"채용공고 분석" 검색결과 761-780 / 2,279건

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  엔비디아 글로벌 하드웨어 기업 연혁 및 분석PPT

  metrics to determine which content is most impactful and improve content to continuously increase results채용공고문Use ... http://www.nvidia.co.kr/object/search-job-kr.html http://www.nvidia.co.kr/page/coyinfo_benefits.html E(채용

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2020.03.17

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  한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

  신원조회 및 신체검사 후 채용- 채용시기/인원/대상/직무 등매년 하반기 채용 공고를 올리고 있다. 8월 공고 예고, 9월 공고. ... 직무 분석(5점, A4 1장 분량)- 각 기업의 채용 사이트 직무소개 참조- 두산 채용 사이트(https://career.doosan.com/) - 신세계 그룹 채용 사이트(http ... 및 분석 능력- 전략환경영향평가 결과 분석 능력, 목표기준 설정 능력, 환경영향평가협의회 구성 및 운영지침 파악 능력, 항목별 환경영향에 대한 분석 능력- 양식적지 판단 기술, 양식적지

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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  A+ 심층 기업분석 - 한국 주택 금융 공사

  이런 사항을 채용공고에 명 시 했음에도 자기소개서 와 직무기술서를 보면 성의가 부족하다는 느낌이 많이 든다 . ... 취업관련 TIP 채용분야 행정 상반기 하반기 채용공고 및 입사지원서 접수 2.17 ~ 3.4 6월 말 서류전형 합격자 발표 3월 중 7월 중 필기전형 3월 중 8월 중 1차, 2차 ... 채용공고가 뜨기 전에 자신의 커 리어패스를 체계적으Th 설계해야 지원하고 싶은 이유와 목적에 대해 정확히 기 술할 수 있을 것이다 . Q.

  리포트 | 41페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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  청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

  교육 실시, 취업준비생 대상 설명회 개최, 모범사례 확산 등 추진□ 채용공고 시 선발기준 정보 공개 확산- 공공부문 직무기술서 고도화 및 평가기준표 사전공개 확산(’18.下) → 민간부문 ... (수자원공사) 직업기초능력(NCS) 필기시험 점수공개(본인 및 응시자 평균 등)□ 공공부문 채용비리 엄단 및 채용비리 제재 규정 신설 (채용절차법 개정)- 채용 관련 부당한 청탁? ... (한국체육산업개발) 계량지표(교육이수학점 및 단위수, 관련 자격증, 우대사항 등) 및 비계량지표(분석적 사고능력, 자발성 등 심사 기준) 등 평가기준 공개?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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  성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출 논문

  정치적, 경제적 참여의 권한은 아직도 낮은 상태다.아이러니한 점은 이러한 여성의 불평등 문제를 해소하기 위한 정책에 남성들이 쉽게 분노한다는 것이다. 2017년 한국에너지기술평가원의 채용공고는 ... 성별 혐오 원인 분석 및 개선 방안 도출- 혐오 정서의 심화 원인 분석을 중심으로제출일자반번호이름- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 남성의 여성혐오 분석가. 여성혐오 원인과 심리적 분석1. ... 서론한국사회는 성차에 따른 불평등 문제를 해소하기 위해 여성을 위한 전용 공간 설치, 월경 휴가 제도 실시, 출산 휴가 제도 실시, 일정 기준치의 여성 채용 제도 실행 등으로 여성의

  논문 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12

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  청년실업에 관한 문제점 및 해결방안에 관한 고찰 리포트

  지난달 31일 올 1분기(1~3월)에 등록된 채용공고 61만2829건을 분석한 결과, ‘경력’만 뽑은 공고가 전체의 22.9%로 ‘신입’만 채용한 공고(6%)의 3.8배에 달했다. ... 비(非)공용공고 4건 중 1건은 ‘경력’만 뽑는 공고인 것으로 나타났다. ... 신입직을 채용하지만 동종업계에서 일했던 경험이나 채용하는 분야의 실무 경험이 있는 지원자를 우대하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2016.12.09

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  [A+레포트]창업아이디어 및 계획서- 할랄푸드(사업소개&아이템소개&시장조사&마케팅,기술,재무계획)

  소개 2016 년 한국관광공사가 방한 무슬림 관광객 대상으로 설문 가장 선호하는 한국 음식 ' 불고기 ' 와 ' 비빔밥 ' 식당에 할랄 인스턴트 판매02 경쟁사 제품 및 서비스 분석 ... 및 채용 04 인적자원 확보 전략04 물적자원 확보 전략 할랄 도축 방법에 의해 도축된 고기들만 사용 부산 내 할랄 도매 업체 ‘야낀’ 또는 ‘인디안샵 코리아’와 장기 계약 → 조금 ... 유학생03 시장 규모 및 점유율기술 계획인적자원 확보 전략 물적자원 확보 전략 04 기술 계획E7비자로 무슬림 요리사를 초청하여취업 할랄 코리아와 같은 사이트에 무슬림 요리사를 구하는 공고

  리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2019.01.23

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  사회복지행정론 : 인사관리의 개념과 과정

  선발의 절차는 우선 적으로, 직무분석, 직무명세서 작성, 지원자모집공고 후에, 응시한 지원자의 자질을 파악하고, 선발한 뒤에 합격통지를 하는 절차를 거친다.자세히 살펴보면, 모집은 ... 즉, 계획으로서 능력이 있으며, 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 형성할 수 있는 이들을 채용하는 과정이다. 두 번째는 모집과 선발이다. ... 보상의 유형은 직접적 보상과 간접적 보상으로 나뉘며, 업무분석, 업무평가, 업무구조에 기초하여 내적 일관성을 갖추고 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

  본사직원을 채용할 때는 대부분 내부채용을 통해 인재를 채용하는데, 각 매장에 본사 채용 공고를 내는 사내공모제도를 통해 적임자를 선발해 직원들에게 일을 열심히 하도록 동기를 부여하고 ... 이는 본사의 수요예측에 따라 채용공고를 내고 하나의 채널로만 선발을 하기 때문에 인력의 공급을 매장의 필요에 따라 조정할 수 있고 이는 효율적인 인력확보를 이끌어 냈다. ... 인적자원관리사례분석인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시- 아웃백 스테이크하우스의 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06

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  [채용사이트]Spring MVC(MYSQL DB), Mybatis, JAVA, JSP, HTML, CSS, BootStrap, Jquery(AJAX, JSON)

  역량(외국어,자격증), 자기소개서)- 전형조회- 회원가입/아이디찾기/PW찾기관리자- 공고등록- 이력서 출력- 수험표 출력- 이력서심사, 면접심사, 최종심사- 통계조회공동기술- 비동기 ... 입력단 validation 체크라던가 공통(common.js)으로 빼놨으니, 소스분석하실때 보시면 됩니다.입력단 validation은 화면마다 한줄처리로 가능하게 만들어놨습니다.common.js ... 현직 개발자입니다.Spring, Mybatis, JAVA, JSP, BootStrap, Jquery(AJAX, JSON) , MYSQL DB 기술을 이용한 채용사이트입니다.로그인은

  리포트 | 80,000원 | 등록일 2016.09.10 | 수정일 2020.07.29

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  보험심사간호사 진로탐구 간호학과 과제

  통계, 분석1) 진료비 분석하기2) 사후관리 업무현황 분석하기5. ... 공고-kb손해 보험(예시)◆ 건강 보험 심사 평가원1)국민이 낸 의료비가 제대로 쓰였는지 심사하고 국민이 받은진료가 적정한지 평가하는 공공법인2)정부의 기능을 위탁 받아 요양급여의 ... 평가원에서 주관, 매년 1~2회 시행.보험 심사 간호사회에 자격 시험 응시 위한 준비과정이마련되어있음.응시 자격간호사 면허를 소지하고 임상경력 1년 이상을 요함.◆ 심사 간호사 채용

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.05.16

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  (세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

  취업동기를 정확하게 파악하지 못함으로써 효율적인 모집공고 수단을 의 주된 직무특성은 교육훈련이 상대적으로 적게 필요한 단순 직무에 군무하는 것이다. ... 실증적 분석에서도 보았듯이 가장 큰 불만족요인 ‘고용의 불안정’으로 나타나고 있다.또 하나의 문제점은 노동조합의 활동이다. ... 또한 직업연구와 직무분석을 통해 구직자들이 취업할 수 있는 곳을 제공하며, 인력의 수요와 공급을 조정하여 인력을 효율적으로 배분한다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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  인적자원관리 KT&G 신입채용 ppt

  인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생ex. 2016 하반기 대졸 채용 공고 14/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생1. ... SWOT 자기 분석과 나만의 키워드 선정 면접관 5 명 /40 분 / 준비 3 분 경영시뮬레이션 형태로 주어지는 상황에 각자 대처 ( 역할극 ) 개별발표 / 면접관 4 명 / 발표 ... 인적자원관리 신입사원채용CONTEXT 기업소개 채용조건 서류전형 인적성 검사 면접 건강검 진 합격자 스펙 복리후 생 1 2 3 4 2/42KT G 란 ?

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.17 | 수정일 2018.11.23

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  A+ 심층 기업분석 - 한국 자산관리 공사

  한국자산관리공사 , KAMCO 공식 홈페이지 채용공고 , 2016. 04.한국자산관리공사 소개 및 연혁 KAMCO 요약 및 결론 KAMCO 성공적 취업 TIPs SWOT 분석 KAMCO ... 공매 물건은 감정가의 70% 이하인 물건도 273 건 이상 포함되어 있기 때문에 실수요자들의 관심 신규 공매대상 물건은 3 월 30 일 온비드를 통해 공고하며 자세한 사항은 온비드 ... 연도별 채용계획에 따라 공개경쟁 방법에 의해 정기적으로 채용함을 원칙으로 하고 있으나 최근에는 정기채용보다는 인력충원이 필요할 때마다 수시로 채용하는 수시채용을 위주로 하고 있습니다

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.07

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  CJ제일제당의 인사제도와 성과

  , 신문 공고 등 공개채용과 서치펌(search firm) 활용, 사내추천 등 개별채용이 있으며, 임원급 충원에는 특히 서치펌을 활용하는 경우가 많다. ... 1999년 1월, 직위(position)에 대해 직무분석을 실시하고 성과주의 인사혁신을 단행하였다. ... 기업생존 환경 변화로 인해 직무별 전문인재와 글로벌 인재의 확보와 유지가 기업생존의 관건이라는 인식에서 비롯된 전략이다.CJ제일제당이 활용하고 있는 인재충원 방법으로는 인터넷을 이용한 공고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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  사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)

  복지부에도 있고 서울시에도 있고 직원채용에 관한 건. 이렇게 해서 공고를 해야 해요 직원을 채용하려면. 공고 기간은 2주, 긴급 할 경우엔 1주. ... 홈페이지나 사회협회 이런 홈페이지에 공고를 내야해요. 공채에요 무조건. 의무에요. 관장님은 임명직. 법인에서 임명직이고 나머지는 다 채용 관련해서 공채. 그리고 관례가 있어요. ... 어쨌든 전반적으로 항목이 있지만 자체평가가 본인이 먼저 분석하는 게 중요하고.. 1차로 일단 본인이 평가 한 걸 보고 평가를 하니까. 저 같은 경우에는 팀웍을 많이 보고..

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12

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  한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

  더불어 이러한 인사제도의 허점을 악용해 특별채용의 외부공고를 수정, 심지어는 공고를 하지 않아 인사제도의 형평성에 어긋나는 일이 벌어졌다.둘째, 특별채용제도는 제대로 된 인력관리가 ... 해결 방안-각 문제점에 대응하여1) 성과 평가 적용 영역의 설정2) 직무 분석과 성과지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육Ⅳ. ... 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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  NCS기반 능력중심 채용의 이해와 취업준비

  핵심능력을 찾아내 이를 채용공고로 사전 공개 → 어떤 일을 수행하는가? ... 분석하여 정리하고 직무에 대한 가이드를 제공- NCS기반 능력중심채용 : 채용 대상 직무를 국가직무능력표준 기반으로 분석, 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재 선발 → NCS에 있는 ... NCS기반면접평가⑤ 최종결정- NCS기반 채용공고 : NCS 홈페이지 있는 자료 참고 → 직무와 관련한 직무요건자료를 만듦 → 채요공고 시 수행하는 직무와 필요한 능력요건 제시-

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.11

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  직업과 취업 기말과제 레포트

  관심업종선택에 들어가 업종에 속한 회사를 찾고, 회사 홈페이지를 분석하는 것이 첫 시작이다. ... 이럴 경우 보통 1월에 인턴 공고가 나가는대 이러한 정보를 가지고 있어야 비교적 낮은 경쟁률 속에서 실속을 챙길 수 있는 것이다.다음은 중견기업에서 주장하는 취업 전략이다. ... 예를 통해 분석해보자. 자신의 흥미를 찾는 것은 정해진 방법이 있는 것이 아니라 업종 중심부터 이야기를 시작한다. 마케팅(Marketing)이라 함은 직무를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.03

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  (사회복지개론1)우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다

  그런 다음 다음의 관점에서 분석하시오. ... 공고를 보고 지원하여 합격하게 되었습니다. 2015년 2월 중순부터 2017년 2월 중순까지, 교학을 담당하는 행정 부서에서 2년을 꽉 채워 근무하였습니다. ... 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.그런 다음,1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.2) 그런 다음다음의 관점에서 분석하시오

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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