"직위제도" 검색결과 761-780 / 10,745건

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  한국사회문제의 특징과 해결방안

  이 상태가 기반이 되며, 이런 상태를 만든 원인은 인간이 만든 제도, 구조에 의한 것이다. ... 그러니까 한국 사회에서 살아가는 구성원이라면 극히 소수를 제외하고는 나이나 학력, 직위 등의 요소로 차별을 경험해본 적이 있을 것이다. 이는 실로 심각한 문제가 아닐 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  대전보훈병원 자기소개서

  교육사항* 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을, 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업? ... 예(√ ), 아니오( )* “예”라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오.소속직위/역할기간활동 내용○○대병원심장중환자실간호사중환자의 상태변화를 신속히 읽어 중재를 ... 예( ), 아니오( √)* “예”라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오.소속직위/역할기간활동 내용위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.지원일자 :지 원 자

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03

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  자신이 살고 있는 민간영역의 지역사회복지시설에, 지방자치제도가 미친 긍정적,부정적 영향에 대해 작성

  인천시 사회복지사 처우문제인천시가 발표한 사회복지시설 처우개선 3년 계획을 살펴보면, 인천형 단일임금체계를 마련하고, 시비시설 종사자의 월 15시간 시간외 근무수당의 인정과 하위직위 ... 스스로 선출한 기관을 통하여 처리하는 제도라고 할 수 있다. ... 지방자치제도가 미친 긍정적 및 부정적 영향1) 지방자치제의 정의 및 개념지방자치제도는 일정한 지역을 기반으로 하여 하나의 단체가 단체를 구성하고 있는 주민들이 필요로 하는 일들을 주민

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  NCS 조직이해능력

  경영자나 작업자와는 다르며, 사장에서부터 작업 현장의 감독까지 다양한 직위와 계층을 포함3. 우리나라에서는 대개 중간경영층을 지칭4. ... 인사부 : 임금제도, 복리후생제도 및 지원업무3. 기획부 : 경영 계획 및 전략 수립, 종합예산수립 및 실적관리, 손익추정, 실적관리 및 분석4. ... 흐름을 동적으로, 업무의 절차 또는 활동3) 체크리스트 : 수행했는지 자가 점검, 업무 결과 점검이름이나 호칭을 어떻게 부를지 먼저 물어보는 것이 예의업무용 명함에는 성명·직장·주소·직위가

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  [a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  또 본인의 직위의 안정성을 얻기 위해 주주들의 이해관계만 대변할 수도 있다. ... 한국에서도 소유경영의 무소불위의 권력을 제약하기 위해 사외이사제도가 도입되었으나 실질적인 효력을 발휘하고 있지는 못하다.(3) 사례독일 윤활유 전문 생산업체인 푹스오일은 가족경영기업이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  갈등의 유형개인 내 갈등이는 개인의 심리적 갈등, 목표 갈등과 역할 갈등을 뜻한다.개인 간 갈등이는 개인 간 갈등은 둘 이상의 개인이 동일한 문제, 한정된 직위, 한정된 자원에 대해서 ... ㄴ씨도 “회사 조직을 모니터링하는 제도나 기관이 무늬만 존재하는 상황이라 이 기관들이 제 역할을 하도록 개선하는 것이 무엇보다 필요하다”고 말했다.갈등 관리기법은 다음과 같이 볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  따라서 관료제는 합리적 또는 합법적 지배가 제도화된 조직으로 간주된다. ... 바와 같이 다음과 같이 관료제의 주요특성을 가지고 있다.1/ 권위의 위계구조 : 관료제는 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있기에 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 ... 토론하시오관료제(bureaucracy)란 개념은 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고

  이는 교육재정 부족, 입시위주 교육, 일관되지 않은 교육정책 등의 문제로 특히, 입시위주 교육제도로 인해 청소년들인 자아상을 확립하지 못하고 자신의 개성보다는 성적을 중요시하는 사회 ... 이외에도 직장에서의 소음, 조명, 진동, 환기, 온열, 위험한 상황 등의 물리적 환경과 과다한 책임, 보상 결여, 낮은 수준의 권위, 직무와 직위의 불안정, 불만 호소 기회가 부족한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

  내부 마케팅의 하부요인은 의사소통 3.11점, 복리후생제도 3.08점, 휴가 및 휴직제도 2.85점, 교육훈련 2.84점, 근무환경 2.76점, 보상제도 2.45점 순으로 나타나 의사소통 ... 현재 근무형태는 3교대 근무가 87%로 상근 및 기타보다 높게 나타났고, 현재 직위는 일반간호사가 87.5%로 주임간호사 이상에 비해 높은 비율을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  러시아 권력의 승계 탐구 - 선거 결과를 중심으로

  권력 연장을 위해 개헌을 강행하지 않고 자리에서 물러난 푸틴의 행보는 제도적, 절차적 민주주의의 요건을 충족시킴으로써 러시아 민주주의 발전에 기여한 것은 부정할 수 없다. ... 급조된 단합당(Единство)이 23%의 지지율을 득표했으며, 마침내 2000년 대선에서는 약 53%의 득표율로 2위 겐나디 주가노프(29.2%)를 누르고 3대 러시아 대통령 직위에 ... 푸틴은 국가주의, 법치주의, 원칙주의의 정체성을 강조해왔다. 2008년 메드베데프에게 대통령 직위를 넘겨준 것과 2020년 개헌 과정에서 임기 제한 조항을 삭제하지 않은 것이 그 흐름의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  [내용 충실, 가상 주제] 공공기업 및 국책 R&D과제 사업계획서 발표자료 양식(가상 주제로 내용 포함)

  연구 개발을 위한 제도 수립 8. ... 과제 개요 과제명 OOOO 시스템 개발 국가중점과학기술분야 ICT·SW / bqwer · 인공지능 / 초고속 · eeee 플랫폼 기술 주관기관 ㈜가상제안사 총괄책임자 OOO ( 직위

  ppt테마 | 53페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.04.22

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  HRM전문가 전체 정리본

  직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인이 수신규채용자 교육 : 2단계로 나누는데, 1단계는 직무의 내용이나 요건, 조직체의 현황을 알려줌으로써, 장래의 전망, 본인의 각오 등을 ... 창의적 : 사람이 경쟁력의 원천이며 학습, 지식창출▣ 우리나라 인적자원관리 개념의 변화1. 1980년대중반까지연공주의, 정기승진/승격, 직급/직위/직책 일치2. 1980중반~1990중반능력주의 ... CBC (Competency-based Curriculum) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  사회복지의 공급주체에서 국가공급과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스 사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

  또한 조직의 규모가 크고 직위의 구분이 다층화 되어 있으며 종사자들의 근속 연수가 대부분 길다. ... 단적인 예로 정부는 몇 년 전부터 고령화에 따른 해결책으로 노인 장기요양보험 제도를 도입하고 있다. ... 관련 종사자들은 제도를 이용해 조직의 이익을 창출하기에 혈안이 되어 있으며 악용하려는 사례가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (사회복지정치학) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

  국가가 우리 사회의 모든 직책과 직위를 사회 구성원에게 공정하게 개방되도록 해야 하며, 이것을 얻기 위해서는 실질적으로 기회의 균등이 보장될 수 있도록 제도적인 노력을 기울여야 하며 ... 이것이 1918년도에 유럽 국가에서 제도화시킨 정치권이었다. 그러나 그런데도 불평등 및 격차가 개선되지 않으며 대공황이 발생하였다. ... 그러므로 행복의 조건이 필요한 것인데, 인권을 제도적으로 보장하면서 행복을 위한 조건이 마련되어 있어야 한다. 자유권은 18세기에 확립이 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  [전통적 조직] 라인조직, 라인-스탭조직, 기능별 조직, 사업부제조직, 매트릭스조직의 장단점

  따라서 각 직위 간의 의사소통은 명령과 권한에 의해 진행된다. ... 기능별 조직테일러의 '기능별 직장' 제도에서 유래된 '기능별 조직(functional organization)'은 기능별 분화를 위해 라인 ? 스탭 조직에서 만들어진 것이다. ... 달성을 지원하는 기능으로 보며, 이런 관점에서 구매, 재무, 인사, 등의 기능들은 중요한 기업 목표를 달성함에 있어서 직접적인 책임이 부여되는 부수적 기능에 속한다.라인 조직의 모든 직위는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  롤스의 정의가 결코 정의로울 수 없는 이유에 대하여

  그리고 이를 보완한 제도를 개정빈민법이라 할 수 있다. ... 전자는 사회경제적 불평등은 반드시 자신의 직위, 관직에 따른 것이어야 하며 이를 얻을 기회는 모두에게 보장되어야 한다는 것이다. ... 이 법이 개정되기 전까지는 스핀햄랜드법이 유효했으며, 이는 최저생계 보장을 목적으로 임금소득이 최저생계비에 미달하면 그 부족액을 부조하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. ... 수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다.3) 평가 및 보상조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러 가지가 존재한다. ... 이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

  각 대학은 대학의 규정들이 성희롱과 성폭력 피해구제 제도적 절차와 기구의 편제를 명시해 피해구제의 가능성을 언급하고 있지만 조사 및 처리를 포함해 피해구제 활동이 실제 얼마나 활발하게 ... 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]1) 성희롱업무와 고용, 그 밖의 관계에 있어 공공기관의 종사자와 사용자 혹은 근로자가 그 직위를 ... 이뤄지는 지는 다른 문제이다.2) 비사법기관국가인권위원회법에서 성희롱 행위는 '업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자와 사용자 혹은 근로자가 그 직위를 이용하거나 혹은

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  고용평등법 제2조 2항은 직장 내 성희롱은 고용주·상사·근로자가 직장 내 직위를 이용하거나 성적 행위로 성적 수치심이나 혐오감을 느끼거나 성적 행동이나 그 밖의 요구에 응하지 않는 ... 오히려 여성들은 가족친화제도를 활용하면 경력이 단절될 수 있고, 가족친화제도를 활용하면 향후 승진에서 누락될 수 있다고 생각하고, 실제로 가족친화제도를 활용하면 직장 내 차별이 발생할 ... 다만 여성의 가족친화제도 이용은 개인의 기업 조직문화에 따라 제한적일 수 있고, 사회적 분위기상 여성이 가족친화제도를 이용하는 것이 자신의 권리라고 주장할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  수선생님이라는 강력한 직위 권한을 가지고 있었기 때문에 효과적이라고 볼 수 있음(휴가 간 인력을 제외하고 3일 이내 폴대 세척이 완료됨)[2] 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 ... 부합하는 개개인의 명확한 목표를 가지도록 도와주어 동기부여하도록 함.1) 신입 간호사의 지적 호기심 충족 및 업무 수행도를 향상한다.① 업무 표준화하여 실무 지침서 등 프리셉터 제도

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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