"간호사리더십" 검색결과 121-140 / 7,778건

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  논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

  결론본관 00동 병동 간호사들의 셀프리더십 강화를 위해서는 셀프리더십 강화 훈련과 간호사 개인의 자기보상 및 목표설정, 건설적 사고 전략 등이 필요하다.1. ... 높이기 위해서는 조직차원에서 간호사들의 셀프리더십을 강화하기 위한 셀프리더십 훈련 프로그램을 제공하고, 간호사 개인의 자기보상 전략의 강화를 포함하여 자기목표 설정이나 건설적 사고 ... 연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호단위의 셀프리더십과 팀 직무역할 수행정도를 파악하고, 그 관련성을 분석하는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향- 1단계 : 일반적 특성을 투입- 2단계 : 수간호사의 진성리더십을 일반적 특성을 제어한 상태에서 수간호사의 ... 본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 ... 임상경력이 1년 이하인 대상자가 느끼는 수간호사의 진성리더십이 임상경력이 2년 이상인 대상자들이 느끼는 수간호사의 진성리더십보다 높게 나타남?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

  수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안과목명간호관리학실습실습기관담당교수이름(학번)제출일목 차Ⅰ. 리더십의 정의 및 유형Ⅱ. 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유Ⅲ. ... 간호관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. ... 수간호사(팀장)의 리더십이 중요한 이유병원이라는 조직은 환자에게 '양질의 의료서비스 제공'이라는 목표를 달성하기 위해 효율적인 인적 자원의 관리를 필요로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  간호사고및 의료사고 사례 문제해결하기위해간호관리자가리더쉽을발휘할수있는내용

  리더쉽을 발휘하여야 한다.첫 번째로 관리자의 리더십 중 서번트 리더십을 발휘한다. ... 서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하는데 가장 핵심적인 리더십으로 낙상예방이라는 목표를 공유하고 낙상을 예방할수 있도록 간호사들을 교육을 한다. ... 간호사들이 가장 병동에 오래있고 환자들을 많이 보고 있기 때문에 환자들의 행동을 잘 살펴 낙상 예방할 수 있도록 환자에게 교육할 수 있도록 관리자는 간호사들을 교육해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  내가 생각하는 수간호사 선생님의 리더십은? 리더십의 유형은?

  따라서 저는 리더십의 개념과 유형에 대해 공부하고 임상현장에서 최고,중간,일선 간호사의 역할을 인식하며 특별한 리더십으로 병동을 잘 이끌어가고 계신 00병동 수간호사선생님의 리더십 ... 또한 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무환경에서 이루어지므로 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수입니다. ... 그런수간호사 선생님을 따라 다닐때 마 말했듯이 수간호사 선생님은 민주형리더십을 가지고 계셔서 다른 사람의 말을 잘 수용하시고 받아드리고 참여하게 만드시기 때문에 구성원들간에 힘든점을

  논문 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.12.24 | 수정일 2021.01.14

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  2022학년도 간호학과 대졸자 전형 삼육보건, 경민,서정,수원여자,신성,강동 최초합, 동남보건(예비5) + 자기소개, 지원동기, 인재상, 좌우명, 장단점, 간호사의 자질, 학업계획, 전공, 간호계 이슈, 봉사, 리더십

  oo 동아리를 활동을 하면 스트레스를 풀며 학업을 함께 하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다 간호사에게 스트레스 조절 능력을 필수이기 때문에 미리 스트레스는 푸는 방식을 길러 놓으면 ... -학교의 홍보영상 -학교 홈페이지-oo대학교의 간호학과 홈페이지-'oo대학교의 간호학과' 네이버 검색 후 최신 뉴스기사 확인해보시면 해당 대학교의 이슈를 알 수 있습니다. ... 신경을 써주시는 지 알 수 있었습니다 제가 이와 같은 환경에서 공부를 한다면 간호학도로서 더할 나위 없이 좋은 환경에서 학업에 매진할 수 있다는 자신이 들었습니다답변 예시) 또한

  자기소개서 | 31페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.02

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  간호학(글로벌리더쉽)_1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리 2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지 자료분석과 그들의 입장은 3. 반대 의견을 어떻게 설득할 것인가 본인 의견은

  간호학(글로벌리더쉽)1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지? 자료분석과 그들의 입장은?3. ... .(2) 제안 배경2015년 개정된 의료법을 살펴보면 간호사 근무규정 개정을 통해 간호사의 법적 지위 향상, 간호사와 간호조무사 간의 업무설정 및 간호조무사에 대한 지도권을 확보하고 ... 때문에 간호사라면 누구보다 간호법과 왜 필요한지를 잘 알아야 하며 독립간호사의 역할에 대한 정체성, 간호사의 법적 지위 보장, 간호사에 대한 직업으로서의 사회적 인식 등의 문제들이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  전문간호사의 리더십

  국내 전문간호조직 현황과 리더쉽INDEX 1. 국내 전문 간호 조직 현황 2. ... 국내 전문 간호 조직 현황 한국전문 간호사협회 한국노인 간호학회 노인간호사회2. 리더십2. 리더십 - 리더십이란 ? ... 리더십 리더십 은 전문간호사의 핵심 능력이다 .

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.26

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  간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

  1. ** 병동 수간호사 선생님( 신) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고 ... 또한 강요가 아니라 간호사 스스로 동기부여가 될 수 있도록 하는 리더 이시다. ... 라고 간호사 선생님께 물어서 이해를 해주고, 그 문제를 어떻게 해결해나갈지 함께 상의하여 최상의 결과를 낼 수 있도록 도와주십니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  간호사 리더십 사례분석

  그래야 경력 간호사도 덜 힘들고 업무를 처리하는 것이 수월해지기 때문이다. 그래서 수간호사 선생님은 신규 간호사 선생님께 “○○쌤은 독립했는데 ○○쌤은 언제 할래?” ... 관리자의 리더십 사례앞서 보았던 다양한 리더십의 유형 중 실습지 수간호사 선생님은 주로 ‘카리스마 리더십’을 보이시는 것을 관찰할 수 있었다.1) 실습 첫째 주 화, 수요일에 예비 ... 카리스마적으로 말씀 하셨다.2) 본 병동은 업무가 바쁜데 비해 신규 간호사 선생님이 여덟 분이나 계시기 때문에 수간호사 선생님은 신규 선생님이 가능한 빨리 독립하기를 원하신다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.14

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  간호사의 바람직한 리더십

  그런데 간호사의 리더십 이라는 개념은 이 수업을 들으면서 처음 접했던 것 같다.수업을 하면서 간호사의 리더십 이라는 단어를 보고 처음에는 수간호사나 간호부장의 지위의 사람들에게 필요한 ... 간호 관리학 수업을 통해서 좀 더 구체적으로 간호사의 리더십의 정의와 필요성 등을 알 수 있게 되었다.본론실습 할 때 간호사의 리더십이 무엇인지는 정확하게 알지 못하고 어렴풋이 간호사에게는 ... 통해서 꼭 수간호사나 간호부장 같은 높은 지위의 사람들 뿐만 아니라 일반 간호사들도 리더십이 필요하다는 것을 알 수 있다.또 간호 관리학 책을 보면 리더십의 기능에 조직구성원들에게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.09

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  간호사 상황적 리더십 적용

  경력간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더쉽.1. 상황적 리더십 이론?구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형 달리하면 지도자 행위의 효과 증가①구성원의 성숙도? ... 또 경로-목표이론에 근거해서 상황에 따라 지시적리더십, 후원적리더십, 참여적리더십, 성취지향적 리더십을 적절히 달리해서 능력간호사들의 만족도를 높이고 성과를 증진시킬수 있다고 본다. ... 나의 의견경력간호사는 신규간호사와 달리 이미 병원에 어느정도 적응을 한 상태이기 때문에 경력간호사의 작무상 성숙도와 심적성숙도를 먼저 파악해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11

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  간호리더십 - 자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십

  자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십과목명 :간호관리학1학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :2018년 4월 25일다음은 자신의 리더십을 분석하기 위한 설문지입니다 ... 그리고 셀프 리더십 이것은 모든 간호사들이 꼭 가져야만 하는 리더십으로 개인이 스스로 목표하는 바를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 긍정적인 마음으로 자기주도 ... 그래서 내가 생각하는 나 자신의 리더십은 남들을 배려하며, 자존감을 높여주며, 의견을 경청하고, 모두가 함께 원하는 방향을 이룰 수 있는 것을 목표로 최선을 다 하는 리더십인 것 같다.간호사에게

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13

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  셀프리더십과 임상간호사의 리더십적용

  셀프리더십은 직무만족과 간호사의 직무몰입에 영향을 주며 임상에서의 간호업무수행능력의 향상을 가져온다.간호사의 업무수행능려은 리더십, 직무만족, 비판적 사고, 직무몰입 등과 관련이 있으며 ... 이에 간호사의 리더십은 간호업무를 수행하는 과정에서 심리적 안정을 주고 노력을 증가시켜 직무만족과 질적간호를 향상시킨다. ... 결 론간호사의 셀프리더십에 관련된 직무몰입에 영향을 주는 요인으로 직무만족, 셀프리더십, 총 임상경력, 현 부서경력으로 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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  현대간호사가 활용가능한 리더십

  현대 간호사가 활용 가능한 리더십리더란 무엇일까. 책임자에 해당하는 단어는 무수히 많다. ... 그것은 환자에게 최상의 간호를 제공하며, 위해사고를 내지 않는 이상적 간호목표에서 나아가 간호사 개인이 간호사집단에서 오래 속할 수 있도록 하는 방법이라 생각한다. ... 특히나 간호사의 업무는 매순간의 협력과 감시가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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  수간호사 리더십

  리더십 유형 분류이 병동 수간호사 선생님을 지켜본 결과 첫 번째로, 전제형 리더라고 생각한다. ... 이때 간병인이 간호사님들의 일처리를 타박하면 싸움을 끝내는 즉시 자신의 일을 하고 있던 간호사는 업무를 중지시키기까지 하면서 전체 간호사를 스테이션에 소집하여 앞뒤 따지지 않고 언성을 ... 병동 관찰이번에 실습하게된 조선대학교병원 **병동의 수간호사 선생님께서는 직원들을 신뢰하고 있다는 느낌이 잘 들지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02

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  수간호사 서번트리더십 리더십

  NUR SING 간호관리자에게 필요한 리더십 : 내가 수간호사라면 ? ... Nursing leadership : 서번트 리더십간호사의 비전 간호사의 참여를 포함하는 구조적 구성요소 탐구과정의 이용간의 일치 임파워 먼트란 ? ... 내가 수간호사가 된다면 ‘ 이슈 리더십 ’ 을 어떻게 적용할까 ?리서치 결과 내용을 입력하세요 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2016.12.31

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  신규간호사에게 필요한 리더십

  리더십의 정의12. 신규간호사와 리더십1Ⅱ. 본 론 21. 신규간호사에게 필요한 리더십 역량22. 신규간호사에게 필요한 리더십 이론 2Ⅲ. ... 본 론1.신규간호사에게 필요한 리더십 역량신규간호사에게 필요하다고 생각하는 리더십역량은 크게 4가지이다.우선 과업기능 중 하나인 주도하기이다. ... 수 있다.마지막으로 신규간호사에게 필요한 리더십은 슈퍼리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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  수간호사 리더십유형 분석

  상호신뢰와 상호존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성함- 51병동 수간호사 선생님의 리더십을 행동이론의 ‘권위적-민주적-자유방임적’리더십 유형으로 살펴보면, 자유방임적 ... 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.리더십 유형 - 권위형, 민주형, 자유방임형권위형민주형자유방임형# 지도자의 강한 조정력과 명령체계, 중앙집권화, 집단참여 ... 간호사선생님들이 놓치신 업무에 대해 자주 확인하고 언급만 하실 뿐 과업수행을 하지 않거나 정확히 수행하지 못했다고 질책하지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2023.11.08

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  수간호사 리더십 유형/ 분석/ 강동경희 수간호사 리더십 유형 / 리더십 유형 / 서번트 리더십/ 리더십

  ◆수간호사 리더십 분석유재석의 리더십이라고 알려진 서번트 리더십을 수선생님에게서 발견 한 것은 굉장히 놀라운 일이였다. ... 그 공간은 수간호사 선생님의 서번트 리더십이 발휘대는 공간인데, 근무시간 동안 마주 할 얼굴들이지만 근무 전에 사적인 이야기들과 격려를 해주시면서 하루를 시작하신다. ... 간호관리자의 리더십은 간호조직의 성과에 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.05 | 수정일 2021.10.10

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