"최고경영인" 검색결과 721-740 / 66,716건

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  경영전략의 개념과 수준

  전략의 개념오늘날 전략(Strategy)이라는 말은 일반인들도 수시로 사용하는 친숙한 용어이다. ... 관점에서 수립되는 계획의 의미를 가지고 있다.즉 전략이란 환경의 변화 속에서 최고경영층이 조직의 기본적인 방향과 활동의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해서 사용할 자원의 배분에 ... 보다 구체적으로 기업전략에서는 기업이 참여할 사업의 결정과 이에 대한 자원의 배분, 기업의 해외진출에 대한 의사결정, 다각화 전략 등 주로 최고경영자의 수준에서 의사결정이 이루어지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  비서실무론 강의계획서

  대표 및 최고 경영자들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 의사 결정을 내리고자 하며, 이러한 환경 속에서 최고경영자를 보좌하는 비서뿐 아니라 팀을 지원하는 비서에 이르기까지 ... 거대한 해외시장으로 투자가 활성화됨에 따라 기업 내에서는 효율적인 경영체제 구축에 대한 필요성을 제시하고 있다.기업의 대표 및 최고 경영자들은 신속하고 정확한 정보 활용을 통한 합리적인 ... 000 학년도 02학기 비서실무론 강의계획서학습과정명표준교육과정 교수요목비서실무론빠르게 변화하는 기업 환경에서 최고경영자 및 팀을 보좌하는 전문비서의 자질을 습득하고 비서 업무에 대한

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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  스티브잡스의 리더십

  부진이 계속되어 경영난을 겪는다. ... 당장 회사에사람이 부족해서 스케줄이 지체되더라도 최고라고 생각하지 않는 사람은 아예 뽑지 않고 최고의 제품이 아니면 아예 쓰지를 않는 게 스티브 잡스이다. ... 스티브 잡스는 직원들에게 내가 선택한 당신은 최고라는 엘리트 의식을 끊임없이 주입을 시키는 한편 최고의 능력을 갖춘 직원들과 일하는 것에 보람을 느낀다며 직원들에게 감사를 표한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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  [2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과

  인터넷 사내 게시판을 통해 직원들이 회사에서 함께 나눈 즐거웠던 일을 자랑하기도 하고 부서별로 다양한 이벤트를 통해 펀(FUN) 경영을 만들어 가고 있다. 시작되었다. ... .3) 직무몰입과 업무성과온라인 취업사이트 중 하나인 ‘사람인’에서는 직장인을 대상으로 기업에서 펀(FUN) 경영 도입과 관련 의견을 물어보는 설문을 한 결과 95있다. ... 기네스북에 세계 최고 세일즈맨으로 연속 12년 선정되며 최고의 세일즈맨으로 인정받은 조 지라드의 말처럼 웃음이야말로 고객의 마음을 사로잡는 가장 좋은 비결이 아닐까 하는 생각이 든다

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  인적자원개발(교육훈련), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. ... 인적자원관리 필요성현대 경영에서 인적 자원 관리 (HRM)의 중요성을 보여주는 수많은 학술적 참고 문헌이 있습니다. ... 이 에세이에서 우리는 HRM의 중요성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  M&A의 실패사례에 대한 레포트

  최고경영자 리더십 차이3. 기업문화의 충돌4. 기업 인수에 대한 조급함5. 과도한 프리미엄 지급1. ... 최고경영자 리더십 차이(BOA와 시큐리티퍼시픽)M&A가 이루어지는 기업들 간의 조직문화 차이는 M&A의 실패를 낳는 원인이 된다. ... 이는 두 회사의 문화적 충돌, 조직구조와 같은 합병 이후의 이슈들에 대한 과학적 접근성 부족, 최고 경영자 간의 리더십 차이 등이 실패를 견인한 것으로 볼 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

  특히, 지난 몇 년간 대한민국에 있는 대기업들은 기업 최고 경영자와 그 가족들의 갑질 경영이나 여성 인권 차별 등과 같은 문제로 수차례 홍역을 치른 바 있다. ... 남양유업 영업 부서의 경우 업무 추진 식대를 기존에 직책별 지급에서 인당 5만 원으로 한정하고 업무 회의 시 식대와 차량 유지비의 예산을 없앴다고 발표했다. ... 비난 여론이 일었고, 지역 사회에 기반을 둔 기업들이 사회 문제 해결에 적극 나서야한다는 목소리가 나오기 시작하였다.이 개념이 대두되기 시작한 1950년대에는 기업의 사회 참여가 최고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  맥도날드 기업 경영전략과 향후추천전략

  품질경영전략10. 인적자원관리 전략11. 사회공헌활동12. 맥도날드의 향후추천전략1. ... 맥도날드기업경영전략과SWOT분석 및향후추천전략=차례=1. 맥도날드 소개2. 맥도날드 경영철학3. ... 최고가 된다는 의미는 뛰어난 품질, 서비스, 청결 그리고 가치를 제공해서 각 매장을 방문하는 고객들을 웃는 얼굴로 만드는 것이다.3.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.09.16

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  A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  방법으로 비용절감보단, ‘경영혁신’을 최고의 정신으로 강조한 기업이다. ... 또한 이를 위해 기업의 본질적이며, 핵심적인 기술과 가치, 환경을 변화하는 것에도 서슴없어 하며, 인적 자원과 조직구조, 제품, 기술에 있어서도 혁신적 기법을 마련하며 혁신을 추구 ... 즉, 더욱 큰 이윤의 창출보단, 최고의 컴퓨터를 개발해 품질로 승부를 보자 하였으며, 매킨토시를 기존 고객들에게 제공한다는, 강한 일념이 담겨 있는 경영을 지속하였던 것이다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  인적자원관리도 하나의 시스템으로 통합되어 움직인다. 경영자들의 국적은 무의미하며 아이디어와 인적자원은 국경을 뛰어넘어 자유롭게 이동된다. ... 최고의 서비스를 제공한다는 슬로건 아래에 창업 후 지금까지 외형적인 성장과 함께 재무적인 성장도 지속적으로 이루어지고 있다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 문제점3. 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  애플 기업의 성공 요인은 무엇인지에 대해서 논하라

  위기를 기회와 맞바꾼 스티브 잡스과거 애플은 보통 개인용 PC에 집중해 맥킨토시 컴퓨터의 매니아층에 대해 집중적인 공략을 취하는 것을 중점을 둠으로써 더 많은 이익 창출보다 최고의 ... 일반 대중을 타겟으로 컴퓨터 기술보다 인터넷 중심의 기기를 내놓기 시작했던 애플은 결국 성공의 길을 걷게 된다.본고에서는 기업 애플의 성공요인에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 매스시장에 더욱 치중하게 된다.이와 함께 Window 중심의 개인컴퓨터 세계를 점차 공략해 나가며 새로운 인터넷 중심의 기업이라는 이미지로 기존고객과 잠재고객에게 친근성을 앞세워 다가간다.그럼으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  기술경영의 중요성

  그러나 기술은 엄청난 투자에도 불구하고 그 성과를 기대하기란 힘든 것이기 때문에 자연히 기업의 최고경영자로 하여금 망설이게 한다.즉, 기술개발에의 투자가 성과를 가져 오지 못할 경우에는 ... 이익을 올리고 있음을 잘 알 수 있다.이러한 레이저기술에 의한 신제품은 초기에는 과연 투자한 만큼 이익을 가져다줄 수 있을까 하고 대부분 낙관적인 예상을 하기가 매우 어려웠으나, 최고경영자와 ... 광고비, 생산설비 투자비 중심에서 많은 자금이 기술개발에 투입되고 있다.뿐만 아니라 기업경쟁력의 원천이라는 인식에서 과거와 같이 단순히 연구개발 관계자에게만 의뢰하던 기업풍토에서 최고경영자를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  조선대 e-비즈니스 커뮤니케이션 2019년도 2학기 기말 OX 문제

  (O)12.진입수준 ,감독수준 ,중간관리층 ,고위관리층 ,최고경영관리층 중에서 메시지의 복잡성이 높은지 낮은지 또는 종업원에 대한 노출도가 높으지 낮은지 묻는 유형13.We will ... 인적사항에 대한 조회시 국적을 물으면 절대 안된다. >> (x)8. 주문은 결문에 위치한다. (x)9. ... 현대의 사무기계화는 종래의 단순한 사무작업의 기계화 라는 범위를 넘어서 경영정보처리라는 중요한 역할을 맡은 사무자동화의 단계이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다.고노스케의 ... 이는 국내 삼성 기업의 고 이병철 회장이나 현대 기업의 고 정주영 회장과 같은 리더십이라 할 수 있는데 마츠시타 경영인은 1946년에는 PHP연구소를 창설하여 풍요로운 삶을 위한 PHP ... 여행의 가장 큰 목적은 시야를 넓힘으로 세계적 수준의 기업인으로의 탈바꿈이었다. 1952년 10월 세 번째 해외 출장길에 오름으로 네덜란드의 필립스 수뇌와 기술 제휴 계약에 조인했는데

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  비전 설정과 실행이 구성원의 공감대를 형성하려는 노력 없이 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었고 이는 조직의 성공을 가져다주었다 ... 비전 설정과 실행이 구성원의 공감대를 형성하려는 노력 없이 최고경영층의 주도로 이뤄진 것이 아니기 때문에 조직의 비전은 개인의 비전과 조화를 이룰 수 있었고 이는 조직의 성공을 가져다주었다.안정성에 ... 믿고 사용할 수 있게 만들며 어떠한 제품을 어떻게 만들 것인지 고민하는 기업이라는 사실을 알기에 위기 속에도 더욱 찾게 되는 기업이 된다.혁신과 위험 감수의 측면에 있어서는 개개인의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  최고경영층의 리더십의 경우에도 리더가 HRD에 관심을 가지지 않는 이들이 많다. ... 그러기 위해서는 조직 미션이나 목적을 향상시키기 위해 노력해야 하고 최고경영층의 리더십과 HRD관점에서 고위 경영진의 환경에 대한 분석, HRD에 대한 전략이나 정책, 계획이 이루어져 ... 인적자원의 개발은 앞으로의 발전을 위해서도 필요한 일이기 때문에 인적자원 자체의 경쟁력을 가지고 있지 못하고 경영환경의 변화를 맞추지 못한다면 기업으로써의 발전은 과거와는 다르게 더욱

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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  변혁적 리더십

  그리고 이 분야에서 개척자가 된 경영인이기도 하다. ... 그 결과 포드 자동차 매출액의 5분의 1 규모에 불과하던 GM을 불과 5년 만에 포드를 압도하는 회사로 성장시켰다.도산위기를 극복하고 최고 책임자의 자리에 올라 집권적 경영이 아닌 ... 나는 그 이전부터 일본 도쿄 오쿠라호텔의 일식당을 비롯해 가락국숫집, 메밀국숫집, 복집에서 당대 최고의 요리사로부터 수십 차례에 걸쳐 비법을 전수받았다.

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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  경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  혼재되어 있으나, 혼재비율은 경영수준에 따라 다르다.일반적으로 최고경영층이 많아질수록 전략기획활동의 비중이 높아지고, 하층 계급이 커질수록 작전통제활동의 비중이 높아진다.2. ... 기업활동의 장기적인 측면을 주로 다루며, 의사결정은 방향설정, 시장전략, 제품믹스 등을 포함한다.경영관리는 자원획득, 조직업무의 구조, 인적자원 확보, 교육훈련 등을 주로 다룬다. ... 절차, 분석 및 계획 모델, 제어 및 의사 결정 및 데이터베이스, 모델, 정보 및 통신을 사용하여 기능을 수행한다.관리 정보 시스템은 컴퓨터와 같은 정보 기술을 의미할 뿐만 아니라 인적

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

  분산되어 있는 경우- 최고경영층이 2개국 이상의 경영자로 구성되어 있는 경우- 제조기업으로서 6개국 이상에서 제조활동을 전개하는 경우2) 성과 측면성과 측면에서는 기업의 전체 매출액 ... 보는가에 따라 그 평가기준이 얼마든지 달라질 수 있기 때문이다.1) 구조적 측면기업구조 측면에서 다국적 기업을 정의할 경우 다음과 같이 기업활동 범위의 다국화, 기업소유의 다국적성, 최고경영자의 ... 그러나 문제점으로는 피투자국의 우수한 인계를 다국적 기업이 빼앗아 간다는 부정적인 인식과 현지인의 승진과 경력개발에 다국적 기업이 적극적이지 못하다는 비판이 있다.2) 무역수지효과무역수지에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13

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  [세상읽기와논술B]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술 - <최고임금제에 관한 소고(小考)>

  임금인상을 제한하는 ‘최고임금제도’도 도입해야 한다는 요구가 나온다.국회는 ‘시장경제 체제에서 부합하지가 않는다.’, ‘경영의 자율성을 침해 한다.’ ... 유지하고, 시장의 지배와 경제력의 남용을 방지하며, 경제주체간의 조화를 통한 경제의 민주화를 위해 경제에 관한 규제와 조정을 할 수 있다.”스위스에서는 2013년 11월, 기업 최고경영자 ... 이를테면 2013년 1인당 평균 소득이 2천872만원인데, 이 경우에 상한액은 5억4천 만 원이 된다.김 변호사는 보수 제한을 어길 경우, 초과분을 세율 50~100%의 부가세로 징수하는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.28

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