"면접기법" 검색결과 681-700 / 9,440건

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  OPR(One Page Report), 휴대폰 시장수요에 따른 공장 내의 정보시스템 절차

  대부분의 기계가 필요한 현장은 제조기술과 기법을 단순화하기 위해 자동이나 반자동 형태로 이루어져 있다. ... 대부분의 사람들이 기업을 통해 지원하는 것이 아니라 outsourcing 통해 지원을 하여 면접을 보게 된다. ... 먼저 기업이 협력업체에게 원하는 제품의 물량을 요구하게 되면 협력업체는 기업의 요구에 맞추기 위해 부족한 인원을 면접을 통해 뽑는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  접수면접과관여

  제11장 접수면접과 관여이 장에서는 변화과정의 시작단계 동안 사용할 지침과 기법을 제시하고 있다.직접적 실천에서는 접수면접단계이고, 간접적 실천에서는 출발단계이다.SECTION A ... : 직접적 실천을 위한 기법과 지침사회복지사와 클라이언트의 첫 만남은 관계의 양상을 결정함과 동시에첫 인상이 형성되는 시기이다.* 접수면접과 관여 단계의 지침(1) 위협적이지 않고 ... 필요하다면 클라이언트의 다음 만남을 계획한다.* 중대한 신체적 혹은 감각 장애를 가진 많은 클라이언트와의 접수 면 접시 지침서(1) 훨체어를 타거나 병원 침대에 누워 있는 사람과 면접할

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12

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  교재 ‘제3장 집단상담의 원리및 과정’ 부분 요약(5장) 및 소감(1장)

  자신의 성격과 맞는 상담이론을 학습해서 자신만의 집단상담을 개발하는 것이다.3)집단상담 면접기법 숙달집단상담은 집단상담자가 상담구성원들에게 적용하는 반응기법에 따라서 달라진다. ... 생각 확인4)언어의 함축적 의미 파악5)집단구성원의 심리평가5.집단상담자의 조력활동1)경험을 통해 느끼게 하기2)인간관과 성격에 부합하는 집단상담 이론 개발 및 적용3)집단상담 면접기법 ... 숙달4)집단상담 기법 적용 시점 파악5)현재 진행되는 경험 다루기6)역설적인 집단상담 기법7)끊임없는 격려8)구체적인 집단상담 목표 설정6.소감1)집단상담자가 가져야 할 태도2)집단상담자의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 과제중심모델에 대해 자세히 알아보고 과제중심모델을 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명해 보도록 하겠다.

  직접적 개입 기법을 제공하기보다는 클라이언트 스스로가 실행이 가능한 과제로 대치하도록 하여야 하고 과제를 수행할 수 있도록 원조하여야 한다. ... 개입단계를 좀 더 자세히 알아보도록 하자.1)면접(시작단계)먼저 목표 달성을 위해 의뢰기관이 제공할 수 있는 자원을 확인하고 클라이언트와 서로 의견을 교환하여 조정하거나 협상한다. ... 절충적으로 사용하여야 한다는 특징이 있다.과제중심모델의 개입과정과제중심모델에서는 클라이언트가 문제 해결에 필요로 하는 자원이나 기술 등을 얻도록 지원해야 하는데 개입 과정의 순서는 면접

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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  학과 탐색 보고서 - 문예창작과

  학과명(전공)문예창작과계열인문계열학과개요 및 특징국어국문학과는 착장된 작품을 연구대상으로 삼는 반면, 문예창작과는 작품을 직접 창작하는 기법을 학습한다. ... 학종 두드림 전형은 다른 학종과 마찬가지로 생기부와 면접을 보고 자소서를 평가한다. ... 순전히 생기부와 자소서, 그리고 면접으로 학생을 뽑는다.졸업 후 진로관련직업 : 시인, 소설가, 방송작가, 작사가, 출판물기획자, 카피라이터, 드라마작가 등진출분야 : 출판계열, 창작계열취업률

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  가족상담 및 치료 과제

  [본론][1] 치료자의 역할경험적 가족치료에서는 치료자의 사람됨과 일치성을 가장 중요시 한다.초기 면접시 치료자는 자신을 내적, 외적으로 준비해야하며 내담자와의 라포 형성에 집중해야한다 ... 성장모델이라고 한다.인간의 자아실현 가능성은 경험을 통해 가족 구성원의 잠재력이 개발되고 강화될 때 성장할 수 있다고 가정하는 만큼 해당 이론에서 치료자의 역할과 기법, 치료기법과 ... 가족조각, 빈의자 기법, 심리역할극, 가족그림, 신체접촉 등이 있다.개인의 심리 내적 과정의 변화를 통해 가족과의 의사소통을 건강하고 우너만하게 하여 결과적으로 성장을 경험하게 하므로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.26

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  기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오.

  그로인해 사회복지실습이나 교육 시에 유용하게 사용하고 있으며 전반적인 능력을 파악하고 효과적인 기법은 전달할 수 있다. ... 이때 기록하는 것에만 너무 집중하여 면접이나 상담 자체에 주의를 주지 않는 경우가 있다. 언제나 기록보다 면접이 중요하다는 인지하고 집중해야한다. ... 기록은 면접이 끝난 후 가능한 최대한 빠르게 적성해야 중요한 세부사항이나 감정을 기록할 수 있도록 한다.②기록의 종류와 특성 : 이야기체 요약기록이야기체 요약기록은 요약의 형석으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  인사상담제도는 호손실험의 면접프로그램에 근원을 두며, 종업원상담제도, 산업상담제도라고도 한다.2. ... 업무상 직원들과 자주 접촉하는 인사 담당 직원들이 업무에 상담 및 심리치료 기법을 적극 활용함으로써 사내 커뮤니케이션을 활성화한다는 취지로 인사 담당자의 상담능력이 향상되면 인사 업무의 ... 전문적 상담자가 되려면 상담면접의 구체적 진행방법에 대한 이해를 잘 갖추어야 하는데 지식과 경험이 없다면 장시간에 걸쳐 여러 번 만나서 대화를 나누었지만, 실질적인 진전이 없이 끝날

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  개별아동복지 실천의 과정을 1)접수면접단계 2)탐색단계 3)사정단계 4)개입단계 5)평가 및 종결단계

  놀이치료기법을 사용해서 아동의 심리·정서적 세계를 이해하고 이를 통해 아동을 돕는 개입을 말한다. 만12세 이하의 클라이언트를 대상으로 개입할 때 효과적이다. ... 아동의 초기 저항을 다루는 방법, 놀이를 치료적으로 활용하는 방법, 가족환경에 개입하는 방법과 자원을 조정하는 사례 관리기법에 이르기까지 아동 원조를 위한 다양한 방법이 있다. ... 이 단계는 아동복지전문가는 접수면접을 통해 파악한 아동의 문제가 해당기관에서 개선될 수 있는지 확인하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지조사론-설문조사의 구성요소에 대해 서술하고 주제 선정 후 설문지의 문항을 20문항 이내로 작성하고 느낀 점을 정리하시오.

  서론조사는 문제해결을 위하여 새로운 지식이나 실천 기법을 발견하고자 하는 질서정연한 과정이다. ... 일차적 자료수집은 설문이나 면접 등을 통한 통계자료나 관찰 등을 통한 자료수집을 말하며, 2차 자료수집은 이미 많은 표본을 가진 통계자료를 수집하거나 사례보고를 통해 실태를 파악하는 ... 두 번째는 ‘응답자 식별용 자료’로서 설문조사 완료 후 확인이 필요하거나 추가조사를 할 수 있도록 설문지에 일련번호나 응답자 번호, 면접자의 이름과 같은 식별 코드를 기록하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집

  사회복지에서 조사는 실제 클라이언트의 문제나 가상적 문제 상황에서 시작됨으로써 조사란 문제에 대한 해결책, 즉 문제 해결을 위한 새로운 지식과 실천기법을 발견하고자 하는 질서정연한 ... 보장되어 면접이나 관찰로는 수집하기 어려운 자료도 쉽게 얻을 수 있다. ... 특히 면접, 관찰과는 달리 설문지법은 자료수집에 주관적인 생각이나 편견이 조사과정에 반영될 가능성이 매우 낮다는 장점이 있다.설문지에 대한 대답을 익명으로도 할 수 있으며, 비밀이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서, 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

  그러므로 실질적 선발기법으로는 주로 성격검사, 능력검사, 작업표본검사, 면접 등의 다양한 방법들이 이용된다. 이에 대한 상세한 설명을 아래와 같이 할 수 있겠다.2. ... 곧 채용자를 가려내는 재량적 선발기법을 활용할 수 있다. ... 실질적 선발기법에 대한 상세 설명실질적 선발기법으로 주로 사용되는 방법들은 다음과 같은 특성 및 유의점들을 지닌다.우선 성격검사의 경우는, 지원자가 직장 내 혹은 일상생활에서 ‘어떠한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

  사람이 문제다◆ 실패하는 채용방식미술 평론가 형직감에 의지스펀지 형너무 많은 이를 면접관으로 참여시켜 장악 못함검사 형상식이 풍부한 사람을 뽑는 것구혼자 형면접관의 이야기만 함모사꾼 ... 사람이 최대의 기회다◆ 실전 A기법1) 사람이 최우선이라고 공표하라2) 스스로 A기법을 실행하라3) 경영진, 동료들의 지지를 이끌어 내라4) 명확한 비전을 제시하고 전파하라5) 팀원들을 ... 필요한 실적치와 자질을 정리2) 탐색: 기존 직원이 떠나기 전 체계적인 인재 충원 경로를 미리 확보해 두면 필요할 때 자질을 갖춘 지원자들 중에서 고를 수 있다.3) 선발: 구조화된 면접이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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  경험적 가족치료

  자신의 자원, 열망, 내면의 목소리를 경험하도록 하는데, 만약 의식수준으로 끌어올렸지만, 자신의 자원이나, 열망이 없으면 어떻게 다음 단계로 넘어가는 것인지, 의문이 생긴다.초기 면접 ... 마지막으로, 계속 상담을 할 경우에는 과제를 주며 다음 약속을 정한다.치료기법으로는 다양한 기법이 있다. ... 자아존중감과 의사소통 유형을 이론적 기반으로 하여 체계론적 상담 이론과 기법을 확립한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.18

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  영화과 입시 준비생들을 위한 자료

  인간의 마음을 사로잡는?20가지 플롯-?로널드?B.?토비야스1.?추구-?돈키호테는 사랑을 얻을 것인가?2.?모험-?초첨을 여행에 맞추어라3.?추적-?도망자의 길은 좁을수록 좋다4.?구출-?흑백논리도 설득력이 있다5.?탈출-?두 번 실패한 다음에 성공하라6.?복수-?범죄..

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.10.27

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  사회복지조사의 과정을 단계별(연구문제, 연구주제 선정, 조사방법 선택, 조사분석, 조사결과, 보고서 작성)로

  때문에 통계적 기법을 이용할 시에는 문제점이 발생할 수 있다고 생각된다. 그렇기에 각종 통계치들에 관한 해석 능력을 요구한다. ... , 설문지-치료, 개입, 실험-연구논문-학술지-신문-책조사자가 직접 수집이미 수집되어 있는 자료 활용설문조사, 면접, 관찰 등 직접적으로 자료를 수집하는 방법과 2차자료 조사법 등 ... )을 선정하고, 표본을 선정 하기 위하여 전략을 수립하는 과정”이다.조사의 방법은 1차와 2차로 나누어 볼 수 있다.조사방법(자료수집)1차적 자료2차적 자료(비관여적 접근)-관찰-면접

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [주제] 의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용되는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오

  그래서 체계적인 기법에 의해서 구성되어져야 하고, 전문적인 용어를 사용해야 하며, 전산체계를 통해서 효율적으로 기술할 수 있어야 한다. ... 면접을 녹화한 비디오테이프를 보며 모든 것을 기록하고, 연극 대본처럼 직접 인용하는 방법을 이용하기도 한다. ... 초보 사회복지사나 학생들의 자기 인식과 자아 활용을 향상시키고, 면접이나 개입에 대한 목적을 명료화해 개입의 기술능력을 향상시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  ①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간대④자유 시간대7.인력수요의 예측기법 중 통계적 기법은? ... ①위원회 면접②스트레스 면접③집단 면접④개별 면접13.인사고과는 목적이 아닌 것은? ... ①생산성 분석②빈도분석③마아코브 분석④델파이 기법8.인력확보의 원천을 결정하기 위한 외부환경 정보는?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  본인 및 주변인의 변화시키고 싶은 행동 3가지를 선택하여 수업 중 배운 학습의 원리를 이용하여 그 행동을 변화시킬 수 있는 방법을 설명하고 학습 계획을 세워보시기 바랍니다.

  또한 토큰강화기법을 함께 활용하는 것도 효과적일 것으로 보인다. 토큰강화는 토큰을 주어 내담자가 원하는 물건이나 권리로 바꿀 수 있도록 하는 치료기법이다. ... 구체적으로는 조작적 학습 중 ‘자기자각’과 ‘자기통제’기법을 접목하여 행동의 변화를 계획하고자 한다. ... 취업 면접을 준비하는 취준생, 무대에 올라가서 공연을 해야 하는 아티스트, 발표를 맡게 된 발표자, 행사를 더욱 빛내줄 사회자 등 결코 우리와 먼 이야기가 아니며 자기 표현을 일목요연하게

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.17

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  질적 연구 방법론 - 다섯가지 접근 John W.Creswell저 (조흥식, 정선욱, 김진숙, 권지성 공역)

  연구자가 연구에 반영하는 구체적인 삽입된 구조, 글쓰기 장치, 기법뿐 아니라, 전체 연구를 조직하기 위한 전반적인 수사학적 구조를 제시했다. ... 자료분석 기법들과 분석패키지 활용에서는 세명의 저자들의 자료분석 절차로부터 코딩, 주제개발, 자료 등과 그 접근 방법들의 차이점을 살펴보았다. ... 문화기술지 그리고 사례 연구 등에서 요구되는 높은 접근 수준에 비해 현상학적 연구와 근거이론 연구는 면접 수행이 덜 침투적인 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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