"간호사리더십" 검색결과 61-80 / 7,778건

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  특히 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 ... 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대로 업무를 수행하므로, 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사 간의 팀워크는 필수적이다. ... 이에 본 보고서는 간호사에게 요구되는 간호리더십 개념을 고찰하고, 체크리스트를 적용하여 현장 지도자에 리더십유형을 평가하며, 자신의 리더십도 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일- ... 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다.II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십1. 신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? ... 힘든 신규간호사에게 선배 간호사들은 지시적 리더십을 발휘해 각 업무당 처리방법과 관련된 경험을 확실하게에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사 일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십을 적용한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  간호관리학실습 수간호사 리더십 분석 케이스 A+

  스타일의 리더는 의사결정을 부하직원에게 전적으로 맡긴다.21병동의 수간호사 리더십은 설득형 리더십이라고 볼 수 있었다.예시간호사와 수간호사 선생님간의 관계수간호사 선생님이 근무계획표를 ... 간호관리학실습Ⅰ< 수간호사선생님 리더십 분석 >실습지실습기간과목명 : 간호관리학실습 Ⅰ교수명 :제출일 :학교 :학과 :학번 :이름 :폴 허시와 켄 블랜차드가 1977년에 발표한 이론이다 ... 수간호사 선생님은 간호본부에서 내려오는 인계를 간호사들에게 잘 돌려서 말해주는 모습도 보이고 항상 21 병동 간호사들의 입장에서 얘기해주는 모습이 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석

  동기부여 이론인 기대 이론을 기반으로 하여 노력에 대한 성과와 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인성을 관계로 리더십을 설명한 이론이다. ... 행동 유형을 발휘하면 원하는 성과를 이룰 수 있다고 보았다.  지시적 리더십: 통제와 조직화, 감독 행위 등과 관련된 리더의 행동이다. ... 하우스는 리더십 유형을 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적 이렇게 네 가지로 나누어 설명하며, 각기 다른 상황에서 한 사람의 리더에 의해 행사될 수 있고 상황에 맞춰 알맞은 리더의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.03.13

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  전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

  리더십 역량은 다른 APN 역량과 연계되고 상호작용 함.1) 건강관리 시스템 변화오피니언 리더는 간호사가 실수를 줄이고 치료의 질을 향상시키며 건강 증진과 같은 변화에서 의료서비스의 ... 보건 의료 조직 내에서의 역할, 리더십을 발휘해야 함.- 임파워먼트 : 타인에게 권한이나 파워를 부여하는 것- 간호사들에게 대한 임파워먼트는 변화를 촉진시키고, 업무에 대한 새로운 ... 효과적인 리더가 되기 위해 APN은 동료와 협력할 수 있어야 함.- 일반간호사나 다른 전문가의 임상 실무를 향상시키기 위해 임상 팀과 위원회 등을 이끌어야 함- 일반 직원들에 비해

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  간호관리학 실습일선 간호사의 리더십과목교수학년/반학번이름제출 일제가 생각하는 OO병원의 일선 간호사(수간호사)의 리더십에는 우선, 행동이론의 권위적-민주적-자유방임적 리더십에서 권위적 ... 수도 있으실 거라 예상됩니다.◑ 참여형 리더십현재 수간호사 선생님께서는 참여형 리더십을 사용하고 계신 것 같습니다. ... 마지막으로, 상황적 리더십 이론에서는 참여형 리더십의 유형을 가지고 계신 것 같습니다.◑ 권위적 리더십 & 민주적 리더십현재 OO병원 5병동 수간호사 선생님을 관찰한 결과 모든 상황에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

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  수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

  간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 ... 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는 모습을 보이셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여회의일시 : 2018.07.13.장소 : 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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  간호관리 논문 요약 과제 - 간호사의 조직 내 리더십

  신규간호사일수록, 간호사 직업에 만족할수록, 특수병동보다 일반병동 근무자일수록 수간호사의 진성 리더십을 더 높게 인식하는 것으로 나타났는데, 이는 업무의 특성이나 업무수행능력과 수간호사의 ... 연구 목적: 수간호사의 진성리더십, 동료지지와 심리적 안녕감의 정도를 파악하고, 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계와 미치는 영향을 파악하기 위함이다 ... 동료지지가 미치는 영향을 알아보기 위해 1단계에는 일반적 특성을 투입하고, 2단계에서는 수간호사의 진성리더십을 일반적 특성을 제어한 상태에서 수간호사의 진성리더십이 대상자의 심리적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.10.22

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  대해 알아보고, C병원에서의 실제 임상 현장에서 리더인 수간호사와 조직 구성원인 간호사를 관찰하며 리더십 유형에 따라 비교·분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 또한 보건의료의 다양한 환경에서 적절한 리더십 유형을 선택하여 발휘함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하여 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축하고 나아가 간호전문직의 ... 행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동의 수간호사

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

  논의본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이를 분석한 결과, 임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 ... 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감3. 대상자의 심리적 안녕감과 수간호사의 진성리더십, 동료지지 간의 상관관계4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  간호관리학 - 리더십 사례 분석 - 수간호사

  수간호사선생님은 병원의 인증평가를 무사히 이뤄낼 수 있도록 간호사뿐만 아니라 간호조무사까지 챙기시며 ‘병원인증’이라는 목표를 위해 평가지침서를 자주 들여다 볼 것을 권유하고, 시간이 ... 직접 상황을 설명하여 의견을 구하고 출근하지 않은 간호사들도 ‘카카오톡’이라는 소통체계를 이용하여 A병동의 모든 간호사들이 병동의 Mission, Vision, 목표에 대해 의견을 ... 간호관리학간호관리자의 리더십 유형 분석 및 대안 제시▶ 사례병원 전체의 Mission, Vision, 목표 외에도 병동별로도 해당 병동만의 Mission, Vision, 목표를 세워야한다는

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.24

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  [간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)

  간호사가 되기 전 마지막 1000시간의 실습을 끝마친 지금 이 시점에서 임상에서 마주한 간호사의 리더쉽 유형을 분석하고, 이를 통해 앞으로 내가 걸어갈 간호의 길에서 어떠한 리더쉽을 ... 사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시OO대학교 OOO간호사는 임상 실무 현장의 필수 구성원으로서, 항상 양질의 안전한 치료를 제공하고 환자와 가족들을 이해하려 노력해야 ... 이처럼 변화되어가는 사회 속에서 시대에 발 빠르게 적응하고, 간호 문화를 능동적으로 이끌어나갈 지도적인 ‘간호사’로서 갖춰야 할 리더십은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자학번이름제출일자1. ... 간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십(1) 권위적 리더십- 독재적 혹은 전제적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 ... 또한 리더는 부하직원에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.7) 거래적 리더십- 리더와 구성원 간에 발생하는 교환, 거래를 리더십의 근원으로 본다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  신규간호사에 대한 관리자인 나의 리더십

  그 과정 속에서 신규간호사의 성장을 돕고 능력을 육성시킬 수 있는 리더십이다. ... 박순숙의 간호사가 인지하는 간호관리자의 서번트 리더십이 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무 성과에 미치는 영향(2015) 연구결과를 보면 간호관리자가 서번트 리더십을 발휘할수록 임파워먼트에 ... 대하는 간호관리자인 나의 리더십에 대해서 알아보도록 할 것이다.내가 만약 간호관리자라면 신규간호사의 성장을 돕고, 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 존중해주는 리더십이 중요할 것이라고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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  서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

  이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다.[간호사에게 리더십이 중요한 이유]간호사의 리더십은 필수적이다. ... [간호사에게 적합한 리더십은?]보고서를 쓰면서 흥미로운 기사를 접할 수 있었다. 수간호사의 리더십의 유형을 4가지로 분류해놓은 기사였다. ... 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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  간호관리학 전문간호사의 최신간호동향 및 리더십 보고서

  주제전문간호사의 최신간호동향 및 리더십조/반제출일I. 서론 p1-41. 전문간호사의 정의2. 문제점3. 필요성II. 본론 p4-91. 국내 전문간호사 현황2. ... 보건복지부장관은 간호사에게 간호사 면허 외에 전문간호사 자격을 인정할 수 있다.제 78조 (전문간호사)? ... 현행과 같음보건복지부장관은 간호사에게 간호사 면허 외에 전문간호사 자격을 인정할 수 있다.?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  간호관리이론 사례적용 (수간호사,간호사 리더십이론,동기부여이론적용)

  간호 실무와 지휘OO병원 병동 실습, OOO1)관리자의 리더십 분석①관리격자이론블레이크와 모우턴은 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 이론을 ... 근무에 대한 성실한 자세, 바람직한 간호행위 등 긍정적부분에 대하여 칭찬과 격려를 해줌으로써 그 행위가 계속 되도록 강화한다.부정적 강화요인신규간호사에게 지나친 인격모독을 하는 선임간호사의 ... 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.②간호관리자 분석수간호사 선생님은 중용형으로 분석되어진다.업무시간에 간호사 선생님들께 직접적인 지시를 하거나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.10

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  간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

  수간호사 선생님의 리더십은 하급자와 의사소통하고 함께 아이디어를 공유하며 그들과의 인간관계를 중요시 하였다. ... 리더의 역할을 하는 상급자는 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사소통을 하며 의사결정 과정을 촉진하는 모습을 관찰할 수 있었다.⑤ 리더십에 대한 나의 견해수간호사 선생님의 리더십을 ... 간단한 일일 수 있지만 팀원들과 함께 업무를 공유하고 다양한 의견을 들어보며 같이 나아가는 모습이 정말 좋아보였다.④ 수간호사 선생님의 리더십 대처방법위의 사례에서 보았듯이 내가 관찰했던

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

  또한 부하들과의 인간관계를 중시하며 각각의 상황들을 최대한 배려할 수 있도록 노력하고 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 모습을 보아 수간호사 선생님의 리더십 유형은 ‘참여적 리더 ... 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주셨다. ... 본인이 실습하면서 경험했던 상황2019년 10월 ○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 병원에서의 간호사 상황을 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

  간호리더십은 간호사가 환자를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행한다고 생각한다. ... 이를 위해서는 간호관리자 1인이 고연차 간호사들에게 상황적 리더십 이론 중 참여형 리더십을 발휘하여 그들이 먼저 저연차 간호사들에게 다가갈 수 있게끔 그 의지를 이끌어 내야 할 것이다.또한 ... 실습 중 경험한 간호관리자의 리더십이 발휘된 상황 혹은 배경=> OOW 수간호사 선생님? 학생간호사들을 대상으로 실습 내내 꾸준한 관심을 보이셨다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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