"경제주의 모티베이션" 검색결과 121-140 / 333건

• 

  조직구조의 기본유형, 직능부제(기능조직), 사업부제, 프로젝트, 매트릭스

  사업부제조직의 특성- 전략적 결정의 기업 내 침투- 의사결정의 합리성 확보- 혁신적 결정에 대한 모티베이션- 시장경제 메카니즘의 기업내 도입Ⅴ. ... 사업부제조직의 목표(1) 기술혁신에 의한 제품의 다양화(2) 생산판매관리의 직결(3) 이익채산성의 중시(4) 관리의 분권화(5) 관리자의 육성(6) 모티베이션 개선Ⅳ. ... 가장 중요한 것은 보조적인 원리에 입각 한 최고경영자의 지원적 태도가 필요하다.5) 업적평가제도의 확립: 자본이익율, 사기조사, 서비스 조사등과 관리비의 중복문제,각 사업부의 이기주의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안

  성과/능력주의 보상체계경제위기 이후 많은 기업들이 임금을 성과와 연동시켜 지급하는 제도로 연봉제, 성과급 등 성과/ 능력주의 보상체계를 도입함으로써 임금관리의 공정성을 확보하고 명확한 ... 목표를 통한 구성원들이 모티베이션을 높이고, 임금형태의 단순화를 통한 인사부서 역할 전환 등 침체된 조직에 활력을 불어넣으려 하고 있다. ... 능력주의 임금관리의 의의·환경 및 개선의 원칙1.능력주의 임금관리능력주의 임금관리란 임금제도의 결정과 관리에 있어서 종업원의 능력과 성과를 공정하게 평가하고 그에 입각하여 보상을 시행하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임이란 무엇인가?

  그리고 기업은 훌륭한 인적 자원을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션을 부여함으로서 생산성을 제고시키는데 온 노력을 경주하여야 한다.기업의 이윤은 고객으로부터 ... 이러한 기업윤리는 기업의 이기주의를 적정선에서 고유의 합리성을 발하는 방향으로 규제하는 역할을 하고 있으므로 기업윤리는 사회적 책임을 포괄하는 내용으로 볼 수도 있을 것이다.최근 기업윤리에는 ... 따라서 이 접근법은 생태적 성격과 사회 경제적 성격을 지닌다고 볼 수가 있는 것이다. 이에 비해 관리?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  마흔 살 무조건 행복할 것

  성취동기를 모티베이션(motivation)이라 하는데 여러 심리학자들의 실험에 따르면 외부에서 오는 자극은 지속되지 않는다. ... 지하철에서 큰소리로 핸드폰 통화를 하길래 주의를 줄 생각이었지만 그런 마음이 쉽게 전달되는 것은 아니다. 어줍잖은 나의 말솜씨 때문에 약간의 다툼을 하고 나니 몸이 불편했다. ... 아저씨 옆에는 다섯 살난 아이가 있었고 그 아이는 트라우마가 생겨 심리 치료를 받고 있다는 내용도 포함되어 있었다(30대 가장 때려 죽인 고교생, 남은 가족도 위협 ‘충격’ 해럴드 경제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  심리적 계약의 정의

  창조적 개인주의를 극대화하는 심리적 계약이 과연 가장 좋은 것인가 아닌가는 확실치 않다. ... 그러므로 개인의 모티베이션이나 조직의 조건만을 보는 것으로는 이 심리적인 동태성을 이해할 수 없다. ... 것인가에 강한 영향력을 미칠 것이다.개인에게나 조직에게나 또는 사회정책에 관심을 가진 사회적 연구기관의 구성원에게나 이상의 논의로부터 끌어낼 수 있는 가장 중요한 결론은 인간의 모티베이션과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  모티베이션

  “쾌락을 극대화하고, 고통을 극소화하기 위한 노력이 경제적 동기의 기본”ⅰ) 무엇이 즐거 행위의 결과나 보상에서 영향을 받는다는 의미에서 “과거의 쾌락주의”라고 부름과거의 행위가 긍정적인 ... Mill 등 18,9세기 고전경제학자들의 이론에 영향. ... 심리적 접근법인간의 행위가 왜 유발되는가초기의 것이나 현대의 것이나 공통적으로 쾌락주의(hedonism)에 근거※ 쾌락주의～ 사람들이 즐거움(쾌락, 만족)을 추구하고, 고통을 회피하려는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 성과 극대화를 위한 직무동기 부여 방안

  의사결정을 가정하는 19세기 고전 경제학 이론에 영향에 기반한다.2. ... 조직상황에서의 모티베이션5. 동기부여의 중요성6. 동기부여이론의 시대별 발전형태7. 개별접근 방법의 검토8. ... 그리고 개인이 추구하는 목표나 성과는 동기부여가 목표지향적이라는 의미에서 개인을 이끄는 동인이라고 볼 수 있다.* 조직상황에서의 모티베이션1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  소비자 행동분석 소비자 행동모델

  주의 ? 기억 및 경제적 제약조건 등이 포함된다. 또한 사회적 요인으로는 모방심리 ? 사회계급 ? ... 따라서 모델에서의 모티베이션은 긍정적 모티베이션과 부정적 모티베이션을 모두 포함하는 과정이라고 할 수 있다.(3) 영역(Field)-3 : 구매행위영역-3에서는 특정 상표에 대한 소비자의 ... 마케터의 관점에서는 제품의 구매행위가 가장 중요한 반응변수라 할 수 있으나 주의 ? 이해 ? 태도 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 관점에서 작업조직의 변화와 안정에서 가장 중요한 사항은 무엇이라고 생각하는가?

  이윤의 추구를 목적으로 하는 고전적 자본주의가 이기적 인간의 본성의 실현을 위해 정부나 권력의 경제개입을 배제하고 개인의 자유의 보장을 통한 자유시장을 강조하였다면, 수정자본주의는 ... 조직변화의 의도적 목적은 환경변화에 대한 조직의 적응력 증대, 적절한 분화와 통합구조의 확립, 과업관리과정의합리화 조직속의 개인과 집단의 가치관 및 행동의 갱신과 그들의 만족감을 통한 모티베이션의 ... 이어서 새로이 탄생한 제3의 자본주의가 사회적 기업이라고 할 수 있다. 이처럼 기업복지가 이루어 진다면 사회적으로 국가복지 또한 확대 된다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

  ‘사원들이 있어서 다행이다’라는 생각을 갖고 사원들을 단순히경제적 자원으로 생각하지 않는 것이다. ... 그리고 그는 성과 제일주의에 반대하여 실적이 좋다고 해서 인센티브를 제공하지 않고, 실적이 나쁘다고 해서 그 책임을 묻지 않는다. ... 확보하기 위한 경영자의 의식적 노력이 중요한 문제- 동기부여 : 누군가가 준다▶ 즉 모티베이션이란 “구성원들의 목표달성을 위한 경영자의 지속적 노력”2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계의 중요성과 목표 및 조건, 인간관계론의 배경과 성립

  합리주의에 입각한 것으로 볼 수 있으며 노동자의 인간적요소가 간과되어 있다. ... 특히 현대사회처럼 물질적인 경제보다는 서비스경제가 발달한 경우 서비스 종사자들의 인간관계기술의 의존도는 점점 높아지고 있는 추세이다.2)인간관계의 목표인간관계의 중요성에서 보듯이 결국 ... 결국 이는 근로의욕의 감퇴로 이어져 협력체계를 와해시키고 생산능률을 저하시켰다.따라서 대량생산을 위한 경영합리화를 위해서는 인간 상호간의 관계를 중시하며 그에 부합하는 모티베이션(motivation

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 중 동기부여 이론에 대하여

  귀속욕구라고도 하며, 조직에서 소속 욕구는 다른 사람과의 상호관계에 관한 욕구를 말한다.④ 존경 욕구내적으로는 자존과 자율을 성취하려는 욕구와 외적으로는 타 인의 주의와 인정을 받으며 ... 주요변수로서 거시경제분야에 확대하여 개발도상국의 적용 가능성이 매우 높다.② 부정적 평가성취동기가 학습된다는 주장은 인간의 욕구체계가 어린 시절에 결정되어 성인은 쉽게 변하지 않는다는 ... 이론의 평가① 긍정적 평가측정의 문제를 고려하여 바탕이 튼튼한 이론이며, 개인별 지배욕구의 차이를 인정하여 매슬로우의 고정된 욕구단계보다 더 타당성이 있으며, 동기부여이론의 영역을 경제발전의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

  또한 정밀한 평가기준 마련과 함께 결과만이 아닌 과정에 대한 평가도 가능해야 할 것이다.연공주의가 성과주의로 바뀌고 평생직장에서 한시직장으로 바뀌면서 목표관리에 의한 평가는 더욱 중요해지고 ... 상급자는 하급자에게 모티베이션을 제공함으로써 작업의욕을 향상시키는데, 하급자의 참여를 촉진시키고 상급자와 하급자의 협동관계를 유지할 때 조직의 성과는 증대된다.목표관리는 매우 유용한 ... 때로 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하들에게 윤리적으로 부도덕한 행동을 유발시킬 위험이 있으므로 이런 점에 유의하여 보다 윤리적인 행위를 강조하고 합리적인 목표설정을 하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여이론의 연구동향

  IMF로 엉망이 되어버린 경제 상황에서 우리를 더욱 압박하고 있는 것은 '경쟁'이라는 무기 없는 전쟁이다. ... 반면 인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 조직은 신뢰관계를 바탕으로 대인능력이나 집단간의 협동, 융통성이 증가하며 결과적으로 조직효과가 증가한다. ... Lawler는 브룸의 이론을 기초로 하여 단순히 성과와 모티베이션을 연결시키는데 그치지 않고 다양한 변수를 추가하여 독자적인 이론을 전개하였다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17 | 수정일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 이론과 심리적 관점

  즉, 인간은 경제적으로 동기부여 된다는 가정하에 성과에 임금을 연결시키는 차별적 임금관리로 생산성을 높이려 했으며, 임금뿐만 아니라 기타 다른 보상의 방법과 처벌도 동시에 사용했다.테일러의 ... 형태주의 심리학자들은 형태 그 자체와 인지된 환경을 장이라고 생각할 수 있으며, 사람 자신을 역동적인 상호관계체계라 생각 할 수도 있다. ... 월드컵에서 올림픽 출전권을 따내고 5000M 은메달, 10000M 금메달 획득 보상 또는 벌 – 금1, 은1 메달리스트로 동계올림픽의 스타로 급부상2.동기부여이론의 접근방법과 형태쾌락주의

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학총요점

  고능력자저능력자모티베이션 수준성과동기화되면 고능력자는훨씬 많은 효과가 나타남.처음에는별차이 없다성과의 능력 & 모티베이션의 관계2. ... .* 일상생활에서 가장 중추적인 역할을 수행하며사회적, 정치적, 경제적 & 개인적 목적을 달성하기위한 중요한 수단이 된다.Ⅱ. 조직의 구조적 변수1. ... 성향 및권위주의적 성격 초래ㆍ을 용이하게 해준다④ 책임과 권한을 분명히 해주기 때문에효과적인 조직운영을 꾀할 수 있다.⑤ 통제가 용이하다 (통제가 쉽다)* 하급직원 참여시켜 목표설정

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  나는 민주당이다

  정치와 경제는 다른 것인데 이 둘을 같은 것으로 보는 입장 되겠다. 작금의 정치는 모두 이런 입장에 서 있다. ... 여기서 모티베이션이라는 것을 본다. 사람은 돈을 위해서 죽지는 않는다. 하지만 이념을 위해서는 그렇게 한다. 사람을 위해서는 초개와 같이 목숨을 버릴 수도 있다. ... 지금은 돈이 민주주의를 만드는 세상이다.책에서 아버지에 대한 불효를 본다. 누구든 아들입장에서 아버지를 곤경에 처하고 싶겠는가. 한데 당시는 그런 경우가 많았나 보다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  삼부토건의 인간존중경영에 대해서

  원칙으로 하며, 대출한도액은 750만원으로 한다.③ 1, 2항의 대출금은 금융기관 융자금을 제외한 금액을 기준으로 한다.④ 제 1 항 내지 제 3 항의 규정에도 불구하고 사회적, 경제적 ... 사람들이 집단이나 조직을 이루어 활동하는데 있어서 가장 기본적이고 중요한 활동 이다.2.삼부토건의 커뮤니케이션 형태)거의 정부 일을 맡는 일이 많아 공기업의 성격을 가지고 있으며 관료주의적이고 ... 모티베이션의 증진과 보상 ------------------------------------------ (17)Ⅲ. 집단 수준에서의 인간존중경영1.

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  에이전트

  북한도 완전한 폐쇄경제가 아니다. 경제를 클로즈드(closed) 시키려면 일본 인구 정도는 필요하다. 북한의 인구로는 혼자 벌어 먹고 살기 힘든 구조이다. ... 사랑은 사람의 행동에 대한 모티베이션이다. 사랑이 커지면 애국심이 된다. 그런 에너지가 언제나 생기는 게 아니라는 것이 문제이긴 하지만 말이다. ... 하지만 아무리 장성택이 중요하다 할지라도 주의할 것은 개인의 능력을 너무 과신하지 말아야 한다는 점이다. 세상은 구조(structure)이다. 개인의 힘은 개인의 힘일 뿐이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  외부환경 분석

  선두업체와 최대 경쟁업체의 전략방향 및 장단점을회사의 전략은 매출지상주의, 외형 지상주의다. 그런 회사를 대상으로 원가대결을 하면 패할 가능성이 많다. ... 차라리 회사에서 열심히 일하는 스마트한 직원들을 모티베이션 시키는 게 낫다는 생각이다. 자신 외에 자신을 더 잘 아는 사람이 있다는 게 말이 되는가? ... 여기에는 정치, 경제, 인구통계, 사회문화, 국제환경, 법과 규제, 사회의 공해나 안전문제에 대한 관심 등이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.22

  다운로드 장바구니