"경영자의 보수" 검색결과 61-80 / 29,349건

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  재무관리 - 대리인 문제 - 펀드 운용 및 판매를 중심으로

  대리인 관계에서 발생하는 문제로, ‘전문경영인’ 체제의 문제점이다. ... 즉, 판매 보수가 지나치게 높은 펀드의 경우 수익률이 낮았다. ... 주식형 펀드의 경우, 판매 보수를 낮추고 운용역의 자기자본 비율을 일정 정도로 유지하여 해결할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.24

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  과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

  등 행정학이 발전하는데 있어 큰 공헌을 하였다.과학적 관리론의 주요 목표는 사용자가 낮은 비용을 지불하면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것이다. ... 그리하여 작업 수행에 따른 낭비와 비능률 요소를 제거하고 생산 과정에서 필요한 기술과 지식을 활용해서 생산의 효과를 더욱 높인다.(2) 주요 내용과학적 관리론의 주요 목적은 노동자에게 ... 이러한 가운데 각각의 조직 구성원의 근무 의욕을 더욱 자극하기 위한 유일한 수단으로 생각되었던 것이 적정 보수 문제였고, 이러한 제반 과학적인 원칙들을 더욱 효율적으로 달성하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  꼭 알아야 할 재무관리 -진행평가

  경영이 분리된 경영자 지배하에서 경영자로 하여금 주주 부를 극대화하도록 하기 위해서는 대리비용을 지급해야 한다.2. ... 다음 중 빈 칸에 알맞은 것을 고르시오.소유와 경영이 분리된 경영자 지배하에서 경영자로 하여금 주주 부를 극대화하도록 하기 위해서는 ( )을 지급해야 한다. (10점)①자본비용②기회비용③고정비용④대리비용정답해설4소유와 ... A기업은 운전자본관리를 보다 보수적으로 바꾸려 한다. 다음 중 잘못된 것은 무엇인가?

  시험자료 | 5페이지 | 11,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2021.04.21

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  미용경영학 ) 미용 경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건에 대하여 설명하세요. 2) 미용 경영자가의

  그들에게 더 좋은 환경과 보수를 제공하여 그들의 동기를 부여하고, 그들의 존경을 받는 그런 경영자가 되기 위한 노력을 아끼지 않을 것이다. ... 상대적으로 미용 일은 적은 보수와 고강도의 노동을 필요로 한다. 그렇기에 많은 초심자가 그 시기를 버티지 못하고 그만두는 경우가 많다. ... 미용경영학미용 경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건에 대하여 설명하세요.2) 미용 경영자가의 역할에 대하여 설명하세요.3) 나는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  그들이 말하지 않는 23가지 중 13~ 23가지

  실제로 미국은 경영자에게 보수를 지나치게 많이 주고 있는데 만약 경영 부진하면 이들은 책임지지 않고 모른 체한다. ... 기업의 장기적 생산 능력이 약화 되고 투자도 위축되고 국제 경쟁력이 잃고 노동자의 일자리마저 사라지면 경영자에 대한 보수를 생각할 수 있다. ... 수단을 만들어 부자에게 많이 투자하게 해서 더 높은 경제 성장을 이루게 하고 복지 국가 같은 메커니즘을 만들어 전 사회 구성원이 함께 성장하고 공유하도록 해야 한다. 14, 미국 경영자들은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  (주식회사법 C형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  왜냐하면 회사의 경영에 깊숙이 관여하는 이사가 자신의 보수라는 개인적인 이익을 도모하는 폐해를 방지하여 회사와 회사의 채권자, 그리고 주주의 이익을 보호할 필요가 있기 때문이다. ... 서론이사란 회사의 중요 사항을 결정하고 실제 회사를 운영하는 기관이 되는 ‘이사회’의 구성원 가운데 회사의 경영과 관련된 주요한 권한을 가지고 이에 상응하는 경영 책임을 지는 사람을 ... 만약 이사의 보수에 관한 사항을 주주총회의 의결 없이 이사가 경영상의 판단에 의해서 정할 수 있다고 인정해 버리면 이사는 회사 전체의 이익보다는 자신의 사리사욕을 채우게 될 가능성이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [[세상읽기와논술2B]]지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  개인별 보상을 공개하도록 하는 법률이 개정되었고, 더 나아가 2015년 미국 증권거래위원회(SEC)는 경영자와 직원 간 보수배율 공시에 관한 최종안을 확정하였다. ... 경영자 보상이 기업성장에 미치는 영향경영자의 보상수준과 기업성장성 간의 관계는 국내·외 학자들과 기업들 사이에 계속 논의하는 문제다. ... Smith and Watts(1992)는 전의 연구를 보완하며 기업 내부에서 투자가 많을수록 경영자의 투자활동은 방해를 당할 가능성이 낮아질 수 있다는 것을 보고하였다.즉, 경영자가

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.04.25

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  공학윤리 도덕적권리 리포트

  그리고 엔지니어는 장차 보수와 명성이 더 높은 경영자가 되기를 희망한다. ... 그런데 엔지니어와 경영자의 두 역할을 해야 할 경우에 동일한 사람의 내부에서 이중적인 이해충돌이 나타날 수도 있다.6. ... 경우와 엔지니어의 전문적 윤리헌장이나 윤리적인 기준을 고려하지 않아도 되는 경우에는 경영자가 결정하여야 한다.공학적 또는 경영학적 결정과정 시 우선적으로 고려해야 하는 기준과 규칙이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  바람직한 기업지배구조-두산그룹

  주주총회에서 승인한 이사보수 한도 내에서 지급  투명성 유지 위한 노력 회사의 단기 및 중장기 경영계획 달성을 위한 적극적인 참여 및 협조를 독려하기 위하여 임원들에게 스톡옵션 ... 바람직한 기업지배구조 - 두산그룹2005 년 경영권 분쟁 이후 지배구조를 지주회사 체제 로 전환 전문경영인을 영입하고 이사회에 여러 위원회를 설치  전문성 ∙ 독립성 유지 노력 두산그룹이사회 ... 전문성 - 후보 추천 절차 5 인의 외부인사로 구성되어 있는 사외이사후보 추천 자문단에서 선임예정 사외이사의 2 배수 이내의 후보를 사외이사후보추천위원회에 추천 3 인의 사외이사로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  [시장과 경영] 경영자 시장, 경영자와 보상

  일반적으로 경영자들에게는 현장 근로자들보다는 높은 보수가 지급되는 경향이 있다. 경영자의 권한과 책임이 확대됨에 따라서 경영자의 봉급은 중대된다. ... 경영자의 보수는 또한 경영자시장의 수요와 공급에 의해서 영향을 받는다.즉, 경영자시장에 유능한 경영자들의 공급이 기업에서 요구하는 경영자들의 수요보다 많은 경우에는 다른 조건이 동일하다면 ... 형태, 사회에 있어서 비교 가능한 보수, 그리고 관리자로서의 효과성의 정도에 의존한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  수업시간에 배운 내용을 토대로 기업의 재무관리 활동에 대하여 설명하시기 바랍니다

  기업재무관리자는 경영관리자와 함께 자금을 투입하는 과정에 참여하고, 기업자원이용에 직접 영향을 주는 전략을 통하여 효과적으로 보유자산을 활용할 수 있도록 한다. ... 이 경우, 기업재무관리 측면에서 근로자의 급여나 기타보수 등을 고려하여 적정 매출액 이상이 유지될 수 있도록 해야 하며, 매출액은 단순히 기업의 이익 뿐 아니라 시장점유율이나 기업의 ... 기업재무관리의 원칙기업재무관리는 기업경영관리의 일환으로 세 개의 원칙을 준수해야 한다. 첫 번째, 리스크 및 보수 평형원칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  피력 없이는 조직 전체 차원의 직무 분석을 정확하게 하기 어렵기 때문이다.따라서 직무급 도입을 위한 직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 직무급을 도입하고자 하는 조직의 최고 경영자들은 ... 경영이사 산하에 경영기획본부와 운영지원실, 산재예방소통실, 국제협력 센터가 있다. 공단의 경영과 관련된 전반적인 사항을 수행하는 부서이다. ... 그래서 직원들은 직무급의 도입이 조직원들의 보수를 삭감하거나 보수의 상한선을 만들기 위한 수단으로 활용될 것을 우려하며 성과급 제도에 대해 반감을 가지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

  유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 우선시하는 경향이 있어서 혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. ... 유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 중시하는 경향이 있어서 기술혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. ... 그러나 이러한 규제는 소비자와 환경 보호에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  [생산관리] 경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다.

  품질은 기업의 경쟁력과 직결되며, 소비자 만족도를 결정짓는 중요한 요소 중 하나이다. ... 유지 보수 과정에서 발생하는 문제를 분석하고, 식스 시그마 기법을 적용하여 공정 내 불필요한 단계를 제거하고, 유지 보수 시간을 단축시켰다. ... 기업이 제공하는 제품이나 서비스의 품질이 높을수록 소비자 신뢰가 증가하고, 이는 매출 증대와 시장 점유율 확대에 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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  룬샷 독후감

  즉, ‘똑같은’ 사람이 대기업 맥락에서는 보수주의자가 되고, 스타트업 맥락에서는 혁신가가 될 수도 있습니다. 욕조안의 물처럼 말입니다.이유가 뭘까요? ... 스타트업 사업가들은 대기업이 실패를 자주 하는 이유중 하나가 보수적, 리스크 회피 성향때문이라고 합니다. 반면, 자신들은 리스크를 감수하며 뜨거운 열정을 지닌 자라고 자부합니다. ... 하버드대를 졸업하고 스탠퍼드 대학에서 물리학 박사 학위를 받았습니다. 1998년 과학자에서 경영인으로 변신합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

  물론 노동자들이 받았던 보수가 그 당시 보수를 고려할 때 굉장히 높았던 것은 아니지만 노동자들은 자신이 노동의 대가로 받은 보수를 통해, 과거에는 상류층만이 영위할 수 있었던 여러 ... 그럼에도 불구하고 사용자와 노동자 사이의 사이가 그리 나쁘지 않았던 것은 보수 때문이다. ... 그러나 자본가들은 자신이 경영하는 기업의 경제적 수익을 더욱더 높이기 위해 노동자를 대상으로 장시간 고강도의 노동을 시켰고, 비용을 줄이기 위해 노동환경을 개선하려는 시도조차 없었기에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  A+)[경영학개론](토론)C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 각종 많은 기부금을 희사하기를

  ◎ 경영학개론C회사는 사회적 책임을 강조하여 자선기관, 시민단체, 예술단체에 각종 많은 기부금을 희사하기를 바라면서 임직원들은 보수도 많이 받길 바라는 분위기가 형성되어 있다. ... 현장의 선두에서 소비자들과 다양한 이해관계자들을 만나고 기업을 대표하는 직원들의 이해없이 CSR의 성공적인 추진을 불가능하다. ... 가장 중요한 이해관계자들 중 하나이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  경영지배인 선임계약서

  겸직금지의무】갑은 다른 회사의 무한책임사원, 이사 또는 다른 상인의 사용인이 되어서는 아니된다.제7조 【경영지배인의 보수】① 을은 갑에게 매월 금 ○,○○○,○○○원을 보수로 지급한다 ... 을의 전체 영업에 영향을 미치는 중대한 사항제5조 【경영지배인의 경업금지의무】① 갑은 을의 서면에 의한 사전 동의없이 자기 또는 제3자의 이익을 위하여 을의 영업부류에 속하는 거래를 ... 영업자금의 차용4.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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  [행정학과] 2023년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(우리나라 공공요금의 특성과 개선방향)

  제2항에서는 “총괄원가는 공공서비스를 제공하는 자가 성실하고 능률적으로 경영한다는 전제하에 해당 공공서비스를 제공하는 데에 드는 적정원가와 해당 공공서비스의 제공에 사용되는 자산에 ... 둘째, 공정 보수주의 원칙이다. 배당 및 이자지급과 최소한의 사업 확장에 필요한 보수를 인정하는 것이다. ... 대한 적정 투자보수를 더한 금액으로 한다”라고 명시되어 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

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  아웃소싱의 대표사례(인천국제공항)에 대해 살펴보고 공항경영 이론을 이해한다.

  공항경영론REPORTOutsourcing? ... 아웃소싱은 컨설팅, 인력파견, 업무대행/하청/외주의 경영전략과는 다르게 운영,설계/계획을 모두 맡아서 전문성을 도모함.? ... 총 38개 분야의 인천국제공항의 아웃소싱 근로자는 전체의 87%에 달한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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