"위기관리의 리더십" 검색결과 761-780 / 10,910건

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

  출처 및 참고문헌 김영조(2007), 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구, 조직과 인사관리연구, 31(4), 49-83p, 한국인사관리학회 ... 기업 내부에서 경영자로서 갖춰야 할 첫 번째 자질은 구성원들의 신뢰를 얻는 리더십이다. ... 부수적인 자질로는 현재 기업이 처해 있는 상황을 정확히 파악하고 분석하여 위기를 돌파할 수 있는 개념적 능력, 기업이 지속 가능한 발전을 꾀할 수 있게 하는 혁신적 능력, 적절한 의사결정

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  권력 불평등이나 차이에 따라 다르게 관리하는 리더십이 요구된다. ... 이루어져야 할 것이다.한국의 기업에서는 대부분 위계질서를 강조하고 일 처리를 서두르는 문화가 존재하기 때문에 현지 직원들의 효과적인 관리를 위해서는 문화적 특성을 고려한 리더십과 ... 또한 세계 무역 순위가 8위로 상승하는 등 외형적인 성장을 기록하고 있는 것으로 나타났는데, 이는 코로나19 위기 속에경영 활동이 효과적으로 시행된 결과라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  이미지관리와커뮤니케이션 기말고사 시험문제

  [온정주의 전략]집단 리더십 유형중에서 중요한 의사결정을 해야할 경우 집단에 전적으로 위임하는 리더십 유형은 민주 리더십이다.[X]다음 집단 유형에 대한 설명 중 잘못된 설명은? ... 다음은 위기회복탄력성에 대한 다양한 정의이다. 관련이 없는 정의는?[예방을 목적으로 하는 중장기적 사전예방...]다음 파우엘의 효율적 경청에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ... [애착]인상관리는 타인이 나를 보는 방식을 형성 제어하는데 이용하는 전략이다. 다음 인상관리 전략에 대한 설명 중 부적절한 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  존슨앤존슨은 타이레놀에 청산가리가 오염되었다는 사실에 대한 회사의 대처와 최고경영자(CEO)의 입장에서 어떻게 의사결정을 해야 하는지 그리고 개인적 입장은 무엇인지 여러분들의 의견을 서술하시오

  또 관리자가 직접 사과했고, 상황이 끝난 뒤에도 대표는 캡슐형 제품이 안전을 보장하지 않는다며 철저한 해결책을 만들라고 지시했다. ... 이러한 점들을 고려해 볼 때 위기의 순간에 기업이 위기에서 기회로 도약하게 하는 힘은 진정성과 윤리, 철학의 문제라고 생각한다. ... 지금까지 존슨의 직원들은 신입사원 오리엔테이션이나 리더십 교육을 할 때 항상 가상의 사례를 통해 우리의 신조를 구체적인 의사결정 역사에 어떻게 반영할 것인지에 대해 논의한다고 말한다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.03

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  제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

  Oxford Dictionaries XEROX = 복사하다 라는 의미로 쓰일만큼 복사기 하면 떠오르는 기업 최초의 건식 복사기 개발Turnaround L eadership 제록스의 위기의식 ... 제록스에 적합한 리더십 ( 사례 : 텍사스 지사 상여금 반환 )Turnaround L eadership 토론주제 1 리더십의 결과 당기 순이익 (257) (71) 91 360 2000 ... Document Management 복사 , 인쇄 관련 기계 제조 및 문서관리 서비스를 제공하는 미국의 세계적 기업 The Document Company xerox, v. xerox

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

  또한 회사는 확고한 전문성과 관리 능력으로 기업가정신과 리더십을 뒷받침해야 한다.옴니하우스 모델이 제시하는 것처럼 마케팅과 재무의 통합, 기술과 휴머니티의 통합이 필요하다고 저자는 ... 필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서(기업가 정신이 담긴 마케팅이 온다)코로나 팬데믹과 기후 환경 위기, 글로벌 공급망 재편, 인공지능과 로봇의 급부상, 디지털 미디어와 소비자 권력의 ... 성장, 지속가능성과 고착된 낮은 경제 성장률 등 다양한 위기는 마케팅 산업에도 엄청난 변화를 불러일으키고 있는 것이 사실이다.이제까지는 시장 세분화, 표적 시장 선정, 포지셔닝,

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.21

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  리더십

  또한 왕실의 종친이라도 사사로이 특혜를 주는 경우가 없이 늘 공변되게 인재를 관리하였다.(2) 실패사례 연구- 말콤엑스의 리더십1925년 5월 19일 침례교 목사인 아버지 밑에서 6남매의 ... 또한 경영 전략의 대가인 알프레드 챈들러도 “동일한 상황에서 경쟁 기업간 승부는 비전 있는 지도자의 의사 결정에 좌우된다”고 보았다.예를 들어, 위기에 처한 닛산을 몇년만에 최고의 ... 이러한 세종은 인재관리법이 한국인의 특색에 적합한 방식이라 평한다.또한 세종은 일회적인 목표 제시로 끝내지 않고, 끊임없는 사후점검을 통해 아랫사람들을 독려하였다.

  리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15

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  간호리더십의 종류

  의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조한다.- 처벌을 목적으로 비판한다.- 구성원들에 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높다- 창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다.- 위기상황에서 ... 인정해주고 동등하게 대우해 주는 행동들을 취하는 것이다.- 구조중심은 조직의 공식적 목표를 달성하기 위해서 리더 자신의 역할과 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.④ 관리격자이론 ... 간호리더십문헌고찰1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  신뢰가 높을수록 협력 수준이 높고, 낮을수록 리더십의 위기가 초래된다. 관리자가 신뢰를 얻지 못하면 부하들의 자발적 몰입과 협력을 얻을 수 없다. ... 리더쉽Index1. 리더십의 개념 ------------------------------------------- 3~4p1)리더십의 개념2)리더십의 필요성3)리더십의 요소2. ... 리더십의 수준 ----------------------------------------- 11p1)최고관리층의 리더십2)중간관리층의 리더십3)지도감독층의 리더십5.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  하지만 의사결정을 하는데 시간이 지연되고 조직이 위기상황에 직면했을 때 신속한 대응이 곤란하다는 단점이 있다.4.3.상황 이론(1970-1980년대)1970년대에 들어서 리더십의 특성이 ... 힘써야 한다.흔히들 리더십하면 특정지도계층(ex:상위 간호관리층, 간호단체 임원, 교수 등)과 같이 어떤 특정 지위에 있는 사람이 발휘해야 하는 것으로 오해하기 쉽다. ... 이러한 변화에 대처하여 병원에서 중요한 부분인 간호사도 환자들에게 질적인 의료서비스 제공에 중요한 역할을 하는 효율적인 인력관리 및 조직의 목표 성취를 위하여 효과적인 리더십이 필수적이다.최근

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  조직심리학 ) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

  먼저 소통과 갈등관리, 위기대처 역량을 보기 위해서 특정한 문제 상황을 제시하고, 약 5명의 지원자가 집단 토론을 진행하여 해결책을 도출하도록 한다. ... , 위기 대처 능력에 대해 각각 점수를 매긴다. ... 따라서 총 지배인의 역량으로는 소통 역량, 규칙에 대한 이해 역량이 기본적으로 필요하다.다음으로 총지배인에게 필요한 역량은 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

  속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 ... 처음으로 사용한 카리스마 개념은 원래 신이 부여한 은총의 선물이라는 신학적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할 수 있는 해결책을 갖고 나타나는 신비스럽고 ... 시사점 및 활용방안1) 이상적 리더십 -변혁적 리더십국내외 리더십 연구사례를 통한 시사점은 가장 이상적인 리더십으로 '변혁적 리더십'이 제시된다는 점이다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  리더의 마음 [독서감상문]

  위기일 때 책임지는 러더가 돼라. 위기 상황에 대처하는 태도를 보면 진정한 리더인지 아닌지를 판단할 수 있다. ... 화려하고 품위 있어 보이는 포장지로 아무리 스스로를 감싸도 위기 상황 앞에서는 민낯이 드러난다. ... 편애와 무심함이 소중한 사람을 잃게 만든다.5) 글로벌 시대에는 새로운 조직관리법이 필요하다.대신 해주는 리더 말고 도와주는 리더가 되어라.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  관리 리더십 요약 및 사례

  그러나 창의성, 자율성이 감소되며 이는 위기상황에 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 볼 수 있다.② 민주형 리더십 : 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키고 협동과 조정이 필요할 ... 방법으로 행동하고, 구조화는 지도자가 역할을 구조하는 방법을 의미한다. Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ 유형이 있으나, 어느 유형이 가장 효과적인가 하는 데 대해 명확한 답이 없다.4) 관리격자이론① ... 및 윤리적 리더십: 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

  간호관리학 실습지휘, 통제 요약정리Ⅰ. 지휘1. 지휘의 개념2. 지휘과정과 간호관리3. 지휘의 내용4. 리더십5. 리더십 이론6. 동기부여Ⅱ. 통제1. 통제의 정의2. ... 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용장점일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 활용되며, 군대처험 관료주의적인 집단에서 효과적-집단의 행동예측이 가능하며 ... 의료의 질관리4. 의료의 질 향상5. 질 관리 분석도구6. 환자안전의 개념Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 지휘1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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  이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

  또한 비전 실천 역량은 위기관리능력을 통해 갖춰 지기도 한다. ... 특히 코로나 바이러스가 상륙한 지금, 시뮬레이션과 체계적 대처 방안을 구비해야 피해를 최소화할 수 있기 때문에 질병관리본부와 관련 조직의 리더들은 더더욱 준비성을 겸비해야 한다.리더십이란 ... 이와 같은 사회의 변화에 따라 이상적으로 평가받는 리더십 유형 역시 변화했으며 대표적인 새로운 유형으로는 변혁적 리더십을 들 수 있다.변혁적 리더십은 안정 지향적이고 보상을 중시하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리학 보고서- 리더십 원리와 간호리더의 역할 및 능력

  두 가지 유형의 행동이 독립적으로 존재하므로, 두 가지 유형이 동시에 나타날 수 있음③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 관심과 인간에 ... - 예외적 관리 : 리더는 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭② 변혁적 리더십- 개인들개인의 이익보다 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성할 수 있도록 구성원에게 염감을 주고 격려 ... 비판 허용통제가 거의 없음구성원의 요구 시에만 지지를 통해 동기유발거의 지휘하지 않음요구와 지시의 의사소통 모두 허용의사결정 분산집단 중시비판하지 않음일반적으로 생산성이 높고 특히 위기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡수하고 위기를 관리할 수 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대에 적합한 ... Goleman, Boyatzis McKee : 감성리더십의 4 가지 구성요인 정확한 자기 평가와 자신감을 위한 자기 인식의 역량 자기 통제를 위한 자기 관리의 역량 감정 이입을 위한 ... 표출 , “ 자기가 대우받기를 원하는 대로 다른 사람을 대하라 ” 조직원들의 가지 키워드를 재정립하기 위해 2008 년 미국 전역 지점 영업 일시정지 스타벅스에서 근무하는 매장 관리자들과

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  크라이슬러는 1980년대 초 잇다른 경기침체로 인해 위기에 처해있었다. 이에 아이아코카는 리더십 있는 지휘 아래 회사의 대출금을 조기에 상환하며 크라이슬러를 다시 재건하였다.5. ... 프로젝트 관리자프로젝트 관리자에게 필요한 역량은 먼저 프로젝트를 관리하는 능력, 리더십, 전략적인 비즈니스 관리, 기업의 변화를 관리하는 능력과 조직적 변화에 대한 통합된 접근 방식을 ... 후원자는 기업의 핵심적 의사결정자로서 신사업의 진출, 투자, M&A 등을 진행하는 데 있어서 위험부담 확인, 의사결정, 지휘, 통제 등 다양한 역할을 맡기 때문에 강력한 리더십이 중요하다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵고 그보다는 수평적이고 민주적인 리더십이 구축된 조직이 선택되기 마련입니다. ... 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리, 리더쉽 등)를 체계적으로 ... 결국 인재전쟁에서 승리하는 기업은 직원들의 직장 내 경험을 어떻게 긍정적으로 구축하느냐에 달려 있으며 핵심 인재를 선점하는 기업은 위기에서도 지속적인 성장이 가능합니다. Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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