"잭웰치 와 GE" 검색결과 741-760 / 2,256건

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  [잭웰치 자서전 Straight from the gut]잭웰치 자서전 Straight from the gut, 잭웰치 자서전 Straight from the gut 독후감, 잭웰치 자서전 Straight from the gut 읽고, 잭웰치 자서전 Straight from the gut 서평

  끝없는 도전과 용기(잭 웰치)잭 웰치는 금세기 최고의 CEO라고 불리는 GE의 최고경영자이다. 또한 그는 전세계의 많은 경영자들이 본받고 싶어하는 CEO이다. ... 꼭 1년 만에 그는 GE의 관료주의것이다.잭 웰치는 본사에서 CEO의 자리를 앞두고 있었고 그만한 역량을 충분히 갖추고 있었다. ... 하지만 그는 재미있게도 “잭 웰치씨”라는 호칭보다 “잭 웰치 박사님”이라는 호칭이 더 좋아보인다는 이유로 박사과정을 밟게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.11.06

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  우수한 리더

  GE는 1981년 잭 웰치가 회장이 됨과 동시에 전혀 새로운 조직으로 다시 태어나기 시작하였고, 그가 만들어 놓은 GE만의 경영방식과 기업문화는 20년이 지난 오늘날까지 세계의 수많은 ... 잭 웰치는 다가오는 시대의 격심한 기술 경쟁과 원가 경쟁에 대비하여 경쟁력 있는 회사로 만들기 위해 GE만의 가치와 문화에 초점을 두고 본격적인 구조조정에 착수했다. ... 잭 웰치는 그의 비전과 눈부신 성과로 미국에서 가장 존경받는 최고 경영자가 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.18

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  [리더쉽이론] 잭웰치-끝없는도전과용기를 읽고

  그런데 책을 읽고 나니 나는 GE보다 그 큰 그룹을 성공적으로 이끈 잭 웰치에 대해서 더 많은 것을 느끼고 배우게 된 것 같다. ... 아무리 능력이 뛰어나다 해도 잭이 말하는 열정 이 포함되지 않는다면 그 능력은 무용지물이 될 수 있을 것이다.그리고 잭은 항상 GE에 새로운 변화를 시도했으며, 그 혁신적인 변화 앞에는 ... 전에는 세계에서 가장 복잡한 조직 체계였지만 잭은 GE를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들어 놓았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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  경영학 벤치마킹

  대한 정확한 이해의 필요성 인식잭 웰치는 6시그마를 성공적으로 도입시키고 성과를 거두기 위해서는 6시그마에 대해 정확한 이해가 기본이 되어야 한다고 생각했고, 이를 위해 본인을 필두로 ... 잭 웰치는 이러한 분위기를 변화시키기 위해 6시그마와 관련된 교육을 이수하거나 성과를 올리면 승진에 이익을 주거나 인센티브를 부여함으로써 직원들의 적극적인 참여를 유도했다.3) 6시그마에 ... 하여 GE의 주요임직원들을 대상으로 하는 6시그마 교육을 실시했다.4) 6시그마 도입 초기의 시행착오6시그마의 도입을 가장 성공적으로 이뤄낸 기업으로 평가받는 GE도 도입 초기에는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.11

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  [A+] 컬러리더십 - 컬러 리더십! 색깔있는 리더가 되자!

  GE 의 CEO 인 잭 웰치 “ 올바르게 변하는 자만이 경쟁력있다 . ”CHAPTER_6 초록색 리더 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 탱크처럼 밀어붙여라 ! ... 웰치 회장 ‘ 나는 내가 어디로 가는지 알고 있고 GE 의 전구성원은 내가 어디로 가는지 알고 있다 ’비전 리더의 성공 패턴 1 “ 주춧돌 개념으로 비전을 확장시킨다 ” ★단계적으로 ... 의 잭 웰치브랜드 리더의 4 가지 실천과제 브랜드 아이덴티티를 정하라 창의적인 조직 문화를 중시하라 유머를 갖추어라 홍보를 뛰어넘어 이미지를 구축하라브랜드 리더의 목표 표준을 장악하라

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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  경영혁명가 잭웰치의 비밀

  경영혁명가 잭웰치의 비밀행정학과“경영혁명가 잴웰치의 비밀” 이라는 제목의 다큐는 서울대 조동성 교수와 GE 전 회장 잭웰치와의 대담내용이 기록된 것으로 KBS에서 방영되었다. ... 잭 웰치에게 있어서 관료주의적 태도의 의미는잭 웰치는 리더십을 강조하면서도 관료주의는 마땅치 않다고 생각한다. ... 이때의 관료주의란 위에서 언급한 잭 웰치가 생각하는 진정한 관료주의적 태도를 의미한다.9. 정부 관리에 있어서 인재의 새로운 의미를 파악하면?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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  잭웰치식 인사경영

  GE와 잭 웰치 -------------------- 9(1). GE의 역사 -------------------- 9(2). ... GE의 규모와 사업영역 ------------------- 10(3). 잭 웰치 ------------------- 122. ... GE와 잭웰치(1). GE의 역사발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 GE는 1세기를 넘는 오랜 기간동안 유지되어 오고 있습니다.

  리포트 | 37페이지 | 3,400원 | 등록일 2004.11.13

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  잭웰치의 리더십

  GE에 대하여Ⅱ. 잭 웰치에 대하여Ⅲ. 잭 웰치의 경영이념Ⅳ. 잭 웰치의 리더십Ⅴ. 잭 웰치의 경영 전략Ⅵ. 잭 웰치의 실패Ⅶ. ... GE의 그러한 비합리적인 관행에 좌절한 잭 웰치는 다른 직장을 찾기 시작했다. ... 파괴와 창조, 그리고 품질관리라는 변혁을 위한 3단계를 통해 GE는 크게 변화하였다.Ⅲ. 잭 웰치의 경영이념1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.06

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  사람을 남겨라 독후감

  「사람을 남겨라」독후감애플을 세계 최고의 혁신 기업으로 성장시킨 스티브 잡스나 GE를 위기에서 벗어나게 해준 잭 웰치의 공통점은 바로 뛰어난 리더로서의 역할을 수행했다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2015.12.29

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  플라톤 - 국가 를 읽고 , 이상적인 통치자의 길

  예전에는 GE의 잭 웰치와 같은 카리스마적 리더가 기업의 가장 중요한 목표인 이윤 증대를 위한 최적의 CEO로 추앙 받았지만, 금융위기 이후에는 정반대의 경영방식을 가진 ‘부드러운

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2016.05.06

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  기업 인사 평가 소고

  잭 웰치가 제시한 4E도 빼놓을 수 없겠다. Energy(열정)와 Energize(격려), Edge(결단력), Execution(실행력)이 그것이다. ... 잭 웰치는 이런 말을 했다.존슨 앤드 존스의 마이 크레도(my credo) 라는 것도 있는데 그런 신조에 벗어나는 행동을 하면 그 사람은 해고 당한다. ... 스스로 열정이 넘치고, 조직원들에게 열정을 전파할 수 있어야 하며, 결단과 실행력도 뒷받침돼야 하다는 게 잭 웰치가 내세운 승진할 수 있는 리더 역랑의 요건이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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  [경영] 잭 웰치의 경영방식

  세계적 기업 GE의 최고경영자였던 사람. 잭 웰치. ... GE 가치헌장에 나와 있는 ‘우리는 항상 도덕성을 제 1의 가치로 여긴다’ 라는 문장과 잭 웰치 회장 본인의 말 중에 “경찰도 감옥도 없는 기업은 직원들의 도덕성에 의존할 수밖에 없으며 ... 이러한 구조조정을 통해 인건비 절감은 물론 생산성과 조직효율을 향상시키는 것을 주 목적으로 잭 웰치는 부단한 노력을 하였다.인간중심의 경영 다음으로 잭 웰치는 지식경영을 모토로 하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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  [경영학] 잭 웰치의 끝없는 도전과 용기를 읽고

  책(잭 웰치 - 끝없는 도전과 용기)을 만나며...GE(General Electric)의 최고경영자였던 잭 웰치.. ... 공학 박사 학위를 받고, 같은 해에 GE에 입사해 처음으로 사회생활을 시작한 잭 웰치는 수년 동안 자신만의 독특한 사업 및 경영 방식으로 승진을 거듭하여 1981년에 GE의 제8대 ... 삼성이 시간과 품이 많이 드는 문화혁신부터 시작한 것은 불가항력적이었다는 의견이 지배적이다.GE의 잭 웰치 회장이 가장 먼저 손을 댄 사업과 인력의 구조조정은 한국적인 현실 속에서는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.16

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  [독후감] 독후감(잭월치와 GE방식)

  [Jack Welch and GE way]를 읽고...이 책을 읽으면서 전체적인 느낌으로 내게 와 닿는 말이 있다면 그건 "변화"이다. ... 책이다.책의 세부적 내용에 들어가기 전에 이해를 돕기 위해, 도대체 GE라는 기업이 어떠한 역사를 지니고 어떻게 변모해 온 기업이고 잭 웰치라는 사람이 GE라는 회사에 한 일이 무엇인가 ... 더 적게 관리하는 것이 더 많이 관리하는 것이다.워크아웃은 GE에 문화적 변화를 추진하기 위한 잭 웰치의 과감하고 야심에 찬 10년 프로그램이었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.02

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  경력개발에 대한 이해

  성공한 사람의 대부분은 인생의 가르침과 자신의 전문분야에 도움을 준 스승 즉 멘토(Mentor) 혹은 상사가 있다 경영자로서 존경받고 있는 GE의 CEO였던 잭 웰치에게는 어머니가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28

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  리더십과 전략의 실행) 전략실행과 리더십, 전략실행에 있어 경영자의 역할, 실행중심의 전략과 경영자의 역할

  GE의 잭 웰치 회장은오늘날 슈퍼 리더십의 대표적인 인물로서 GE의 조직 구성원들에게 21세기의비전과 도전을 감화시키는 경영전도사의 역할을 하고 있다.II. ... 따라서 리더의 방향설정은 계획으로 나타나는 것이 아니라 비전과 전략에 담겨지는 것이다 GE의 잭웰치 회장은 전략적 비전을 통해 쇠퇴하던 GE를 세계 초일류 기업으로 도약시키는 데 성공하였다 ... 그 중에서도 기업활동의 조정이나통합수단의 부재, 부문간 이기주의, 관료적 계층구조의 등장과 같이 조직구조에 이해 초래되는 문제가 상당한 비중을 차지한다.잭 웰치 회장이 "벽 없는 조직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

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  리더의 언어

  기업의 문화를 바꿔라 - 잭웰치 : 회의실 , 식당에 CEO 자리를 없앰 , 빈자리 착석 및 식당줄서기 실천 - 유연한문화 창출 CJ: 회장이건 사원이건 모두 ‘님’자 붙이기 운동 ... 리더는 화를 자제하라 - 피드백을 하되 감정을 건드리지 말라 : “ 김과장은 GE 생활 1 주일 단축이야 ” 라고 4. ... 만인 앞에서 약속하게 하라 - GE 의 ‘ 간부 인사청문회 ’ : 팀원이 보드에 궁금한 사항을 기재 후 , 신규 입사 할 간부의 답변청취 - 심리학의 ‘ 일관성의 법칙 ( 자신이 한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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  [끝없는 도전과 용기] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기 감상문

  그런 까닭에 그 동안 잭 웰치가 아닌 다른 사람들이 그의 경영철학이나 GE 혁신 과정에 관해 쓴 책들은 많았다. ... 《끝없는 도전과 용기》작품개관《끝없는 도전과 용기》의 저자인 잭 웰치는 GE의 CEO로 취임한 이후 GE의 시가총액을 40배 가까이 키웠고 5년 간 11만 명 이상의 직원을 해고했으며 ... 꿈과 희망을 향한 끝없는 열정이 책은 20여 년간 잭 웰치가 GE에서 만들어낸 꿈과 열정을 담은 자서전이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.19

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  대우일렉 노사관계, 기업문화

  전 회장 잭 웰치에 의해 대중화된 용어,구조조정을 통한 경쟁력 강화의 의미‘기업 개선 작업’워크아웃이란 문제 해결을 위해 계획을 수립하고, 실행에옮기는 일련의 과정을 포괄하는 개념기업회생을 ... 분배 추구..PAGE:11노사사례0310해외매각협조하는노조의 모습워크아웃노사합심으로워크아웃 고통 극복노사상생 선언광주공장의노사선언식..PAGE:12노사사례0311Work out; GE

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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  ge,Change,Transformation

  웰치 - 위대한 승리. 2005잭 웰치의 변화에 대한 생각과 전략 방향을 수업시간에 배운 구조에 맞춰 분석..PAGE:5Q1. ... Jack Welch- 좋은 인재의 채용이 수 많았던 변화를 헤쳐나간 GE의 성공 노하우인터넷의 발전과 e-business에 대처하는 방식 역시 같을 것임새로운 산업의 특징을 고려한 ... 혁신에는 분명한 목적과 목표가 있어야 한다.변화를 진정으로 신봉하는 자와 동조세력을 기용하고 승진시켜라.변화에 저항하는 사람은 제거하라.위기를 이용하라.Source : winning, 잭

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.22

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