"리더가 갖추어야 할 개인 특성" 검색결과 721-740 / 6,419건

• 

  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  비전 제시, 열정, 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함→ 공통적 특성 확인에 한계가 있고 모든 특성을 갖춘 리더가 현실적으로 존재하지 않음. ... 과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. ... 구성원의 수동적인 근무태도로 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형 리더십특성?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정의 권한은 리더에게?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  불러일으키며, 자신감, 관리적 기술, 상황판단능력 등의 특성을 갖추고 있다.② 개별적 배려개별적 배려는 리더가 부하를 신뢰하고 부하 각자의 욕구에 대해 개인적인 관심을 보이며 부하의 ... 또한 리더십 자체를 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인적 성격 특성이나 개인적 성향으로 다루는 경향이 있고 변혁적 리더십을 선택된 엘리트의 것으로 비추는 경향이 있어 반민주적이라는 ... 변혁적 리더는 구성원에게 지적 자극을 제공하고 경우에 따라 개인적으로도 지도한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  이 이론은 리더의 개인적 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구한 가장 초기 리더십 이론으로 20세기 전반부에 유행했다. ... 리더들이 갖춘 독특한 퍼스낼리티(personality)의 성향이 리더십과 중요한 연관이 있다고 믿었다. ... 연구결과를 따르면, 이 중에서 지능, 퍼스낼리티, 과업과 관련된 특성, 사회적 특성은 효과적인 리더의 특성임이 발견되기도 하였다.그러나 특성 이론이 타당한 것으로 입증되려면 모든 리더가

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  창업자정신, Founder's Mentality

  리더가 해야 할 일 창업자정신이 리더들에게 교훈을 줄 수 있는 3 가지 영역 3. 나침반을 창출하라 2. 공동의 야망 1. ... 새로운 환경에 맞춰 사업모델을 조정하는데 반드시 필요한 역랑을 갖추어야 함 애플 , 스티브잡스 , 온오프라인의 디지털판권권리 및 소매관련 역량 구축 IBM, 루이스거스너 , 소프트웨어 ... , 컨설팅 역량 구축 추가선택지 : 개인 기업으로 돌아가는 방안을 고려한다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.

  특히 직업의 특성상 단기 프로젝트를 매번 성공적으로 마무리해야 하고 일정에 쫓기는 일상은 목표를 위해 타인의 사정은 무시하거나 모른 척하게 되는 경우가 생기고는 한다. ... 이는 내가 보유한 강점이자 살아가는데 큰 파워를 발휘한다.직업의 특성상 여러 사람을 만나고 낯선 사람들과 소통해야 할 경우가 빈번하다. ... 개인적으로 일을 하면 할수록 현재 하는 일에 흥미와 적성이 있음을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  팔로워십은 매우 중요한 부분이다.리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론, 최근의 리더십이론으로 구분할 수 있으며 특성이론은 리더가 갖추고 있는 성격특성이 리더십과 관련이 있어 ... 일정한 리더의 자질을 갖추고 있다면 효과적인 리더가 될 수 있다는 관점을 가진다. ... 사회복지조직에서의 리더십의 필요성1) 조직의 목표와 구성원들 목표의 일치- 조직의 사명에 대한 명확한 이해와 조직의 목표가 개인의 목표와 일치할 수 있도록 하는 리더십 발현2) 구성원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다. ... 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

  천성적으로 타고난 특성(trait)에 근거하여 발휘된다는 특성 이론이나 또는 리더가 어떠한 행동(behavior)을 취하는지에 따라 그 효과가 결정된다는 행동 이론이 갖고 있는 한계를 ... 것이다.거꾸로 말하자면 어떠한 조직이 성공하기 위해서는 우수한 리더십을 갖춘 리더가 필요하기에, 리더의 역할을 맡고 있는 사람은 과연 자신의 리더십이 효과적인 것인지를 늘 고민해야 ... 결정될 뿐만 아니라, 개인의 입장에서도 자신이 어떤 리더의 휘하에서 일하는지에 따라서 개인의 조직 만족도나 조직 몰입도가 좌우될 수 있기 때문에 리더십의 중요성이 높다.따라서 아래

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  역량개발을 도와주는 코치(Coach)이 자 지속적인 혁신과 변화를 추진하는 변화의 선도자(Change Agent)라고 할 수 있습니다.관리자(Manager)란 대량생산체계를 갖춘 ... 본론리더와 관리자의 특성리더의 특성관리자의 특성혁신 주도책임 수행창조, 발명모방개발, 변화, 희망유지인간에 초점, 부하와 공유시스템과 구조에 초점신뢰에 기초, 신의, 의리통제 위주장기단기무엇을 ... [리더십]◈ 리더와 관리자의 차이점을 논하라.작성자: 오**Ⅰ. 서론리더와 관리자의 정의와 의미Ⅱ. 본론리더와 관리자의 특성리더십과 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  특히 직업의 특성상 단기 프로젝트를 매번 성공적으로 마무리해야 하고 일정에 쫓기는 일상은 목표를 위해 타인의 사정은 무시하거나 모른 척하게 되는 경우가 생기고는 한다. ... 이는 내가 보유한 강점이자 살아가는데 큰 파워를 발휘한다.직업의 특성상 여러 사람을 만나고 낯선 사람들과 소통해야 할 경우가 빈번하다. ... 개인적으로 일을 하면 할수록 현재 하는 일에 흥미와 적성이 있음을 느낀다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  권한의 이중구조는 역할갈등의 문제를 일으킬 수 있으므로 관리자가 탁월한 인간관계 기술을 갖추어야 한다. ... 타고난 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. ... 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 리더십- 과업 경험 부족과 능력 부족- 외적 통제위- 과업 구조가 낮지만 흥미있는 경우- 권한이

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  서번트리더쉽에 대해서

  관리는 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단과 함꼐 개인과 집단을 통해 일을 이루는 과정이라고 할 수 있는데 리더십은 관리보다 더 넓은 개념으로 자신, 개인, 조직에서의 목표를 ... 역량을 일깨우는 사람을 서번트 리더라고 했다. ... 서버트리더십 사례삼국지에 등장하는 인물인 유비는 서번트리더십인 섬김과 겸손의 리더십을 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호 리더십에 대한 분석과 요약

  대한간호협회에서는 ‘간호란 모든 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와 증진에 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동이다 ... 최근 사회전반의 리더십연구에서는 효과적인 리더의 특성이나 유형보다는 점차적으로 조직문화에서 타인에게 영향을 주는 과정, 리더와 팔로워 간의 상호관계, 개개인의 능력을 개발하고 성장시키는 ... 논의최근 간호계에서도 간호사가 갖추어야 할 핵심 역량의 하나로 리더십이 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  그러므로 리더는 예시들을 설정해 놓고 급작스럽게 생기는 필요뿐만 아니라 구성원이 높은 수준의 필요와 능력을 갖출 수 있도록 하고, 그들을 조직의 미션과 연결 짓는다. ... 하지만 변혁적 리더는 개인의 성장과 개발에 신경을 쓴다. ... 조직의 이익을 위해 자신의 개인적 이해를 희생함으로써 부하들의 존경심을 자아내며, 부하들이 이러한 희생정신을 따라 하게 만든다.2) 영감의 동기 유발영감의 동기 유발은 리더가 자신의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  앞서 말한 특수한 특성을 갖춘 리더 집단과 비교 집단을 연구해야 하였지만, 정작 연구는 리더와 하급자의 특성 비교에 그쳤습니다. ... 따라서 성공한 리더가 어떤 사람인지 그 특성을 측정, 분석 하여서 어떤 특성들이 리더십의 발현이 가능하도록 하는지 그 원인를 살펴보는데 주목했었습니다. ... 개인차원에서는 리더의 변혁적 리더십 행동이 구성원과 리더간의 몰입 및 능률을 높이는 데 영향을 주어 성과를 높이게 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

  하지만 특히 조직에서는 더더욱 이러한 가치를 갖출 수 있도록 다방면에서 노력을 기울여야 한다고 생각한다. ... 그리고 모든 구성원들을 공평하게 취급하면서 구성원들 각자가 가진 개인적인 문제나 복지에도 큰 관심을 기울인다.그 다음 후자의 리더는 조직의 성과 목적에 초점을 맞추며 과업을 정의하고 ... 있다.나 역시 오랜 시간을 보육교사로서 일을 하고 있지만 아직 배워야 하는 부분이 더 있기도 하고 또한 개인적으로 한 사람은 배움을 멈추는 순간 늙어버린다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더쉽이론 정리

  또한 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없고, 통합된 전체로서 인간을 보지 못한다는 등의 한계에 부딪혔다.2. ... 의사결정 미참여권력의 분산정도세부활동 상세지시구성원의 자율성 허용권한 대폭 위임장점신속성, 질서, 예측가능한 성과참여를 통한 개인적 헌신을 높임수평적 의사소통을 함단점개인의 독창성 ... 특성이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에는 꼭 리더가 되고자 하는 게 아니더라도 리더십을 갖춘 인재가 되는 것이 중요한 덕목이라고 할 수 있다. ... 부하 직원들의 다양성을 존중하며 수용하는 면모를 보이기도 한다. 그러므로 서번트 리더는 경청한다는 특성이 있기도 하다. ... 서번트 리더십의 특성서번트 리더십에는 여러 특성이 존재한다. 먼저 서번트 리더는 스스로를 서번트 내지는 지원자로 인식한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

  신뢰를 받아 리더가 된다는 것· 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각▷ 특성이론의 한계점· 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것의 어려움· 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 ... 획기적인 변화를 이끌어개인적 특성 행동유형 리더의 행동유형 낼 수 있는 영향력1) 특성이론(Traits Theory)· 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 ... 리더십리더와 집단과의 관계강한 통제지배적우호적덜 지배적리더의 무관심집단 행위의 특성 리더상명 하달의존적응집력이 큼안정적방향성 없고 지휘 부재리더 부재 시 구성원태도좌절감 경험계속적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  일찍이 마키아벨리는 지도자가 성공하려면 능력을 반드시 갖춰야 한다고 주장했다. ... 리더십 이론1) 전통적 리더십 이론· 특성이론 (1930-1950)가정 전통적 이론, 개인 성향에 초점효과적인 리더는 남과 다른 특징이나 특성이 존재한다.리더의 능력은 타고난 것이며 ... 행동과 관련리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구리더가 갖는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동이라고 정의, 개인적으로 어떤 특성을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니