"경영적 마인드를 가져야 하는 이유" 검색결과 61-80 / 7,102건

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  산업보안실무 q&a

  임직원의 기술유출을 막기 위해 경영자의 보안마인드와 보안담당자의 의식변화가 필요하다. ... 마지막 세 번째 ‘준법정신’은 법이 존재하는 이유에 대해 알고 마땅히 따르려고 하는 억제력이다.Q3. 산업스파이의 기술유출 7가지를 설명하시오.A. ... 정보보호전문가가 갖춰어야 할 가장 중요한 3가지를 정리하시오.A.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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  작은 가게가 돈 버는 기술 독후감

  이런 마인드를 가진 사장은 잘 없다고 생각한다. 그런데 이 사장은 마인드도 대단했을 뿐만 아니라 실행력도 대단했다. ... 여러 가지 상황을 수치화해서 이길 수 있는 방법을 강구하는 것인데 이것이 경영자들에게도 잘 적용된다고 한다.10년간 사업을 해오다가 프랜차이즈 도시락 가게 하나만 남은 사장이 있었다 ... 그 이유는 큰 회사는 분명 구내식당이 있거나 예산을 감축하기 위해 가격이 싼 도시락 가게에 주문을 할 것이기 때문이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  A+ 서평 행복을 끌어당기는 뇌과학을 읽고 나서

  확률도 낮다고 하니 일부러라도 인생에 큰 의미를 가지고 사는 것이 필요해 보이기까지 한다.​인생이라는 긴 여행에서 목적성을 가지고 있는 것은 분명 중요할 것이다. ... 요즘과 같이 정보에 대한 격차가 사람 간에 능력의 차이를 만들어 내는 세상에서는 더욱더 긍정적 마인드가 필요할 수 밖에 없는 이유이다.​한 연구결과에 따르면 긍정적인 피드백을 받으면 ... 이는 빠른 시간 안에 작은 성공 경험을 쌓는 것과 같은 의미이다.​이러한 작은 성공 경험을 경영학적으로는 quick-win이라는 말을 쓰는데 사업을 할 때에도 작은 성공을 빠르게 쟁취하면서

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.11

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  경영 경제

  시간안배를 잘하는 습관4. 1% 부자 마인드와 24가지 특정 총정리1. 가난의 마인드이 돈은 나쁘다고 말한다. 이 과거를 추억하며 살아간다. 이 외부 상황이 바뀌길 기대한다. ... 그가 졸업한 펜실베이니아대 와튼스쿨에서는 시간관리에 대한 수업에 많은 비중을 할애하고 있기 때문이다.펜실베니아 와튼스쿨에는 이런 이야기가 있다고 한다.팁을 주는 이유는 종업원이 음식을 ... 위해 힘쓴다는 것이다.와튼스쿨의 경영학 교수인 버트 브라우닝은 애초에 할 필요가 없는 일을 훌륭하게 해내는 것처럼 시간낭비는 없다고 말한다.펜실베이니아대를 졸업한 워런 버핏은 이런

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  성장 마인드셋을 통한 잠재력과 변화의 가능성을 가지는 것이 중요하다는 내용임

  않는 이유’에 대해 설명한다.ㅁ 사랑에 빠진 마인드세트 265인간관계에서 당신의 파트너와 인간관계 자체도 고려해야 한다.ㅁ 파트너를 적으로 보다 281고착 마인드세트를 가진 사람이 ... 이해하고 용서한다.ㅁ 인간관계는 정말 다양하다 263인간관계에서 사회적 및 정서적 기술이 존재한다.마인드세트는 사람들이 ‘필요한 기술을 배우지 않는 이유’와 그들이 ‘가진 기술을 활용하지 ... 211고착 마인드세트를 가진 사람들이 자기보다 못한 사람들과 비교하기를 원한다.스스로 완벽주의자로 불리며, 우월성을 가지고 있다.ㅁ 성장 마인드세트의 리더들은 어떤 식으로 행동하나?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. ... 경영에 대한 마츠시타 마인드4. 글로벌 경영의 시작5. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다.고노스케의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  대한민국 환대산업의 한계점 및 극복방안

  환대산업 종사원에 지나치게 요구되는 완벽한 용모3 환대산업 경영자가 지녀야 할 마인드3-1 손님의 만족을 최우선시하는 능동적 서비스 마인드3-2 직원들의 만족도 생각할 수 있는 경영자의 ... 쇼핑의 경우, 의류나 화장품 등을 사고 나면 관광객들의 욕구가 일시적으로 채워지기 때문에 재방문을 할 이유가 없어진다. ... 지녀야 할 마인드3-1 손님의 만족을 최우선시하는 능동적 서비스 마인드서비스정신, 환대정신(Hospitality spirit)은 환대산업 종사원들에게 있어서 가장 기본적으로 요구되는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.12.21

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  일본의 마츠시타 기업의 경영과 문제점들을 알아보고 글로벌 경영에 참여하기 위해 갖추어야 할 것은 무엇인지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  그를 경영의 신이라고 부르는 이유는 여러 가지가 있는데, 그 중에 가장 대표적인 것은 1대(代)만에 세계적인 기업을 이루었다는데 있다. ... 그는 다른 경영자들에게 자신이 하는 일에 자부심을 가지라고 조언하며 동시에 외국을 배우라고 당부한다. ... 글로벌 경영마츠시타의 경영을 보면서 글로벌 기업이 갖추어야 할 가장 중요한 것은 자국적인 기업 이미지에서 탈피하여 글로벌 마인드와 이미지를 갖추고, 시시각각 변화하는 환율과 국제정세에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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  A+) 2022년 원광대 발로뛰는 스타트업 중,기말 시험 160문제

  다음 중 경쟁력이 중요한 이유가 아닌 것은 무엇인가? ... ① 지속 가능성을 확보해야 하기 때문이다② 수익이 나고 그 수익을 가지고 다시 재투자하기 위해서다③ 진입장벽을 만들어야 가 먼 것은? ... 가치는 10억이다.③ 데스벨리(Death Vally, 죽음의 계곡)는 기술 창업기업이 창업 3년에서 5년차에 겪는 경영난을 의미하는 용어이다.④ 더닝 크루거 효과(Dunning?

  시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05

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  세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

  특히 저서로 《경영자가 반드시 알아야 할 50가지》, 《비즈니스맨이라면 알아두어야 할 상식 101가지》, 《기업 성공전략 60가지》등이 있는데, 이러한 저서들은 출간 이후 꾸준히 독자들의 ... 본문‘세계 3대 CEO 필독서 100’은 세계 경제계 리더들이 뽑은 경영자라면 꼭 읽어야 할 도서 100권을 소개하는 책이다. ... 하는지 알려준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [마케팅원론]P23 - 기업이 소비자를 분석하는 여러 가지 요소를 설명하고, 소비자를 잘 분석하여 성공을 거둔 사례 2가지를 작성하시오0523

  그러나 높은 성과의 기업들은 실제적인 소비자 지향적인 마인드와 시스템을 전통적으로 가지고 있다. ... 또한 소비자는 아무런 이유 없이 구매하지 않고 분명한 동기를 가진 구매를 해서 소비자가 구매하는 이유와 더불어 소비자가 해당 브랜드를 구매하지 않는 이유 등도 함께 파악하여야 한다. ... 실제로 자신들의 비전과 목표를 이룩하기 위해 소비자 지향적인 경영철학과 시스템을 구축하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  <마인드셋> 독후감(감상과 느낌 다수 포함)

  마음속에 한계가 있다면 인간은 그 이상의 노력을 할 이유가 없다. ... 엔론에서는 뛰어난 재능을 가진 고학력자만 기용했으며 재능을 신봉하는 문화를 형성했다. 전형적인 고정 마인드셋이라고 할 수 있다. ... CEO 본인 역시 고정 마인드셋을 지니고 있었는데 진정으로 기업을 위한 경영을 하기보다 자신의 우월함을 증명하는데 혈안이 돼 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  고객만족경영 사례

  그러나 고객 중심과 고객 만족이라는 일관된 지향점을 가지고 전사가 조직 시스템, 기업 문화, 임직원들의 마인드를 하나의 방향으로 추진해 나간다면 고객 중심의 일 관된 업무 방향이 구축되고 ... 고객만족경영의 가장 중요한요소는 고객에게 제품과 서 비스를 제공하는 임직원들의 마인드 개선이다. ... 즉 고객을 가장 중심으로 하는 마인드와 미래 비전에 대한 공유를 함께 하는 조직 문화를 새롭게 활성화 할수 있는 것이다.3.

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  이는 신임 최고경영자들이 조직문화를 통한 경영전략을 추진하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 이러한 전략을 시도할 수 있다 ... 과목명 : 경영전략론주제 : 세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 성장 마인드로 바꿔야겠다고 다짐하고 도전을 피하고 부정적인 피드백을 무시하며 다른 사람이 성공하면 위협을 느끼는 정체적 사고방식에 대해 도전의 포용과 비판의 수용, 그리고 다른 이들의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  [경영학 선택과목] - 글로벌경영 A+ 리포트(구글의 시장확장형 M&A)

  엄청난 금액으로 인수했을 당시, 이유에 대한 다양한 추측이 있었던 가운데 2014년 이른바 딥 러닝 분야의 전문가는 세계적으로 약 50여명에 불과했고, 그 중 10여명 이상이 딥마인드에 ... 다시 말한다면, 구글이 소셜 웹 서비스 시대에서 잘 적응 하지 못한 것은, 그것은 구글이 가지고 있는 “엔지니어 DNA”를 극복하지 못한 것이 큰 이유중에 하나일 것이다. ... 특히 구글이 추구하는 5가지, 자율주행 무인차 (스마트카), 인공지능 휴머노이드 로봇산업, 룬프로젝트(열기구로 Wifi 접속), 아라 프로젝트(조립형 스마트폰), 구글 딥마인드 (인공지능

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

  “회사는 스포츠 팀이고 선수가 역량을 발휘하지 못하면 떠날 뿐”이라는 인터뷰는 그의 마인드를 가장 잘 대변해주는 말이기도 하다. ... 패티 맥코드의 마인드에 경탄할 수밖에 없었다. ... 심지어는 창립 멤버처럼 핵심 인원들도 이유가 있다면 때에 따라 해고처리 하는 것이 사내 방침이다. 무척 냉정하고 날카롭다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  보건환경3 - 병원경영학 B형 - 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.

  물론, 마인드의 공유나 비전의 공시가 무조건 성공으로 이어지는 것은 아니다. 위와 같은 변화가 가능했던 이유는 하권익의 카리스마 덕이었다. ... 방송대병원경영학 B형병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.목차서론본론결론참고문헌 및 목차서론근래 병원은 경영이 필요한 하나의 ... 서비스 부분의 변화를 이끌어 낼 마인드를 구축하고, 그것을 조직원들과 나누어 긍정적인 변혁을 가져왔던 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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  경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

  최고 경영자의 경영철학 또는 경영마인드, 고객중심적 마인드 (고객에 대한 이해 -> 현대경영학의 출발점, 마케팅의 근본)2. ... 하는 것)4) 유통관리 (Place, Distribution Channel)- 유통경로 존재 이유: 생산자와 소비자 사이에 시간, 장소, 형태상의 불일치 존재- 중간상 존재: 거래 ... 세분시장 (매력도 = 이익의 크기 / 외형적, 구조적, 환경적 요인)② 높은 경쟁우위를 가진 세분시장 (경쟁력 분석 필요)* 경쟁자 파악법: 기업중심적 방법(제품/시장 매트릭스 이용

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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  <혼창통 독후감> 대학 과제로 혼창통에 대해 독후감을 작성하였습니다. 수업에서 A+을 받았습니다. 참고하시기 바랍니다.

  개인이 ‘내가 왜 여기에 있는가’라는 물음을 가지고 살아가야 하듯이, 조직 또한 ‘당신이 왜 여기에 있는가’라는 이유를 알려줄 수 있어야 한다는 것이다. ... ‘혼’은 사람을 움직이는 힘이라고 할 수 있다. 나에게, 더 나아가서는 경영자가 조직원들에게 모멘텀을 심어주기 위해서는 어떤 마음가짐을 가져야 할 것인가에 대한 이야기이다. ... 책이 출판된 지 꽤 오래 됐길래 사실 요즘의 마인드셋과는 다른 조금 구시대적인 이야기가 많지 않을까? 하는 걱정도 했지만, 괜한 걱정이었다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  죽은 CRM 다시 살리기

  라는 단 한가지였다. 그 질문에 대하여 95% 이상의 직원이 ‘고객’이라고 대답할 때까지 마인드 교육을 시킨 다음에 CRM을 도입하여 성공했다고 한다. ... 과연 똑같이 적용하였는데 실패한 이유는 무엇일까? 어떻게 하면 성공할 수 있을까? ... 소설 형식의 경제경영서라 유용한 정보와 읽는 재미를 동시에 제공한다. 공감이 가는 부분이 많이 있어서 어렵지 않게 책장을 넘길 수가 있었다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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