"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 741-760 / 6,419건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십의 유형여러 명의 서로 다른 개인으로 구성된 집단을 통솔하는 리더(Leader)가 가진 통솔력 내지 지도력이 갖고 있는 특징과 특성에 따라, 그 통솔력을 여러 가지 유형으로 나눌 ... 맡아야 할지 스스로 결정하게 하는 의사 구조를 지향하는 특성을 가진다.구성원 간 갈등이 발생하거나 중재가 필요한 상황에도 자유방임주의적인 리더는 간섭을 지양하는 경향이 있고, 모든 ... 각각의 리더십이 어떠한 특징을 가지고 있는지 살펴본 후, 마지막으로는 어떠한 집단이나 조직에게 있어 이상적인 리더십을 갖춘 리더란 어떤 리더인지 보여줄 수 있는 사례를 제시하는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  위더스-리더십 과제

  한 기사에 따르면 Gary Yulk라는 리더십 메타연구 전문가는 리더들의 특성만을 연구한 논문들을 분석하여 효과적인 리더들의 특징들을 발표하였다고 한다. ... 리더는 조직을 이끌어가는 역할만큼 개인적인 권한보다는 정서적으로 성숙한 사회화된 권력동기를 추구한다. ... 링컨은 미국의 제 16대 대통령으로 우리들에게는 노예해방선언을 한 인물로 기억되기도 한다. 한 기사에 따르면 링컨은 강력한 리더십과 유연성을 함께 갖추었던 인물이라고 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  일찍이 마키아벨리는 지도자가 성공하려면 능력을 반드시 갖춰야 한다고 주장했다. ... 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론· 특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재한다.리더의 능력은 타고난 것이며 ... 행동과 관련리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구리더가 갖는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동이라고 정의, 개인적으로 어떤 특성을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

  하지만 상황에 따라 또는 시대의 특성에 따라서 선호하는 리더쉽이 변화하고 있다.2) 러더쉽의 종류 및 특성현재까지의 연구결과들을 보면, 여성들만 있는 집단에서는 남성이 리더가 되는 ... 예전에는 전통적으로 ‘조화성, 외향성, 지능, 안정성, 성실성 등을 갖춘 사람이 리더가 된다고 생각해 왔다. ... 이는 풍부한 칭찬 및 감화를 통하여 구성원들로부터 할 수 있다는 자극을 주고, 도움을 주는 개인 및 집단 그리고 조직에 있어서 획기적인 변화가 요구될 때 이상적인 리더쉽이 될 수 있다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  마지막으로 리더는 조직구성원들을 공정하게 그리고 개인의 능력과 특성을 고려하여 개별적 배려를 함으로써, 조직구성원들을 하나의 인격체로 보는 것이다. ... 개인의 성장 및 욕구를 확인하며, 코칭하는 것을 말한다. ... 이러한 역량이 모두 갖추어지고 조직구성원들의 도움과 인정으로 유능한 리더가 되어 성공적인 리더십을 발휘하게 되는 것이다.2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 성공적 리더십의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  어쩌면 세상 사람들에게 서번트 리더는 순박한 사람처럼 보일 수도 있지만, 그렇다고 해서 세상을 지배하는 조직의 전통적 구조에 쉽사리 순응하는 사람은 아니다. … 그들은 개인의 위치에서 ... 서번트 리더십의 특성* 참고문헌서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.1. 서번트 리더십의 정의서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. ... 친절 (kind) : 타인을 향한 관심과 이해, 타인에 대한 예의를 갖추고 있다.3. 경청(Listening) : 경청은 부하에 대한 존중과 수용적인 태도로 이해하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.01.17

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  평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

  또한 프로그램을 관리하고 재무, 인사 관리 등에 능력을 갖추고 있어 경영자가 갖추어야 하는 모든 능력을 가진 유형이다. ... 바람직한 리더십 유형리더십은 일정 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단 행동에 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. ... 평생교육에서 리더십은 정확한 비전 설정과 공유를 한다는 특성을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점

  이러한 병원 사무 조직에서 책임자인 스스로가 갖춰야 될 리더십에 대해 본론에서 파악해 보고자 한다.이를 위해 나의 조직에 특성과 현황에 대해 설명하자면 우선 병원 검진센터 접수데스크는 ... 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. ... 리더는 과업의 중요성 및 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이라는 높은 차원의 욕구 충족을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  간호리더십 계획서

  보이며 문제에 대해 타당한 결단력을 내릴 수 있는 리더의 특성을 말한다.- 개별적 배려리더가 구성원과 일대일 관계에서 상호작용하여 구성원의 능력과 잠재력, 특성을 고려하여 직무를 ... 리더십계획서 작성리더란? 많은 이들의 삶, 사고와 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다.리더십이란? 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. ... 또한 리더와 구성원이 업무에 대해서 함께 상담하고 토론하면서 정보가 전달되고 상호간의 이해가 증진되며 개인적인 관심과 보살피는 마음을 나타낼 수 있다.- 지적자극부하에게 리더와 조직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  셀프리더십계획서 (m대학교

  .③ 특성, 자질, 능력: 나이팅 게일은 ② 번과 같이 우선순위가 무엇인지 파악하는 능력을 갖추었다. ... 세 번째, 자신을 개인이 아닌 기업이라는 시각으로 보는 관점을 통하여 ‘경쟁력’이 있어야 한다. ... 또한 강력한 건의를 하는 모습에서 리더의 카리스마가 있음을 알 수 있다.④ 배울점: 리더로서 조직을 위한 소리를 강력하게 건의하는 모습이 인상 깊었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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  간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

  리더십 이론(1) 특성이론-리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론-위대한 리더들을 대상으로 연구하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림-리더가 ... 리더십의 정의-리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정-영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 북돋아 주고, 영감을 ... 갖추어야 할 덕목이 무엇인지 알려줌-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음-리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계-통합된 전체로서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각

  리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 특성이론에 대한 본인의 생각을 논해보려 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  리더십 ) 창의와 혁신, 이미지디자인을 세가지 키워드중심 오늘날 리더십이 어떻게 바뀌어야 하는지 입체적으로 설명

  조직의 변화를 완성할 수 있다.창의성에 관한 많은 연구가 개인의 창의성에 초점을 맞추어 왔으나 최근 연구의 추세는 개인 특성 뿐 아니라 집단과 조직의 특성, 업무환경까지 고려하여 ... 특성과 잘 부합된다고 할 수 있다.디자인은 혁신적이며 창조적이고 가치를 만들어내며 인간에 대한 이해를 바탕으로 시장을 끌어갈 수 있는 능력이 있다. ... 기업환경 속에서 창의성은 조직의 생존과 성공을 결정하는 핵심 열쇠이며, 조직은 실무자의 생각과 제안을 적극적으로 활용하여 아이디어를 생성하고 실행하며 프로세스를 통해 차별화와 경쟁력을 갖춘

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

  영향력의 원천이라고 할 수 있을 것이다.리더십의 연구에서는 주요 관심사가 리더가 되는 결정요인, 리더십 유효성을 결정하게 되는 리더의 특성, 행동, 상황을 규명하는 일에 집중된다. ... 집단과 조직, 사회적 목표를 달성하기 이해 리더와 추종자 간의 관계에서 발생하는 영향력의 과정을 포함하는 것이다.두 번째는 목표달성이 리더의 특성과 추종자의 상황, 종합적인 상호작용에서 ... 이는 지도자가 가진 권한과 지위, 지도력, 능력, 지도 관계, 통솔력 등의 의미가 포함되는 것이라고 할 수 있다.리더십과 관련된 이론은 20세기 초에 학문적 체계를 갖추기 시작하였는데

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  - 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각한 이론(2) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 ... 충주의료원 22병동 간호 관리자는 민주형지도자로서의 리더십을 갖추고 있다고 판단하였다.3. ... 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화 되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

  리더십의 역사적 발달과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 마지막으로 그럼으로써 부하직원 스스로 변화의지를 갖게해 구성원의 한계에 도전해 더 나은 업무성과를 스스로 창조하게끔 동기부여 해준다.2) 과업지향적 리더(1) 과업지향 행동의 특성과업지향적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이렇듯 리더십 개발은 리더가 조직 내부에서 지도력 있는 리더로 거듭나기 위해 리더십을 갖추기 위한 일종의 과정이라고 볼 수 있다. ... 이를 위해서는 리더십의 특성에 대해서 살펴볼 필요가 있다. 리더십에서 가장 핵심적으로 파악하고자 하는 것이 바로 통솔력과 지도력이다. ... 이 중에서 역할 연기는 각 구성원들이 각각 리더의 역할을 맡아보며 리더의 역할을 받은 나머지는 리더를 따르도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  이처럼 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 리더(leader)라 하고, 조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력을 리더십 ... 수 있다.리더십 이론의 발전과정은 특성, 행동, 상황 이론 등의 전통적인 리더십 이론이 새로운 리더십 이론으로 변하는 과정에서 초기에는 리더 개인이 중심이 되었다면, 점차 리더와 구성원의 ... 일부 학자들은 추상적 특성에 대한 양적평가와 관찰과 기억하기 어려운 행동을 기초로 피드백을 제공하는 것이 어떤 가치가있는지 의문을 제기하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하시고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.

  하지만 아직은 전문적인 시각을 가지기에는 초기 단계이며, 계속해서 전문적인 발전을 위해 노력해야 한다.2. ... 교육 관련 워크샵, 세미나, 온라인 교육 및 자격증 프로그램을 활용하여 최신 정보와 기술을 습득하고 적용해야 한다. ... 아동들의 각각의 성향을 존중하며, 맞춤형 교육 방법을 제공한다.2) 복잡한 교육 상황 처리: 성숙한 보육교사는 교육 환경에서 발생하는 복잡한 상황을 효과적으로 처리할 수 있는 능력을 갖추고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

  방향을 다시 되찾는 등 각 분야의 전문가가 가진 능력을 발굴해 발휘할 수 있도록 도움을 주는 리더의 특성을 가짐- 다시 잡스가 애플의 CEO가 되었을 때는 기존의 이사회를 전부 해고해버리면서 ... 고용하여서 개인용 노트북의 부품으로 사용될 새로운 전력 공급 장치를 만들려고 함. ... 새로운 방향으로 나아가기 위해 완전히 틀을 바꾸는 시도를 통해 자율성을 갖출 수 있도록 함

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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