"위기관리의 리더십" 검색결과 681-700 / 10,910건

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  리더십은 기능으로써 활용하고 관리는 관리대로 이루어져야 한다. 관리와 리더십에 대하여 구분하지 못하며 리더십에만 몰두하게 되면 관리의 허점이 발생한다. ... 우리는 한 사람의 출중한 리더가 전쟁을 승리로 이끌기도 하고 도산 위기에 그러나 연공 서열 위주로 조직체계가 구성된 우리나라의 대부분 직장에서 어느 정도의 경력이 쌓이고 근무 연수가 ... 이러한 상황에 있어 관리의 허점에 대해 리더십으로만 보완하려고 하는 것은 문제를 더 심각하게 만들기도 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십 ) 대학생과 리더십 교과목과 행복 리더십의 관계에 대해 논하시오.

  서번트 리더는 위기 상황일수록 여러 가지 충동에 대한 억제가 힘들다. 따라서 원칙에 따라 대응할 수 있는 인내심을 가져야 한다. ... 리더십을 형성하면서 발휘하는 데 필요한 최고 관리자의 지원과 관심이 필수다. ... 자기 관리를 포함해 더 높은 수준의 개념으로 자기관리가 필요한 행동에 대한 이유를 찾게 되는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  대한 믿음을 갖고 리더 권력이 부하직원에서 온다는 민주주의 원칙에 입각한 리더십으로 보았다.1) 특징(1) 인내사람은 위기일 때 더욱 충동에 대한 억제가 힘들기 마련이다. ... 이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 ... 구성원의 목표가 균형을 이뤄 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 보고 자율성 및 공동체 의식 , 그리고 주인의식을 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  군림리더십과 섬김리더십을 비교하라.

  권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 군림하는 리더는 인간보다는 과제중심의 관리에 치중하기 때문에 시간이나 경비, 또는 생산량등 가시적이며 양적인 기준을 중심으로 평가한다. ... 군림리더십과 섬김리더십을 비교하면서 정의하여라.학번 이름군림리더십이란 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  훌륭한 리더십 발휘로 조직의 성과를 달성하기 위한 변혁적 리더십 방안

  선수들의 개개인을 존중할 줄 알고 선수들의 감정적인 부분까지 고려하며 관리한 것이 변혁적 리더십에 해당한다. ... 조직 구성원 중에 마음 깊이 존경하는 자가 없을 수밖에 없으므로 언젠가는 리더와 구성원 관계는 깨지기에 십상이다.미국의 제16대 대통령이었던 에이브러햄 링컨 대통령은 남북전쟁의 위기를 ... < 변혁적 리더십 방안 >변혁적 리더십이란 한 조직의 구성원이 외재적인 보상이 아니라 자아실현 또는 일에서의 의미를 찾아 자발적으로 일하게 되도록 리더십을 발휘하고 보상에 따라 일하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.01.19

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  사고와 표현 - swot 분석

  잘 못한다기계적으로 움직일때가 많다기회(O)위기(T)지인중에 이 분야를 아는분이 계신다주로 총무를 맡는다주변인의 제무관리를 도와줄때가 많다주변에 수학을 가르쳐 주려는 분들이 많다학원 ... 사고와 표현 swot 분석하기강점(S)약점(W)계획을 잘세운다객관적으로 잘본다돈계산을 잘한다시간계산을 잘한다리더쉽이 있다끈기가 없다우울해질 때 한없이 우울해 진다.쉽게 포기한다영어를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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  인간관계의 의미와 다양성-심리학/인간관계론

  청년기 후기-직장인- 인간관계의 폭은 전보다 좁아짐.- 조직사회, 위계적 관계 구조- 결혼 적령기 : 부부관계, 부모-자녀 관계의 경험3) 장년기- 상급자로서의 인간관계 경험 : 리더십 ... 상태2) 자아정체감의 4가지 범주위기수행구분예아니오예정체감 성취(위기 해결)정체감 유실(위기 경험 없음)아니오정체감 유예(위기 현재 진행 중)정체감 혼미(위기 경험 없음)9. ... - 과학적 현장 관리, 업무관리 분화- 차별적 성과급으로 동일노동, 동일임금(3) 부정적 결과- 인간의 기계화- 전문화 추구 but, 인간의 기계화 초래11.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  (1) 정의전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십으로 오늘날 재정의 되는 것이 바로 변혁적 리더십으로 구성원들을 구성원으로 보지 않고 ... .(2) 특징마지막으로 이슈리더십의 본질은 변화관리로 봄으로써 이는 제한된 무질서를 통한 창의성과 직결된다고 보고 창조적 상호작용으로 창조적 리더십을 개발시키는 데 중점을 두고 있다 ... 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로 사용하고 이어 구성원의 일체화 및 공감대 형성으로 조직 목표를 달성하는 것에 서번트 리더십을 정의했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  나를 지키며 일하는법

  승진시험도 실적위주의 평가가 이루어지고 매년 위기경영이라는 얘기가 나온다. ... 그럼에도 사람은 즐길 수 있다"라고요 아니 즐겨야 한다고, 그것은 오히려 우리의 의무라고 했습니다.그룹 안에서 리더십을 발휘하는 것도 스킬 이라면 스킬 이겠지만 여기에는 자주 '인간성'이라는 ... 임원들의 경영자 메시지도 매달 다들 지금이 위기라고, 변화해야 살아남는다고들 이야기하고 있다.이런 시기에 어쩌면 이 책은 어쩌면 정년이 보장되지 않는 이 시대에 정년을 보장받을 수

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  거래적리더십

  수 없다는 위기의식 속에서 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직의 목표달성을 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기부여 하는 리더십이다.2) 변혁적 리더십의 개별적 배려는 Bass ... 간호 관리학리더십 보고서과 목담당교수학 과반/ 학번이 름1. 거래적 리더십(Bass. ... 이처럼 서번트 리더쉽의 특징은 부하가 자신을 활용할 수 있는 자원으로 생각할 수 있도록 돕는다. 살신성인의 정신을 가지고 온갖 허드렛일을 도맡아서 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

  독단, 민주, 자유방임 리더십(1) 독단 리더십: 긴급 위기 상황에서는 구성원들과 문제를 의논할 시간이 많지 않기 때문에 총 책임을 지는 독단적 리더가 필요할 수도 있다. ... 의사결정은 가능한 미룬다.(2) 마지막 순간까지 중요한 의사결정을 보류한다.5) 충동적 의사결정(1) 종종 충동적으로서 의사결정을 한다.(2) 매우 신속하게 의사결정을 한다.갈등관리 ... 신뢰감등의 이미지를 투영한다.2) 구성원 동기부여(마르틴 루터 킹): 구성원들의 요구와 기대에 부응하는 관계 구축, 구성원들에게 집단 의사결정을 할 수 있는 권한 부여3) 구성원 생존관리

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

  모형을 통해서 자신의 리더십 스타일을 파악하였으며, 관리격자 모형은 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더 유형을 더욱 구체화하였으며, 고려는 ‘인간에 대한 관심’으로, ... 결론조직의 목표를 위해 내부경쟁력을 강화하고 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 것이 리더의 능력이라 할 수 있으며, 조직의 위기 순간에 리더의 역할이 중요하다고 볼 수 있다. ... 조직에서는 무엇보다 협동심을 중요하고 행정체계에서 관리, 결정, 회계, 자원, 등을 고려하면서 지도력에도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

  얼마나 공감하며 배려하고 책임지며 함께하는 자세를 가지느냐 어렵고 힘든 위기가 올 때 얼마나 함께 아파하고 고민하고 격려하고 등을 두드리면서 일으켜 세우고 가는가 하는 그러한 리더십의 ... 그러나 관리가 가능한 것에 대한 존부 여부는 관리가 불가능한 영역까지 포함하는 것은 바람직하지 않다. ... 많은 이론가들이 리더십에 대한 정의와 실천방법들을 제시하였지만 수많은 사회과학적 사건과 현상 인위적 관리가 불가능한 자연과학적 사건들로 인해 가장 최적의 이상적 리더십 모델은 나타나지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  [리더십A+]영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

  위기의 순간들을 솔선수범 하는 모습을 통해 동료들의 사기를 고양시키며 극복할 수 있었다. ... 그러므로 그는 자신들의 힘은 법과 제도 아래 관리를 받을 때 그들의 활동이 정당화 되고 잠재적인 위험을 없앨 수 있다고 주장했다. ... 리더십주제 : 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  리더쉽 유형

  간호관리학실습리더십 유형과 목 명간호관리학실습교 수 명제 출 일학 과학 번 및 이 름목차Ⅰ. ... 그러나 모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 산출해낼 수 있다.☞ 부서관리자의 리더쉽 특징: 계명대학교 동산병원에서 모성간호학 실습을 ... 리더쉽 유형1. 3원론적 관점3원론적 리더십의 대표적 학자인 레빈(Lewin)이 리더십 행동은 전제형, 민주형, 자유방임형이 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  예를 들어, 최고경영진은 전략적 의사결정, 리더십, 위기관리 등에 중점을 둔 교육을 받으며, 중간 관리자들은 팀 관리, 성과 평가, 커뮤니케이션 기술 등에 초점을 맞춘다.이러한 계층별 ... 인적자원관리. 서울: 박영사. ... 또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다. ... 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램은 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 미래가치에 대해 집중하게 함으로써 기업 매출에까지 직접적인 영향을 미치는 결과를 가져온다. ... 도구적 관점이 아닌 관리적 관점에서 인력 개발과 활용을 바라볼 때 공동의 목표를 이뤄나갈 수 있다.즉 성공한 기업의 비결이 사람에 있음에 따라 중요한 것은 인재이고 이는 기업경영의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

  그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리더십인지 설명하시오.서론리더십은 관리의 개념과 달리 구성원이 자신의 역량을 ... 그는 카리스마 있는 리더로서 복잡한 생각을 단순한 메시지로 해결하고 유머러스한 의사소통을 통해 동기를 부여하며 위기를 스트레스로 받아들이기 보다는 되돌리고 현재의 현상을 유지하기를 ... 이처럼 조직 내 절대적 권위를 바탕으로 조직 구성원에게 무조건 복종과 통제를 요구하는 리더십을 권위적 리더십이라고 하며 권위적 리더십을 가부장적 리더십으로 규정하기도 한다.권위 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  간호단위 간호 리더의리더십 유형 분석 보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자사례실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 61 병동의 신규 간호사로 ... 따라서 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.2) 민주형 지도자의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 ... 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 공통적인 리더십 유형이라고 하면서 3가지 유형을 하나의 연속선 상에 위치한 것으로 설명하고 있다.전제적 리더십 참가적 리더십 자유방임적 리더십화이트와

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지에 대해서 논하시오

  장점으로는 통솔이 용이하고, 조정이 쉽고, 정책의 일관성이 있으며, 위기상황에서 적합하다. ... ·거래적 리더십에 대비되는 개념으로서 안정보다는 변화에 능동적으로 적응하거나 변화를 유도하는 최고관리층(최상층)의 리더십을 말한다. ... 점진적 접근개방 체제적 관점, 급진적 접근단기적, 현실 지향적 접근장기적, 미래지향적 접근대상중하위관리자최고관리자욕구충족하위욕구(경제적, 사회적 욕구)상위욕구(자기실현 욕구)관리전략리더와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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