"코칭 개선방향" 검색결과 741-760 / 933건

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  33.가족및 부부상담

  위해 각자가 어떻게 책임을 질 것인지를 생각하도록 도움-가계도-코칭 : 중립적 위치 유지-탈 삼각화 : 원 가족과의 연관성 비교해보기, 정서적으로 거리가 멀었던 사람과 접촉시도,원 ... 가족경계의 확대-사춘기 자녀가 가족체계 안과 밖을 자유롭게 드는드는 것을 허용하는 형태로 부모자녀관계가 이행-중년의 부부문제나 직업등의 발달과제에 대한 재인식-노년세대에 대해 배려하는 방향으로 ... 이해하는 것이 이런저런 기법보다 중요하다고 봄(1) 본질적 기법-과정질문 : 불안감소, 평정상태에서 자신의 역할을 생각하도록 질문하는 것.부부관계의 과정, 각자가 미친 영향, 상황을 개선하기

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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  리더쉽의 영향

  “산으로 가는 배” 중간간부 '김과장'의 코칭 리더십 팀원들 곁으로! ... 팀원들과의 신뢰관계,팀원과 팀장의 입장 이해 대변 팀 분위기 개선과 공감대 형성`“우리에게 불가능은 없다” 채널팀장의 호언장담과 팀원들의 걱정과 부담, 스트레스 팀장의 리더십_팀원의 ... 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리연구시기1950년-1960년대(행동주의 심리학 영향 받음)전제효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다(행동)연구방향리더십

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  [경영학]효과적인 조직커뮤니케이션을 위한 성공사례 분석

  코칭을 받은 직원들도 직속상과의 관계 개선(77%)이나 팀워크 증진(67%), 직무만족(61%) 등에서 만족스런 성과를 봤다고 답했다.3 SAS - "회사에 만족한 직원이 고객을 만족시킨다 ... 이를 위해 사업을 이끌고 갈 핵심 리더를 장기적 관점에서 육성하고 있으며, 조직의 핵심 역량 확보를 통해 디지털 시대를 주도할 분야별 전문가 육성 또한 중요한 육성 방향의 하나로 설정하고 ... 실제 미국의 기업들에선 고용이나 해고, 세일즈기법 개선 등의 각종 조치들이 상사가 아닌 코치에 의해 이루어지기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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  델컴퓨터(델코리아 포함) 일반분석 및 SCM

  코칭과 멘토링과 같은 활동에 대한 지도와 지원을 제공하여 개인의 성장과 기능 개발을 개선하는데 도움을 줍니다. ... 이러한 고객과의 쌍방향 커뮤니케이션을 통해 고객에게 신상품업계의 흐름과 정보를 제공하기도 한다. ... 문제점 및 향후 발전방향16델 코리아 (Dell Korea Computer Corporation)__________________________________________□ 일반분석

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.24

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  [조직과 커뮤니케이션] 조직 커뮤니케이션의 중요성과 문제점

  물론 약점을 지적하고 개선하는 것도 중요하지만, 그런 노력은 자칫 개성이 강한 신세대들에게는 자신감을 잃게 만드는 역효과를 가져올 수도 있다. ... Moskowitz)는 "미국의100대 기업조사"에서 효인 쌍방향 커뮤니케이션이야 말로 기업을성공으로 이끄는 가장 중요한 지름길이라고 지적했다.? ... 기업들 인사부장을 상대로 조사한 성공적인 관리자를 위하여 필요한 10가지 능력을 보면, 대인관계, 경청, 설득과 동기부여, 프레젠테이션, 소집단커뮤니케이션, 어드바이스, 갈등관리, 코칭

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.08

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  직장인을 위한 스트레스 관리교육

  ·이씨의 부인은 남편의 스트레스에 깊은 관심을 가지고 있으며, 이를 개선하기 위한 노력에 적극적인 자세이다.4. ... 여기서 배려깊은 상사유형이란 부하로 하여금 의사결정과정에 적극적으로 참여시키고, 양방향적 의사소통을 제공하는 유형을 지칭한다.3. ... 축구동호회, 아파트 내 헬스장, 가족, 전화서비스자원거리휴양지(오산물향기수목원,오산생태공원)자가용 30분이내거리교회자가용 30분-1시간거리직장내 축구동호회자가용 30분 거리워크라이프코칭

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.02

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  광주은행 콜센터 시장조사론

  음성에 대한 개인별 이력관리를 통한 맞춤 코칭이 이뤄져야 한다 - 자신감 있는 응대 , 적극적 안내 회사를 대표하는 상담사에게 적절한 권한과 책임을 부여한다 . ... 크기 광주은행이용자 남녀 117 명 조사설계 ( 調査 設計 )설문문항 기초문항 (5 문 ) 업무처리능력 (4 문 ) 만족도 (3 문 ) 충성도 (4 문 ) 인구통계 (6 문 ) 개선사항 ... 목차 ( 目次 )조사목적 ( 調査牧笛 ) 광주은행콜센터의 방향제시 ▶ 광주 은행 콜센터 업무처리에대한 고객만족도 설문조사를 통해 자료를 수집 , 통계기법을 통한 분석 , 현재의 광주은행

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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  LG 인적자원관리 완벽 PPT

  프로세스교육 훈련 직무 관리 평가 및 보상 성과관리 체계 구축 배경 평가의 구성 및 결과 활용 성과관리 Process 성과, 역량 평가 성과와 보상의 연계 임금 관리 복리후생 발전 방향 ... Process평가 및 보상명확한 성과 목표 설정 성과측정 지표 결정 과정 (평가자와 피평가자 공동 작업)개인, 팀, 조직 목표 달성에 요구되는 지식, 스킬 및 능력 발휘 주기적인 코칭 ... 승진에 집착하는 의식 잔존 승진의 의미를 축소, 능력과 성과에 따른 차별보상 기반을 강화 인재유치 경쟁이 치열한 정보통신과의 합병에 따라 상이한 인사운영체계 통합조정 필요 주요 개선내용

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03

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  ★ [실제합격자료] 닐슨 컴퍼니 (AC닐슨) 서류 및 최종 합격 자료 ★

  시흥시 물수요 관리 시행계획 수립-수행실적:▲ 시흥시 수도사업부의 수질 개선 및 환경 영향 평가를 위한 기초 전략 컨설팅13. ... 고시장수생들의 사회복귀 Coaching 프로그램 전략- 수행실적:▲ 고시장수생들의 사회복귀 코칭 전략을 통한 신규 사업 창출 전략 수립14. ... 생태산업단지 실태 연구- 수행실적:▲ 생태산업단지 관련 거주자 거주 만족도 보고서 작성▲ 입주자 대상 만족도 조사▲ 신규 방향성 수렴1.

  자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2016.09.03

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  유한킴벌리 노사관계 실태조사

  1명, 2007년), 국내 제조업 평균 0.95%- 2007년 산재로 인한 휴직율은 0.053%2001년2002년2003년2004년2005년2006년2007년유한킴벌리0) 경력개발 코칭 ... 역할과 책임의 변동에 대해서 명확하게 이해하도록 직무분석이 이루어졌고, 직무평가 결과를 반영하여 승진이 이루어지도록 시스템을 개선.3) 직능평가 : 성과평가를 연 2회로 확대. ... 기준으로 할 때 직능자격수당의 비율은 전체적으로 기본급 대비 평균 7.5%의 상승효과를 보고 있다.(4) 안정적 노동환경1) “무사고”를 목표로 3가지 안전경영전략(지속적인 설비 개선

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.24

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  [평생교육] 안드라고지이론과 전환학습과정 및 성인교육의 나아갈 방향

  면담자는 그 곳에서 직접적이고 실제적인 경험을 하고, 피드백을 통한 학습과 반성을 통한 개선을 얻고 있다. ... 이것을 보면 자기 주도적 학습은 일방향의 과정이 아닌 여러 변수들의 통합적 과정이라고 볼 수 있다.- Brockett과 Hiemstra의 모형인터뷰 대상자는 자신의 학습에 대해 적극적인 ... 색이 담긴 오일을 몸에 바르는 아로마컬러테라피도 있고, 태어날 때부터 갖고 있는 나만의 색을 찾는 휴먼컬러도 있고, 컬러를 통해 좀 더 발전하도록 도와주는 컬러코칭 기법도 있고, 현재

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07

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  [교육자료] 정부경영평가제도에 대한 이해 - 사례와 작성방법

  전문가의 평가참여로 보완평가전문가 초청 특강 평가관련 도서 제공 평가의 기술, 혁신으로 가는 항해, 코칭 스킬 등워크숍 및 평가참여 확대 등 경험 축적1314철저하게 6하 원칙에 ... ) - 최하위 10%(월 0.01점) 각종 연수기회 부여 및 표창*08년 고객만족도 향상을 위한 전략도출지역본부 운영방침에 대한 공감대 형성07년 반성 및 08년 평가대응을 위한 개선방안 ... 진입내부평가 관리목표8*성과평가를 위한 하부조직 핵심 평가요소경영관리 핵심리더부서실적 향상을 위한 지원 주체체계적인 전화민원 응대관리고객만족도 획기적 향상을 위한 관리내부평가 운영방향9101112외부

  리포트 | 30페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.10.28

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  리더십의 개념과 국내외 기업의 사례(삼성, 도요타)

  CEO의 리더십은 직원에게 올바른 방향제시를 가능케 함.이유// 모든 면에서 뛰어난 리더의 자질을 갖춘 인물을 찾긴 어려움. ... 팀을 활성화 시키는 리더십코칭/셀프/슈퍼 3. 리더 특성과 행동을 재강조하는 리더십부하이론 4. ... 1)코칭 리더십=8명 2)셀프 리더십=11명 3)수퍼리더십=4명 2.CEO의 리더십이 가장 필요하다고 느끼는 순간은?

  리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.09.07

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  [자기소개서] 대우증권 인턴 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

  이러한 내면 역량은 고객들에게 조금 더 가까이 다가갈 수 있는 방향을 제시해 줄 수 있을 것입니다. ... 그리하여 지금까지 코칭에 관심을 가지고 전문가가 되기 위해 노력해오면서 이론 뿐만 아니라 내 업무에 조언을 해 줄 수 있는 넓은 인적 네트워크를 가지게 되었다. ... 경험이 있다면 서술해 주십시오나비 효과.일상 생활 속에서 항상 개선의 여지를 찾으려고 노력하는 변화에 대한 열정과 실천이 가장 큰 능력입니다.교환학생으로 지내던 학교의 주최로 다문화

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  김인식감독의 리더십

  김인식 감독이 역설하는 코칭스태프의 역할론은 사회적으로도 큰 시사점을 던져주고 있다. ... 굵직굵직한 사안에 대해 방향성을 제시한 뒤 나머지는 주로 코치들에게 맡긴다. 방향성을 제시하는 결정 역시 현실적 이익을 쫓기보다는 명분을 강조하는 스타일이다. ... 인간적으로 더 합리적인 리더십, 경영적으로 더 투명한 리더십, 주위 환경보다 더 빠르게 체질 개선된 리더십만이 살아남을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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  영대병원 SWOT분석

  6단계를 적용, 직원 스스로 개선점 을 찾을 수 있도록 도와주는 CS 촉진매니저 역할을 하고 있다.병원에서는 CS 교육을 포함한 각종 교육에 참여한 교직원들에게 일정 점수를 부여하는 ... 인구 증가교직원의 위기의식 고조고객 기대의 다양화 및 수준 향상경쟁력있는 전문병원의 증가의약마진의 축소 및 의약분업포괄수가제도의 도입시민단체의 영향력 증대(의료분쟁 증가)< 전략적 방향 ... 기본과정에 이은향상과정과 CS 코치과정을 이수한 내부직원 60여 명은 CS 아카데미의 CS 위원으로 위촉을 받았으며, 이들은 내부고객인 교직원들에게CS 문화 정착을 위한 교육 및 코칭을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2019.09.10

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  [인간행동론]조직문화특성과육성방안

  여기에서는 역시 생산직에 근무하는 종업원들까지도 자주적 팀 관리나 문제해결방법 등에 참여시켜 태도개선에 기여케 한다.② 코 칭행동을 유지시키기 위한 다음 방법은 코칭(coaching ... 이러한 상황에서는 집단회의 같은 방식에 의하여 동료들이나 상사가 상대방의 특정행위에 대하여 피드백을 해 주고 바람직한 행동방향을 제시해 주는 것이 좋다. ... 실행계획에서 상호간에 합의된 사항에 대하여 구체적으로 효과를 거두기 위하여 무엇보다 적절한 코칭이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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  FC서울

  개선 점 5. ... 스 타 마 케 팅목표 달성을 위한 노력 II 마케팅의 기본 방향은 지역 밀착을 통해 지역 사회에 공헌하고 미래의 잠재 팬 확보를 위한 다양한 프로그램을 운영한다는 것 , 주 타깃은 ... 를 무료로 제공 , 구단용품 10% 할인 등의 다양한 혜택 제공 ‘ 1 만원’ 이라는 파격적인 가격은 당장의 이익보다는 미래 잠재 팬 확보라는 투자의 일환으로 기획 됨FC 서울의 코칭스태프가

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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  리더십

  커뮤니케이션의 개선방안- 송신자로서의 가치- 개방된 조직분위기- 메시지를 기호와 매체로 잘 연결하기- 비언어적 방법을 개발하고 활용- 물리적 환경 조성21. ... .- 리더십은 동기부여와 격려를 통해 목표달성- 리더십은 기능 자체가 변화를 만드는 것이므로 그 변화의 방향을 정하는 것이 중요하다.7. ... 따라 이루어 져야 한다.- 직위에 해당하는 최소, 최대 급여를 설정 해두어야 한다.- 보수추천과 성과 갖추는 것이 필수이다.- 성과 평가는 상급자가 하는 것이 일반적이다.- 성과 코칭이란

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19

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  유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

  경영 환경 변화의 속도와 방향을 예의주시 하면서 변화에 신속히 대응하는 기업이 경쟁에서 앞서 나갈 수 있다.⑵ 지식기업의 성공을 위한 핵심 조건 중 하나는 혁신이다. ... 평상시에는 코칭과 피드백을 통하여 성과계획을 달성할 수 있도록 지도하며, 정기적으로 매 분기별 성과협의를 진행하고, 2사분기에는 중간평가를 겸한 성과협의가, 연말에는 다면 평가와 성과평가를 ... 운영되고 있다.(5) 보상유한킴벌리는 기업에 대한 구성원 개인의 기여와 근무성과에 따른 보상시스템(Job-base and merit pay system)을 운영하고 있으며, 공정한 처우개선을

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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