"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 681-700 / 6,419건

• 

  창의적 리더십 의사소통

  여기서 리더는 생산적인 변화를 의도적으로 조절하여 개인과 조직이 성장할 수 있게 도와야 합니다. 리더가 변화를 주도하기 때문에, 창의성은 리더의 핵심 역량이라고 할 수 있습니다. ... 창의적 의사소통개인과제리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다. ... 또한 리더십은 관리와 고무적인 변화를 위해 반드시 필요한 요소이고, 창의성은 인간만이 가진 고유한 특성으로, 변화는 창의적인 사고에서 시작합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  현대사회 리더십의 중요성리더가 가져야 할 리더십은 어떤 사람이 다른 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정입니다. ... 특성연구와 역량연구와는 달리 리더십 유형 스터디는 리더의 행동과 리더의 행동에만 초점을 맞추고 있습니다. ... 따라서 리더십을 활용하는 리더가 타인을 리드하고 집단적 사명을 수행하는 데 필요한 다양한 스킬을 갖추고 있다면 가장 효과적인 변화가 가능합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  리더의 개인적인 특성을 명확하게 구별을 못 하여 이 이론이 대두하게 된 것이다. 이것은 리더를 효율적이게 한 행동들을 분리하는 것이다. ... 첫 번째로, 특성이론은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. ... 하지만 리더들이 가지고 있는 특성들이 리더가 아닌 사람들에게도 가지고 있다는 지적을 받기도 하다. 이러한 점에서 21세기에서는 맞지 않는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다. ... 리더는 부하의 혁신적 노력을 자극하며 조직의 활동 변화를 위하여 헌신하며, 개인의 욕구충족과 성장을 위한 개별화된 배려 등 다양한 역량을 갖추어야 한다.5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십 ... 리더의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.이러한 한계에도 불구하고 1980년대

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

  우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려움② 효과적인 리더십과 관련성 높은 특성 밝히는 데 실패- 자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분한 리더십을 발휘하기 어려움 ... - 성공적인 리더의 특성에 관한 연구② 우수한 리더들의 공통적 특성, 리더와 일반인이 구별되는 특성, 효과적인 리더가 비효과적인 리더의 특성 차이 등에 관심(2) 특성이론의 한계점① ... - 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  태권도 교육과 발전에서의 리더십의 중요한 역할

  갖춘 국제적으로 인정받는 전통적인 무예입니다. ... 이는 팀 리더십이 단순히 한 명의 개인 리더에 국한되지 않고, 팀 전체의 상호작용과 효과적인 의사소통에 기반을 두는 추세를 반영하는 것입니다. ... 리더는 학생들에게 자신의 행동에 대한 책임성을 인식하게 하고, 이를 통해 그들이 자신의 행동에 대한 책임을 가져야 함을 이해하게 합니다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오

  서론리더 집단이 갖춰야 할 덕목인 리더십은 오늘날 기업이 요구하는 자기계발이나 인재의 요소 중 하나다. ... 카리스마적 지배는 특정 인물의 비범함, 영웅적 능력, 초인격성 등 개인의 특성으로 인해 통치자에 의한 절대적인 숭배가 가능하게 하는 유형이다. ... 수많은 리더십 유형 중 '카리스마 리더십'은 개인의 카리스마로부터 지배와 통합의 시작이 특징이며, 오늘날 많은 리더들이 특히 갖고 싶어 하는 리더십의 종류라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오늘날 리더십 유형연구는 특성연구와 역량연구와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. ... 할 리더십은 어떤 상활 아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인 및 집단행위에 영향력을 행사하는 과정이다. ... 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1.현대사회 리더십의 중요성리더기 갖춰야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학

  목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적을 ... 기술다양한 변수를 고려한 적절한 리더십 유형 선택 인정분석수준리더 개인리서십 유형별 집단일정한 상황에 처한 조직조직의 다양성 인정1)특성이론(traits theory):지도자 개인의 ... 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 자질이론, 위인이론이라고 함.- 가장 오래된 리더십 이론- 성공적인 리더는 선천적으로 뛰어난 자질을 가진다고 봄.2)행동이론:특성이론이 지도자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

  능력을 갖춰야 한다. ... 이러한 맥락에 초점을 맞춰 본 과제에서 리더십을 높이는 방법에는 어떤 것이 있고 나의 개인적인 리더십 향상 계획을 구체적인 방법으로 수립해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 물론, 모든 사람의 특성과 인생의 흐름이 주도적이고 능동적이지는 않을 수 있으며 일부는 수동적인 삶을 살아가거나 타인에 묻어가는 삶을 살아기도 하므로 어떤 이들은 리더십 무용론을 제기하기도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

  향후, 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. 5. 참고문헌 1. ... 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. -한계점 ? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. ? ... 개별적 배려 리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다. 거래적 리더십 요인 5.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  생활문화와 예절 책 내용 요약본

  철학리더는 용모, 체력, 목소리, 표정 등의 신체적 특성, 활력, 끈기, 품성,적극성 등의 행동적 특성, 안정감, 대인 친화력, 책임감 등의 성격적 특성을 고루 갖추어야 한다. ... 표현한다-상황에 맞게 말해야 한다-말하는 방법을 생각해서 표현한다-듣는 사람의 특성을 파악하고 이야기한다-말하는 목적을 알고 이야기한다-잘못 길들여진 언어습관은 고쳐야 한다▣(제 12강 ... ▣(제 8강) 진로에 대한 탐색▶진로의 의미단순히 직업 선택만을 의미하는 것이 아니라 직업 선택을 위한 교육적, 사회적, 개인적인 부분까지 포함한 전 생에에 걸친 적응활동을 말한다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  이런 코칭의 특징을 리더가 가져야 하는 특성과 접목하게 되면서 리더와 부하 사이의 관계를 다시금 정의하게 되는 것이다. ... 또한 창의적으로 나올 수 밖에 없다.개인이 가지고 있는 창의성은 조직이 가지고있는 특성에 따라서 발전할 수도 있고 침체될 가능성도 있다. ... 경영환경이 변화하게 되면서 조직에서는 새로운 관리체계를 필요로 하고 있으며 최근에는 조직 구성원들로 하여금 우수한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성대해 논하시오

  하지만 지금까지는 청소년지도자는 1차적으로 기술보다는 품성을 갖추어야 한다고 요구되어 왔는데 이는 청소년과 함께 하는 청소년지도의 특성 등을 감안해보면 지도자들의 사명감이 강하고 적절하게 ... 이에 따라 청소년지도자는 청소년지도자로서 갖추어하는 자질에 대한 개발과 유지 발전이 필요한 것이다.청소년지도자에게는 품성과 기술 두 가지의 특성으로 구분되어서 자질이 제시되고 있다. ... 청소년지도자 리더십리더십이란 특정 상황안에 집단의 목표 달성을 위한 리더와 추종자들이 서로 상호작용을 하면서 리더가 추종자의 마음을 움직이게 되고 동기화하게 되는 영향력을 행사하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

  서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량을 갖추어야 한다고 말한다. ... 따라서 리더십 역량을 갖추기 위해 조직 구성원 개인의 독자적인 혁신성과 창조성이 점점 중요하게 되고 있다4) 임파워먼트임파워먼트(empowerment) 연구의 초기과정에서는 임파워먼트를 ... 리더십 역량과 관련하여 개인의 특성(human trait)으로써 역량이라는 용어를 처음사용한 사람은 Robert White(1959)였다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발 보고서

  또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사들도 조직의 목표와 자신의 성장을 위해서 효과적인 리더십 전략을 개발해야 한다.2. ... 관심을 가지며 성장을 위해 개별적으로 코치하고 조언함[4]2) 변혁적 리더십의 특성변혁적 리더십은 다양한 특성을 가지고 있다. ... 개별적 배려는 리더가 구성원에게 개인적 관심과 통찰력을 발휘해 구성원의 욕구나 가치관을 파악하고 이에 맞는 발전적 경험을 제공하는 것이다.표1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석

  - 추종자들의 욕구 체계를 확하고 그 수준을 높여 줘야 하며 , 자신감을 줌으로써 성공에 한 확신을 높여야 함 . - 개인 이해보다는 조직 이익을 추구해야 하며 , 조직 문화 , ... 바람직한 가치관 , 자신감들을 추종자들에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시 도전정신 , 비전제시 개별적 관심 리더는 추종자들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 ... 자율성과 도덕적 발전 , 구성원과 조직의 공동선의 강화 개인 수준 지도를 희망 모델링 봉사를 희망 서번트 개인 간 수준 구성원을 고취시키는 리더 구성원에게 봉사하는 리더 ( 상호관계

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  인성검사는 인간의 내적 속성인 인성, 성격, 가치, 동기, 흥미 등의 개인적 특성을 검사하는 것인데 이러한 개인적 특성은 일상적 행동을 결정하는데 영향을 준다. ... 이러한 일을 하기 위해서는 지적능력을 갖추어야 하는데 일정한 수준의 자격요건을 갖추어 사회복지사자격증을 취득해야한다. ... 리더없는 그룹과제는 부족한 자원배분문제,. 실제 직무문제를 리더없이 토의하는 등을 통해 각 지원자의 행동을 관찰한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

  특성이론은 위인 이론이라고도 불리는데, 위인들을 중심으로 수많은 방법을 통해 리더가 지닌 특성과 기술, 성질 등을 밝혀내려 했기 때문이다. ... 특성은 개인이 보유하는 성질이므로 직접 관찰은 불가하며 간접적인 추리나 측정만이 가능하다고 주장한다. ... 광범위한 이론 중 행동이론과 특성이론에 대해 분석해보자.2. 리더십의 특성이론1) 개념특성이론은 리더십 연구들의 시작이라고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을 설명하고 연구된 이론에서 어떻게 적용하였는지에 대하여 기술하여 제출하시오.-사회복지조사론

  사회복지조직의 업무 향상을 위해서 리더와 종사자들 간 신뢰의 관계, 조직의 분위기, 개인적 성취감, 그리고 개개인의 창의적이고 솔선수범하는 자세를 우선으로 하게 되는 조직 특성상 서번트리더십 ... 이론 연구에서 사회복지의 개념은 사회복지서비스 관련법에 있는 시설로, 사회복지기관과 사회복지시설을 의미하고 있으며 사회복지조직에서 필요로 하는 전문적 인력과 조직을 갖추고, 고객에서 ... 과제주제: 사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고 그 실험설계의 특성을

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니