"경영자의 보수" 검색결과 121-140 / 29,349건

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  신자유주의교육

  학교간 경쟁체제를 수립하고 수요자선택권을 높이기 위해 주정부의 학교통제를 약화시키고 단위학교의 자율적 책임성을 강조하는 책임경영제와 보다 광범한 자율성과 선택권을 부여하는 협약학교를 ... 오일 쇼크 이후 보수세력은 학생들의 학습 수준 저하,무질서, 교사의 무능력 등을 문제 삼기 시작했으며 1970년대 중반에는 노동당과 보수세력 간에 공개적인 ‘교육대논쟁’ 전개되기도 ... 결국 1979년 교육문제는 선거의 주요 쟁점 중의 하나가 되었고 보수당의 대처가 정권을 잡으면서 신자유주의적 교육재편이 시작되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2022.04.20

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  인간관계론과제

  한편, 변화나 혁신이 요구되는 불안정한 상황 속에서 거래 리더십의 유효성이나, 리더의 보수가 회원의 기대에 따르지 않는 경우의 보수 제도의 불공평성도 비판받고 있습니다. ... 그것은 조직의 안전 보장 이사회이지, 「무역의 경영에 관한 규칙」이나 무역의 변화 등이 아닙니다. ... 이 거래는 경영진이 주도적인 목표와 목표를 달성할 수 있습니다. 그것은 보다 뚜렷이 가치를 얻으려는 일련의 의식입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  포터의 5가지 힘을 이용한 자동차 산업 분석

  왜냐하면 자신이 경영전략을 세울 산업의 정의를 정확하게 설정해 놓지 않으면 자신의 진짜 경쟁자가 아닌 다른 경쟁자로 설정할 수 있고 다른 경쟁자와 비교하면 자신의 진짜 강점과 약점을 ... 자동차를 단순히 조립, 유통, 판매만 하는 것이 아니라 차량을 제조하는 과정에 필요한 생산 시설과 기술, 재료 및 부품을 생산하기도 하고, 판매하는 과정에서 마케팅, 서비스 유지보수를 ... 경영 전략을 세우기에 앞서 가장 중요하고 처음 해야 하는 단계는 자신이 전략을 세울 산업을 정확하게 정의하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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  (경사세a+) 왜 기업은 ESG를 추구하게 되었을까? -애덤 스미스의 정의와 선행의 관점으로-

  또 G는 지배구조와 관련된 요소로서 조세 회피, 경영진에대한 과도한 보수지급, 기업활동 관련 부패, 경영진 선임의 문제, 사이버 보안의 문제등 투명성을 요구하고 있다. ... 그렇지만 일차적으로 지배구조 투명하게 하고 정당한 보수 분배들의 문제들은 그 기업과 투자가들 사이에만 중요한 문제다. ... 해당하는 것인지 그 여파까지 고려해 인간 사회에 영향을 주는 일로 볼 수 있을지는 의문이다. 2008년 금융위기의 원인으로 지목된 것들을 해결하기 위해 지배구조에 대한 투명성과 정당한 보수

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  삶이 던지는 질문은 언제나 같다. (독후감)

  구체적으로 보수를 받는 여러 작은 일자리들과 보수를 받지 않는, 그러나 유익한 일자리들을 더하여 일하라는 것입니다. ... 이 편지는 이제 사회에 첫 발을 내딛는 사회초년생으로부터 하나의 직업을 마치고 새로운 진로를 모색하는 이, 오래 일한 평생 직장에서 은퇴를 하게 된 은퇴자에 이르기까지 모두에게 유익한 ... [삶이 던지는 질문은 언제나 같다] 를 읽고이 글을 쓴 찰스 핸디는 말단 사원에서 경영진이 되기까지 기업에서 일했고, 그 후에는 경영대학원 교수로 젊은 학생을 가르쳤으며, 2000년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.

  3.결론4.참고문헌1.서론사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. ... 물질적 보수 및 그 상호간의 영향, 조직과 환경간의 상호작용, 업무 조직과 비 업무조직 등이 그것이다. ... 조직 및 경영기법의 존재가능성에 대하여 의문을 제기한 경영이론에 대한 새로운 접근법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  전주대학교 마케팅원론 중간고사 정리본

  경영이란? ... 캐시카우사업은 자금의 원천사업이 되지만 시장성장률이 낮으므로 투자금액이 유지, 보수 차원에서 머물게 되어 자금 투입보다 자금 산출이 더 많다. ... 따라서 실용적, 경험적, 상징적 가치의 합이 커야 소비자가 선택한다.6. 전략이란?전략이란 자원의 최적 배분을 통해서 경쟁우위를 창출하려고 하는 기업의 경영활동을 말한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  즐거운 분위기에서 업무를 한다는 것은 경영자, 직원 모두에게 바람직하다고 할 수 있다. ... 조직의 입장에서는 경영자 중 직무만족이 직원의 성과에 직접적인 영향을 준다고 가정하는 사람들이 많다. ... 수준실질적인 임금액으로 다른 조직과 비교했을 때 보수 수준, 조직안에서 동료와 비교했을 때 보수 수준, 자신의 노력과 비교하여 받는 보수, 보수의 지각된 공정성, 보수의 결정 방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  이는 일부 상황에서 필요하지만, 너무 보수적인 리더십은 혁신과 창의성을 저해할 수 있다.경영자의 조직문화 조절과 리더십의 역할경영자는 조직문화를 조절하고 변화시키는 주체로서 역할을 ... 한편, 보수적이고 안정적인 리더십 스타일은 조직 내부의 안정성을 유지하며, 예측 가능한 환경을 조성한다. ... 이는 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업의 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.경영자의 기업문화 조절과 영향경영자의 역할기업문화의 형성과 유지는 경영자의 주도적 역할에 크게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  페이욜의 13가지 관리원칙을 설명하고 13가지 관리원칙 중

  이를 조정해야 한다.일곱 번째는 보수(remuneration)로 보수의 금액과 지불 방법은 공정해야 하며 종업원과 고용주 모두에게 똑같이 최대의 만족을 주는 것이어야 한다.여덟 번째는 ... 되고 있다.1916년에 발표한 산업의 일반관리론이 1930년에 영어로 번역되었을 때 비로소 미국의 경영자나 학자 등에게 알려졌고 페이욜은 오랜 기간의 경영관리 경험을 토대로 경영자를 ... 이것은 '지성인이 경험할 수 있는 가장 만족할 만한 것'이기 때문에 페이욜은 부하들의 주도권 실천을 권장하기 위하여 경영자가 '개인적인 자만'을 버려야 한다고 권고하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  하끝 감사 질문사항 (2022년 기준)

  감사계약을 체결·특정회사의 감사보수가 회계법인 보수총액의가 필요한 비감업무○ 감사품질 유지를 위한 제도 → 감사보고서 발행전, 후○ 상장기업 감사에 대해 업무품질검토자가 추가적으로 ... 거래를 식별한 경우 대응절차○ 특수관계자 거래와 관련하여 경영진으로부터 수령하여야 하는 서면진술○ 감사대상회사의 법규위반을 발견하는데 고유한계의 잠재적 영향이 큰 경우 3가지○ 법규위반 ... 수령하여야 할 서면진술 2가지○ 특수관계자 거래가 더 높은 중요왜곡표시를 초래할 수 있는 경우 3가지○ 특수관계자 거래가 감사의 고유한계를 증가시키는 이유 2가지○ 특수관계자 거래에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  과학적 관리론의 목적은 노동자에게 임금 인하가 생기지 않도록 하고 능률과 절약을 통해 경영의 합리화를 추구하는 것이다. ... 기업의 경영뿐만 아니라 행정학에서 과학적 관리론에서도 기본 이론으로 작용하는 것이 경영 합리화였다고 한다. ... 이러한 자격들 가운데 조직 구성원의 근무 의욕을 올릴 수 있는 유일한 수단으로 취급되었던 것은 적정한 보수를 지급하는 것이었으며, 이러한 제반 과학적인 원칙들을 효율적으로 달성하기

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  바이오헬스(헬스케어)관련 산업에서의 경영성공사례에 대해서 조사하시오

  위한 일정이나 기계 효율성의 개선, 정지시간의 감축을 위한 실시간 정보에 대해 기업 고객의 기계운영자 및 유지보수 엔지니어들에게 제공할 수 있게 된다. ... 동시에 GE 소비자가 자신의 사물인터넷 데이터를 분석할 수 있는 새로운 기회에 대해 신기술에 집중하게 된다.따라서 본고에서는 헬스케어와 관련된 산업에서의 경영성공사례를 조사해 보고자 ... 서론기업 경영에 있어서 빅데이터 활용은 이제 미래의 이야기가 아닌 오늘 우리의 기술이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  제4차 산업시대와 리더십

  전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점을 맞춘 이론이다. ... 이는 외부적으로 혁신적으로 대응하는지 안정적(보수적)으로 대응하는지, 조직원들의 참여를 유도하는지 통제하는지에따라 분류하였다. ... ‘개인적 위험감수’는 보수적이지 않고 비전 달성을 위해 위험을 감수하는 특성으로 볼 수 있고, ‘비관행적 행동’은 기존의 관습이나 관행에서 벗어난 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  기업환경변화에 대처하기 위한 생산관리 전략에 대하여 설명하시오.

  또한, 친환경 경영은 소비자들로부터 긍정적인 반응을 얻어 브랜드 이미지 개선에도 도움이 될 수 있습니다. ... 이러한 접근은 소비자와 주주들로부터 긍정적인 평가를 받아 기업의 이미지를 개선하고 시장에서의 입지를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. ... 예를 들어, 예측 유지보수(Predictive Maintenance) 시스템을 통해 장비 고장을 미리 감지해 생산 중단을 최소화할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03

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  McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

  X 이론의 가정에 의해 지배되는 조직은 권위적이고 강제적이며 자기 긍정, 타인 부정의 태도를 가진 경영자에 의해 운영될 것이다. ... 경영자는 자기 긍정, 타인 긍정의 태도를 취하며 조직 구성원을 사회적 존경과 자아실현 욕구 충족을 통해 동기가 부여될 수 있다고 믿는다. ... McGregor의 X·Y 이론미국의 MIT슬로언 경영대학원 창립 멤버이자 사회심리학자인 더글럭스 맥그리거(Duglas Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  재무관리 레포트 주식회사의 기본개념은 소유와 경영의 분리를 전제로 하고 있다. 과제

  예시로는 경영자의 과다비용 지출, 무사안일주의, 위험회를 위한 보수적 경영이나 외형 위주의 경영전략 추진 등이 있다. ... 예시로는 스톡 옵션 등 경영자 보상시스템이 있다.3. ... 확증비용대리인이 주체에게 해가 되는 행동을 하지 않고 있음을 확증하기 위해 대리인이 부담하는데, 대리인이 기업의 재무상황을 보고하고, 제3자에게 기업의 재무상황을 공인받는 데에 소요되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 경영진 현장방문 프로그램-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 ... 경영진 현장방문 프로그램3분기4분기7월8월9월10월11월12월-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 ... 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 경영진 현장방문 프로그램

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  혁신의 정치적 적들에게 고위경영층과 후원자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호 후원자 지원 및 보호의 목적이다.또한 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인 할 ... 챔피언의 등장으로 조직 상위 계층에서 자연스럽게 등장했고 외부 영업이나 인위적 훈련으로는 육성이 불가능하다.4.후원자자원에 대한 지원과 정치적 적으로부터 보호하고 경영자가 주로 후원자가 ... 예를 들면 듀퐁(Dupant)은 자사의 유지, 보수비용이 다른 회사보다 높은 반면, 기계 신뢰성 및 장비 효율성은 상대적으로 떨어지는 것을 발견했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  경영자는 이러한 자원을 관리하고 업그레이드 결정을 내린다. 경영자는 병원 내의 의료 기기와 장비를 관리하고 유지 보수합니다. 이는 정기 점검, 수리 및 교체 결정을 포함한다. ... 이는 의료 장비, 의료 기록 시스템, 환자 관리 소프트웨어 등을 포함한다.경영자는 의료 기술 및 장비에 대한 예산을 계획하고 할당을 통해 새로운 장비 구매, 유지 보수, 기술 팀 운영에 ... 병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3B병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(20점)Ⅰ.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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