"노동유연성" 검색결과 761-780 / 25,504건

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  최종_일과 가족돌봄

  후기 산업사회의 사회경제적 변화로 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장 유연화 등의 중요성이 강화되고 있다. ... 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요성이 더욱 부각되고 있다. ... 즉, 사회복지사로서 노동시장과 가족영역에서 시장노동과 돌봄노동을 지원하고, 주된 정책대상은 자녀를 돌보는 일꾼이 되는 것이다.오늘날 대부분의 복지국가들은 일·가정 양립 정책을 시행하고

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  사회복지정책의 급여체계 중에서 현금급여의 장점과 단점에 대해 서술하시오

  본 문사회복지정책의 급여체계는 사회복지사들의 노동력을 보상하는 가장 중요한 수단 중 하나이다. ... 따라서, 사회복지정책의 급여체계는 수혜자의 상황과 필요에 맞게 유연하게 대처할 수 있는 체계를 구축하여, 수혜자의 자립성과 사회통합을 증진하는 방향으로 발전해야 할 것이다. ... 따라서, 현금급여를 제공하는 사회복지정책은 수혜자의 상황과 필요에 따라 유연하게 대처할 수 있는 체계가 필요하며, 이를 위해서는 다양한 지원 방식과 혜택을 제공하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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  K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

  스웨덴은 육아를 위해 근무시간을 조정하는 유연근무제도도 보편화 되어 있다. ... 그리고 스웨덴의 ‘남성육아휴직 할당제’에 따르면 480일의 육아휴직기간 동안 90일은 의무적으로 남편이 사용하게 되어 있으며 육아휴직기간의 월급은 80%를 지급한다.3) 유연근무 제도프랑스와 ... 중요하기에 많은 노동력 확보가 중요했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

  낮은 노동유연성사회가 고령화되더라도 노동유연성이 높으면 기업 조직의 활력이 떨어지지 않는다. ... 기업 외부적으로는 우리나라 경제 전반의 활력 저하, 저출산과 고령화, 노동유연성을 떨어뜨리는 법과 제도가 주요 원인이다. ... 또 한편 대기업들은 노동유연성이 낮은 국내보다는 해외에서 일자리를 창출하고 있다. 최근 몇 년간 국내 대표 대기업들의 매출액과 영업이익은 늘고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

  증가에 따른 노동수급의 문제6일자리의 감소와 한국의 산업구조의 문제7한국의 고용위기 극복방안9노동시장의 유연성 확보9고령층의 고용안정과 마찰적 실업 최소화11EITC와 최저임금제의 ... 또한, 노동조합의 독점 문제로 인해 신규 채용이 저해되면서 청년 실업을 가속화시키고 있다. 이러한 본질적 문제는 노동 시장의 유연화를 추진함으로써 해결되어야 할 것이다. ... 근로시간 단축뿐만 아니라 비정규직 활용 시 근로자 파견제도, 파트타임근로제 등을 유연하게 활용해야 할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

  노동 유연성이 필요한 사람들도 존재한다. ... 그렇지만 이렇게 실제로 유연한 노동 정책을 원하는 사람들의 수보다는 기업이 그것을 요구하니 마지못해 이것에 따르는 사람들이 훨씬 많다. ... 그러나 정작 피, 땀, 눈물을 흘린 사람들은 글로벌 대기업의 이익의 티끌만큼도 가져가지 못한다.뿐만 아니라 세계화 시대에 인간의 노동력은 너무 유연해졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

  이는 경제의 투명성을 높이고 정의로운 경제 질서를 구축하는 데 도움을 줍니다.경제 정책의 유연성: 소득세 및 재산세 조정은 정부가 경제 정책을 조율하고 조절하는 데에 유연성을 부여합니다 ... 이는 노동자들이 일자리에서의 경제적인 차별을 받지 않고 공정한 보상을 받을 수 있도록 돕는 것을 의미합니다.노동자의 생활 질 향상: 최저임금은 낮은 소득층 노동자들에게 긍정적인 영향을 ... 최저임금이 적용되면 사업주들은 최저한의 임금을 지불하는 것 외에도 노동시간, 휴가, 안전 조건 등의 노동 조건을 개선해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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  가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  때문에 덴마크느 교육, 고용노동, 사회복지 분야에서 우수 사례로 조명 받을 수 있었던 것 같다.앞서 살펴본 덴마크의 가족정책에서 눈에 띄는 강점은 유연한 육아휴직의 활용과 한부모 가정 ... 이 유형은 노동윤리를 강조하며, 사회복지는 자유주의 전통인 노동윤리 규범에 따라 엄격하게 제한된다. ... 국가와 시장, 노동계급과 중간계급의 이중구조를 최소화하며 다른 유형의 체계들이 추구하는 최저 요구의 평등이 아니라 최고 수준의 평등을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  (가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

  또한 가족 안에서 성별 역할이 구분 없이 경계가 유연해지게 되면서 상호역할 공유경험이 증가할 수 있다. ... 이에 따라 가족 관계에서 물리적 거리 보다는 가족경계의 변화가 이루어지면서 가족성원 관계가 유연해지게 되는 것이다.세 번째는 가사산업이 확장되고 탈가족화의 특징으로 정보화는 가사업무를 ... 유연해진다.이를 가족문화에서 장점으로 연결해 봤을 때 일과 가정의 경계가 사라지게 되면서 가정에서 보낼 수 있는 물리적 시간이 증가할 수 있게 되며 이로 인해서 가족 관계에서 긍정적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  (사회복지쟁점세미나, 공통) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명하시오. - 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  유연성(정치의 삼각형에 적용)①이념정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 이념은 신자유주의적이다. ... 신자유주의는 시장경제를 최우선으로 하고, 정부개입 최소화, 노동자와 자본가 간의 경쟁 장려 등의 이념이다.②정책정규직과 비정규직의 차별을 유지하고 노동시장의 유연성을 강화하는 정책은 ... 그로 인해 시장의 불확실성이 증가하는 상황에서 시장의 수요에 대한 유연성을 높이기 위해 비정규직 사용이 점점 증가하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회적 기업

  다만 인력의 유연화를 위해 제도화된 비정규직 규범체계가 지나치게 그 적용범위를 좁히면 좁힐수록, 외부 인력의 활용 등 인력 유연화의 필요성은 노동법의 보호범위 밖에서 충족되는 부작용이 ... 고용노동부장관이 사용자에게 시정을 요구하고 사용자가 이에 응하지 않을 경우 노동위원회에 통보하여 노동위원회가 심리하여 시정명령을 내리도록 하는 것이다. ... 그러므로 근로계약관계는 근로자의 노동력이 사용자에게만 제공되는 관계이어야 한다. 인간의 노동력은 인간의 인격 그 자체이므로에 대한 노동법적 보호를 부정할 수는 없다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  자본주의로 인해 나타나는 사회적 위험과 대안

  유연화, 세계화의 움직임 등으로 가시화되고 있다〃 고 한다. ... 이에 반해 대책은 터무니없이 적다고 볼 수 있다.그나마 노동과 관련한 보장(실업급여, 수당, 노동법 등)은 상당히 잘 되어 있다. ... 현 상황남은영(2015)에 의하면 〃사회적 위험은 후기 산업사회로의 이행과 연관된 경제·사회변동의 결과 사람들이 생애기간에 직면하는 위험들로 규정되는데 이는 가족구조의 불안정, 노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  고려대학교 경영 이중 자소서 4번 기타

  다양한 도전을 통해 자연스레 다양한 사람을 만나고 다양한 상황에 직면하였고, 폭 넓은 시야와 유연한 사고방식을 얻을 수 있었습니다. ... 4 기타‘호기심’과 ‘도전정신’이라는 두 단어로 제 자신을 표현할 수 있을 것 같습니다.작년 방학, ‘디지털 마케팅’의 직무에 대해 자세히 알아보고자 고용노동부에서 추진하는 중소기업

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [1plusreport]최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고 그에 따른 전망과 대책을 서술해보자

  이제 우리나라도 재택근무와 시간제 근무, 시차출퇴근으로 대표되는 다각도의 업무 유연화를 검토해야 하는 때이다. ... 특히나 어린 자녀의 경우는 집중적으로 돌봄을 요구하기 때문에 육아는 여성들에게 노동의 단절이나 경쟁에서의 탈락, 노동차별 혹은 과도한 노동 부담으로 나타나며, 이것이 출산을 억제하는 ... 여성의 경제활동 참가율은 높아지는 중이지만 가정에서의 성 역할 분담이 변하지 않으면서 여성은 시장노동과 가사노동의 이중 부담을 짊어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  유연 근로 선택의 유효성Ⅷ. 결론-임금과 근로시간 : 일부 상호작용참고문헌Ⅰ. ... 이 비전형적이고 유연한 근로에 대한 표준화는 근로시간과 개인 시간 간 구분을 감소시키고 있다. ... 임금은 노동을 분배하기 위한 시장 신호로서 작동할 뿐만 아니라 전체 비용의 주요 요소를 이루고 고용 관계와 노동 생산성의 주요한 동기부여 수단이 되며 조직의 경쟁적 전략의 중요한 하나의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  생산운영 프로세스를 설명하고, 운영관리 관점인 고객만족 관점을 설명하라.

  셋째, 노동생산성은 생산 활동의 능률을 측정하는 것에 적용된 대표적인 생산성 비율로 노동집약적 산업에서 유용하게 쓰인다. ... 납기는 말 그대로 신속하게 제품을 배달하는가, 신뢰성 있게 정시에 제품을 배달하는가를 볼 수 있고, 유연성에는 수요변화에 유연하게 대응하는가에 대한 것과 신제품의 도입 속도와 유연성의 ... 설계 유연성을 볼 수 있다.외부환경분석법은 5개의 경쟁요인 중, 외부의 요인들, 즉 잠재적 참여자, 공급자, 구매자, 대체재가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오

  사회적 위험의 발생 원인1) 여성의 노동시장 참여와 일·가정 양립의 어려움2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대3) 인구구조 및 가족구조의 변화로 인한 생애과정의 탈정형화3. ... .2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대실업은 일시적인 문제가 아닌 장기적이고 만성적인 사회문제가 되고 있으며, 특히 청년 실업은 우리사회를 크게 위협하는 요인이 되고 있다. ... 기존의 남성노동자 뿐 아니라 취업, 결혼, 출산 및 양육문제를 해결해야 하는 여성노동자와, 여성노동자의 돌봄을 필요로 하는 아동 및 노인 등으로 확대된 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  것이 노동의 유연화인 것이다. ... 노동의 유연화란 단어의 풀이 그대로 노동을 유연하게 사용할 수 있다는 것으로 기업이 노동자에게 일을 시키고 싶을 때는 자유롭게 일을 지시하고, 해고하고 싶을 때도 자유롭게 할 수 있는 ... 또한 기존의 노동시장에 경쟁을 본격적으로 도입하여 노동시장을 유연하게 만드는 것도 같은 맥락이라 볼 수 있다.노동의 유연화 정책으로서 조정대상은 임금과 고용법, 기업에 관련된 제도였는데개인은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  [면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

  [수험생] 비정규직을 고용하여 노동시장을 유연화하는 것은 나쁜 것은 아니지만 정규직으로 전환할 수 있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다. ... [면접관] 우리나라의 소득 불평등이 노동시장 유연화를 위한 비정규직을 늘리는 데에서 비롯되었다고 하셨네요. 비정규직 고용하는 것을 찬성하는 사람들에게 한마디 한다면?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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  신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)

  이들의 92.8%가 제도 시행 결과에 만족하고 있으며 생산성 향상, 이직률 감소 등의 성과를 얻고 있는 것으로 분석됐다.특히 고용노동부가 유연근무제도에 대한 이해를 돕고, 제도 도입을 ... 등 기업이 직원 사정에 따라 근로시간과 장소를 유연하게 정할 수 있도록 하는 방안이 일본 내 대기업을 중심으로 추진되고 있다. ... 성차별의 기원이자 결과인 노동현장에서부터 변화해야 한다는 자각에서 비롯됐다고 할 수 있다.여성노동운동 진영 또한 2017년 차기 정부의 여성노동정책 최우선 과제를 성별 임금격차 해소로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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