"위기관리의 리더십" 검색결과 561-580 / 10,901건

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  [사회복지행정론]리더십 - 조직 안에서 리더십은 언제 필요할까?

  먼저 ‘직위’로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위이다. ... 그 중에서도 갈등과 위기, 변화 등 조직의 안정이 필요할 때 리더십이 특히 필요하다고 생각한다.먼저 구성원 간의 갈등이 생기는 경우 리더십이 필요하다고 생각한다. ... 토론주제 : 리더십토론내용 : 조직 안에서 리더십은 언제 필요할까?리더십의 개념은 직위와 능력 두 가지로 정의된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  느꼈던 관리자(supervisor)는 어느 날 우리 모두에게 소명의식과 전문가의식을 일깨워 주는 말을 해주었다. ... 다운타운에 위치한 워낙 바쁜 카페여서 그런지 각자 자신의 일에만 몰두하였고, 다른 사람이 힘들어 보이더라도 눈치보지 않는 그런 공동체 의식이 매우 떨어져 보이는 분위기였다.그러던 중 위기의식을 ... 윤리적인 리더십과 상호 존중은 구성원들이 자신의 역할과 책임에 더 적극적이고 열정적이게 만든다. 이는 생산성을 높이고 창의성을 촉진시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 서술하시오

  그러나 조직이 전쟁이나 경제공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 경우에는 민주적 리더십보다 권위적 리더십을 요구하게 된다.다섯째, 한 사회의 성원들이 갖는 생활양식으로서의 문화의 특성에 ... 관리하는 정부나 지역단체의 리더들은 계산적이 아닌 정신과 정서적인 만족을 위한 서비스이기 때문에 억압되고 지시적인 리더십보다는 유연하고 위임되어 자율적인 리더십의 형태가 접목되어 ... 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  경영학 관련 독후감 10편(혼창통, 웨렌버핏 집중투자, 모든관계의 시작은 말투에서, 스티브잡스, 하버드리더십노트, 단숨에 정리되는 세계사 이야기, 1984, 도시는 무엇으로 사는가, 숨결이 바람 될 때

  세계화를 선도하는 글로벌 리더십, 영감을 불어넣어 최고의 가치를 달성하는 도덕적 리더십, 위기를 기회로 재창조하는 위기관리 리더십 또한 덧붙여진다.이중에서는 여성리더십이 눈에 들어왔다 ... 조직과 리더 자신의 미래를 위해, 리더십 승계를 잘 계획하고 관리해야만 한다. ... 부대에서도 이러한 시간관리와 책(교범)을 많이 읽는다면 앞서 성공한 사람들의 뒤를 이을 수 있을 것이라 생각을 한다.다시금 이러한 시간관리와 독서에 대해 조금 더 생각해보는 계기가

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.27

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  원칙의 힘

  이 책은 역사상 가장 큰 위기를 맞았던 미국을 지혜롭게 이끌어나간 링컨의 리더십을살펴봄으로써 정의, 진리, 휴머니즘과 같은 원칙이 리더십에 있어서 가장 근본임을 일깨우고 있다. ... 있는성찰의 기회를 제공하고 있다.꼭 리더의 자리에 있는 사람뿐만이 아니라 많은 사람들에게 링컨의 철학은 귀감이 되기 충분하다.그리고 원칙에 충실한 현대 기업들의 경영 사례를 넣어 관리자가 ... 본성을 이해한 링컨의 행동원리오늘날 초일류국가로서의 지위와 국력을 자랑하는 미국도 존폐의 기로에까지 섰던 위기의 순간이 있었다.미국 역사에서 가장 아찔했던 기억인 남북전쟁이 그렇다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

  전문경영자의 경영은 또한 위기 관리 능력에서도 그 가치를 발휘합니다. 이는 예상치 못한 상황에서 기업의 안정성을 유지하고, 지속적인 성장을 가능하게 합니다. ... 롯데그룹은 여러 위기 상황에서 탁월한 경영 능력을 발휘하여 회사를 안정시키고 성장 궤도에 올려놓았습니다. ... 이들의 리더십은 단기적인 성과를 넘어, 기업의 지속 가능한 발전을 가능하게 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. ... 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구

  몇차례의 대규모 집단감염사태 이후로 질병관리본부(KCDC)는 전염병 재난 위기 경고 수준을 ‘심각’으로 격상하였다. ... 포스트 코로나 시대의 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들의 동기부여를 통해 자발적 참여를 유도하고 조직의 목표를 달성하는 능력이다(김재득, 2014).종합적인 리더십의 의미로서 ... 지속적으로 소통하며 적절한 갈등관리를 통해 조직 내의 유대감을 유지해야한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT

  위기관리 팀 조직 . 루스벨트는 국민의 대변자임을 확언 . 노동조합 대표 미첼은 결정에 따르겠다고 기습적인 제안 . 경영자 측은 대통령을 비난 . ... 참견하지 말라는 정치적 경고 ) 루스벨트의 대처 (Roosevelt’s handling) 로 ‘ 위기관리’의 신기원 (groundbreaking) 을 보여줌 . ... 관리자 타입 . 휘몰아치는 리더십에 익숙 . 어수선한 책상은 혼란의 증거 , 깨끗하게 정리된 책상은 나태함의 증거 . 대다수는 존슨의 곁을 떠나지 않았음 .

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20

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  이순신 장군의 위국충절 리더십, 정약용의 실학 리더십, 김구의 지사형 리더십

  시사점에 대해 설명하기 바랍니다.1.이순신 장군의 위국충절 리더십1)형성배경(1)임진왜란 시기의 이순신임진왜란이 발생하면서 조선 정부는 큰 위기를 맞게 된다. ... 따라서 다수가 행복한 사회를 만들기 위해서는 정약용이 지적한 것처럼 애민정신을 가져야 한다.(3)조직관리 리더십정약용은 사람을 적재적소에 잘 쓰는 것이 관리들이 해야 하는 일이라고 ... 정약용은 ‘경세유표’를 통해서 국가제도에 대해 서술했고, ‘목민심서’에서는 지방관리들의 폐해 고발과 함께 지방관리가 어떤 태도를 가지고 임해야 하는지 썼다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

  간호관리학 리더십 관련 책 요약 Report제출일 :과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :< 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약>현대 사회는 ... 많은 사회 조직들은 현대 사회와 미래 사회에 맞게 경영 관리에 있어 혁신이 필요하며, 조직 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하여야 한다. ... 이 때문에 우리나라 리더의 미래가 암울하다는 걱정이 든다.로버트 하그로브 이전에 이미 아인슈타인은 ‘공동체의 이해’를 전제로 하지 않은 조직은 곧 해체와 몰락이라는 위기를 겪는다고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오서론현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다. ... 결국 해당 조직은 해체 되어, 나는 지금 다른 조직에 속하게 되었지만, 해당 조직이 위기를 경험하게 되었을 때 모두들 “저건 잠깐일 뿐, 우리도 만들면 된다.” ... 기존까지는 특성이론에 의거하여, 조직의 구성원들을 관리하고, 그들에게 생산성 있는 활동을 지시할 수 있어야 한다는 것이 주요 관점이었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  서비스리더십의 이해?개념: 길을만들고, 가보고, 보여주는사람?내부고객 만족 시 외부고객에게 만족과 감동을 제공?워렌베니스의 리더와 관리자의 차이 11가지? ... 81년 스칸디나비아 항공의 얀칼슨이 진실의 순간(MOT) 개념을 도입 후 전세계확산, 80년대 후반 경제위기에 있는 도요타가 해결책으로 CS경영 도입? ... 관리자는 관리, 리더는 혁신?관리자는 모방, 리더는 창조?관리자는 유지, 리더는 개발?관리자는 시스템에 초점, 리더는 사람들에게 초점?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  간호관리학 리더십 이론 - 특성이론, 행동이론, 상황이론 - 요약 표 정리

  장점: 안정감, 혼돈X, 생상성↑, 예측 가능한 집단활동, 위기 상황에서 유용? ... 관리격자 개념 이용, 유효성 차원을 추가? 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리 유형 이론 제시? ... 민주형 리더십원격관리를 하며 부하의 행동의욕 가미부하직원에 대한 태도는 ‘지도’‘우리’중심의 공동의식을 갖게함책임은 리더가 짐.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.07

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  간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

  따라서 이 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.- 집단에 대해 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다. ... 간호관리 리더십 원리 보고서목 차1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. ················································· 12. ... 리더의 행동이 상황과 관련해 적절한 경우 상대적인 효과적인 리더십이 발휘, 그렇지 못하면 비효과적인 리더십이 나타날 것이라 함- 효과적 리더십 유형 : 개발형, 관료형, 관리자형,

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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  역사를 통해 보는 서번트 리더십

  지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리도구로 활용하고, 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통해 조직의 목표를 달성하는 리더십이라 정의하였다. ... 그 이유는 인내가 없다면 위기상황일 때 인간은 자신의 충동을 억제하기 힘들고 억제하지 못하면 위기에서 벗어날 수 없기 때문이다. ... 조직을 이끌다 보면 위기상황이 오기 마련인데 이때 리더에게 가장 요구되는 요소가 인내이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  [A+] 리더십 기말고사 요약 및 정리 족보

  않는 일을 가장 먼저 착수하는 것이다.2. p-2이론: Poker게임에서 2등한 사람이 먼저 말한다.포커게임에서 가장 빨리 망하는 방법은 별 대책 없이 따라 하는 것임.남보다 먼저 위기를 ... 리더십 9주차 1교시한국적 리더십경영학+리더십 이론: 미국 이론이 중심-서구 이론에 대한 반성:1990년대부터 논의 활발-한국적 리더십 이론의 논의: 두 가지 점을 인식시간 차원: ... 사후관리-이 단계는 실행결과를 정리, 평가, 조정하는 단계이다.-실적에 따라 보상과 벌이 가해지고 미진한 부분을 보완하게 된다.

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 새로운 가치관과 구조를 주기에 충분한 리더십이 변혁적 리더십이기 때문이다. ... 그때마다 최선두에서 사장과 영업본부장을 겸직하며 위기를 타개했고 회사의 새로운 방향을 제시했다. ... 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이라 설명할 수 있다.다시 말해 경영혁신은 새로운 재화나 서비스, 새로운 생산공정기술과 조직구조, 관리시스템이나

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  리더십의 차이- 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념임- 리더십은 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력인데 반해 관리는 목적달성을 위해자원을 조정하는 것- 관리자는 ... 알림의사결정역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변호라르 위한 사업을 추진함개선을 위해 전략을 실행함고충처리자조직이 예상하지 않았던 어려움에 당면했을 때 올바른 전략을 수행함어려움과 위기를 ... 유지함: 리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 펑가하고 개발함?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이론을 더 심층적으로 이해하기 위해서는 상황적 리더십 이전에 학계에서 반향을 일으켰던 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론을 먼저 이해하는 것이 필요하다. ... 그러므로 위기일발의 순간에서는 리더가 자신의 경험을 통해 판단을 내리고 지시를 해야하는 것이 더 효율적이다. ... 위기에 당면하였을 때 경험이 부족한 부하직원들에게 무엇이 옳고 그른지를 단시간안에 제대로 파악하기는 어렵고, 민주적인 토론을 통해서 문제를 결정하기에는 시간이 부족하기 대문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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