의 권한과 명령이 계층에 따라 직선적으로 ... 이러한 위원회제도는 주로 차별화된 부문이나 각 발당자의 협의를 통해 조정을 꾀하고 협조를 얻기 위해 구성되고 있으나 실제 운영상에서 많은 문제가 생길 수 있다.V. ... Taylor)의 직능식 직장제도(functional foremanship)에서 유래한 형태로서, 기능을 전문화하여 수 명의 전문직장(foreman)이 각 기능별로 부하들을 지시 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약

  시작-병원간호사회: 1995년 인상간호연구(연구결과 및 새로운 지식 보급에 주력)-임상간호연구: 2002년 학술진흥재단의 등재후보 학술지로 선정②간호부서의 직제 변화와 간호부서장 직위 ... 간호교육과정의 변천과정을 요약, 정리하기Ⅰ.간호교육제도와 간호제도의 발전과정 요약1. ... 한국 간호의 성장기와 발전기를 기반으로 이 시기의 간호교육제도와 간호제도의 발전과정 요약하기2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  기업 정보화로 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인이 생각에서 비판적으로 의견을 제시

  , 직위 또는 자격연봉, 성과연봉으로 각기 구분되던 부분은 더하여 성과와 연동되는 기본 연봉으로 통합하고 전체 금액은 상향 조정토록 하였다. ... 비판적 의견 제시전반적으로 삼양그룹은 필요에 따라 직무 유연성을 강화하고 적절한 양성 제도와 직무 평가 위원회를 운영하여 당면한 문제를 해결하는데 기여하였다고 생각된다. ... 기업 정보화로 인한 변화 사례삼양 그룹은 기업 정보화를 통해 직무 중심의 신 인사제도를 구축하는 구조적 변화를 이끌어 낸 기업이라고 생각된다.삼양 그룹은 1924년 설립된 이래 제당과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  종합사회복지관 정규직 사회복지사 합격 자기소개서

  종합사회복지관 정규직 사회복지사 자기소개서성명0 0 0생년월일00.00.00지원분야(직위)지역조직화팀 사회복지사1. ... 회사의 조직이나 제도 등의 잘못된 점을 고치려면 익숙해져 있는 경험자가 아닌 신입의 관점으로 바라봐야 잘 보인다고 합니다. 00종합사회복지관에 근무하며 장점과 보완할 점 등을 먼저

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  사회복지정책론-최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

  행정안전부는 지자체에서 아동학대의 전담공무원을 전문직위로 지정 또는 전문 경력으로 채용할 수 있도록 지방공무원의 인사 분야 통합 지침을 개정했다.또한, 경찰청은 관련된 학위의 소지자 ... 회복을 돕기 위한 제도로 자리가 잡을 수 있도록 생활의 기분을 확충하게 하고, 지자체의 준비 상황들을 점검하는 등에 즉각 분리제도를 시행하는 준비에 총력을 기울이고 있다 하였다.현장 ... 현재 우리나라에서 시행되고 있는 장애인 학대 관련 정책은 무엇인지 아동학대 관련 정책은 무엇인지를 알아보고자 한다.아동의 즉각 분리 제도 (2021. 03. 30부터 시행)보건복지부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  이러한 리더와 구성원의 관계는 과업구조나 직위권한이 매우 높거나 낮아질 수 있는 유형이다. ... 본론- 리더의 개념리더란 조직이 나가야 할 방향의 비전을 메이커 역할과, 구성원들의 제도와 시스템 등을 조생해주고 구성원들의 의욕을 관리, 무한한 잠재 능력을 이끌어내 주는 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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