"경영자의 보수" 검색결과 141-160 / 29,349건

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  (주식회사법 C형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  선의칙에 위배되었는지에 대한 여부(1) 피고 1의 주장원고는 대주주이며, 실질 경영자인 소외 1의 승인을 받아서 특별성과급을 지급하였기 때문에, 다시 주주총회의 결의가 없었음을 이유로 ... 그렇기 때문에, 피고 1이 지급받은 것에 대한 특별성과급은 경영성과에 의한 보상으로 영업이익을 기준으로 선정하여 지급된 것이며, 피고 1의 직무수행과 관련한 보상으로 지급되는 보수에 ... 특별성과급을 지급함으로 성과 지향적 책임경영의 강화 등의 장래 동기부여를 위한 목적을 위한 것이라고 하더라도 과거 성과에 따른 보상에 대한 주된 목적이라고 하며, 지급된 보수로서의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  국제경영학(기말) ) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을

  특히, 탄소 배출이 많은 산업의 경우 추가적인 환경 비용이 부담될 수 있다.2) 노동 비용 상승- 민주당은 노동자 권리 강화와 최저임금 인상을 지지한다. ... , 친환경 기술 및 제품에 대한 투자가 늘어나며, 이러한 분야에서 활동하는 기업들에게 새로운 기회를 제공한다.두 번째는 사회적 불평등 해소와 복지 향상을 위해 최저임금 인상, 노동자 ... 민주당의 이러한 정책들은 한국 기업들에게 미국 시장에서 다양한 기회와 도전 과제를 제공할 수 있다.2) 공화당미국 공화당은 보수적인 입장을 고수하며 다음과 같은 정책적 특징을 가지고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [회계원리][토론]분식회계를 작성하는 것이 가능하다고 보는가(찬성) 아니면 법에 금지사항이고 윤리적인 문제이기 때문에 분식회계를 작성해서눈 안된다고 생각하는가(반대)

  자본을 조달하기 위해, 한계기업의 생존 연장을 위해, 혹은 회사의 명성을 유지하기 위해, 본인의 경영실패를 은폐하거나 성과보수를 확보하기 위해, 또는 내부회계 통제 절차의 미비, ... 경영자는 경영자의 수탁기는 및 재무 정보의 중요성을 인식하고, 구조적으로 재무장보다 제대로 생성될 수 있도록 내부회계관리제도 등의 인프라를 구축하여 투명한 재무 정보를 공급하는데 온 ... 소유와 경영이 분리된 주식회사에서 경영자는 위임받은 사항에 대하여 재무정보를 마련하여 이를 외부주주에게 보고하는 수탁기능을 수행하게 되는데, 회사의 경영에 참여하지 않고 있는 외부주주로서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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  품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오

  제품의 품질에 문제가 있다면, 그만큼 소비자들의 하자보수 요구가 빗발칠 수 있음은 물론 기업의 대외 이미지는 하락하게 되고 나아가 기업의 매출도 급락할 수 밖에 없는 것이다. ... -삼성전자 고 이건희 명예회장은 ‘마누라와 자식 빼고 다 바꾸라’고 말하면서 품질경영을 중시했던 경영자였다. ... -기업을 둘러싼 이해집단은 주주, 종업원, 경영자, 고객 등이며, 이러한 이해집단을 만족시키고 기업의 존속과 성장을 도모하기 위해서라도 기업은 품질경영을 중시할 수 있어야 하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  적대적 M&A 방어 전략들

  우호적인 제3의 매수 희망자를 찾아 매수 결정에 필요한 각종 정보와 편의를 제공해 주고 경영권을 넘기는 것이러한 우호적인 기업 인수자에게 경영권을 넘기게 되고, 그 우호적인 기업 ... 또는 일정기간의 보수를 보장하는 고용 계약을 회사와 사전에 맺는 것- 매수에 의해서 해임되는 경우에 일정기간은 보수, 보너스, 그 외에 다른 임원에 부여되는 주식옵션 등을 종래와 ... 인수자를 가리켜 백기사(White Knight)라고 칭하며 경영권을 인수하여 M&A 위협을 차단하는 역할을 맡음5. green mail- 경영권을 위협하는 수준까지 특정 회사의 주식을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  과학적 관리법과 테일러

  미드베일 철강회사에 군무하면서 테일러는 자업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는 작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. ... 작업자들의 직무분석이 부실하게 성과급제도의 표준이 부적절하였고, 작업자들의 생산량이 증대하여 너무많은 보수를 받게 될 때에는 사용자가 일방적으로 임율을 절하하는 관행이 보편화되었으며 ... ,작업자들은자신이 알고 있는 간편한 작업방법을 숨길 뿐 아니라 족직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하고 있었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자)

  군인611 부동산 컨설턴트 및 중개인612 영업원 및 상품중개인613 텔레마케터614 소규모 상점 경영 및 일선 관리 종사자615 판매 종사자616 매장 계산원 및 매표원617 판촉 ... 결근일 등 보수지급일수에서 제외하는 경우에는 그 일수가 됩니다.* ‘보수’란 「고용보험법」에 따른 보수를 말합니다5. ... 전기·전자 설치·정비률직021 정부·공공행정 전문가022 경영·인사 전문가023 회계·세무·감정 전문가024 광고·조사·상품기획·행사기획 전문가025 정부·공공 행정 사무원026 경영지원

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  지식근로자의 대표격인CEO 즉 경영자가 높은 보수를 받는 이유는 단순히 지식이 많거나 지능이높아서가 절대 아니다. 이들이 높은 보수를 받는 이유는 딱 하나이다. ... 책 속으로 들어가 보자.과거에는 육체노동 중심으로 노동이 진행되었다면 현대사회는 역시 지식경영사회에 맞게 지식 노동자들의 노동자의 중심을 이루고 있다. ... 바로회사가 원하는 경영 목표를 달성할 수 있는 능력을 갖추었기 때문이다.경영 목표를 달성할 능력이 없다면 지능이 높고 지식이 풍부하다거나 해도성과는 나오지 않는 즉 지식근로자가 가진

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  경영자의 의의와 특성

  즉 부하들을 그들이 가진 장인으로서의 기량에 의해 평가하고 보수를 주고 승진시키려는 경향을 가지게 된다. ... 첫째 사람은 일을 통해 무엇을 얻을 것인지 알고 있고, 그러기 위해 관리를 한다.따라서 그는 "공정한 1일의 보수를 위한 공정한 1일의 일"만 하게 될 것이다. ... [표] 경영자와 관리자의 역할의 차이그러므로 여기서 말하는 경영자는 최고경영층으로 경영집행자(executive)라고도 한다. 이들은 최고경영층에 해당하는데 회장, 사장, 부사장.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  병원경영학3E 의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제도의 변화과정을 설명하시오00

  병원경영학3E 의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제도의 변화과정을 설명하시오00보건환경학과 병원경영학3E의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제도의 변화과정을 설명하시오(20점) ... 우리나라 보수지불제도의 변화과이전되기 때문에 의료비 관리차원에서 보험자가 지향하는 방향으로 변화하고 있다. ... 일본은 의사(의원)에 대해 의료행위별 항목에 대응하는 진료보수 점수에 따라 보험자가 의료기관에 진료비를 지불함. 즉, 행위별수가제가 운영되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.01

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  건축기사 필기 내용정리본 2과목 건축시공

  공사입찰 시 참가자의 기술능력, 관리 및 경영 상태 등을 사전 심사-대안입찰: 발주자의 당초안과 다른 별도의 제안을 제시하는 방식 (입찰기간이 길다)-부대입찰: 입찰내역서상에 동 ... 공사금액의 결정방법에 따른 도급-단가도급: 단가만을 확정, 공사 완료 시 실시수량의 확정에 따라 정산, 공사비 절감 노력 저하-정액도급: 신속한 착공, 총공사비 예측이 어려움-실비청산보수가산도급 ... ● 건설공사-입찰 순서: 입찰통지 ⇢ 현장설명 ⇢ 입찰 ⇢ 개찰 ⇢ 낙찰 ⇢ 계약-직용노동자: 원도급자가 직접 고용하는 미숙련 노무자-PQ 제도(Pre-quailification):

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  인간관계론 과제

  하지만 이 상황에서 경영자가 “갑”과 “을” 두 노동자에게 동일한 보수를 지급한다면 “을”은 이러한 상황이 불공정하다고 느낄 것이다.즉 아담스의 공정성 이론을 인간관계에 적용하기 위해서는 ... 특히 경영자 혹은 상사로서 조직 구성원들과 관계를 형성하고 성과를 창출하는 과정을 중점적으로 얘기하고자 한다.2. ... 이처럼 경영자 및 상사는 조직 구성원들의 기대감, 수단성, 유의성 세 요소를 극대화함으로써 동기를 부여하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  아모레퍼시픽에 개방형 혁신을 도입한 배경에는 내재된 보수성과 대중국 수출의존도가 높아 개방혁신을 통한 보수 이탈·양방향·시장 다변화를 통해 큰 성공을 이룬 기업이다.사례를 분석해 보면 ... 아모레퍼시픽과 함께 배터리 개발로 큰 호응을 얻은 LG화학도 개방형 경영혁신으로 성공적인 수익을 올리는 데 성공하기는 하였지만, 협력 대상인 중국이 갑자기 적으로 돌아서는 경쟁자 육성의 ... 아모레퍼시픽은 영삼성 프로그램과 마찬가지로 대학생과 예비창업자의 아이디어가 담긴 P.T 인터뷰를 통해 사업화가 가능한 이들을 발굴하고, 이들의 가능성에 지원 및 협력을 통해 성장할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  보건의료행정학과 보건의료관계법규 기말고사 내용정리 문제&답지

  다음의 용어를 설명하시오. p.248근로자: 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.사용자 ... 또는 그 학교경영기관에서 근무하는 교원 및 직원을 말한다. ... 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주(사장님)나. 당해 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령이 정하는 자다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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  두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 두 스포츠 조직의 내외부의~

  탁월한 골프 코스는 골퍼들에게 뛰어난 플레이 경험을 제공하여 많은 고객들의 만족을 이끌어낼 수 있으며, 고객 서비스 및 다양한 프로그램은 골프장을 방문하는 이용자들에게 다양한 선택지를 ... 시설 유지 보수의 부족은 골프 코스의 상태를 유지하는 데 어려움을 초래할 수 있으며, 시즌별 수익의 불안정성은 골프장의 재무적 안정성에 영향을 줄 수 있다. ... 또한, 전문적인 스태프와 운영 경험은 골프장의 운영을 효율적으로 이끌어내고 고객들에게 최상의 서비스를 제공하는 데 중요한 역할을 한다.그러나 골프장 B의 내부 약점으로는 시설 유지 보수의

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  숫자로경영하라1 독후감

  즉 경영자가 받는 보수는 그가 일한 성과와는 무관하게 주식시장의 상황에 의해 결정되는 셈이다. ... 경영자가 스톡옵션을 통해 받는 보수의 수준을 결정하는 가장 중요한 요소는 경영 성과가 아니라, 거시 경제의 변화에 따른 주가 변동이라는 점이다. ... 이러한 이유 때문에 단기 업적으로 평가받는 경영자들은 현재의 인건비를 아끼면서 유능한 인재들을 스카우트하거나 회사에 붙잡아두기 위해 스톡옵션을 물 쓰듯 나눠줬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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  <라인형 자본주의와 아메리카형 자본주의(신자유주의) 비교

  그래서 독일에서는 경영이 통제되지 않고, 경영자는 분기마다 성과에 대한 압박 대신 안정적으로 기업을 경영할 수 있다.또한, 이 산업금융 공동체에서는 인간관계가 중요한 요소로 작용한다 ... 독일은 81년 위기 때 고용자와 노동자 측 모두 급여 증액 제한에 합의한 결과 고도성장을 이룰 수 있었다. ... 독일은 다른 국가들보다 보수의 격차가 작다. 급여가 높으면서 노동시간이 짧다는 점은 노사갈등을 피할 수 있다는 의미이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  (농학원론) 튀넨의 고립국론과 토지지대 이론을 현대적으로 평가하시오

  넓은 면적의 농업경영을 하기 위해서는 노동, 농기계, 제반 시설 등의 많은 경영비가 요구된다.하지만 경영비가 높아진다고 하여 경영합리화가 이루어지는 것이 아니며 경영 규모확대에도 한계가 ... 자연생태계의 파괴를 최소화 할 수 있는 정책과 농업 생산자 보호 정책, 수입농산물 안전성 확보를 위한 검역 강화 등이 반드시 이루어져야 할 것이다.4. ... 이에 따른 우리국민들의 먹거리 안정성의 확보, 농업 생산자가 줄어들지 않도록 지원하는 방안 등이 마련되어야만 할 것이다.3) 결론지구 온난화로 인한 각종 기상이변과 환경오염 등으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간의 관계에 대해 설명하시오.

  실무적으로는 독립적인 이사회 구성원 선임, 임원 보수 및 성과평가 제도 도입, 투명하고 정기적인 정보공개 등이 효과적인 지배구조를 구축하는 데 중요한 요소로 작용한다.Ⅲ. ... 지배구조를 이루는 주요 주체로는 경영진(이사회 및 경영진), 주주, 그리고 이해관계자들이 있다. ... 또한 이해관계자들은 기업의 사회적 책임을 강조하면서 지속 가능한 경영을 촉진하고, 기업은 이해관계자들의 의견을 존중하면서 긍정적인 사회적 영향을 창출하는 데 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  지배구조(Governance) 측면에서는 기업의 경영진의 역할, 이사회 구성, 경영진의 보수, 회계 및 재무정보 공개 등이 평가 요소가 됩니다.ESG 1.0은 기업의 사회적 책임(Social ... 다양한 이해관계자와의 소통 강화삼성전자는 ESG 경영을 추진하면서 다양한 이해관계자와의 소통을 강화하고 있습니다. ... 이를 통해 기업의 사회적 가치를 평가합니다.지배구조: 기업의 이사회 구성, 보수제도, 회계감사 등 지배구조적 측면을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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