"공직분류" 검색결과 61-80 / 3,135건

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. ... 직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제는 직무의 본질과 책임 수준에 따라 공직을 분류하는 방식으로, 주로 미국에서 발전했다 ... 이는 공직자가 자신의 업무에 더 책임감을 갖고, 성과를 내기 위해 노력하게 만드는 동기 부여 요소로 작용한다.단점신분 보장 약화직위분류제에서는 직위가 계속 변할 수 있으므로, 공직자에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  계급제와 직위분류제

  직위분류제(1)한국형 직위분류제공직을 분류함에 있어서 직무를 중심으로 하는 것이 직위분류제이고, 사람을 중심으로 하는 것이 계급제라면, 현재 우리나라 공무원 분류제도는 계급제에 기반을 ... 직군, 직렬, 직류 등 공직분류, 임용시험, 보직관리, 승진 등에 있어서 직위분류제적 요소를 많이 가미시키고 있다. ... 이에 따라 직위분류제 요소 확대의 필요성이 있다.공직의 전문성을 강화하고, 정부조직의 성과를 향상하기 위해 도입된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

  공직분류체계에 대해 설명하시오.1. 정의와 기준공직 분류 체계는 정부나 행정기관에서 공무원들을 역할, 책임, 자격 등에 따라 분류하고 조직하는 것을 말한다. ... 활용과 의의공직 분류 체계는 공직자들을 역할, 책임 및 자격에 따라 조직화하고 분류하는 데 사용되며, 그 사용과 중요성은 다음과 같은 여러 가지 핵심 측면에 있다1) 조직 구조: 분류 ... 직책은 주로 직위의 성격과 조직 내 계층에서의 수준을 반영한다.2) 분류 기준: 체계는 공직자들을 서로 다른 등급이나 클래스로 분류하는 데 사용되는 기준을 제시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. ... 관리, 육성한다는 점에서 직위분류제의 특징도 가지고 있다.먼저 고위공무원단 제도는 1~3급 제도를 폐지하고 국장 이상 고위급 공직자들을 함께 인사관리하는 제도이기 때문에 완전한 계급제 ... 고위공무원단 제도의 순기능과 역기능고위공무원단 제도란 기존의 1~3급 제도를 폐지하고 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 행정안전부에서 별도로 관리하는 제도로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  공직부패의 유형1) 부패의 주체에 따른 분류2) 부패의 수단에 따른 분류3. ... 공직부패의 유형1) 부패의 주체에 따른 분류부패를 저지르는 행위자가 누구인가에 따라서 크게 정권주체 부패나 기관주체의 부패로 나눌 수 있다. ... 그 밖에도 기업부패나 언론부패 등이 있다(김혁래, 1999).2) 부패의 수단에 따른 분류부패의 수단이 어떻게 되느냐에 따라 정실형 부패, 거래형 부패, 위협형 부패, 사기형 부패

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  서로 양립할 수 없는 상호배타적인 것이 아니라 서로의 결함을 시정할 수 있는 상호보완적인 것임 따라서 한 가지 제도를 채택하기 보다는 양 제도를 적절히 절충하려는 것이 일반적인 경향공직분류 ... 채택2 사회의 직업구조가 어느 정도 분화되어 있느냐의 문제3 교육제도 및 인적 자원이 공직의 계층적 구조나 모집구조와 어떤 관계4 공무원제도가 개방형이냐 폐쇄형이냐 하는 문제 (개방형-직위분류제 ... , 폐쇄형-계급제)5 분류기술과 비용의 문제직위분류제는 직위 분류 기술이 어렵기 때문에 연구비용이 많이 들고, 환경변화에 따라 직위가 계속 바뀌기 때문에 반복비용도 많이든다.직위분류제

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  지방직 공무원 자기소개서 (최종합격)

  학창시절 근로활동을 할 당시, 문서작성 및 분류 등의 업무를 하였습니다. 주어진 업무는 끝까지 해냈으며, 필요한 일을 적극적으로 찾아서 해결했습니다. ... 저는 앞으로 주민들과 소통하며 문제를 해결하는 것에서 보람을 느끼는 공직자가 되고 싶습니다. ... 반면에 불확실한 상황을 미리 걱정하는 것은 저의 단점이지만, 업무 시 일어날 수 있는 일을 미리 예측하고 대비할 수 있는 점에서 공직생활에서는 강점으로 작용할 것이라 기대합니다.□

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.24

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  개념반면 공직조직체, 즉 공직사회조직체에는 계급제와 직위분류제가 있다. ... 관료제와 유사한 계급제와 달리 직무의 특성을 통해 구분되는 직위분류제는 1945년 광복 이후 미군정에 의해 들어온 공직제도이며 1963년 직위분류제법을 통해 실질적으로 준비 작업이 ... 주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오● 목차? 서론- 관료제의 개념- 직위조직체의 개념?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  공직분류체계에 대해 설명하고,3. ... 공직분류체계공직분류란 국가공무원을 기준에 따라 구분하여 정부 조직 내에서 형성된 직업구조를 말하며 이러한 직급체계는 국가공무원의 다양한 수직적 지위를 구분한다. ... 공직분류체계3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점4. 출처 및 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  우리나라 공직분류 체계의 현황1) 공무원의 분류2) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2. ... 우리나라 공직분류 체계의 문제점우리나라의 국가공무원은 경력직과 특수경력직으로 구분된다. 이 안에 다시 하위의 구분이 있지만 가장 큰 틀은 이 두 가지이다. ... 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오4. 이헌재부총리 리더십을 바탕으로 여러분이 속한 조직의 장에게 필요한 리더십이 무엇일지 논해보시기 바랍니다 이를.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  공직사회가 특권 집단화될 위험성을 내포하고 있다. ... 계급제의 주요 이점으로는 인적 자원을 유연하게 관리할 수 있는 능력과 공직 내에서 직업 공무원제를 구축하는 데 기여한다는 점을 들 수 있다. ... 직위분류제를 통합하여 운영되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  20년 하반기 코스맥스 자기소개서

  (최대 1,500자 입력가능)[‘바름’, ‘다름’, ‘아름’ - 공직자로서의 규정 준수]공직자로서의 규정 준수를 통해 기업이념을 실천한 경험이 있습니다. ... 먼저 물적 자원을 효과적으로 관리하기 위해 선행했던 일은 카테고리별로 자원을 분류하고 재고 수량을 목록화하는 것이었습니다. ... 재고 수량 파악 후에는 보관 장소에 종류별로 분류하여 보관하였고 물자 관리 시스템에 부대 전체 재고에 대한 수량을 입력해서 전산화하여 관리하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  [중앙선거관리위원회] 국회의원선거구획정위원회 위원 대상자 선정 통보

  국회○○위원회수신 : 중앙선거관리위원회위원장제목 : 국회의원선거구획정위원회 위원 대상자 선정 통보「공직선거법」제24조제4항에 따라 다음과 같이 국회의원선거구획정위원회 위원 대상자를 ... 선정하여 통보합니다.성명생년월일직업학력경력주소비고붙 임 본인승낙 및 비당원확인서 ○부국회○○위원회위원장[별지 제1호서식](분류기호 및 문서번호)(시행연월일)주 : 학력 및 경력은 주요사항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 내용에 대해 간략하게 서술하고 공직봉사동기 , 이론에 기반하여 공직으로 입직 및 공직의 계속적 수행과 높은 동기를 유지할 ... 이와 같은 산출이 각각 높을 경우와 낮을 경우, 그리고 결과의 관찰 및 측정 가능성이 높을 경우와 낮을 경우로 총 4가지로 분류할 수 있다. ... 참고 한국일보 김승호 인사처장 공직자 , “ 후진적 행태 개선 없인 유능한 정부 불가”11-2. . 2022. 8. 17. 3 , 8 인사혁신처 개 분야 대 핵심과제로 구성된 ‘공직문화

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  이와 달리 직책을 중심으로 공직을 분류하는 직위분류제를 채택하는 미국, 캐나다, 필리핀 등 미국 문화권에 속하는 국가들은 직무의 성질, 내용에 따라 공무원을 임용하고 원칙적으로 모든 ... 개방형 직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 일부 중상위 직위에 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 공직내외를 ... 공무원만을 해당직위에 임계를 보완하고 경쟁과 성과 중심의 새로운 공직문화를조성하는데 기여할 것이란 기대를 받고 있다.2) 개방적 직위제의 특징공직의 임용제도에는 개방체제와 폐쇄체제가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  따라서 직위분류제에서는 직무교육보다는 입직 전 경험이 더 중요합니다. ... 반대로 직위분류제는 이미 특정한 직위에 필요한 기술을 가진 사람들을 선발합니다. 필요한 지시그이 습득은 개인의 책임입니다. ... 그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태에 대해

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  한국의 사회복지행정직 전문화는 대한민국정부 수립 이래 1961년 "공무원임용령" 이 개정될 때까지 복지분야 직종으로 의무, 약무, 보건, 간호계통뿐이어서 인정되지 않고 있었으며 공직분류가 ... 기술계로 나누고, 사무계는 다시 일반행정, 재정경제행정, 외무행정직부(訓로 나누고 각 직부는 직군으로, 각 직군은 다시 직렬로 나눈 후, 이를 계급별로 나누어 직급을 정함으로써 공직분류제도에 ... work series)이 포함되어 있었다.이것으로 미루어 보아 이미 미국은 오래 전부터 복지행정직과 사회사업직을 독립된 전문화된 직종으로 인정하고 있었다고 볼 수 있다.2) 일본일본은 공직분류를

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  연금의 종류와 특성

  공적연금은 공무원 등 공직자들이 가입하는 직역연금과 일반인이 가입하는 국민연금으로 분류된다.시대의 흐름에 뒤처지지 않기 위해서는 항상 자신의 실력을 갈고 닦아야 변화에 대한 적응력을 ... 세제적격은 퇴직연금과 연금저축으로 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론연금은 공적연금과 사적연금으로 분류할 수 있다. ... 세제적격은 퇴직연금과 연금저축으로 분류세제적격은 퇴직연금과 연금저축으로 분류되는데, 퇴직연금은 직장에서 가입하는 기업형 퇴직연금과 직장인이 선택해서 가입하는 개인형 퇴직연금으로 분류된다.서민들의

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.08

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  보다 효과적으로 진행하고 정부 조직을 효율적으로 관리하기 위해 필요한 과정으로 1) 조직 문화와 조직원의 가치관, 2) 자기주도학습과 역량 개발, 3) 윤리와 도덕성으로 기준을 분류하였다 ... 공직자 개인 차원의 행태 연구가 부서 및 전반에 미치는 파급효과3. 합리적 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고 문헌Ⅰ. ... ’에 따르면, ‘공직을 떠나고 싶다’라고 응답한 비율은 46.2%로 2018년 응답한 비율 34.2%에서 약 35% 증가하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  행정4 정부규제론 신문, 잡지, 인터넷 등 언론매체에 게재된 규제개혁에 관한 기사를 조사하여, 2개의 규제 사례를 선택

  (기사 작성 시점 포함)를 명기하되, 여러 개의 기사를 첨부하는 것도 무방합니다. (3점) - 링크로 대체함③ 선정된 규제 사례를 ‘경제적 규제’와 ‘사회적 규제’의 세부유형으로 분류하고 ... 그리고 이 법안의 영향을 직접적으로 받는 피규제자는 바로 공직자들이다. 이 법의 효과 덕분에 공직자들은 5만 원이 넘는 접대는 받을 수 없게 되었다. ... 이를 통해서 공직자들의 투명한 직무수행과 부패를 사전 차단하는 데 목적이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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