"경제주의 모티베이션" 검색결과 61-80 / 333건

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  [영화감상] 비밀은 없다

  죄의식만한 모티베이션도 없다. ... 맥거핀스릴러를 볼 때는 관객을 속이는 맥거핀에 주의해야 한다. ... 그전에 ‘베프’인 미옥에게 경제적 기반을 마련해주기 위해서마지막으로 사간녀 '손소라'를 협박하여 1억원을 받기로 한다.(4) 협박에 지쳐버린 손소라는 그냥 그대로 당하지 않겠다, 다짐한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.15 | 수정일 2016.09.12

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  [서평] 삶의 정도

  경제를 이해하는 단순한 원칙 중 하나다.(2) 수단매체는 재산, 지식, 재주 등이다.이것들은 축적되어야 한다. ... 일본 애니메이션 '빙과'에 나오는 주인공은 에너지 효율주의자라, 왠만한 일에는 참견하지 않는다.2. 결합이제 목적함수와 수단매체의 결합이다. ... 돈은 일의 결과이지 모티베이션(motivation)이 될 수 없다. 동기유발은 '내재적'이어야 한다. 돈을 줘서 일을 시킬 수 있다고 믿는다면 그 사람은 후회하게 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.21 | 수정일 2017.10.13

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  [서평] 일심일언

  미국식 신자유주의, 효율과 대척점에 있는 말이다. 이나모리는 '안티 신자유주의자'다. 한국기업도 과거에는 비슷했다. ... 한국경제신문사 2013년 6월 5일 출간1. 일관성제목이 멋지다. 하나의 마음, 하나의 말.과거에는 '일관성'이라는 것이 분명 미덕이었다(김광섭, 일관성에 대하여). ... 돈이 아니라 '목표'로 구성원을 모티베이션 시키는 방법이다(MBO; management by object).

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.12

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  조직의 분류와 그 유형

  장점 단점 ① 전략적 결정의 기업내 침투 ② 의사결정의 합리성 확보 ③ 혁신적 결정에 대한 모티베이션 - 이익목표 - 커뮤니케이션의 효율화 - 경영의 자립성 - 시장경제 메커니즘의 ... 기업 내 도입 ②무차별적으로 시행 ↓ 구성원의 저항 등 부작용 ③중복투자와 규모경제의 상실 ①부문 이기주의 경향 10기계적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . ... 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심 구성 활발한 의사소통 충분한 권한이양

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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  [서평] 1조 원의 승부사들

  한국식 민주주의가 거짓이듯 한국식 사모펀드도 거짓이다. MBK 펀드는 공정위 기업집단의 12위로 올랐다. ... 급여보다는 지분으로 모티베이션 시킨다는 말이다. 이러면 회사는 경영자의 방만한 비용 씀씀이를 줄일 수 있고 경영자는 미래를 위하여 베스트 에포트를 다하게 된다. ... 한국경제신문사 2015년 1월 19일 발행1. 사모펀드사모펀드의 사모는 사적으로(법적으로는 50인 미만)으로 돈을 모았다는 것이고 펀드는 목표를 가진 돈을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28

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  조직의 분류와 그 유형

  장점 단점 ① 전략적 결정의 기업내 침투 ② 의사결정의 합리성 확보 ③ 혁신적 결정에 대한 모티베이션 - 이익목표 - 커뮤니케이션의 효율화 - 경영의 자립성 - 시장경제 메커니즘의 ... 기업 내 도입 ②무차별적으로 시행 ↓ 구성원의 저항 등 부작용 ③중복투자와 규모경제의 상실 ①부문 이기주의 경향 10기계적 조직구조 설명 - 사업부제 조직 2 . ... 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심 구성 활발한 의사소통 충분한 권한이양

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.02

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  간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

  고능력자저능력자모티베이션 수준성과동기화되면 고능력자는훨씬 많은 효과가 나타남.처음에는별차이 없다성과의 능력 & 모티베이션의 관계2. ... .* 일상생활에서 가장 중추적인 역할을 수행하며사회적, 정치적, 경제적 & 개인적 목적을 달성하기위한 중요한 수단이 된다.Ⅱ. 조직의 구조적 변수1. ... 성향 및권위주의적 성격 초래ㆍ이 조직내로 동화되는 것을 용이하게 해준다④ 책임과 권한을 분명히 해주기 때문에효과적인 조직운영을 꾀할 수 있다.⑤ 통제가 용이하다 (통제가 쉽다)*

  시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

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  [서평] 인센티브와 무임승차

  중앙북스 2013년 8월 9일 발행이건희 삼성 회장은 인센티브란 인간이 만든 위대한 발명품 중 하나이며 자본주의가 공산주의와 대결해서 승리한 요인이라고 했다. ... 돈보다는 친밀성을 보장하는 것이 더 나은 모티베이션이라는 뜻으로 ‘휴먼 릴레이션’을 중시한다.심리학에서도 이런 연구가 많다. ... 경제적 인간관이란 경제학에서 알려주는 ‘합리’의 문제다. 인간은 돈을 욕심 내고 일을 싫어한다는 가정이다. 자동판매기 같은 인간형이라 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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  [서평] 달러 패권

  일종의 숫자로 된 모티베이션 말이다.PAGE \* MERGEFORMAT3 ... 결론저자는 예일대 경제학 박사다. 미국 구경도 못 해본 나에게는 어마어마하다. ... 그냥 찍어내면 된다. 86쪽이다.아들 부시는 아메리칸들에게 집을 한 채씩 줘서 사람들을 보수주의자로 만들려고 했다. 소득이 없어도 집을 사게 돈을 빌려주었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13 | 수정일 2016.08.23

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  독학사 2단계 조직행동론 요약정리

  : 동기부여의 대상이 되는 인간을 경제인으로 보고 인간의 경제적 역구충족에만 관심을 집중하는 모티베이션개념과 연구이다.?? ... - 쾌락주의란 인간은 의식적으로 즐거움을 추구하고 고통을 회피하는 방향으로 행동하려 한다는 뜻?? ... - 경제인가설에 따른 차별성과급제도에 의한 동기부여?? ● 과학적 관리론의 한계???① 인간관이 기계인 경제인 수준에 머무름= 인간에 대한 사고의 결여??

  시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.22

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  인적자원관리 - CJ기업의 동기부여

  했다.2) 보상제도(1) 총 보상 (Total Rewards) 제도의 운영방식CJ는 ‘총 보상(Total Rewards)’라는 개념을 통하여 금전적인 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 ... 및 개인주의 팽배로 인한 기존 조직문화의 급격한 붕괴를 막기 위한 Teamwork를 강조하는 인센티브 제도의 도입그리고 이 제도는 조직(본부/사업부) 단위로 설계하여, 하부조직 및 ... 의미한다.이 인센티브 제도의 특징은 세 가지 방향에서 설계 되었는데,· 제도 시행 초기에 직원들의 수용성을 제공, 향상· 직원들이 이해하기 쉽고 관리하기 쉬운 제도를 지향· 부서 간 이기주의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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  성격 유형 검사 활용법

  경제학적으로 고전주의가 케인즈의 반발을 가져오고 그 반발을 자양분 삼아 더 강력하게 태어났다. 이걸 신자유주의라고 편하게 정의한다. ... 분명한 기준과 목표가 있는 업무환경에 적합극도로 협력적이고 자유분방하여 체계없는 환경과는 맞지 않음독립적으로 일하기 좋아하고 조용한 환경에서 몰입하여 일할 때, 능률 향상이들을 ‘모티베이션 ... ‘웃픈’ 현실이긴 한데 애써 무시할 조류는 아니라고 생각한다.당대에는 ‘신자유주의’라는 망상이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.09

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  작업동기 이론과 각 이론의 장단점에 대해

  접근, 1940년대부터 대두된 인본주의적 접근, 1960년대부터 시작된 인지주의적 접근으로 분류하고 있는데, 인간의 행동은 계획, 목표, 기대, 귀인 등에 의해 시작되고 조절되며, ... 못한 행동은 중지시킬 수 있음을 의미한다.6) 상황이론인간과 조직의 일반화에 반대하고 인간과 조직이 처한 상황을 문화적, 경제적, 조직적 및 기술적 노력의 상호작용으로 파악하여 구체적으로 ... 속성보다는 직무과정 자체에서 동기를 체험할 수 있도록 하여 직무성과를 증진시키는데 큰 도움이 되고 있다.일반적으로 심리학자들은 작업동기 이론을, 1900년대 초반에서부터 시작된 행동주의적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  성과주의 인사관리 시스템

  성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구성원들의 적극적인 동기부여를 낳지 못했고, 이는 역으로 성과창출을 저해하게 되었다.경제위기 이후 많은 기업들이 연봉제, 성과급 등 성과/능력주의 ... 변화구성원의 개성 중시, 개인주의 확산, 여가와 근로생활의 질 중시 등 욕구의 다양화→다양한 욕구와 능력을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, ... 고령화, 여성노동력 증가 등 인적자원의 다양화 →다양한 인적자원을 가치창출로 연결시키는 인적자원 개발, 관리의 중요성( 특히, 모티베이션, 평가, 보상 등에서 )(3) 종업원의 가치관

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.18

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  1분 피터 드러커

  이 분은 이건희 회장 못지 않게 천재주의자인 가 보다.수준 맞는 사람과 일하게 하는 것, 이것도 모티베이션이겠다. 사람은 누구나 향상심이 있다. ... 하나는 돈이 사람을 움직인다는 경제적 인간관이고 또 하나는 인간관계가 사람을 움직인다는 관계적 인간관이다. ... 모티베이션팀장으로서 부하직원에게 어떻게 일을 시켜야 할까? 고전적인 질문이다. 일을 하는 모티브를 만드는 것이 모티베이션 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

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  공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

  즉, 사람들은 조직의 목표가 경제적인 생산일 경우에 공정성 원리에 따른 배분구 분 ... 따라서, 리더가 조직의 작업을 향상시키고자 한다면, 그 구성원들의 동기 부여 수준에 많은 주의를 기울여야 할 것이다. 또한, 리더는 조직 목표? ... 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각(知覺)하며, 자신의 보상을 동료와 비교하여 공정성을 판단하는데 이때 불공정성(不公正性)을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션이

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

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  [서평] 줄 서서 먹는 반찬가게

  레시피가 없는 이유는 두 가지다.(1) 첫 번재 이유는 성과주의의 일환이다. ... 조직론조직론 중에서 모티베이션은 다음이다.다른 모티베이션으로는 의식(리투얼)이 있다. 아침에 조례를 하면서 경영원칙을 복창한다. ... 저력이라는 것이 깔려 있는 힘이라는 뜻인데 일본경제의 저력을 이 책에서 보게 된다. 슈퍼마켓을 하면서도 늘 개선을 하고 그 개선이 뛰어나 다른 사람들이 공부하러 찾아온다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.31

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  [영화감상] 국제시장

  그러면서 작금의 신자유주의를 다시 폄하한다. 이건 양비론이다.정부가 계획으로 경제를 컨트롤하는 방식은 스탈린이 그 진면목을 보여주었다. ... 인간을 모티베이션 시키는 방안은 거칠게 말해 두 가지다.하나는 돈이고 하나는 친구다. 작금의 세상은 오로지 돈만 흔들어 사람들에게 일을 시킬 수 있다고 본다. ... 아버지경제가 좋지 않으면 아버지 열풍이 일어난다. '김정현'이라는 소설가를 혹시 아시는지 모르겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.31

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  리더십의 성공사례 분석

  바탕으로 한 순혈주의를 버리고 기업경제 및 국경 을 넘어 널리 인재를 찾아야 함② Over-Extension을 통한 역량 극대화- 현재의 역량보다 높은 목표치를 설정함으로써 임직원들의 ... 영향을 미치는 요소들의 결과로 이해되어져야한다.리더십 성공은 경제적·사회적 측면에서 주로 다뤄지며, 특히 모티베이션, 상황, 리더십의 산물로 이해된다. ... 최근 롤프 원더 스위스 갤런대 명예교수는 mitment), 상황 모티베이션, 모티베이션 저해요인들의 감소, 실행을 위한 노력이 지적되었다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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  연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

  연봉제 도입의 주장최근 경제위기에 직면하여 초우량기업만이 무한경쟁시대에서 생존할 수 있다는 위기감 속에서 연공주의에서 벗어나 능력주의 임금제도를 도입하려는 기업이 늘어나고 있다. ... Festinger)의 인지부조화이론에 기초를 두고 모티베이션에 관련하여 공정성이론(Equity Theory)을 발표하였다. ... 환경변화의 이해오늘날 세계는 세계무역기구(WTO)의 출범으로 국제화, 세계화, 개방화, 정보화 시대에 접어듦으로써 모든 경제 분야에서 국경이 없어지고 하나의 거대한 지구촌시장에서 이른바

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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